“7S ”管理规定
4.2.4清洁三不原则：不制造脏乱、不扩散脏乱、不恢复脏乱。
4.2.5素养三守原则：守时间、守标准、守规定。
4.3“7S ”的效能
4.3.1提升企业形象
整齐清洁的工作环境，客户有信心，易吸引客户，并会成为其它企业学习的对象,
企业自身的形象自然提升。
4.3.2减少浪费
减少人员、设备、工具、 场所、时间等各种浪费，降低成本。
4.3.3安全有保障
工作场所有规划，通道畅通、有条不紊，不随意摆放物品。意外发生相应 减少，安
全自然有保障。
4.3.4效率提升
好的工作环境、气氛，有素养的工作伙伴。物品摆放有序，确实做到物料在制品先
进先出，避免放错、拿错、混料不良现象，找寻不烦恼，效率自然提升。
4.3.5改善零件在库周转率
整洁的工作环境，有效的保管和布局，彻底进行最低库存量管理，能够做到必要时
能立即取出有用的物品，工序间物流通畅，能够减少甚至消除寻找，滞留时间，改
善零件在库周转率。
4.3.6规范操作和行为
通过标准化的管理模式，规范员工的行为和操作，任何员工做结果都是一样。
4.3.7缩短作业周期，确保交货期
减少人员、设备时间的浪费，生产顺畅，提高作业效率，缩短了作业周期，从而确
保交货期。
4.3.8提升员工精神面貌，使组织活力化
人人都自我提升为有素养的员工，有尊严和成就感，工作尽心尽力，并带动改善意
识，增强组织活力，每个员工精神焕发。
4.3.9品质有保障
不马虎，做事认真，品质就有保障，从而增强客户的满意。
4.4“7S ”活动的开展
4.4.1宣传
4.4.1.1各工场/部门开展“7S ”宣传、教育活动。如组织相应的“7S ”培训，张贴标语、
口号、办板报等。
4.4.1.2各班/线长向员工宣讲“7S ”活动知识和要求。
4.4.2推进、维持
4.4.2.1各工场/部门严格按照“7S ”的要求组织实施相关的活动。
DBG D/M-012/F-001 B REV.1-2010.10.20 最短保存期限：一年
“7S ”活动检查表
部门： 检查日期： 检查者：
序号检查项目扣分标准配分得分不良描述
其它问题点记录：
备注：
DBG D/M-012/FS-001 B REV.1-2010.10.20 1/1 发放编号： 保密级别:内部公开
《“7S ”活动检查检查表》填写规范
1、“部门”填写被检查工场/部门，如总办、SA 工场；“检查日期”填写当天检查的日期；“检查者”填写参与检查人员的姓名。
2、“序号”填写所检查项目的序 号，如1、2、3 3. “检查项目”就是列出所需检查的每一个项目包括小项目。
4、“扣分标准”是每一小项目的扣分基准。 5、“配分”就是每个小项目的总的配分，每一项小项目的配分加起来为100分。
6. 每次检查前由7S 推进办对7S 检查表内容进行补充。
填写范例如下：DBG D/M-012/F-001 B REV.1-2010.10.20 最短保存期限：一年
7S ”活动检查表
部门：总办 检查日期： 2010年10月25日 检查者：舒静、胡庆军、曾水平、许娜 序号
1检查项目区域划分有无区域线、区域划分是否齐全？标识是否完整有无残缺不全？位置是否合理？
（1分）灭火器、消防栓、配电柜等有无定置区域线？放置是否在黄黑色斑马线框内？
各类设备是否归类定位并摆放整齐？有无相应的警示标识/标识？是否存在安全隐
患? 设备上是否放有其它无关物品？周围有无灰尘，铁屑和杂物等？有无操作指导
书及保养注意事项？设备状态是否明确？有无按照规定进行点检？有没有人为损坏
设备/设施的现象？电脑不使用时显示器是否关闭或设定到省电模式？空调温度是
否符合规定温度？扣分标准一处扣1分配分1得分1不良描述2设备(2分）一处扣1分2-11、工程课：空调湿度设为21度2、2号货台人不在时风扇仍继续开着2台
合计
其它问题点记录：10099
备注：1、总分100分，如果总分100分扣完后不再扣负分。
2、每个项目都可以扣负分，如果分数不够扣时，扣到负的所配分为止。（例：配分为“5”分，可以扣到“-5”分为止）
3、对同一处同一个问题在下一次检查时没有改善的每一个问题点从总分中扣除5分。
4、不配合7S 检查的直接得0分。
备注：第一、四栏由审查部门填写，第二、三栏由被审查部门填写
D/M-012/FS-002 B REV.1-2010.10.20 1/1 发放编号： 保密级别:内部公开
《整 改 通 知 书》填写规范
1、“TO ”栏填写需整改的部门/工场。
2、整改项区分是安全整改还是7S 整改，要相应的框中勾选或涂黑。3、检查部门根据检查表上的不良描述开出整改通知书，7S 整改由7S 推进小组/7S推进办开出,7S 推进
小组/7S推进办负责此项工作人员审核、7S 推进组长批准。安全整改由安委办发出整改通知书，安
委会委员长批准。整改时间为三天, 以发出时间为准。
4、“不符合/潜在不符合原因分析”、“整改措施”栏由整改部门/工场进行回复。
5、“整改效果验证”栏由7S 推进办、安委办根据跟进的结果勾选有效、无效，如整改无效，需填写重
新整改的编号。并交7S 推进办/安委办负责此项工作人员审核、7S 推进组长/安委会委员长批准。
填写范例如下：
备注：第一、四栏由审查部门填写，第二、三栏由被审查部门填写
DBG D/M-012 B REV.0-2009.07.01 发放编号： 保密等级：内部公开
着 装 标 准 图
一、女夏装二、男夏装三、女冬装四、男冬装
说明：1、此着装图适用于员工每天从生活区等非生产区域进入公司生产区域上班时。
2、厂服：员工上班时必须穿着公司规定的厂服（厂衣和厂裤）进入公司的生产区域，厂服应干净并穿着整齐、大小长短合适，夏装可保留靠近 颈部的一颗纽扣不扣，男员工着夏装时应用皮带束腰，并将衣服整齐地包在下装中。冬装应扣好下面的钮扣及拉好拉链，可保留靠近颈部的 纽扣不扣。
3、鞋子：员工上班时可穿皮鞋、休闲鞋、凉鞋、布鞋等进入
编号:001
DBG D/M-012 B REV.0-2009.07.01 发放编号： 保密等级：内部公开
着 装 标 准 图
一、女夏装二、男夏装三、女冬装四、男冬装
说明：1、此着装图适用于员工在公司各区域一楼的换鞋区。
2、厂服：员工上班时必须穿着公司规定的厂服（厂衣和厂裤）进入公司的生产区域，厂服应干净并穿着整齐、大小长短合适，夏装可保留靠近 颈部的一颗纽扣不扣，男员工着夏装时应用皮带束腰，并将衣服整齐地包在下装中。冬装应扣好下面的钮扣及拉好拉链，可保留靠近颈部 的纽扣不扣。
3、鞋子：在换鞋区, 员工应更换公司规定的拖鞋, 无二次换鞋区的防静电车间则直接
编号:002
DBG D/M-012 B REV.0-2009.07.01 发放编号： 保密等级：内部公开
着 装 标 准 图
一、女夏装二、男夏装
三、女冬装四、男冬装
说明：1、此着装图适用于普通生产车间（包括工场的办公区域）。
2、员工在工作场所上班时必须穿着公司规定的厂鞋、厂服、并配戴厂牌进入工作场所，厂服应干净并穿着整齐、大小长短合适，夏装可保 留颈部的一颗纽扣不扣。冬装应扣好下面的钮扣及拉好拉链，可保留颈部的一颗纽扣不扣。
3、在普通生产工场/车间(无防尘或防静电要求) ，根据员工的职级/工种的不同，还需配戴不同颜色/标识的帽子/头巾(头巾适用于女工) ， 以示区分，具体请见《着装标准图》，编号004
编号:003
DBG D/M-012 B REV.0-2009.07.01 发放编号： 保密等级：内部公开
着 装 标 准 图
经理级
主管级
主务级
职员&班长级
职员&班长级文员&班长级
品管人员品管人员
工人级工人级工人级新员工
厂鞋
防静电鞋
防尘鞋
新员工
说明：1
、
在生产工场，根据员工的职级/工种的不同，还需配戴不同颜色/标识/功能的帽子/头巾以示区分，其中头巾适用于在普通生产车间工作的女员工 和在办公室工作的文员; 上述带网格花纹的帽子为防静电帽，其余为普通帽子。 2、工场员工在普通的工作场所工作时（包括办公区域），应穿着规定型号的厂鞋。
3、在有防尘/防静电要求的工作场所，工作人员应穿防静电/防尘鞋和戴防尘/防静电帽子，此类帽子穿戴方法见《着装标准图》，编号005。
编号:004
DBG D/M-012 B REV.0-2009.07.01 发放编号： 保密等级：内部公开
着 装 标 准 图
正确着装图示
全部的头发包在帽子里
侧面图（女）
全部的头发包在帽子里
正面图（女）全部的头发包在帽子里
背面图（女）前额的头发包在帽子里
正面图（男）
错误着装图示
前额的头发未包在帽子里
正面图（女）
前额的头发未包在帽子里
侧面图（女）
后面的头发未包在帽子里
背面图（女）
前额的头发未包在帽子里
正面图（男）
说明：1、此着装图适用于需戴防静电帽/防尘
帽
工作的场合，专门对防静电/防尘帽的正确穿戴方法予以图示说明。
2、在防尘或防静电车间，帽子的穿戴应尽量将所有的头发包在帽子中，不要露出在帽子外面，以防止头屑/头发等掉到产品上，并且防止外露 头发与衣服摩擦产生静电损伤产品；同时防止操作机器岗位人员不慎将头发卷入机器中，造成不必要的人身伤害、产品或设备损坏。
编号:005
DBG D/M-012 B REV.0-2009.07.01 发放编号： 保密等级：内部公开
着装标准图（防静电车间专用）
正确着装图示
夏装衣领在防静电衣服内，头发完全包在帽中（女正面图）
防静电服的冬装衣领在防静电衣服内头发完全包在帽中（男正面图）
有后跟的防静电鞋，脚完全穿在
鞋内
防静电服的袖口完全接触皮肤，
防静电手套口在袖口之上
错误着装图示
夏装衣领翻出在防静电衣服外，头发未包在帽中（女正面图）
冬装衣领翻出在防静电衣服外，头发未完全包在帽中（男正面
图）
有后跟的防静电鞋，脚踩踏在鞋
后跟上
防静电服的袖口未接触皮肤，手
套口被在衣袖口松紧扎住
正确着装图示
防静电服的袖口松紧完好, 紧贴
手腕部皮肤
错误着装图示
防静电服的袖口松紧坏掉, 衣服与皮肤无接触，静电无路释放
防静电服的袖口挽起来，腕部皮
肤裸露在外，易产生静电
防静电服的袖口在冬装衣服之上未接触皮肤，静电无路释放
说明：在防静电车间，需穿着防静电服、防静电鞋
，并戴
防静电帽，必要时应戴防静电手套；且穿着时需注意以下细节：
1、防静电服的袖口应松紧合适，紧贴手腕的皮肤，以最好地释放人体的静电；袖口松紧脱落、袖口或其它部位破损皆应停止穿着，进行修补； 作业中严禁挽起衣袖，戴防静电手套时，手套口不能扎在防静电服袖口下。
2、防静电服应尽量把里面的衣服遮住，穿在里面的衣服不得翻出衣领，以尽量减少静电产生。
3、帽子的穿戴应尽量将所有的头发包在帽子中，不要露出在帽子外面，防静电帽的戴法参照《着装标准图》，编号005的专门说明。
编号:006
“7S ”管理规定
4.2.4清洁三不原则：不制造脏乱、不扩散脏乱、不恢复脏乱。
4.2.5素养三守原则：守时间、守标准、守规定。
4.3“7S ”的效能
4.3.1提升企业形象
整齐清洁的工作环境，客户有信心，易吸引客户，并会成为其它企业学习的对象,
企业自身的形象自然提升。
4.3.2减少浪费
减少人员、设备、工具、 场所、时间等各种浪费，降低成本。
4.3.3安全有保障
工作场所有规划，通道畅通、有条不紊，不随意摆放物品。意外发生相应 减少，安
全自然有保障。
4.3.4效率提升
好的工作环境、气氛，有素养的工作伙伴。物品摆放有序，确实做到物料在制品先
进先出，避免放错、拿错、混料不良现象，找寻不烦恼，效率自然提升。
4.3.5改善零件在库周转率
整洁的工作环境，有效的保管和布局，彻底进行最低库存量管理，能够做到必要时
能立即取出有用的物品，工序间物流通畅，能够减少甚至消除寻找，滞留时间，改
善零件在库周转率。
4.3.6规范操作和行为
通过标准化的管理模式，规范员工的行为和操作，任何员工做结果都是一样。
4.3.7缩短作业周期，确保交货期
减少人员、设备时间的浪费，生产顺畅，提高作业效率，缩短了作业周期，从而确
保交货期。
4.3.8提升员工精神面貌，使组织活力化
人人都自我提升为有素养的员工，有尊严和成就感，工作尽心尽力，并带动改善意
识，增强组织活力，每个员工精神焕发。
4.3.9品质有保障
不马虎，做事认真，品质就有保障，从而增强客户的满意。
4.4“7S ”活动的开展
4.4.1宣传
4.4.1.1各工场/部门开展“7S ”宣传、教育活动。如组织相应的“7S ”培训，张贴标语、
口号、办板报等。
4.4.1.2各班/线长向员工宣讲“7S ”活动知识和要求。
4.4.2推进、维持
4.4.2.1各工场/部门严格按照“7S ”的要求组织实施相关的活动。
DBG D/M-012/F-001 B REV.1-2010.10.20 最短保存期限：一年
“7S ”活动检查表
部门： 检查日期： 检查者：
序号检查项目扣分标准配分得分不良描述
其它问题点记录：
备注：
DBG D/M-012/FS-001 B REV.1-2010.10.20 1/1 发放编号： 保密级别:内部公开
《“7S ”活动检查检查表》填写规范
1、“部门”填写被检查工场/部门，如总办、SA 工场；“检查日期”填写当天检查的日期；“检查者”填写参与检查人员的姓名。
2、“序号”填写所检查项目的序 号，如1、2、3 3. “检查项目”就是列出所需检查的每一个项目包括小项目。
4、“扣分标准”是每一小项目的扣分基准。 5、“配分”就是每个小项目的总的配分，每一项小项目的配分加起来为100分。
6. 每次检查前由7S 推进办对7S 检查表内容进行补充。
填写范例如下：DBG D/M-012/F-001 B REV.1-2010.10.20 最短保存期限：一年
7S ”活动检查表
部门：总办 检查日期： 2010年10月25日 检查者：舒静、胡庆军、曾水平、许娜 序号
1检查项目区域划分有无区域线、区域划分是否齐全？标识是否完整有无残缺不全？位置是否合理？
（1分）灭火器、消防栓、配电柜等有无定置区域线？放置是否在黄黑色斑马线框内？
各类设备是否归类定位并摆放整齐？有无相应的警示标识/标识？是否存在安全隐
患? 设备上是否放有其它无关物品？周围有无灰尘，铁屑和杂物等？有无操作指导
书及保养注意事项？设备状态是否明确？有无按照规定进行点检？有没有人为损坏
设备/设施的现象？电脑不使用时显示器是否关闭或设定到省电模式？空调温度是
否符合规定温度？扣分标准一处扣1分配分1得分1不良描述2设备(2分）一处扣1分2-11、工程课：空调湿度设为21度2、2号货台人不在时风扇仍继续开着2台
合计
其它问题点记录：10099
备注：1、总分100分，如果总分100分扣完后不再扣负分。
2、每个项目都可以扣负分，如果分数不够扣时，扣到负的所配分为止。（例：配分为“5”分，可以扣到“-5”分为止）
3、对同一处同一个问题在下一次检查时没有改善的每一个问题点从总分中扣除5分。
4、不配合7S 检查的直接得0分。
备注：第一、四栏由审查部门填写，第二、三栏由被审查部门填写
D/M-012/FS-002 B REV.1-2010.10.20 1/1 发放编号： 保密级别:内部公开
《整 改 通 知 书》填写规范
1、“TO ”栏填写需整改的部门/工场。
2、整改项区分是安全整改还是7S 整改，要相应的框中勾选或涂黑。3、检查部门根据检查表上的不良描述开出整改通知书，7S 整改由7S 推进小组/7S推进办开出,7S 推进
小组/7S推进办负责此项工作人员审核、7S 推进组长批准。安全整改由安委办发出整改通知书，安
委会委员长批准。整改时间为三天, 以发出时间为准。
4、“不符合/潜在不符合原因分析”、“整改措施”栏由整改部门/工场进行回复。
5、“整改效果验证”栏由7S 推进办、安委办根据跟进的结果勾选有效、无效，如整改无效，需填写重
新整改的编号。并交7S 推进办/安委办负责此项工作人员审核、7S 推进组长/安委会委员长批准。
填写范例如下：
备注：第一、四栏由审查部门填写，第二、三栏由被审查部门填写
DBG D/M-012 B REV.0-2009.07.01 发放编号： 保密等级：内部公开
着 装 标 准 图
一、女夏装二、男夏装三、女冬装四、男冬装
说明：1、此着装图适用于员工每天从生活区等非生产区域进入公司生产区域上班时。
2、厂服：员工上班时必须穿着公司规定的厂服（厂衣和厂裤）进入公司的生产区域，厂服应干净并穿着整齐、大小长短合适，夏装可保留靠近 颈部的一颗纽扣不扣，男员工着夏装时应用皮带束腰，并将衣服整齐地包在下装中。冬装应扣好下面的钮扣及拉好拉链，可保留靠近颈部的 纽扣不扣。
3、鞋子：员工上班时可穿皮鞋、休闲鞋、凉鞋、布鞋等进入
编号:001
DBG D/M-012 B REV.0-2009.07.01 发放编号： 保密等级：内部公开
着 装 标 准 图
一、女夏装二、男夏装三、女冬装四、男冬装
说明：1、此着装图适用于员工在公司各区域一楼的换鞋区。
2、厂服：员工上班时必须穿着公司规定的厂服（厂衣和厂裤）进入公司的生产区域，厂服应干净并穿着整齐、大小长短合适，夏装可保留靠近 颈部的一颗纽扣不扣，男员工着夏装时应用皮带束腰，并将衣服整齐地包在下装中。冬装应扣好下面的钮扣及拉好拉链，可保留靠近颈部 的纽扣不扣。
3、鞋子：在换鞋区, 员工应更换公司规定的拖鞋, 无二次换鞋区的防静电车间则直接
编号:002
DBG D/M-012 B REV.0-2009.07.01 发放编号： 保密等级：内部公开
着 装 标 准 图
一、女夏装二、男夏装
三、女冬装四、男冬装
说明：1、此着装图适用于普通生产车间（包括工场的办公区域）。
2、员工在工作场所上班时必须穿着公司规定的厂鞋、厂服、并配戴厂牌进入工作场所，厂服应干净并穿着整齐、大小长短合适，夏装可保 留颈部的一颗纽扣不扣。冬装应扣好下面的钮扣及拉好拉链，可保留颈部的一颗纽扣不扣。
3、在普通生产工场/车间(无防尘或防静电要求) ，根据员工的职级/工种的不同，还需配戴不同颜色/标识的帽子/头巾(头巾适用于女工) ， 以示区分，具体请见《着装标准图》，编号004
编号:003
DBG D/M-012 B REV.0-2009.07.01 发放编号： 保密等级：内部公开
着 装 标 准 图
经理级
主管级
主务级
职员&班长级
职员&班长级文员&班长级
品管人员品管人员
工人级工人级工人级新员工
厂鞋
防静电鞋
防尘鞋
新员工
说明：1
、
在生产工场，根据员工的职级/工种的不同，还需配戴不同颜色/标识/功能的帽子/头巾以示区分，其中头巾适用于在普通生产车间工作的女员工 和在办公室工作的文员; 上述带网格花纹的帽子为防静电帽，其余为普通帽子。 2、工场员工在普通的工作场所工作时（包括办公区域），应穿着规定型号的厂鞋。
3、在有防尘/防静电要求的工作场所，工作人员应穿防静电/防尘鞋和戴防尘/防静电帽子，此类帽子穿戴方法见《着装标准图》，编号005。
编号:004
DBG D/M-012 B REV.0-2009.07.01 发放编号： 保密等级：内部公开
着 装 标 准 图
正确着装图示
全部的头发包在帽子里
侧面图（女）
全部的头发包在帽子里
正面图（女）全部的头发包在帽子里
背面图（女）前额的头发包在帽子里
正面图（男）
错误着装图示
前额的头发未包在帽子里
正面图（女）
前额的头发未包在帽子里
侧面图（女）
后面的头发未包在帽子里
背面图（女）
前额的头发未包在帽子里
正面图（男）
说明：1、此着装图适用于需戴防静电帽/防尘
帽
工作的场合，专门对防静电/防尘帽的正确穿戴方法予以图示说明。
2、在防尘或防静电车间，帽子的穿戴应尽量将所有的头发包在帽子中，不要露出在帽子外面，以防止头屑/头发等掉到产品上，并且防止外露 头发与衣服摩擦产生静电损伤产品；同时防止操作机器岗位人员不慎将头发卷入机器中，造成不必要的人身伤害、产品或设备损坏。
编号:005
DBG D/M-012 B REV.0-2009.07.01 发放编号： 保密等级：内部公开
着装标准图（防静电车间专用）
正确着装图示
夏装衣领在防静电衣服内，头发完全包在帽中（女正面图）
防静电服的冬装衣领在防静电衣服内头发完全包在帽中（男正面图）
有后跟的防静电鞋，脚完全穿在
鞋内
防静电服的袖口完全接触皮肤，
防静电手套口在袖口之上
错误着装图示
夏装衣领翻出在防静电衣服外，头发未包在帽中（女正面图）
冬装衣领翻出在防静电衣服外，头发未完全包在帽中（男正面
图）
有后跟的防静电鞋，脚踩踏在鞋
后跟上
防静电服的袖口未接触皮肤，手
套口被在衣袖口松紧扎住
正确着装图示
防静电服的袖口松紧完好, 紧贴
手腕部皮肤
错误着装图示
防静电服的袖口松紧坏掉, 衣服与皮肤无接触，静电无路释放
防静电服的袖口挽起来，腕部皮
肤裸露在外，易产生静电
防静电服的袖口在冬装衣服之上未接触皮肤，静电无路释放
说明：在防静电车间，需穿着防静电服、防静电鞋
，并戴
防静电帽，必要时应戴防静电手套；且穿着时需注意以下细节：
1、防静电服的袖口应松紧合适，紧贴手腕的皮肤，以最好地释放人体的静电；袖口松紧脱落、袖口或其它部位破损皆应停止穿着，进行修补； 作业中严禁挽起衣袖，戴防静电手套时，手套口不能扎在防静电服袖口下。
2、防静电服应尽量把里面的衣服遮住，穿在里面的衣服不得翻出衣领，以尽量减少静电产生。
3、帽子的穿戴应尽量将所有的头发包在帽子中，不要露出在帽子外面，防静电帽的戴法参照《着装标准图》，编号005的专门说明。
编号:006