安环部效能监察整改落实情况报告
一、检查情况说明
2015年10月23日，公司效能监察小组对公司安全环保管理工作进行了专项监察，重点监察15年1-10月份公司在生产经营管理过程中安全环保管理情况。通过检查，安环部安全环保管理暴露出一些问题，效能监察小组针对查出问题提出监察建议、整改意见。
二、发现的主要问题及原因分析
工作的精细度还不够、考核的力度还不大、管理的措施等方面仍有不足，待进一步完善。
1、事故处理情况按“四不放过”的原则处理后，曝光范围不够。
2、在劳务派遣工的安全管理方面仍有些粗放。
3、危险源点检查中，责任部门自检情况，作业安全督查时的巡查记录没有留存。
4、违章处罚力度不够。
5、职工安全教育培训未对基层班组进行专项指导。
6、有限空间作业方面、交叉作业方面、现场作业方面、安全环保培训方面、劳保品配置方面等都不同程度地存在着有待进一步加强的问题。
7、车间（班组）安全环保学习、台账等均存在不健全不完善情况。
三、针对发现的问题提出的监察建议
1、事故处理情况及结果要在公司内网发布，进一步曝光，加强警示。
2、进一步加强劳务派遣工的安全管理。
3、安环隐患排查出来的问题要联系相关部门及时落实整改。
4、加强危险场所有限空间的管理及接电、动火管理。外来施工单位、协力公司动火、接电要到安环科做好登记。
5、作业安全督查要建立巡查登记电子台账。
6、安全环保违章处罚力度加大，特别是劳保品穿戴等方面的督查，利用公司门口电子显示屏开辟违章曝光栏。
7、及时修订安全生产事故应急预案。
8、加强指导班组自主开展安全环保教育培训工作，提高对安全岗位操作教育培训的针对性和有效性，并将安全环保学习内容列入班组学习进行考核。
9、针对设备老化、有限空间作业、交叉作业、现场作业方面存在的问题，安环部门牵头，会同生产部门及时制订整改措施，落实到人，并限时整改。
10、针对安全环保培训方面问题，安环技术部结合基层实际需要，有针对性地制订年度安全培训计划。
11、针对劳保品配置问题，安环技术部牵头，与商务部调研落实。
四、整改落实情况汇报
安环技术部针对监察建议，进行了深入的分析与研究，深感管理经验和专业知识的严重不足。对公司监察小组提出的所有建议进行细化分解，分人、分岗位要求认真落实，具体落实情况如下：
1、事故处理通报：事故处理情况及结果要在公司内网发布，进一步曝光，加强警示。
2、进一步加强劳务派遣工的安全管理：人力劳务派遣工纳入本公司同样进行安全管理。
3、安环隐患排查出来的问题：联系相关部门及时落实整改，并
跟踪整改落实情况进行销案公布。
4、加强危险场所安全管理：危险作业要实行作业票制度，例如: 有限空间的管理及接电、动火管理。外来施工单位、协力公司动火、接电要到安环科做好登记。
5、作业安全督查: 建立巡查登记电子台账。
6、加大“三违”处罚力度：安全环保违章处罚力度加大，特别是劳保品穿戴等方面的督查，利用公司门口电子显示屏开辟违章曝光栏。
7、及时修订安全生产事故应急预案：安全生产事故综合及专项应急预案按国家要求每三年修订一次，并进行专家评审报安监局备案。
8、基层安全教育培训：加强指导班组自主开展安全环保教育培训工作，提高对安全岗位操作教育培训的针对性和有效性，并将安全环保学习内容列入班组学习进行考核。
9、现场存在的问题整改：针对设备老化、有限空间作业、交叉作业、现场作业方面存在的问题，安环技术部门牵头，会同生产部门及时制订整改措施，落实到人，并限时整改。
10、制订年度安全培训计划：针对安全环保培训方面问题，安环部结合基层实际需要，有针对性地制订年度安全培训计划。
11、劳动保护方面：针对劳保品配置问题，安环部牵头，与商务部调研落实。
五、取得的成效
通过本次效能监察，我部门进一步认识到了工作中存在的差距和不足。对提出的问题分析了原因，查找症结，认真落实效能监察小组的建议，不断加强安全环保效能建设工作，为公司的发展做贡献。
安环部效能监察整改落实情况报告
一、检查情况说明
2015年10月23日，公司效能监察小组对公司安全环保管理工作进行了专项监察，重点监察15年1-10月份公司在生产经营管理过程中安全环保管理情况。通过检查，安环部安全环保管理暴露出一些问题，效能监察小组针对查出问题提出监察建议、整改意见。
二、发现的主要问题及原因分析
工作的精细度还不够、考核的力度还不大、管理的措施等方面仍有不足，待进一步完善。
1、事故处理情况按“四不放过”的原则处理后，曝光范围不够。
2、在劳务派遣工的安全管理方面仍有些粗放。
3、危险源点检查中，责任部门自检情况，作业安全督查时的巡查记录没有留存。
4、违章处罚力度不够。
5、职工安全教育培训未对基层班组进行专项指导。
6、有限空间作业方面、交叉作业方面、现场作业方面、安全环保培训方面、劳保品配置方面等都不同程度地存在着有待进一步加强的问题。
7、车间（班组）安全环保学习、台账等均存在不健全不完善情况。
三、针对发现的问题提出的监察建议
1、事故处理情况及结果要在公司内网发布，进一步曝光，加强警示。
2、进一步加强劳务派遣工的安全管理。
3、安环隐患排查出来的问题要联系相关部门及时落实整改。
4、加强危险场所有限空间的管理及接电、动火管理。外来施工单位、协力公司动火、接电要到安环科做好登记。
5、作业安全督查要建立巡查登记电子台账。
6、安全环保违章处罚力度加大，特别是劳保品穿戴等方面的督查，利用公司门口电子显示屏开辟违章曝光栏。
7、及时修订安全生产事故应急预案。
8、加强指导班组自主开展安全环保教育培训工作，提高对安全岗位操作教育培训的针对性和有效性，并将安全环保学习内容列入班组学习进行考核。
9、针对设备老化、有限空间作业、交叉作业、现场作业方面存在的问题，安环部门牵头，会同生产部门及时制订整改措施，落实到人，并限时整改。
10、针对安全环保培训方面问题，安环技术部结合基层实际需要，有针对性地制订年度安全培训计划。
11、针对劳保品配置问题，安环技术部牵头，与商务部调研落实。
四、整改落实情况汇报
安环技术部针对监察建议，进行了深入的分析与研究，深感管理经验和专业知识的严重不足。对公司监察小组提出的所有建议进行细化分解，分人、分岗位要求认真落实，具体落实情况如下：
1、事故处理通报：事故处理情况及结果要在公司内网发布，进一步曝光，加强警示。
2、进一步加强劳务派遣工的安全管理：人力劳务派遣工纳入本公司同样进行安全管理。
3、安环隐患排查出来的问题：联系相关部门及时落实整改，并
跟踪整改落实情况进行销案公布。
4、加强危险场所安全管理：危险作业要实行作业票制度，例如: 有限空间的管理及接电、动火管理。外来施工单位、协力公司动火、接电要到安环科做好登记。
5、作业安全督查: 建立巡查登记电子台账。
6、加大“三违”处罚力度：安全环保违章处罚力度加大，特别是劳保品穿戴等方面的督查，利用公司门口电子显示屏开辟违章曝光栏。
7、及时修订安全生产事故应急预案：安全生产事故综合及专项应急预案按国家要求每三年修订一次，并进行专家评审报安监局备案。
8、基层安全教育培训：加强指导班组自主开展安全环保教育培训工作，提高对安全岗位操作教育培训的针对性和有效性，并将安全环保学习内容列入班组学习进行考核。
9、现场存在的问题整改：针对设备老化、有限空间作业、交叉作业、现场作业方面存在的问题，安环技术部门牵头，会同生产部门及时制订整改措施，落实到人，并限时整改。
10、制订年度安全培训计划：针对安全环保培训方面问题，安环部结合基层实际需要，有针对性地制订年度安全培训计划。
11、劳动保护方面：针对劳保品配置问题，安环部牵头，与商务部调研落实。
五、取得的成效
通过本次效能监察，我部门进一步认识到了工作中存在的差距和不足。对提出的问题分析了原因，查找症结，认真落实效能监察小组的建议，不断加强安全环保效能建设工作，为公司的发展做贡献。