筛分厂2012年工会工作总结
暨2013年工会工作计划
时光荏苒，转眼间2012年即将结束，在这个时候对我厂本年度的工会工作做一个总结是十分有意义的，它将使我们看到本年度我们工作中取得的成绩，但与此同时，一些问题也将毫无遮掩地暴露在我们的眼前。2012年，筛分厂工会在矿工会、党委的领导下，全面贯彻落实矿职代会精神，积极发挥工会组织作用，凝聚人心，提升战斗力，做好安全生产工作，为保稳定、促发展，加快我矿前进步伐做出了贡献。本年度，我厂工会进一步加强组织建设，注重职工维权，切实保障了职工的合法权益，而且还组织开展了一系列的知识竞赛、文体比赛、教育讲座，使职工获得丰富多彩的业余生活，从而增强了我厂职工的凝聚力，为保障我矿更好运转提供了良好的条件。
一、抓“规范”，加强组织建设
1、组织制度。我厂在年初时召开了一届三次职工（代表）大会，在这次大会上，职工听取了厂长的述职报告，通过了《筛分厂工资奖金分配及考核办法》等一系列的管理办法，并且按民主程序选举产生我厂各工会委员会，使得我厂的各组织机构得到完善，不仅如此，我厂还致力于完善各项工会制度，这些举措为更好地开展工会工作，维护职工合法权益奠定了一个坚实的基础。
2、目标责任制度。根据矿工会的要求，我厂工会提出具体的工作目标、任务和要求，做到年初有计划、年终有检查总结。在每开展一项活动之前，都作出具体的计划部署，按照计划严格实施，在活动完成之后，对这次活
动进行总结、考核、奖励。
3、会议制度。年初我厂召开了筛分厂一届三次职工代表大会，总结了过去一年的工作，布置本年度的工作任务。而后我厂每月都会召开党政工联席会议，对于各项活动做出部署，如对第十一个“安全生产月”以及第十四个“党风廉政教育月”活动做出安排，及时发现生产中出现的问题，如要求职工做好设备巡检，工作中明确自己的职责，使得我厂管理工作得到了提升，确保了安全生产的开展。
4、培训制度。采用各种形式，对我厂员工进行培训，如在员工入厂后，必须经过厂和班组两级教育之后才可以参加具体工作，学习的内容主要包括操作规程、生产条例等，学习时间为二十四学时，这样就较快地使得职工熟悉我厂的主要工作，能够很快地投入到工作中去。班前会也是一个很好的培训手段，在班前会上我们向职工做好安全生产的宣传教育。通过这些形式的培训，提高了我厂工会干部和员工的综合素质，提升了员工的工作技能和安全生产的意识，对于促进我厂各项工作的开展具有重要意义。
二、抓“维权”，发挥工会作用
维权是工会工作的重中之重。只有真正维护好了职工的合法权益，才能把职工的积极性引导好、保护好、发挥好。我工会针对维权工作中的突出问题，通过开展一系列的工作，维护职工的合法权益，调动职工的积极性。
（一）建立各专门机构、切实维护职工合法权益。
为了切实维护职工合法权益，做好各项维权工作，我厂首先加强了对职工的培训工作，包括对职工进行《劳动法》及集体合同等方面知识的培
训。推行集体合同制度，为了保证劳动合同能够得到切实履行，我厂成立了集体合同履约情况工作小组，对我厂职工的集体合同履行情况进行检查和监督。为了确保不发生重大劳动争议和拖欠工资现象，从而使职工的劳动报酬、工作时间、安全卫生得到较好的实现，建立一个稳定的企业劳动关系，从而使企业和职工利益实现双赢，我厂还成立了劳动争议调解委员会，对劳动中出现的劳动争议进行调解。为了保证职工的生命安全不受到威胁，我厂成立了劳动保护监督检查委员会，对维护职工劳动安全卫生的权利、休息休假的权利和享受工伤保险的权利、对集体合同、劳动合同中劳动安全卫生条款的执行情况进行监督检查。这些举措切实维护了职工的合法权益。
（二）做好职工民主管理工作。
今年我厂在民主管理方面做了大量的工作，并取得了较好的效果。如合理化建议征集活动，职工有什么建议、有什么意见，有什么困难，都可以向工会倾诉，此举收到了很好的效果，部分员工的建议和困难得到了采纳和解决，如我厂职工田伟提出的我矿职工的业余文化生活比较单调，希望能够增加职工的文体活动，丰富职工业余生活，得到了我厂和矿上的高度重视，与电厂协商，从而开放了室内篮球场和室内羽毛球场地、乒乓球台，使得我厂职工的业余生活得到丰富。二班班长付卫提出将斜巷尾部的水仓与平巷的水仓联通，从而节省设备及人力，这一建议被采纳，修建了一条联通的水沟，将水直接排到了平巷水仓，取得了良好的效果，节约了人力物力。
不仅如此，我工会还定期开展各项与民主管理相关的会议，如职工（代
表）联席会议、党政工联席会议，做好民主评议工作、厂务公开工作，这些工作的开展，保证了民主管理的顺利实行，使得职工第一时间了解到我厂管理的现状，以及我厂的各项政策，切实保障了员工主人翁的地位。
（三）以送温暖为载体，为职工办实事。
送温暖活动是工会心系职工，帮助困难职工的有效途径，也是工会增强凝聚力的重要措施。今年五月份我厂职工吐尔逊·俄帕尔一家发生了车祸，家庭成员不同程度受伤，对此，我厂高度重视，组织专人对他们进行了探视，并送上慰问金，送上我们的一份心意，并且在伊斯兰教传统节日古尔邦节时向他们送去了祝福，体现了我厂对员工的关怀。
（四）开展“职工维权月”活动，保障职工合法权益。
我厂将今年的5月与10月定为“职工维权月”，开展“职工维权月”活动，在活动开展初期，我厂切实做好宣传工作，向职工宣传各种与他们切身利益相关的法律法规，如《劳动合同法》，以提高他们的法律意识和维权意识，为我厂“职工维权月”活动的开展打造一个积极的气氛，以使得全厂职工能够积极的参加到本次的维权活动中来。五月份的时候对我厂职工的合同履行情况开始检查，并对今年的带薪休假做出计划，在之后的几个月中，我厂职工按照带薪休假计划进行休假，并且在九月份的时候全部完成。十月份的时候，劳动监察委员会对带薪年休假情况和冬季劳动保护用品的发放情况进行检查，我厂都已经很好地完成。通过“职工维权月”活动，提高了我厂职工的法律意识和维权意识，切实维护了我厂职工的合法权益。
三、抓“载体”，增强工会活力
(一)以劳动竞赛为载体，调动职工积极性。
本年度我厂工会结合自身的特点，开展“安康杯”劳动竞赛，大力加强班组建设，在每月结束时，以每一个班组的当月筛分量为标准评比出好班长、好班组、好员工，并对其给予一定的奖励。通过这一活动，提高了员工的生产积极性，确保了生产任务的圆满完成。
（二）开展文娱活动，丰富职工文化生活。
为加强职工的思想政治和科技文化教育，提高职工整体素质。今年，我厂工会举办了一系列文体活动，并得到了广大职工的积极参与，发挥了工会应有的作用。
今年我厂工会举办了形式各样的文体活动，并且积极参加矿工会组织的各项活动，而且取得了喜人的成绩，展现了工人阶级的精神风貌。今年我厂工会举办和参加的文体活动有冬季长跑比赛、乒乓球赛、春季拔河比赛，“安康杯”篮球赛等，在这些文体活动中，我厂多名职工获得奖励，公司组织的拔河比赛我矿获得第二名，其中有五名队员为我厂职工，“安康杯”篮球赛我厂更是取得了第一名的好成绩。通过这些文体活动，提高了员工的身体素质，丰富了职工的文化生活，并发现和培养了一批文艺、体育骨干，从多方面提升了职工的素质。
不仅如此，为了提高大家的安全意识，确保安全生产，我厂还开展了“一封安全家书”活动、安全知识问答、我为安全献良策、我的安全我来讲、安全月签名活动等一系列与安全相关的活动。通过这些安全活动，在我厂职工的心中深深植下了安全的种子，使大家充分认识到安全的重要性，
保证了安全生产，给我厂的安全生产提供了保障，今年以来我厂未发生安全事故，为矿安全生产六周年的实现做出了自己的贡献。
（三）深入开展“找、抓、促”活动，促进工作提升。
为落实公司和矿的关于“找、抓、促”活动的文件精神，我厂工会牢固树立“安全第一”的思想理念，紧紧围绕“全国学神华，准东怎么办”主题活动，以“本案提升年活动”为主线，通过深入开展“找差距、抓整改、促提升”活动（以下简称活动），全面促进安全生产管理水平和安全保障能力。
思想意识方面，我们发现有个别职工安全意识不强，这对生产来说是一个极大的安全隐患，因此我们及时组织相关人员对这些职工进行思想教育，提高他们的安全意识。除了安全意识以外，人员的生产技能水平，特别是青年职工的技能水平较低也是制约我厂生产发展的一个重要瓶颈，鉴于此，我们组织人员对青年员工进行技能培训，让他们掌握本岗位的操作规程，保证了我厂的安全生产的实现。
系统方面，我们及时发现各机械设备的故障进行维护修理，使机械设备可以正常运转，如3号滑筛的护帮局部脱落，四号滑筛的横梁断裂，这严重影响到了生产的进行和对人员的生命安全造成了威胁，我们及时修理，保证了生产的进行和人员的生命安全。
现场方面，我们发现煤场指示牌过于陈旧，信息不准，所以立刻着手制作了较大的、能够正确反映煤场道路信息的道路指示牌，为提高行车的效率提供了保障。
内业方面，我们完善了工会的组织机构和各项规章制度，为我厂各项
工作的顺利开展奠定了基础。
在肯定我厂本年度工会工作取得的成绩的同时，我们也认识到自身工作存在的一些不足：一是工会相关档案资料尚不齐全规范；二是工会活动内容还很单一，要向以提高劳动技能职业技能为主要内容的工会活动方面拓展和探索；三是围绕全矿经济建设这个中心开展工作和活动，力度还不够，需要我们进一步加强。
四、2013工作的总体思路和打算
一年来我厂工会坚持以邓小平理论和“三个代表”主要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕公司发展纲要，牢固树立“创造可持续价值”理念不断创新提高，使得工作又好又快进行，力求让各项工作再上新台阶。2013年工作打算如下：
一、围绕企业中心工作，积极探索加强和改进新形势下企业工会工作的经验和办法，不断加强工会的组织、作风及制度建设。
二、树立和落实以人为本的科学发展观，以发展为第一要务，不断创新，打造学习型、开拓型、务实型的工会。
三、积极履行社会责任，加强思想政治工作，在员工中广泛开展社会主义核心价值观教育，积极推动学习型企业建设，建立健全各类人才的成长激励机制，始终保持企业员工队伍稳定，干群关心融洽，人际关系和谐，员工精神状态昂扬向上。
四、充分发挥宣传舆论工具的导向作用，加大工会活动的宣传力度。充分利用各种宣传工具做好各项工作的宣传，针对我厂青年员工多的情况，在条件成熟时候与有关单位组织一次文化联谊交流活动。使广大职工自觉
地把工会各项创建活动作为一项自己必须承担的工作职责，为我厂实现新跨越奠定扎实的基础。
五、以培育“四有”员工队伍为目标，积极制订文明岗各项工作的目标，组织岗员积极参加创建文明单位活动，定期举办岗位技术、技能比武、优质服务竞赛等活动，充分调动员工的积极性和创造性，不断提高岗员的优质服务水平，促进企业发展和效益提升。
筛分厂2012年工会工作总结
暨2013年工会工作计划
时光荏苒，转眼间2012年即将结束，在这个时候对我厂本年度的工会工作做一个总结是十分有意义的，它将使我们看到本年度我们工作中取得的成绩，但与此同时，一些问题也将毫无遮掩地暴露在我们的眼前。2012年，筛分厂工会在矿工会、党委的领导下，全面贯彻落实矿职代会精神，积极发挥工会组织作用，凝聚人心，提升战斗力，做好安全生产工作，为保稳定、促发展，加快我矿前进步伐做出了贡献。本年度，我厂工会进一步加强组织建设，注重职工维权，切实保障了职工的合法权益，而且还组织开展了一系列的知识竞赛、文体比赛、教育讲座，使职工获得丰富多彩的业余生活，从而增强了我厂职工的凝聚力，为保障我矿更好运转提供了良好的条件。
一、抓“规范”，加强组织建设
1、组织制度。我厂在年初时召开了一届三次职工（代表）大会，在这次大会上，职工听取了厂长的述职报告，通过了《筛分厂工资奖金分配及考核办法》等一系列的管理办法，并且按民主程序选举产生我厂各工会委员会，使得我厂的各组织机构得到完善，不仅如此，我厂还致力于完善各项工会制度，这些举措为更好地开展工会工作，维护职工合法权益奠定了一个坚实的基础。
2、目标责任制度。根据矿工会的要求，我厂工会提出具体的工作目标、任务和要求，做到年初有计划、年终有检查总结。在每开展一项活动之前，都作出具体的计划部署，按照计划严格实施，在活动完成之后，对这次活
动进行总结、考核、奖励。
3、会议制度。年初我厂召开了筛分厂一届三次职工代表大会，总结了过去一年的工作，布置本年度的工作任务。而后我厂每月都会召开党政工联席会议，对于各项活动做出部署，如对第十一个“安全生产月”以及第十四个“党风廉政教育月”活动做出安排，及时发现生产中出现的问题，如要求职工做好设备巡检，工作中明确自己的职责，使得我厂管理工作得到了提升，确保了安全生产的开展。
4、培训制度。采用各种形式，对我厂员工进行培训，如在员工入厂后，必须经过厂和班组两级教育之后才可以参加具体工作，学习的内容主要包括操作规程、生产条例等，学习时间为二十四学时，这样就较快地使得职工熟悉我厂的主要工作，能够很快地投入到工作中去。班前会也是一个很好的培训手段，在班前会上我们向职工做好安全生产的宣传教育。通过这些形式的培训，提高了我厂工会干部和员工的综合素质，提升了员工的工作技能和安全生产的意识，对于促进我厂各项工作的开展具有重要意义。
二、抓“维权”，发挥工会作用
维权是工会工作的重中之重。只有真正维护好了职工的合法权益，才能把职工的积极性引导好、保护好、发挥好。我工会针对维权工作中的突出问题，通过开展一系列的工作，维护职工的合法权益，调动职工的积极性。
（一）建立各专门机构、切实维护职工合法权益。
为了切实维护职工合法权益，做好各项维权工作，我厂首先加强了对职工的培训工作，包括对职工进行《劳动法》及集体合同等方面知识的培
训。推行集体合同制度，为了保证劳动合同能够得到切实履行，我厂成立了集体合同履约情况工作小组，对我厂职工的集体合同履行情况进行检查和监督。为了确保不发生重大劳动争议和拖欠工资现象，从而使职工的劳动报酬、工作时间、安全卫生得到较好的实现，建立一个稳定的企业劳动关系，从而使企业和职工利益实现双赢，我厂还成立了劳动争议调解委员会，对劳动中出现的劳动争议进行调解。为了保证职工的生命安全不受到威胁，我厂成立了劳动保护监督检查委员会，对维护职工劳动安全卫生的权利、休息休假的权利和享受工伤保险的权利、对集体合同、劳动合同中劳动安全卫生条款的执行情况进行监督检查。这些举措切实维护了职工的合法权益。
（二）做好职工民主管理工作。
今年我厂在民主管理方面做了大量的工作，并取得了较好的效果。如合理化建议征集活动，职工有什么建议、有什么意见，有什么困难，都可以向工会倾诉，此举收到了很好的效果，部分员工的建议和困难得到了采纳和解决，如我厂职工田伟提出的我矿职工的业余文化生活比较单调，希望能够增加职工的文体活动，丰富职工业余生活，得到了我厂和矿上的高度重视，与电厂协商，从而开放了室内篮球场和室内羽毛球场地、乒乓球台，使得我厂职工的业余生活得到丰富。二班班长付卫提出将斜巷尾部的水仓与平巷的水仓联通，从而节省设备及人力，这一建议被采纳，修建了一条联通的水沟，将水直接排到了平巷水仓，取得了良好的效果，节约了人力物力。
不仅如此，我工会还定期开展各项与民主管理相关的会议，如职工（代
表）联席会议、党政工联席会议，做好民主评议工作、厂务公开工作，这些工作的开展，保证了民主管理的顺利实行，使得职工第一时间了解到我厂管理的现状，以及我厂的各项政策，切实保障了员工主人翁的地位。
（三）以送温暖为载体，为职工办实事。
送温暖活动是工会心系职工，帮助困难职工的有效途径，也是工会增强凝聚力的重要措施。今年五月份我厂职工吐尔逊·俄帕尔一家发生了车祸，家庭成员不同程度受伤，对此，我厂高度重视，组织专人对他们进行了探视，并送上慰问金，送上我们的一份心意，并且在伊斯兰教传统节日古尔邦节时向他们送去了祝福，体现了我厂对员工的关怀。
（四）开展“职工维权月”活动，保障职工合法权益。
我厂将今年的5月与10月定为“职工维权月”，开展“职工维权月”活动，在活动开展初期，我厂切实做好宣传工作，向职工宣传各种与他们切身利益相关的法律法规，如《劳动合同法》，以提高他们的法律意识和维权意识，为我厂“职工维权月”活动的开展打造一个积极的气氛，以使得全厂职工能够积极的参加到本次的维权活动中来。五月份的时候对我厂职工的合同履行情况开始检查，并对今年的带薪休假做出计划，在之后的几个月中，我厂职工按照带薪休假计划进行休假，并且在九月份的时候全部完成。十月份的时候，劳动监察委员会对带薪年休假情况和冬季劳动保护用品的发放情况进行检查，我厂都已经很好地完成。通过“职工维权月”活动，提高了我厂职工的法律意识和维权意识，切实维护了我厂职工的合法权益。
三、抓“载体”，增强工会活力
(一)以劳动竞赛为载体，调动职工积极性。
本年度我厂工会结合自身的特点，开展“安康杯”劳动竞赛，大力加强班组建设，在每月结束时，以每一个班组的当月筛分量为标准评比出好班长、好班组、好员工，并对其给予一定的奖励。通过这一活动，提高了员工的生产积极性，确保了生产任务的圆满完成。
（二）开展文娱活动，丰富职工文化生活。
为加强职工的思想政治和科技文化教育，提高职工整体素质。今年，我厂工会举办了一系列文体活动，并得到了广大职工的积极参与，发挥了工会应有的作用。
今年我厂工会举办了形式各样的文体活动，并且积极参加矿工会组织的各项活动，而且取得了喜人的成绩，展现了工人阶级的精神风貌。今年我厂工会举办和参加的文体活动有冬季长跑比赛、乒乓球赛、春季拔河比赛，“安康杯”篮球赛等，在这些文体活动中，我厂多名职工获得奖励，公司组织的拔河比赛我矿获得第二名，其中有五名队员为我厂职工，“安康杯”篮球赛我厂更是取得了第一名的好成绩。通过这些文体活动，提高了员工的身体素质，丰富了职工的文化生活，并发现和培养了一批文艺、体育骨干，从多方面提升了职工的素质。
不仅如此，为了提高大家的安全意识，确保安全生产，我厂还开展了“一封安全家书”活动、安全知识问答、我为安全献良策、我的安全我来讲、安全月签名活动等一系列与安全相关的活动。通过这些安全活动，在我厂职工的心中深深植下了安全的种子，使大家充分认识到安全的重要性，
保证了安全生产，给我厂的安全生产提供了保障，今年以来我厂未发生安全事故，为矿安全生产六周年的实现做出了自己的贡献。
（三）深入开展“找、抓、促”活动，促进工作提升。
为落实公司和矿的关于“找、抓、促”活动的文件精神，我厂工会牢固树立“安全第一”的思想理念，紧紧围绕“全国学神华，准东怎么办”主题活动，以“本案提升年活动”为主线，通过深入开展“找差距、抓整改、促提升”活动（以下简称活动），全面促进安全生产管理水平和安全保障能力。
思想意识方面，我们发现有个别职工安全意识不强，这对生产来说是一个极大的安全隐患，因此我们及时组织相关人员对这些职工进行思想教育，提高他们的安全意识。除了安全意识以外，人员的生产技能水平，特别是青年职工的技能水平较低也是制约我厂生产发展的一个重要瓶颈，鉴于此，我们组织人员对青年员工进行技能培训，让他们掌握本岗位的操作规程，保证了我厂的安全生产的实现。
系统方面，我们及时发现各机械设备的故障进行维护修理，使机械设备可以正常运转，如3号滑筛的护帮局部脱落，四号滑筛的横梁断裂，这严重影响到了生产的进行和对人员的生命安全造成了威胁，我们及时修理，保证了生产的进行和人员的生命安全。
现场方面，我们发现煤场指示牌过于陈旧，信息不准，所以立刻着手制作了较大的、能够正确反映煤场道路信息的道路指示牌，为提高行车的效率提供了保障。
内业方面，我们完善了工会的组织机构和各项规章制度，为我厂各项
工作的顺利开展奠定了基础。
在肯定我厂本年度工会工作取得的成绩的同时，我们也认识到自身工作存在的一些不足：一是工会相关档案资料尚不齐全规范；二是工会活动内容还很单一，要向以提高劳动技能职业技能为主要内容的工会活动方面拓展和探索；三是围绕全矿经济建设这个中心开展工作和活动，力度还不够，需要我们进一步加强。
四、2013工作的总体思路和打算
一年来我厂工会坚持以邓小平理论和“三个代表”主要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕公司发展纲要，牢固树立“创造可持续价值”理念不断创新提高，使得工作又好又快进行，力求让各项工作再上新台阶。2013年工作打算如下：
一、围绕企业中心工作，积极探索加强和改进新形势下企业工会工作的经验和办法，不断加强工会的组织、作风及制度建设。
二、树立和落实以人为本的科学发展观，以发展为第一要务，不断创新，打造学习型、开拓型、务实型的工会。
三、积极履行社会责任，加强思想政治工作，在员工中广泛开展社会主义核心价值观教育，积极推动学习型企业建设，建立健全各类人才的成长激励机制，始终保持企业员工队伍稳定，干群关心融洽，人际关系和谐，员工精神状态昂扬向上。
四、充分发挥宣传舆论工具的导向作用，加大工会活动的宣传力度。充分利用各种宣传工具做好各项工作的宣传，针对我厂青年员工多的情况，在条件成熟时候与有关单位组织一次文化联谊交流活动。使广大职工自觉
地把工会各项创建活动作为一项自己必须承担的工作职责，为我厂实现新跨越奠定扎实的基础。
五、以培育“四有”员工队伍为目标，积极制订文明岗各项工作的目标，组织岗员积极参加创建文明单位活动，定期举办岗位技术、技能比武、优质服务竞赛等活动，充分调动员工的积极性和创造性，不断提高岗员的优质服务水平，促进企业发展和效益提升。