公务员招考依然火爆，2016报考公务员又过100万。公务员报考热一二十年来，就是那么样的热，那么样的火。2014年，全国报考人数过百万，2015年有所下降，减了一些，到了90多万，有人曾以为代表了社会选择的转折。但到了2016年，报考人数再回到100万之上。这说明暂时的现象不代表整体趋势。
2016年公务员报考热，情形民往年区别不大。那就是热门岗位，会有数千人争抢一个职位。到目前为止，中国民盟接待办公室主任之职最抢眼，提交申请的人数达7700人。一个接待办公室主任之位，吸引大堆包括博士、硕士在内的高学历人士哄抢，其暗示意义太明显了。同样的，就是一些冷门职位，看起来没啥油水，没啥前途（钱途），又比较辛苦的岗位，则无一人提交申请，云贵、新疆、西藏等地的一些岗位，百万报考者看都不看。
从公务员报考热之热情不减现象来观察，可以看出当前社会的价值观与生存法则并无什么转变。媒体曾经讲过的所谓公务员辞职潮，根本不存在，而是将极少数公务员的辞职现象夸大了。很简单的道理，就是公务员仍是社会最好的，最有前途（钱途）的职业。走进公务员队伍，当官的机会大增。国家反腐抓了那么多大小贪官，也同样未吓倒有志于当官的人。从另一角度看，就是不当贪官，公务员的薪资、奖金、福利、社保，以及晋升机会、人脉关系、潜规则红利和职业稳定性等，也远比进国企民企当白领当高管强得多，远比到学校、医院、科研及社会团体等事业单位当专业人士强得多，并且更好过风险大的创业之路。
世界大观，一个正常的社会，中青年人的出路应当多元，不应当有那么多人挤进公务员那个独木桥上。公务员虽然不可或缺，但也只应是其中一种职业选项。公务员并不直接创造社会财富。接待办公室主任那样的职务，也不需要太高的学历支持。什么时候，企业、学校、医院、科研院所的职务吸引力远大于公务员，什么时候社会价值观与生存法则，才能合乎国家健康发展的状态。不正常的公务员报考热，是官本位的强化，又一次证明社会的调节与改革，已经到了时不待我的时节。
不正常的公务员报考热，催生了公务员报考图书产业和辅导产业，也构建出其中的灰色利益链。社会就是这样，当某种产品变成紧缺品时，腐败、权钱交易、内幕交易、弄虚作假等丑恶现象就难遏制。公务员统一考试，是防止有人作弊的一种方法，可依附于其中的暗道、暗门总在一般人看不见的地方，可以给一些人大开方便之门。一些人如果通过循这种算途径混入公务员队伍，将来成为官员，那将是什么一类的官员，可想而知。
解决公务员报考热的不正常现象，关键还是要至少拉平公务员收入（包括其他预期收益）与其他职业的差距。通常，在成熟的国家，公务员平均名义收入要比社会平均收入低一些。另一方面，就是社会必须堵住贪污腐败与潜规则的漏洞。基本的原则是社会要让公务员回归到公仆的角色与地位。在那样的情况下，一个人选择当公务员，更多将出于奉献社会的目的。如果社会价值观能够崇高化，文明化，规则体现公平公正，即法治体系日趋完善。公务员招考不会热得极端疯狂，却也永远不愁无人报考。总有些人会愿意以奉献精神，获取自己的人生价值。不论什么社会，当公务员拥有的人脉关系与积极的社会评价，都是有吸引力的。
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公务员招考依然火爆，2016报考公务员又过100万。公务员报考热一二十年来，就是那么样的热，那么样的火。2014年，全国报考人数过百万，2015年有所下降，减了一些，到了90多万，有人曾以为代表了社会选择的转折。但到了2016年，报考人数再回到100万之上。这说明暂时的现象不代表整体趋势。
2016年公务员报考热，情形民往年区别不大。那就是热门岗位，会有数千人争抢一个职位。到目前为止，中国民盟接待办公室主任之职最抢眼，提交申请的人数达7700人。一个接待办公室主任之位，吸引大堆包括博士、硕士在内的高学历人士哄抢，其暗示意义太明显了。同样的，就是一些冷门职位，看起来没啥油水，没啥前途（钱途），又比较辛苦的岗位，则无一人提交申请，云贵、新疆、西藏等地的一些岗位，百万报考者看都不看。
从公务员报考热之热情不减现象来观察，可以看出当前社会的价值观与生存法则并无什么转变。媒体曾经讲过的所谓公务员辞职潮，根本不存在，而是将极少数公务员的辞职现象夸大了。很简单的道理，就是公务员仍是社会最好的，最有前途（钱途）的职业。走进公务员队伍，当官的机会大增。国家反腐抓了那么多大小贪官，也同样未吓倒有志于当官的人。从另一角度看，就是不当贪官，公务员的薪资、奖金、福利、社保，以及晋升机会、人脉关系、潜规则红利和职业稳定性等，也远比进国企民企当白领当高管强得多，远比到学校、医院、科研及社会团体等事业单位当专业人士强得多，并且更好过风险大的创业之路。
世界大观，一个正常的社会，中青年人的出路应当多元，不应当有那么多人挤进公务员那个独木桥上。公务员虽然不可或缺，但也只应是其中一种职业选项。公务员并不直接创造社会财富。接待办公室主任那样的职务，也不需要太高的学历支持。什么时候，企业、学校、医院、科研院所的职务吸引力远大于公务员，什么时候社会价值观与生存法则，才能合乎国家健康发展的状态。不正常的公务员报考热，是官本位的强化，又一次证明社会的调节与改革，已经到了时不待我的时节。
不正常的公务员报考热，催生了公务员报考图书产业和辅导产业，也构建出其中的灰色利益链。社会就是这样，当某种产品变成紧缺品时，腐败、权钱交易、内幕交易、弄虚作假等丑恶现象就难遏制。公务员统一考试，是防止有人作弊的一种方法，可依附于其中的暗道、暗门总在一般人看不见的地方，可以给一些人大开方便之门。一些人如果通过循这种算途径混入公务员队伍，将来成为官员，那将是什么一类的官员，可想而知。
解决公务员报考热的不正常现象，关键还是要至少拉平公务员收入（包括其他预期收益）与其他职业的差距。通常，在成熟的国家，公务员平均名义收入要比社会平均收入低一些。另一方面，就是社会必须堵住贪污腐败与潜规则的漏洞。基本的原则是社会要让公务员回归到公仆的角色与地位。在那样的情况下，一个人选择当公务员，更多将出于奉献社会的目的。如果社会价值观能够崇高化，文明化，规则体现公平公正，即法治体系日趋完善。公务员招考不会热得极端疯狂，却也永远不愁无人报考。总有些人会愿意以奉献精神，获取自己的人生价值。不论什么社会，当公务员拥有的人脉关系与积极的社会评价，都是有吸引力的。
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