、团委组织干部应该热爱中国共青团，甘愿为团做贡献，团委组织部学生干部要求思想进步，认真搞好本职工作，做广大学生的榜样。
二 团委组织部学生干部应从团员青年的实际出发，将加强和改进团的思想政治工作放在首位，积极开展道德建设、社会实践和校园文化建设，探索适应 新形势需要的共青团的工作方式和运行机制，充分发挥共青团的特色和优势，当好党的助手，发挥桥梁和纽带作用。
三、团委组织部干部要做团员和青年的表率，模范的履行团员的各项义务，努力做到：
1、学习要刻苦。带头学习政治、文化科学知识，不断提高思想政治水平和实际工作能力。
2、工作要勤奋。有强烈的事业心和责任感，勤于思考，勇于创新，知难而进，积极主动的在同学中开展工作，努力做出成绩。
3、作风要扎实。朝气蓬勃，实事求实，发扬民主，敢想敢干，深入基层，调查研究，讲实话，办实事，求实效，不搞形式主义，不沾染官僚习气，热心为广大团员服务，做团员青年的知心朋友。
4、品德要高尚。顾全大局，公道正派，团结同学，助人为乐，诚实谦虚，有自我批评精神，自觉接受团员和青年的监督。
四、组织部的各项组成机构及职责
1、部长
（1）全面主持组织部工作。领导组织部全面工作，按照校团委决议和有关政策，提出部内工作计划和重大工作部署意见。
（2）负责本部门人员的日常管理、教育和培养工作。
（3）制定本部门的工作计划，并组织实施
（4）审查本部门上报、下发的各类工作信息和文字材料
（5）研究学院基层党组织建设的有关问题，并提出切实可行的意见和建议
（6）完成上级机关和领导交办的其他事宜。
2、常务副部长
协助部长完成日常工作，负责本部门工作计划的具体安排和实施；组织策划各项主题教育活动；
3、助理副部长
负责管理组织部经费；整理编订组织部文件档案；协助部长、常务副部长处理组织部各项事务；
4、 组织部干事
负责起草、撰写组织部文字材料；外出采购、制作相关材料；协助部长、副部长组织实施各项活动。
五、组织部各项日常工作制度
1、团员、团干管理制度
（1） 新生、插班生团员的组织关系必须在校团委规定的时间内转入。
（2） 团员、团干在校期间的表现、所受的奖惩，必须建立档案，归入团员档案。
（3） 团委要定期整理团员、团干档案。
（4） 评选优秀团干、团员的各种资料均由团委管理，存档。
（5） 团员、团干档案随学生毕业离校转入工作单位。
4、 团费收缴管理制度
团费收缴是团委组织部工作的一项主要内容，它不仅是组织管理教育团员的一项制度，也是团员和团组织经常联系，在经济上支持团的工作，履行团员义务，增强组织观念的一种必要形式。
（1） 支部团费由组织委员负责收缴，全院的团费由组织部负责收缴。
（2） 团员每月初缴纳当月团费，每月上缴五角，多交不限。
（3） 收缴团费必须填写工作手册相应栏目及团费收缴卡。
（4） 每月团费由组织委员统一上缴组织部，组织部应开出收据，以免发生纠纷。
（5） 组织部按校团委规定时间上缴团费。
（6） 团委留成团费，由组织部长管理，组织部长应做好团费结帐工作，并在团员代表大会上公布。
（7） 团员连续六个月无故不交团费，按团章规定处理。
3、团员证管理制度
团员证管理制度是共青团组织以团员证为媒介进行团员管理的一项组织工作制度，由团员证和《团员证管理暂行条例》构成。
（1） 建立团员登记表，准确掌握全院团员数量、分布及流向情况。
（2） 做好团员证颁发、补发、收回、注销的工作，严格团员证的日常管理。
（3） 凭团员证转接团员组织关系以及团员年度团籍注册。
（4） 以团员证为媒介，严格对团员进行管理。
（5）团员证如有遗失，必须申请补办，由团委对团员进行必要教育后办理补办手续。
4、团组织关系的转接制度
根据团章规定：" 团员由一个基层组织转移到另一个基层组织，必须及时办理团组织关系的转档。" 这是团籍延续的一种方式，每年新生入学都要进行团关系的转接。
（1） 转接关系的对象：新生团员、插班生
（2） 转接关系的时间：入校后两个月内
（3） 转接关系的程序：
1 新生入学报到时，团委组织部收取新生团员档案和团员证，并将其汇总。
2填写《团员登记表》，一式两份，校团委和院团委各保留一份。
3检查团员证是否标准。包括团员证基本情况的填写，注册是否正常，是否加盖钢印，有无组织关系转出章。
（4）具备以下全部事项的团员方可按时转入团组织关系：包括团员证加有钢印，团员证中" 团员基本情况" 填写完备，团员证中有原单位团关系转出章，团员档案已转入我校，团员注册正常，通过校团委组织的新生团章考试或补考。
（5） 团委组织部在校规定时间内到校团委办理关系转接手续。
5、团干培训制度
团干是团的工作骨干，作为一名好的学生团干部，一定要具备良好的素质，包括完备的知识结构，精湛的业务知识，务实的工作作风，有良好的人际关系和活动能力，较强的语言表达能力和管理能力等等。搞好团干部队伍建设的最主要、最直接的方法：
（一） 要促使团干培训制度化、正规化和经常化，使基层团干队伍永保青春活力，
（二） 积极组织支部书记和宣传干部特别是新生团支书和宣传干部参加校团委的岗位培训班，使干部掌握岗位业务知识和技能，不断丰富知识结构，提高自身素质。
（三） 院团委举办各类培训班、经验交流会以期取得良好效果。
6、团籍注册制度
团委工作管理条例
为提高团委干部自身素质，搞好团委各项工作，特制定以下制度：在学好专业知识之余
一．学习
1、团委各成员应努力学习，争作表率。
2、应自觉加强自身的实践能力。
3、 用" 三个代表" 思想指导自己的工作，在实际的学习生活工作中不断发展、深化这一思想。
二． 工作
1、工作态度严谨、求实、热情、方法得当，讲究效率。
2、 工作之中个人服从集体，下级服从上级，各部门间相互配合、协作，积极完成任务。
3、 各干部、干事应认真、及时地完成上级布置的任务，不得无故拖延。
4、 密切联系同学，服务同学，凡事以集体利益为重。
三、 生活
1、 以为同学服务为宗旨，树立" 公仆" 形象，在日常生活中起模范带头作用，与班级同学融洽相处。
2、 注意干部形象，举止大方，遇不文明行为应坚决制止。
3、 经常地开展学习活动，不断提高自己的综合素质。
四、 组织纪律
（一） 例会制度
1、 团委每周一次例会，各成员应按时参加。
2、 例会上各部部长需将前期工作向团副书记作如实汇报，并对后期工作安排做基本计划。
3、 各干部、干事应积极提出建议、意见及可行性方案以供各部门参考，进一步提高工作效率。
4、 各部每周二开一次内部会议，总结工作，安排计划，具体时间、地点由各部门自行决定，并将会议记录上交办公室。
（二）、 活动考勤制度
1、 每次活动由各部部长负责，然后活动的计划、过程、结果分别上交办公室。
2、 活动因故不能参加者，必须以书面形式事先请假，突发事件除外。
3、 考勤形式：在学习、生活、工作、组织纪律中，干部互相监督。考勤结果：由办公室汇总，团委上交团委副书记，并于每次例会前公布上次考勤情况
会议开始首先由张威老师提出了他对加强组织部内部建设的一些意见即要求，会议内容主要涉及到几个方面。首先要在部内树立一个理念，使全校共青团组织工作成为“一盘棋”，同时又提出要加强制度建设，阵地建设，能力三项建设；并且要做好三种工作，即常项工作要常抓不懈 ，重点工作成绩要突出 ，创新工作要百花齐放；最后我们要在思想方面、能力方面、友谊方面收获到成果。但是我们工作必须要符合三项基本要求, 即不辱使命的责任心，开拓进取的精神头 ，坚韧不拔的意志力。
、团委组织干部应该热爱中国共青团，甘愿为团做贡献，团委组织部学生干部要求思想进步，认真搞好本职工作，做广大学生的榜样。
二 团委组织部学生干部应从团员青年的实际出发，将加强和改进团的思想政治工作放在首位，积极开展道德建设、社会实践和校园文化建设，探索适应 新形势需要的共青团的工作方式和运行机制，充分发挥共青团的特色和优势，当好党的助手，发挥桥梁和纽带作用。
三、团委组织部干部要做团员和青年的表率，模范的履行团员的各项义务，努力做到：
1、学习要刻苦。带头学习政治、文化科学知识，不断提高思想政治水平和实际工作能力。
2、工作要勤奋。有强烈的事业心和责任感，勤于思考，勇于创新，知难而进，积极主动的在同学中开展工作，努力做出成绩。
3、作风要扎实。朝气蓬勃，实事求实，发扬民主，敢想敢干，深入基层，调查研究，讲实话，办实事，求实效，不搞形式主义，不沾染官僚习气，热心为广大团员服务，做团员青年的知心朋友。
4、品德要高尚。顾全大局，公道正派，团结同学，助人为乐，诚实谦虚，有自我批评精神，自觉接受团员和青年的监督。
四、组织部的各项组成机构及职责
1、部长
（1）全面主持组织部工作。领导组织部全面工作，按照校团委决议和有关政策，提出部内工作计划和重大工作部署意见。
（2）负责本部门人员的日常管理、教育和培养工作。
（3）制定本部门的工作计划，并组织实施
（4）审查本部门上报、下发的各类工作信息和文字材料
（5）研究学院基层党组织建设的有关问题，并提出切实可行的意见和建议
（6）完成上级机关和领导交办的其他事宜。
2、常务副部长
协助部长完成日常工作，负责本部门工作计划的具体安排和实施；组织策划各项主题教育活动；
3、助理副部长
负责管理组织部经费；整理编订组织部文件档案；协助部长、常务副部长处理组织部各项事务；
4、 组织部干事
负责起草、撰写组织部文字材料；外出采购、制作相关材料；协助部长、副部长组织实施各项活动。
五、组织部各项日常工作制度
1、团员、团干管理制度
（1） 新生、插班生团员的组织关系必须在校团委规定的时间内转入。
（2） 团员、团干在校期间的表现、所受的奖惩，必须建立档案，归入团员档案。
（3） 团委要定期整理团员、团干档案。
（4） 评选优秀团干、团员的各种资料均由团委管理，存档。
（5） 团员、团干档案随学生毕业离校转入工作单位。
4、 团费收缴管理制度
团费收缴是团委组织部工作的一项主要内容，它不仅是组织管理教育团员的一项制度，也是团员和团组织经常联系，在经济上支持团的工作，履行团员义务，增强组织观念的一种必要形式。
（1） 支部团费由组织委员负责收缴，全院的团费由组织部负责收缴。
（2） 团员每月初缴纳当月团费，每月上缴五角，多交不限。
（3） 收缴团费必须填写工作手册相应栏目及团费收缴卡。
（4） 每月团费由组织委员统一上缴组织部，组织部应开出收据，以免发生纠纷。
（5） 组织部按校团委规定时间上缴团费。
（6） 团委留成团费，由组织部长管理，组织部长应做好团费结帐工作，并在团员代表大会上公布。
（7） 团员连续六个月无故不交团费，按团章规定处理。
3、团员证管理制度
团员证管理制度是共青团组织以团员证为媒介进行团员管理的一项组织工作制度，由团员证和《团员证管理暂行条例》构成。
（1） 建立团员登记表，准确掌握全院团员数量、分布及流向情况。
（2） 做好团员证颁发、补发、收回、注销的工作，严格团员证的日常管理。
（3） 凭团员证转接团员组织关系以及团员年度团籍注册。
（4） 以团员证为媒介，严格对团员进行管理。
（5）团员证如有遗失，必须申请补办，由团委对团员进行必要教育后办理补办手续。
4、团组织关系的转接制度
根据团章规定：" 团员由一个基层组织转移到另一个基层组织，必须及时办理团组织关系的转档。" 这是团籍延续的一种方式，每年新生入学都要进行团关系的转接。
（1） 转接关系的对象：新生团员、插班生
（2） 转接关系的时间：入校后两个月内
（3） 转接关系的程序：
1 新生入学报到时，团委组织部收取新生团员档案和团员证，并将其汇总。
2填写《团员登记表》，一式两份，校团委和院团委各保留一份。
3检查团员证是否标准。包括团员证基本情况的填写，注册是否正常，是否加盖钢印，有无组织关系转出章。
（4）具备以下全部事项的团员方可按时转入团组织关系：包括团员证加有钢印，团员证中" 团员基本情况" 填写完备，团员证中有原单位团关系转出章，团员档案已转入我校，团员注册正常，通过校团委组织的新生团章考试或补考。
（5） 团委组织部在校规定时间内到校团委办理关系转接手续。
5、团干培训制度
团干是团的工作骨干，作为一名好的学生团干部，一定要具备良好的素质，包括完备的知识结构，精湛的业务知识，务实的工作作风，有良好的人际关系和活动能力，较强的语言表达能力和管理能力等等。搞好团干部队伍建设的最主要、最直接的方法：
（一） 要促使团干培训制度化、正规化和经常化，使基层团干队伍永保青春活力，
（二） 积极组织支部书记和宣传干部特别是新生团支书和宣传干部参加校团委的岗位培训班，使干部掌握岗位业务知识和技能，不断丰富知识结构，提高自身素质。
（三） 院团委举办各类培训班、经验交流会以期取得良好效果。
6、团籍注册制度
团委工作管理条例
为提高团委干部自身素质，搞好团委各项工作，特制定以下制度：在学好专业知识之余
一．学习
1、团委各成员应努力学习，争作表率。
2、应自觉加强自身的实践能力。
3、 用" 三个代表" 思想指导自己的工作，在实际的学习生活工作中不断发展、深化这一思想。
二． 工作
1、工作态度严谨、求实、热情、方法得当，讲究效率。
2、 工作之中个人服从集体，下级服从上级，各部门间相互配合、协作，积极完成任务。
3、 各干部、干事应认真、及时地完成上级布置的任务，不得无故拖延。
4、 密切联系同学，服务同学，凡事以集体利益为重。
三、 生活
1、 以为同学服务为宗旨，树立" 公仆" 形象，在日常生活中起模范带头作用，与班级同学融洽相处。
2、 注意干部形象，举止大方，遇不文明行为应坚决制止。
3、 经常地开展学习活动，不断提高自己的综合素质。
四、 组织纪律
（一） 例会制度
1、 团委每周一次例会，各成员应按时参加。
2、 例会上各部部长需将前期工作向团副书记作如实汇报，并对后期工作安排做基本计划。
3、 各干部、干事应积极提出建议、意见及可行性方案以供各部门参考，进一步提高工作效率。
4、 各部每周二开一次内部会议，总结工作，安排计划，具体时间、地点由各部门自行决定，并将会议记录上交办公室。
（二）、 活动考勤制度
1、 每次活动由各部部长负责，然后活动的计划、过程、结果分别上交办公室。
2、 活动因故不能参加者，必须以书面形式事先请假，突发事件除外。
3、 考勤形式：在学习、生活、工作、组织纪律中，干部互相监督。考勤结果：由办公室汇总，团委上交团委副书记，并于每次例会前公布上次考勤情况
会议开始首先由张威老师提出了他对加强组织部内部建设的一些意见即要求，会议内容主要涉及到几个方面。首先要在部内树立一个理念，使全校共青团组织工作成为“一盘棋”，同时又提出要加强制度建设，阵地建设，能力三项建设；并且要做好三种工作，即常项工作要常抓不懈 ，重点工作成绩要突出 ，创新工作要百花齐放；最后我们要在思想方面、能力方面、友谊方面收获到成果。但是我们工作必须要符合三项基本要求, 即不辱使命的责任心，开拓进取的精神头 ，坚韧不拔的意志力。