[64]成功人士的14个共同点,你具备几点?

阅读建议:文中将这些良好的思维和做事习惯定义为成功人士的共同点,个人认为有失偏颇,建议变更为“卓有成效职场人士的14个共同点”。也许成功人士需要有其中的某些特质,但仅有这些就想成为成功人士,仍有些欠缺。以为为正文:

我在福布斯的工作中,经常要采访成功人士。从2007年至今,我已经采访过逾1200位CEO、名人、作家、政治家,甚至是宇航员。当我采访这些成功人士的时候,我常常会注意到让他们取得成功的共同特质。最后,我总结出这些人的14个共同点。如果你还有其它的要补充,欢迎在下方的评论中留言。

1.他们知道何时留下何时离开。成功人士确切地知道他们何时应该更换雇主、创业或者关闭他们的公司。他们有很好的直觉,即使遇到强大阻力,也敢于做出艰难的抉择。

2.他们做的事情要多过对他们的要求。他们把其职位描述只当作是他们工作中能做的事情的开始。在他们已经完成规定的任务之后,他们总是会要求从事更多对他们具有挑战性的项目。为了发扬团队精神,他们甚至愿意承担其他人都不愿意做的沉闷工作。

3.为了最终取得成功,他们愿意接受失败。所有成功人士都知道,成功来之不易,他们失败的次数肯定比成功多。他们愿意从每一次失败中吸取教训,因为失败将帮助他们做出更好的抉择,最终走向成功。不过,许多人在经历过挫折之后选择放弃,但成功人士却锲而不舍。

4.他们知道运气由自己把握。运气来自于长期以来的辛勤工作和为了取得成功而对自己的定位。你不会随随便便就走运,成功人士深知这一点。他们每天至少要做一件事情让自己处于更加有利的位置以把握运气,之后借着好运一路发展。

5.他们设定他们能够完成的现实目标。成功人士早晨醒来时,已经为他们的一整天做好了计划,但不成功的人则在忙乱地搞清楚下一步他们需要做些什么。他们的目标非常专一,雄心勃勃但可以实现,并与他们的长项一致。他们知道自己擅长什么,并在擅长的方面全力以赴,扬长避短。

6.他们对自己及自己的行为负责。他们不会依靠别人完成工作,。相反,他们深入分析,努力找到解决方案,同时充分利用他们现有的资产。如果他们犯错,他们会勇敢承认,并立刻思考能让他们下次改进的方法,避免重蹈覆辙。

7.他们做出改变,而不是受到改变影响。成功人士不会坐等受到经济发展趋势的影响。他们是创造经济趋势、让事情发生的那群人。

8.他们能够适应市场变化。成功人士为了保持在商业领域的一席之地,愿意改造自我。他们了解,如果你停滞不前,忽略种种发展趋势,你将被甩在后面。他们不断冒出新的想法、寻找下一个大事件并培养新的技能。

9.他们能够言简意赅地讲述他们的经历。如果你走到一位成功人士面前,问他们在做什么,他们会以非常简明扼要的方式告诉你一切。他们了解自己和自己所从事的工作,并能够让你相信他们。他们立场坚定、极有说服力且信心十足。

10.他们向能够提供正确答案的人提出对的问题。成功人士明白,他们需要通过他们的人际关系网来解决问题。他们敢于发送邮件或致电给能够回答他们问题的最佳人选。而反过来,他们总是准备好正确的答案,始终乐于为别人排忧解难。

11.他们活到老,学到老,不满足于现状。虽然大多数人认为,从大学毕业后,他们就不再是一名学生,但成功人士却一直把自己当作学生。他们不停地学习新东西,获取新的经验。他们勇于尝试新鲜事物,不惧怕失败。

12.他们了解自己及自己在世界上的位置。成功人士充满自信,能够引领自己,也能引领他人。为了使每天的生活富有活力,他们有自己的设想和使命,并努力每天都加以实践。他们也知道自己几斤几两,不会浪费时间在他们不擅长或者不满意的事情上。

13.他们更在意的是这段旅程而不是报酬。成功人士会忽视“快速致富”的计划。相反,他们更专注于通过努力工作、勇于承担风险和发挥创造构建可持续发展的职业生涯。他们享受这一段旅程,虽然障碍重重,因为他们在做的是在他们的生活中很有意义的事情。

14.他们创造而不是只在消费。大多数人忙着阅读邮件、观看电视或者收听播客的时候,成功人士正在创造新的工具、演示文稿并提出新的想法。他们是制造其他人需要的东西的一群人,而不是光在消费。

译 刘少宇    校 陈岳林

【源自网络  仅供参考】

点击左下角“管理-营销”,管理营销经验与您分享。

阅读建议:文中将这些良好的思维和做事习惯定义为成功人士的共同点,个人认为有失偏颇,建议变更为“卓有成效职场人士的14个共同点”。也许成功人士需要有其中的某些特质,但仅有这些就想成为成功人士,仍有些欠缺。以为为正文:

我在福布斯的工作中,经常要采访成功人士。从2007年至今,我已经采访过逾1200位CEO、名人、作家、政治家,甚至是宇航员。当我采访这些成功人士的时候,我常常会注意到让他们取得成功的共同特质。最后,我总结出这些人的14个共同点。如果你还有其它的要补充,欢迎在下方的评论中留言。

1.他们知道何时留下何时离开。成功人士确切地知道他们何时应该更换雇主、创业或者关闭他们的公司。他们有很好的直觉,即使遇到强大阻力,也敢于做出艰难的抉择。

2.他们做的事情要多过对他们的要求。他们把其职位描述只当作是他们工作中能做的事情的开始。在他们已经完成规定的任务之后,他们总是会要求从事更多对他们具有挑战性的项目。为了发扬团队精神,他们甚至愿意承担其他人都不愿意做的沉闷工作。

3.为了最终取得成功,他们愿意接受失败。所有成功人士都知道,成功来之不易,他们失败的次数肯定比成功多。他们愿意从每一次失败中吸取教训,因为失败将帮助他们做出更好的抉择,最终走向成功。不过,许多人在经历过挫折之后选择放弃,但成功人士却锲而不舍。

4.他们知道运气由自己把握。运气来自于长期以来的辛勤工作和为了取得成功而对自己的定位。你不会随随便便就走运,成功人士深知这一点。他们每天至少要做一件事情让自己处于更加有利的位置以把握运气,之后借着好运一路发展。

5.他们设定他们能够完成的现实目标。成功人士早晨醒来时,已经为他们的一整天做好了计划,但不成功的人则在忙乱地搞清楚下一步他们需要做些什么。他们的目标非常专一,雄心勃勃但可以实现,并与他们的长项一致。他们知道自己擅长什么,并在擅长的方面全力以赴,扬长避短。

6.他们对自己及自己的行为负责。他们不会依靠别人完成工作,。相反,他们深入分析,努力找到解决方案,同时充分利用他们现有的资产。如果他们犯错,他们会勇敢承认,并立刻思考能让他们下次改进的方法,避免重蹈覆辙。

7.他们做出改变,而不是受到改变影响。成功人士不会坐等受到经济发展趋势的影响。他们是创造经济趋势、让事情发生的那群人。

8.他们能够适应市场变化。成功人士为了保持在商业领域的一席之地,愿意改造自我。他们了解,如果你停滞不前,忽略种种发展趋势,你将被甩在后面。他们不断冒出新的想法、寻找下一个大事件并培养新的技能。

9.他们能够言简意赅地讲述他们的经历。如果你走到一位成功人士面前,问他们在做什么,他们会以非常简明扼要的方式告诉你一切。他们了解自己和自己所从事的工作,并能够让你相信他们。他们立场坚定、极有说服力且信心十足。

10.他们向能够提供正确答案的人提出对的问题。成功人士明白,他们需要通过他们的人际关系网来解决问题。他们敢于发送邮件或致电给能够回答他们问题的最佳人选。而反过来,他们总是准备好正确的答案,始终乐于为别人排忧解难。

11.他们活到老,学到老,不满足于现状。虽然大多数人认为,从大学毕业后,他们就不再是一名学生,但成功人士却一直把自己当作学生。他们不停地学习新东西,获取新的经验。他们勇于尝试新鲜事物,不惧怕失败。

12.他们了解自己及自己在世界上的位置。成功人士充满自信,能够引领自己,也能引领他人。为了使每天的生活富有活力,他们有自己的设想和使命,并努力每天都加以实践。他们也知道自己几斤几两,不会浪费时间在他们不擅长或者不满意的事情上。

13.他们更在意的是这段旅程而不是报酬。成功人士会忽视“快速致富”的计划。相反,他们更专注于通过努力工作、勇于承担风险和发挥创造构建可持续发展的职业生涯。他们享受这一段旅程,虽然障碍重重,因为他们在做的是在他们的生活中很有意义的事情。

14.他们创造而不是只在消费。大多数人忙着阅读邮件、观看电视或者收听播客的时候,成功人士正在创造新的工具、演示文稿并提出新的想法。他们是制造其他人需要的东西的一群人,而不是光在消费。

译 刘少宇    校 陈岳林

【源自网络  仅供参考】

点击左下角“管理-营销”,管理营销经验与您分享。


相关内容

  • 成功人士调查报告
  • 成功人士调查报告 每个人都渴望成功,但成功却只是眷顾少数人,为何成功不向我们大众招手,却只肯光顾林少数人,笔者通过对大量成功人士进行调查研究,发现他们的成功秘诀都有着相似点. 一.目标明确的梦想 成功的人心怀梦想.他们有着极为明确目标感,显著的目的性.他们清楚的知道他们想要的是什么.他们知道如何将事 ...

  • 职业生涯规划与定位
  • 职业生涯规划与定位 职业生涯规划近年来这一概念逐渐"热"了起来,不仅是刚踏出校门的大学生和广大职场人士也都开始考虑对自己进行理性的职业生涯规划与设计,有的还求助于一些职业咨询公司.应用一些专业的工具来辅助进行职业生涯设计.如何进行自我职业规划呢?有没有比较简单快捷的方式去进行自我 ...

  • 成功人士的特点
  • 精选阅读(一): 成功人士的特点,很有启发 数年里,记者采访了美国中国数百位企业精英,他们精彩的故事让我性命多活几圈,他们是优点与缺点极端得不能再真实的人,那么他们到底是一群什么样的人呢? 共性二:他们是一群充满危机的人:正因追求成功,甚至追求完美,让他们永不满足,永不平安.新经济下游戏规则的变化, ...

  • 财务人员面试题
  • 财务人员面试题 例题:(这些问题没有标准答案,具体回答要依环境和公司具体业务以及公司治理结构而定.) 1.你认为一般财务人员.财务主管.财务经理和财务总监的工作内容有什么区别?各自要做的事情是什么?他们分别起到一个什么样的角色? 答:问这个问题,肯定不是考你的知识,而是考你对这几个职位之间的相互关系 ...

  • 当代大学生人生追求与信仰的调查与分析
  • 当代大学生人生追求与信仰的调查与分析 调查小组组长:罗振栋 学号:[1**********]8 调查小组成员:欧剑梅 学号:[1**********]2 调查小组成员:张榆源 学号:[1**********]6 调查小组成员:张文波 学号:[1**********]9 执 笔 者:罗振栋 学号:[1 ...

  • 对大学生创业准备的探讨
  • [摘要]大学生就业一直是社会和国家关注的热点,随着国家经济和社会人文的发展以及近年来国内高校的连年扩招,高校毕业生的就业问题更显得尤为突出,为了缓解大学生的就业压力,我国提出了大力鼓励.发展.扶持大学生自主创业以创业带动就业,那么大学生应如何创业呢? [关键词]大学生:创业:就业 中图分类号:G64 ...

  • (转)詹文明:警惕中国企业冲动式的海外收购
  • (转)詹文明:警惕中国企业冲动式的海外收购 发表于 2009-07-07 11:23:52 从TCL收购阿尔卡特和汤姆森.明基收购西门子移动业务.联想收购IBM的PC业务等等,到中国平安财务并购富通.中海油尝试收购美国优尼科.中铝意图牵手澳大利亚力拓.五矿收购澳洲OZ矿业.中石油收购新加坡石油.腾中 ...

  • 中移动威胁下取舍
  • 中移动威胁下取舍 传统业务的增长瓶颈,3G 业务的先天不足,加上被打破的电信运营商竞争格局,让急需新业务增长点的中移动,加速拥抱神速发展中的移动互联网 北京西城区金融街29号,波澜不兴的表面下," 忘掉成绩.牢记责任" ,正成为中移动总部大楼中新的主题词. " 巨大的竞 ...

  • BBS论坛毕业设计
  • 人生最大的幸福,是发现自己爱的人正好也爱着自己. 毕业论文 题 目 计算机系BBS论坛 学 院 物理与信息科学学院 姓 名 ______ 专 业 计算机科学与技术 学 号 281030131 _ 指导教师 _____ 提交日期 ________ 原创性声明 本人郑重声明:本人所呈交的论文是在指导教师 ...