摘 要：国家经济的快速发展，海南国际旅游岛建设，企业数量的迅速递增，单位资金管理意识的增强，诸多原因致使财务管理人才需求存在巨大缺口。为此，本人对海南现有财务管理人员需求缺口问题进行一定的研究，希望政府有关部门对该问题加以重视，并在政策上对开设财务管理专业的院校给予一定的支持。 关键词：海南；财务管理；人才需求 企业在发展和成长的过程中，逐渐认识到财务管理的重要性，对财务管理的人才需求不仅是量的递增而且对质的要求越来越高，造成人才需求缺口的问题越显突出。海南目前存在的问题，既有全国共性的，也有地方个性的，总之有以下三个主要原因： 一、市场经济的快速发展，迫切需要大量高素质企业财务管理人才 伴随市场经济的飞速发展，企业数量指数倍递增，企业在市场环境中激烈竞争，市场风险越来越大，其资金的管理、财务风险的管理往往决定了该企业的成功或失败。但与财务管理从业队伍数量的快速增长相比，其专业素质并未得到同步提高，多种原因造成财务管理从业人员队伍的整体建设滞后于行业发展：一是财务管理专业独立设置较晚（1998年才设立），专业人才培养跟不上快速发展的市场需求；二是原先从业人员主要来源于会计专业，大部分缺乏专业的财务管理知识训练，整体素质参差不齐；三是现阶段我国经济仍快速发展，企业扩大的规模与财务风险是同比例增长，但在没有严格准入制度的情况下，入行人员以会计专业人员为主，兼有少部分其他专业人才，整体行业人员质素不高的现象难以避免。 对于目前整个财务管理市场的人才需求现状，全国人大财经委副主任委员、原财政部副部长张佑才曾表示，目前中国大约急需30万财务总监类的高级财务管理人才。从业人员专业素质的差距突出表现在高级的财务管理人员亟其匮乏，部分财务管理人员在法律知识，职业道德和业务水平等方面（特别是专业业务水平方面），都与承担的任务不相适应，财务管理人才的短缺已经成为制约企业发展的“瓶颈”。 二、国际旅游岛建设的开发，亟需现代财务管理人才 2009年12月31日国务院批准海南省国际旅游岛建设的利好政策，进一步带动了海南企业的空前发展，但企业在发展的进程也遇到财务管理专业人才短缺的问题。但从海南目前从事财务管理人员的工作情况来看，他们总体的财务管理水平还是比较低级的，甚至有些财务管理人员只会简单的资金管理知识，重要原因之一就是海南省设立独立的财务管理专业培养的“科班”专业人才较晚。 另外，按海南省现存单位数量计算，对财务管理专业的人才需求存在巨大缺口。根据历年海南省考试局出版的《填报志愿指南》提供的招生信息，我们对全国高校（含海南高校）针对海南省生源培养的财务管理专业人才数进行统计分析，1998年―2008年间年均培养的财务管理专业人才数量不超过200名，2009年―2013年年均不超过800名，该专业累计培养海南省生源人数不会超过6200名，若扣减目前仍在校就读的学生人数，已毕业工作的财务管理专业人数会低于5000名，而海南统计年鉴2013年底全省法人单位统计数据为45263家。因此，至2014年，若按1家法人单位配备1名财务管理人员，至少缺口40000名；若按2家法人单位配备1名财务管理人员，至少缺口22000名；若按3个法人单位配备1名财务管理人员，仍然缺口10000名。因此，按现有法人单位测算，对财务管理专业的人才需求存在巨大缺口。另外，对我校《2015年度财务管理专业人才需求问卷调查》进行分析，对财务管理专业人才需求的工作年限上对3年及以下的需求占21.12%，对工作年限在6年以上的需求最大，达到47.64%；在学历结构上，可以聘用大专以下（不含大专）人员的需求最小，占5.78%，对大专和本科生的需求比例均衡，分别是34.33%和35.12%。总而言之，海南省国际旅游岛建设，企业数量的不断增长，亟需财务管理专业的人才。 三、海南省各高校财务管理专业的开设，满足不了财务管理人才需求 我省目前有本科与高职院校17所，海南大学是我省较早招生财务管理专业的院校，其后海口经济学院、三亚学院等7所陆续招生。从海南省考试局出版的《年海南省普通高等学校招生资讯（2014）》中统计，2014年针对海南省生源，全国高校（含海南高校）招生财务管理专业1038名，其中外省院校招608名，本省7所院校招430名，这远远无法满足我省对财务管理专业人才的需求。海南统计年鉴数据显示，海南省法人单位数量从2010年37859家递增到2013年底45263家，年均增加2468家，年增长6.1%。若每家单位需要1名财务管理人员需要2468名，增量缺口1430名；就算每2家单位需求1名财务管理人才也要1234名，增量缺口196名；再加上原已有的2万―4万缺口存量，其缺口总量巨大，且这种缺口总量不是缩小而是拉大。此外，海南国际旅游岛建设，国家加快对农村城镇化的建设步伐，多种利好政策的叠加作用，更加有利于推动海南经济的快速发展，新注册的企业和单位注定会越来越多，其对财务管理人才的需求会更旺，其缺口将会更大。 综上所述，鉴于目前海南现存财务管理人才无法满足市场需求的现状，建议政府有关部门出台相关政策，给予一定的资金支持，鼓励各院校扩大财务专招生规模，这既解决专业人才市场缺口问题，也有利于我省院校的发展壮大。 参考文献： [1]朱玉兰.新形势下高校财务管理问题及对策探析[J].教育财会研究，2011（4）. [2]温素彬，彭敏，王碧亮.财务管理人才市场需求状况的调查分析[J].会计之友，2009（36）. 作者简介：蔡兴利，现任教于海南职业技术学院，税务教研室主任，教学督导，1997年经济学专业硕士毕业，主要研究方向：会计、财务管理、税收等
摘 要：国家经济的快速发展，海南国际旅游岛建设，企业数量的迅速递增，单位资金管理意识的增强，诸多原因致使财务管理人才需求存在巨大缺口。为此，本人对海南现有财务管理人员需求缺口问题进行一定的研究，希望政府有关部门对该问题加以重视，并在政策上对开设财务管理专业的院校给予一定的支持。 关键词：海南；财务管理；人才需求 企业在发展和成长的过程中，逐渐认识到财务管理的重要性，对财务管理的人才需求不仅是量的递增而且对质的要求越来越高，造成人才需求缺口的问题越显突出。海南目前存在的问题，既有全国共性的，也有地方个性的，总之有以下三个主要原因： 一、市场经济的快速发展，迫切需要大量高素质企业财务管理人才 伴随市场经济的飞速发展，企业数量指数倍递增，企业在市场环境中激烈竞争，市场风险越来越大，其资金的管理、财务风险的管理往往决定了该企业的成功或失败。但与财务管理从业队伍数量的快速增长相比，其专业素质并未得到同步提高，多种原因造成财务管理从业人员队伍的整体建设滞后于行业发展：一是财务管理专业独立设置较晚（1998年才设立），专业人才培养跟不上快速发展的市场需求；二是原先从业人员主要来源于会计专业，大部分缺乏专业的财务管理知识训练，整体素质参差不齐；三是现阶段我国经济仍快速发展，企业扩大的规模与财务风险是同比例增长，但在没有严格准入制度的情况下，入行人员以会计专业人员为主，兼有少部分其他专业人才，整体行业人员质素不高的现象难以避免。 对于目前整个财务管理市场的人才需求现状，全国人大财经委副主任委员、原财政部副部长张佑才曾表示，目前中国大约急需30万财务总监类的高级财务管理人才。从业人员专业素质的差距突出表现在高级的财务管理人员亟其匮乏，部分财务管理人员在法律知识，职业道德和业务水平等方面（特别是专业业务水平方面），都与承担的任务不相适应，财务管理人才的短缺已经成为制约企业发展的“瓶颈”。 二、国际旅游岛建设的开发，亟需现代财务管理人才 2009年12月31日国务院批准海南省国际旅游岛建设的利好政策，进一步带动了海南企业的空前发展，但企业在发展的进程也遇到财务管理专业人才短缺的问题。但从海南目前从事财务管理人员的工作情况来看，他们总体的财务管理水平还是比较低级的，甚至有些财务管理人员只会简单的资金管理知识，重要原因之一就是海南省设立独立的财务管理专业培养的“科班”专业人才较晚。 另外，按海南省现存单位数量计算，对财务管理专业的人才需求存在巨大缺口。根据历年海南省考试局出版的《填报志愿指南》提供的招生信息，我们对全国高校（含海南高校）针对海南省生源培养的财务管理专业人才数进行统计分析，1998年―2008年间年均培养的财务管理专业人才数量不超过200名，2009年―2013年年均不超过800名，该专业累计培养海南省生源人数不会超过6200名，若扣减目前仍在校就读的学生人数，已毕业工作的财务管理专业人数会低于5000名，而海南统计年鉴2013年底全省法人单位统计数据为45263家。因此，至2014年，若按1家法人单位配备1名财务管理人员，至少缺口40000名；若按2家法人单位配备1名财务管理人员，至少缺口22000名；若按3个法人单位配备1名财务管理人员，仍然缺口10000名。因此，按现有法人单位测算，对财务管理专业的人才需求存在巨大缺口。另外，对我校《2015年度财务管理专业人才需求问卷调查》进行分析，对财务管理专业人才需求的工作年限上对3年及以下的需求占21.12%，对工作年限在6年以上的需求最大，达到47.64%；在学历结构上，可以聘用大专以下（不含大专）人员的需求最小，占5.78%，对大专和本科生的需求比例均衡，分别是34.33%和35.12%。总而言之，海南省国际旅游岛建设，企业数量的不断增长，亟需财务管理专业的人才。 三、海南省各高校财务管理专业的开设，满足不了财务管理人才需求 我省目前有本科与高职院校17所，海南大学是我省较早招生财务管理专业的院校，其后海口经济学院、三亚学院等7所陆续招生。从海南省考试局出版的《年海南省普通高等学校招生资讯（2014）》中统计，2014年针对海南省生源，全国高校（含海南高校）招生财务管理专业1038名，其中外省院校招608名，本省7所院校招430名，这远远无法满足我省对财务管理专业人才的需求。海南统计年鉴数据显示，海南省法人单位数量从2010年37859家递增到2013年底45263家，年均增加2468家，年增长6.1%。若每家单位需要1名财务管理人员需要2468名，增量缺口1430名；就算每2家单位需求1名财务管理人才也要1234名，增量缺口196名；再加上原已有的2万―4万缺口存量，其缺口总量巨大，且这种缺口总量不是缩小而是拉大。此外，海南国际旅游岛建设，国家加快对农村城镇化的建设步伐，多种利好政策的叠加作用，更加有利于推动海南经济的快速发展，新注册的企业和单位注定会越来越多，其对财务管理人才的需求会更旺，其缺口将会更大。 综上所述，鉴于目前海南现存财务管理人才无法满足市场需求的现状，建议政府有关部门出台相关政策，给予一定的资金支持，鼓励各院校扩大财务专招生规模，这既解决专业人才市场缺口问题，也有利于我省院校的发展壮大。 参考文献： [1]朱玉兰.新形势下高校财务管理问题及对策探析[J].教育财会研究，2011（4）. [2]温素彬，彭敏，王碧亮.财务管理人才市场需求状况的调查分析[J].会计之友，2009（36）. 作者简介：蔡兴利，现任教于海南职业技术学院，税务教研室主任，教学督导，1997年经济学专业硕士毕业，主要研究方向：会计、财务管理、税收等