2015年综合部工作要点
一、制订和完善规章制度
1. 非生产岗位工作考核管理办法；
2. 各岗位职责；
二、围绕公司经营计划开展工作
1. 督促、督办、检查计划落实情况；
2. 规章制度落实和执行；
3. 会议纪要落实和执行；
4. 各种通知的起草和执行。
三、企业文化建设
1. 办好专用车企业网站的维护、采编、宣传、提升和拓展；
2. 办好宣传栏，定期发布、更新信息；
3. 抓好办公区、生产区、生活区、现场管理和环境卫生的检查和考核；
4. 搞好企业员工合理化建议活动；
5. 开展企业文化体育活动，主要是筹办职工活动室，开展羽毛球、象棋、踢毽、拔河、技能比武活动；
6. 组织员工参加户外活动，如：爬山、烧烤、郊游；
7. 开展生产标兵、先进工作者、优秀班组评比活动；
8. 开展企业品牌形象塑造；
四、加强基础管理
1. 开展企业安全生产质量管理活动；
2. 加强办公用品、低值易耗品的登记管理工作；
3. 加强后勤各项保障工作，达到公司规章或文件要求；
4. 收集、整理劳动合同、业务合同和人事档案等归口综合部管理；
5. 做好文件机要通知制度办法的起草，审核文字把关工作；
6. 配合公司领导做好日常接待工作；
五、加强员工思想沟通工作
1. 每季度对员工进行一次遍访，为公司领导掌握情况、提供信息；
2. 开展员工座谈会；
六、检查做好公司空闲场地车辆寄存工作
综合部：***
2014年12月15日
2015年综合部工作要点
一、制订和完善规章制度
1. 非生产岗位工作考核管理办法；
2. 各岗位职责；
二、围绕公司经营计划开展工作
1. 督促、督办、检查计划落实情况；
2. 规章制度落实和执行；
3. 会议纪要落实和执行；
4. 各种通知的起草和执行。
三、企业文化建设
1. 办好专用车企业网站的维护、采编、宣传、提升和拓展；
2. 办好宣传栏，定期发布、更新信息；
3. 抓好办公区、生产区、生活区、现场管理和环境卫生的检查和考核；
4. 搞好企业员工合理化建议活动；
5. 开展企业文化体育活动，主要是筹办职工活动室，开展羽毛球、象棋、踢毽、拔河、技能比武活动；
6. 组织员工参加户外活动，如：爬山、烧烤、郊游；
7. 开展生产标兵、先进工作者、优秀班组评比活动；
8. 开展企业品牌形象塑造；
四、加强基础管理
1. 开展企业安全生产质量管理活动；
2. 加强办公用品、低值易耗品的登记管理工作；
3. 加强后勤各项保障工作，达到公司规章或文件要求；
4. 收集、整理劳动合同、业务合同和人事档案等归口综合部管理；
5. 做好文件机要通知制度办法的起草，审核文字把关工作；
6. 配合公司领导做好日常接待工作；
五、加强员工思想沟通工作
1. 每季度对员工进行一次遍访，为公司领导掌握情况、提供信息；
2. 开展员工座谈会；
六、检查做好公司空闲场地车辆寄存工作
综合部：***
2014年12月15日