黄桂芬-外企行政经理

职业规划设计书

姓名:黄桂芬 性别:女

学校:嘉应学院 学院:外国语学院

专业:英语师范专业 班级:1101班

指导老师:廖昌华、苏兵绩老师

撰写时间:2012年7月20日

规划书名称:我的未来我规划

职业目标:外企行政经理

☆职业发展简略:

争取在大学期间进入外企实习

毕业后进外企成为一名普通文员

成为外企的行政经理助理

成为外企的行政经理

职业规划设计书

目录

1、自我认知

1.1 职业生涯规划测评 ∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙4 1.2 360度评估∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙5 1.3 橱窗分析法∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙ 6 1.4 自我认知小结∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙7 2、职业认知(职业探索报告)

2.1 外部环境分析∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙8 2.2 目标职业分析∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙9 2.3 职业素质测评∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙10 2.4 SWOT 分析∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙11 2.5 职业认知小结∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙13 3、目标确立

3.1 确定目标和路径∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙14 4、计划实施

4.1 制定行动计划∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙15 5、反馈修正

5.1 动态分析调整∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙19 5.2 备选规划方案∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙20 6、结束语

6.1 结束寄语„„∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙21

1、自我认知

1.1 、 职业生涯规划测评

测试:职业兴趣测试―――霍兰德测评

美国著名的职业指导专家霍兰德根据不同的职业特点和个性特征将人分为六大类:现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型、常规型。 经过霍兰德职业兴趣测试,得出了以下结果:

我属于企业型E ,霍兰德职业代码为ESC ,测评结果与建议如下:

1.2 、 360度评估

1.3 、橱窗分析法

公开的

潜在的

我 隐藏的

◆橱窗1: “公开我” 为人勤奋好学、有上进心,且为人友善、勤俭诚信,但为人较为内向、不够自信,也不善于表达。

◆橱窗2: “隐藏我”有主见,也有一定的冒险精神,并且敢于坚持自己的选择,但内心一直存有自卑心理。

◆橱窗3: “潜在我”我是一个乐于追求完美、渴望不断进步的人。一直以来,我渴望利用各种机会来提升自身的素质,以求自己能变得更好、更出色。

1.4 、自我认识小结:

通过综合分析以上的评估内容,我重新认识了自己:

◆学习上:热爱学习、求知欲强,但为人较为懒散、随意

◆工作上:集体意识强、且能与队友友好相处,但做事粗心大意,以至于办事效率不高。

◆情感上:重亲情、重友情,但不善于表达自己的感情。

◆生活上:为人较为随和、处事较为随意,但自我要求过低,且缺少雄心壮志。

2、职业认知(职业探索报告)

2.1 、外部环境分析 ①、家庭环境分析

我来自一个普通的农村家庭,父母均是文化水平较低的农民,而哥哥、弟弟则是普通的外出务工人员。一直以来,家中的经济收入低且不稳定。而近亲亲戚中也大多为经济水平较低的普通家庭。因此亲人无法为自己在外企的求职方面提供太多的帮助。 ②、学校环境分析

我所就读的学校是一所省属的普通院校,我就读的学院――外国语学院则为本校的四大主要院系(外国语学院、计算机学院、生命科学学院、音乐学院) 之一。而在学校的十六大院系中,外国语学院则属于较热门的学院。但由于我校在省内本科院校中排名较后,故学校文凭在社会上认可度不高。因此自己不能存有仅依赖学校文凭便想在外企谋取到一职的心理。 ③、社会环境分析

如今的大学院校普遍扩招,大学生人数年年飙升,大学生的就业形势更加严峻,诸多的大学生面临着“毕业即失业’的困境。此外,社会上不少工作存在着性别歧视、户籍歧视等不公平现象,故目前的就业形势不容乐观。而外企公司主要集中在我国的部分较为发达的城市,其数量与发展仍较为有限。 ④ 、目标地域分析

惠州归属于珠三角经济区,自改革开放后便一直致力于发展外向型经济,经济发展迅速,如今已拥有一定数量的外企公司,且具备了投资环境良好和发展前景可观的优势。再者,惠州在人文精神方面建设良好,在社会上口碑极好。此外,我有重要的亲人居住于此,且它还靠近我的家乡河源,这为我以后的就业提供了一定的后盾。 2.2 、目标职业分析

① 目标职业名称:外企的行政经理

②岗位说明:行政经理是办公室的负责人

③工作内容:负责办公室秩序、物资供应管理、办公室文件管理、会议组织等相关工作。

④任职资格:具备良好的企业行政管理知识,熟悉国家相关劳动行政法律法规,掌握公司的办公室管理流程;具备良好的沟通协调和管理能力;具备丰富的办公室工作经验。

⑤工作条件:行政经理是一个综合素质要求极高的工作岗位。一般而言,外企行政经理的工作环境较优、工作设备较齐全,但工作时间较长,且其劳动强度也较大。

⑥就业和发展前提:目前,人才市场上劳动力供大于求的现状仍没有改变,就业难的问题也仍没有得到很好地解决。一直以来,外企在国内都是备受就业者青睐的就业目标,而目前不利的就业情况则使得外企的门槛变得更高。为此,我必须在大学期间不断地给自己“充电”,尽可能的利用机会不断地学习与实践,借此来提高自己各方面的能力,进而提高自己的综合素质。只有这样,自己在毕业后才能拥有更多的资本去参与竞争,进而去完成自己的职业目标。

2.3 、职业胜任力测评

职业胜任力测评是根据这个职业的能力要求对应聘者的能力进行的测评,看能否胜任这个职业的要求。职业胜任力测评一般包括职业相关的专业知识和能力测评、通用能力测评(语言、理解、言语、逻辑等)、职业倾向性测评等。

经过自我职业能力测评后,结果显示我的社会交往能力与组织管理能力较强。

2.4 、SWTO 分析

我的优势(strength )及其使用 我的弱势(weakness)及其弥补 我的机会(opportunity)及其利用 我面临的威胁(threat)及其排除

2.5 、职业认知小结

行政经理是一个综合素质要求极高的职位,它要求应聘者必须具备丰富的企业行政管理的相关知识和经验(行政、人事或办公室管理经验等)。并且,它还要求具备良好的文字表达能力、沟通协调能力、计划执行能力、领导管理能力等等各方面的能力,综合能力的要求极高。

作为一名非管理类专业的学生,我的竞争力明显较低。但我还有三年的在校时间,我可以利用课余时间阅读管理类的书籍,学习管理类的知识,并考取相关的证书。再者,我是英语专业的学生,在应聘进入外企时,我具有一定的优势。为此,我需要不断提高自己的专业知识与自身的综合能力,以实现自己的最终目标。

3、职业生涯规划设计

3.1 确定职业目标和路径

①、近期职业目标:外企的文员

②、中期职业目标:外企的行政经理助理

③、长期职业目标:外企的行政经理

④、职业发展路径:

近期:2015 ~

中期:2017 ~

长期:2020年

4、计划实施

2016年

2019年

4.1 、制定行动计划

①、大学期间( 2012 ~ 2015年) ◆ 大二(action )

上学期:

▲ 完成大一第一学期的学业,补齐第一学期的学分 ▲ 考取大学英语六级的证书 ▲ 争取考到普通话水平二级甲等证书 ▲ 考取心理学的证书

▲ 尽可能完成大一未完成的学业目标

学业下学期:

▲ 考取英语专业四级及计算机二级的证书 ▲ 学习经管类的知识,争取考取会计从业资格证 ▲ 考取教育学的证书 ▲ 争取拿到奖学金

▲ 尽可能完成上学期未完成的学业目标

▲ 争取成为社团的优秀干部

▲ 学习计算机知识,提高自己的计算机技能

实践 ▲ 积极参加课外的实践活动(如做兼职、参加比赛等),以

增加自己的社会阅历、提高自身的综合能力 ▲ 学会一门手艺

◆ 大三(action )

▲ 尽可能考取剑桥商务英语(BEC )证书 学业 ▲ 争取拿到奖学金

▲ 尽可能完成大二未完成的学业目标

▲ 利用课余时间做兼职,积累自己的工作与社会经验

▲ 积极参加各种有利于自身能力提高的活动,以提高己 实践身的交际、工作、组织等各方面的能力 ▲ 尽可能利用暑假期间进企业实习

▲ 学习电脑知识,掌握基本的办公软件的操作 ▲ 学会一门乐器

◆ 大四(action )

▲ 完成毕业论文,通过毕业论文的答辩

学业 ▲ 争取考取英语专业八级的证书

▲ 尽可能完成学业计划中未完成的目标

▲ 参加学校组织的校园招聘会或毕业生供需见面会等,积累面试经验

实践▲ 通过多种渠道去了解社会的就业形势,特别是外企的

就业情况

▲ 争取能到外企实习

“行动决定一切”。目标再伟大,若无行动,目标也只是空谈。因此,我

必须将行动落实到日常的学习与生活中来。

1、上课前先预习好课本知识,认真对待每一节课,做好课堂笔记。此外,还要在当天解决课本上的疑难点、并完成课后作业;

2、每天早上至少利用半个小时读英语(单词、范文、美文等)、半个小时听英语听力(课本的单词、文章或试卷听力等); 3、每天进行普通话训练;

4、睡前回顾当天所学的教学知识,巩固所学的知识。

1、每周都要去参加学院举办的一周一次的英语角; 2、每两周至少做一份大学英语六级真题;

3、每两周至少看一部美剧,做到娱乐与学习的结合; 4、每周都要学习计算机的操作;

5、至少花几个小时的时间用于运动(跑步、打球等),加强身体锻炼;

1、认真对待学院举办的读书工程。每月至少完成一篇外国名著的阅读,并完成好读书笔记与读书报告。

2、总结本月的学习与实践的落实情况,扬长补短,尽力做到二者的完好结合。

②、毕业后五年(2015 ~ 2020年)

这几年是自己离开学校步入社会的前几年,是自身角色的一次大改变,所以我把这几年作为自己的适应阶段。

为此,我打算成为外企的一名普通职员。在工作经验足够丰富、工作能力也大为提高之后,自己就要逐步追求更好发展,争当成为行政经理助理,而后就要实现自己的最终目标,即成为外企的行政经理。

5、反馈修正

5.1 动态分析调整

评估、调整我的职业目标、职业路径和行动计划:

俗话说的好“计划赶不上变化”。因此,为了使自己以后能够更好的适应社会的发展,我需要依据现实情况适时地调整自己的职业目标、职业路径和职业计划。

评估调整内容:

✩ 职业目标:在校期间要紧密关注自己的目标职业在社会上的发展

情况,了解就业方面的最新情况,以及时来调整自己的职业目标。

✩ 职业路径:在工作中,可根据社会与自身的实际情况,有计划

地调整自己的职业路径,做到“实事求是”。

✩ 职业计划:计划是可变的,若计划不适应实际的情况,我会适

时的变动自己的职业计划。

5.2、备选职业规划方案

由于社会环境、家庭环境、组织环境、个人成长曲线等变化以及各种不可预测因素的影响,一个人的职业生涯发展往往不是一帆风顺的。为了更好地主动把握人生,适应千变万化的职场世界,拟定一份备选的职业生涯规划方案是十分必要的。

我的备选职业规划方案:

★ 方案A :成为国有或私人大型企业中的一名中层管理者

若是选择在企业工作,外企将会是我的首选。但若我的职业规划未能顺利进行,即未能成功进入外企,我会选择到国有或私人的大型企业就业。

★ 方案B :成为一名人民教师

我是英语师范专业的学生,成为人民教师本应是师范生的首选职业。若原来的职业目标无法实现,我会努力做到一切从实际出发,及时调整自己的职业规划。

六、结束语

描绘精彩人生,明晰职业理想,提升职业能力

6.1结局寄语

人生就像是行驶在海中的船,若没有方向,那么无论走向哪里都是逆风。因此,对每个大学生来说,尽早规划自己的职业生涯是十分必要的。唯有这样,我们才不会在步入社会时显得那么迷茫、那么不知所措,才能在竞争激烈的就业环境中处于不败之地。

当然,正如英国小说家艾略特所言“It never will rain roses .When we want to have more roses ,we must plant trees”(天上不会掉下玫瑰来,如果想要更多的玫瑰,必须自己种植)。确立了目标之后,我们还要加以行动,这样才有可能如愿以偿,实现自己的目标。倘若只是空有目标却无实际的行动,那么即使规划书规划的再好,那也只不过是一张无用的废纸罢了;倘若做事前没有搞对方向,只有漫无目的的行动,那么也只会陷入越努力越尴尬的局面。所以,为了能更好地实现我们的愿望,我们必须要将目标与行动好好的结合在一起,

在参加了这次的大学生职业规划大赛后,我真的收获不少。我知道,有付出就会有收获,所以我会好好的将我的规划执行下去,争取如愿以偿。

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职业规划设计书

姓名:黄桂芬 性别:女

学校:嘉应学院 学院:外国语学院

专业:英语师范专业 班级:1101班

指导老师:廖昌华、苏兵绩老师

撰写时间:2012年7月20日

规划书名称:我的未来我规划

职业目标:外企行政经理

☆职业发展简略:

争取在大学期间进入外企实习

毕业后进外企成为一名普通文员

成为外企的行政经理助理

成为外企的行政经理

职业规划设计书

目录

1、自我认知

1.1 职业生涯规划测评 ∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙4 1.2 360度评估∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙5 1.3 橱窗分析法∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙ 6 1.4 自我认知小结∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙7 2、职业认知(职业探索报告)

2.1 外部环境分析∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙8 2.2 目标职业分析∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙9 2.3 职业素质测评∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙10 2.4 SWOT 分析∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙11 2.5 职业认知小结∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙13 3、目标确立

3.1 确定目标和路径∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙14 4、计划实施

4.1 制定行动计划∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙15 5、反馈修正

5.1 动态分析调整∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙19 5.2 备选规划方案∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙20 6、结束语

6.1 结束寄语„„∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙21

1、自我认知

1.1 、 职业生涯规划测评

测试:职业兴趣测试―――霍兰德测评

美国著名的职业指导专家霍兰德根据不同的职业特点和个性特征将人分为六大类:现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型、常规型。 经过霍兰德职业兴趣测试,得出了以下结果:

我属于企业型E ,霍兰德职业代码为ESC ,测评结果与建议如下:

1.2 、 360度评估

1.3 、橱窗分析法

公开的

潜在的

我 隐藏的

◆橱窗1: “公开我” 为人勤奋好学、有上进心,且为人友善、勤俭诚信,但为人较为内向、不够自信,也不善于表达。

◆橱窗2: “隐藏我”有主见,也有一定的冒险精神,并且敢于坚持自己的选择,但内心一直存有自卑心理。

◆橱窗3: “潜在我”我是一个乐于追求完美、渴望不断进步的人。一直以来,我渴望利用各种机会来提升自身的素质,以求自己能变得更好、更出色。

1.4 、自我认识小结:

通过综合分析以上的评估内容,我重新认识了自己:

◆学习上:热爱学习、求知欲强,但为人较为懒散、随意

◆工作上:集体意识强、且能与队友友好相处,但做事粗心大意,以至于办事效率不高。

◆情感上:重亲情、重友情,但不善于表达自己的感情。

◆生活上:为人较为随和、处事较为随意,但自我要求过低,且缺少雄心壮志。

2、职业认知(职业探索报告)

2.1 、外部环境分析 ①、家庭环境分析

我来自一个普通的农村家庭,父母均是文化水平较低的农民,而哥哥、弟弟则是普通的外出务工人员。一直以来,家中的经济收入低且不稳定。而近亲亲戚中也大多为经济水平较低的普通家庭。因此亲人无法为自己在外企的求职方面提供太多的帮助。 ②、学校环境分析

我所就读的学校是一所省属的普通院校,我就读的学院――外国语学院则为本校的四大主要院系(外国语学院、计算机学院、生命科学学院、音乐学院) 之一。而在学校的十六大院系中,外国语学院则属于较热门的学院。但由于我校在省内本科院校中排名较后,故学校文凭在社会上认可度不高。因此自己不能存有仅依赖学校文凭便想在外企谋取到一职的心理。 ③、社会环境分析

如今的大学院校普遍扩招,大学生人数年年飙升,大学生的就业形势更加严峻,诸多的大学生面临着“毕业即失业’的困境。此外,社会上不少工作存在着性别歧视、户籍歧视等不公平现象,故目前的就业形势不容乐观。而外企公司主要集中在我国的部分较为发达的城市,其数量与发展仍较为有限。 ④ 、目标地域分析

惠州归属于珠三角经济区,自改革开放后便一直致力于发展外向型经济,经济发展迅速,如今已拥有一定数量的外企公司,且具备了投资环境良好和发展前景可观的优势。再者,惠州在人文精神方面建设良好,在社会上口碑极好。此外,我有重要的亲人居住于此,且它还靠近我的家乡河源,这为我以后的就业提供了一定的后盾。 2.2 、目标职业分析

① 目标职业名称:外企的行政经理

②岗位说明:行政经理是办公室的负责人

③工作内容:负责办公室秩序、物资供应管理、办公室文件管理、会议组织等相关工作。

④任职资格:具备良好的企业行政管理知识,熟悉国家相关劳动行政法律法规,掌握公司的办公室管理流程;具备良好的沟通协调和管理能力;具备丰富的办公室工作经验。

⑤工作条件:行政经理是一个综合素质要求极高的工作岗位。一般而言,外企行政经理的工作环境较优、工作设备较齐全,但工作时间较长,且其劳动强度也较大。

⑥就业和发展前提:目前,人才市场上劳动力供大于求的现状仍没有改变,就业难的问题也仍没有得到很好地解决。一直以来,外企在国内都是备受就业者青睐的就业目标,而目前不利的就业情况则使得外企的门槛变得更高。为此,我必须在大学期间不断地给自己“充电”,尽可能的利用机会不断地学习与实践,借此来提高自己各方面的能力,进而提高自己的综合素质。只有这样,自己在毕业后才能拥有更多的资本去参与竞争,进而去完成自己的职业目标。

2.3 、职业胜任力测评

职业胜任力测评是根据这个职业的能力要求对应聘者的能力进行的测评,看能否胜任这个职业的要求。职业胜任力测评一般包括职业相关的专业知识和能力测评、通用能力测评(语言、理解、言语、逻辑等)、职业倾向性测评等。

经过自我职业能力测评后,结果显示我的社会交往能力与组织管理能力较强。

2.4 、SWTO 分析

我的优势(strength )及其使用 我的弱势(weakness)及其弥补 我的机会(opportunity)及其利用 我面临的威胁(threat)及其排除

2.5 、职业认知小结

行政经理是一个综合素质要求极高的职位,它要求应聘者必须具备丰富的企业行政管理的相关知识和经验(行政、人事或办公室管理经验等)。并且,它还要求具备良好的文字表达能力、沟通协调能力、计划执行能力、领导管理能力等等各方面的能力,综合能力的要求极高。

作为一名非管理类专业的学生,我的竞争力明显较低。但我还有三年的在校时间,我可以利用课余时间阅读管理类的书籍,学习管理类的知识,并考取相关的证书。再者,我是英语专业的学生,在应聘进入外企时,我具有一定的优势。为此,我需要不断提高自己的专业知识与自身的综合能力,以实现自己的最终目标。

3、职业生涯规划设计

3.1 确定职业目标和路径

①、近期职业目标:外企的文员

②、中期职业目标:外企的行政经理助理

③、长期职业目标:外企的行政经理

④、职业发展路径:

近期:2015 ~

中期:2017 ~

长期:2020年

4、计划实施

2016年

2019年

4.1 、制定行动计划

①、大学期间( 2012 ~ 2015年) ◆ 大二(action )

上学期:

▲ 完成大一第一学期的学业,补齐第一学期的学分 ▲ 考取大学英语六级的证书 ▲ 争取考到普通话水平二级甲等证书 ▲ 考取心理学的证书

▲ 尽可能完成大一未完成的学业目标

学业下学期:

▲ 考取英语专业四级及计算机二级的证书 ▲ 学习经管类的知识,争取考取会计从业资格证 ▲ 考取教育学的证书 ▲ 争取拿到奖学金

▲ 尽可能完成上学期未完成的学业目标

▲ 争取成为社团的优秀干部

▲ 学习计算机知识,提高自己的计算机技能

实践 ▲ 积极参加课外的实践活动(如做兼职、参加比赛等),以

增加自己的社会阅历、提高自身的综合能力 ▲ 学会一门手艺

◆ 大三(action )

▲ 尽可能考取剑桥商务英语(BEC )证书 学业 ▲ 争取拿到奖学金

▲ 尽可能完成大二未完成的学业目标

▲ 利用课余时间做兼职,积累自己的工作与社会经验

▲ 积极参加各种有利于自身能力提高的活动,以提高己 实践身的交际、工作、组织等各方面的能力 ▲ 尽可能利用暑假期间进企业实习

▲ 学习电脑知识,掌握基本的办公软件的操作 ▲ 学会一门乐器

◆ 大四(action )

▲ 完成毕业论文,通过毕业论文的答辩

学业 ▲ 争取考取英语专业八级的证书

▲ 尽可能完成学业计划中未完成的目标

▲ 参加学校组织的校园招聘会或毕业生供需见面会等,积累面试经验

实践▲ 通过多种渠道去了解社会的就业形势,特别是外企的

就业情况

▲ 争取能到外企实习

“行动决定一切”。目标再伟大,若无行动,目标也只是空谈。因此,我

必须将行动落实到日常的学习与生活中来。

1、上课前先预习好课本知识,认真对待每一节课,做好课堂笔记。此外,还要在当天解决课本上的疑难点、并完成课后作业;

2、每天早上至少利用半个小时读英语(单词、范文、美文等)、半个小时听英语听力(课本的单词、文章或试卷听力等); 3、每天进行普通话训练;

4、睡前回顾当天所学的教学知识,巩固所学的知识。

1、每周都要去参加学院举办的一周一次的英语角; 2、每两周至少做一份大学英语六级真题;

3、每两周至少看一部美剧,做到娱乐与学习的结合; 4、每周都要学习计算机的操作;

5、至少花几个小时的时间用于运动(跑步、打球等),加强身体锻炼;

1、认真对待学院举办的读书工程。每月至少完成一篇外国名著的阅读,并完成好读书笔记与读书报告。

2、总结本月的学习与实践的落实情况,扬长补短,尽力做到二者的完好结合。

②、毕业后五年(2015 ~ 2020年)

这几年是自己离开学校步入社会的前几年,是自身角色的一次大改变,所以我把这几年作为自己的适应阶段。

为此,我打算成为外企的一名普通职员。在工作经验足够丰富、工作能力也大为提高之后,自己就要逐步追求更好发展,争当成为行政经理助理,而后就要实现自己的最终目标,即成为外企的行政经理。

5、反馈修正

5.1 动态分析调整

评估、调整我的职业目标、职业路径和行动计划:

俗话说的好“计划赶不上变化”。因此,为了使自己以后能够更好的适应社会的发展,我需要依据现实情况适时地调整自己的职业目标、职业路径和职业计划。

评估调整内容:

✩ 职业目标:在校期间要紧密关注自己的目标职业在社会上的发展

情况,了解就业方面的最新情况,以及时来调整自己的职业目标。

✩ 职业路径:在工作中,可根据社会与自身的实际情况,有计划

地调整自己的职业路径,做到“实事求是”。

✩ 职业计划:计划是可变的,若计划不适应实际的情况,我会适

时的变动自己的职业计划。

5.2、备选职业规划方案

由于社会环境、家庭环境、组织环境、个人成长曲线等变化以及各种不可预测因素的影响,一个人的职业生涯发展往往不是一帆风顺的。为了更好地主动把握人生,适应千变万化的职场世界,拟定一份备选的职业生涯规划方案是十分必要的。

我的备选职业规划方案:

★ 方案A :成为国有或私人大型企业中的一名中层管理者

若是选择在企业工作,外企将会是我的首选。但若我的职业规划未能顺利进行,即未能成功进入外企,我会选择到国有或私人的大型企业就业。

★ 方案B :成为一名人民教师

我是英语师范专业的学生,成为人民教师本应是师范生的首选职业。若原来的职业目标无法实现,我会努力做到一切从实际出发,及时调整自己的职业规划。

六、结束语

描绘精彩人生,明晰职业理想,提升职业能力

6.1结局寄语

人生就像是行驶在海中的船,若没有方向,那么无论走向哪里都是逆风。因此,对每个大学生来说,尽早规划自己的职业生涯是十分必要的。唯有这样,我们才不会在步入社会时显得那么迷茫、那么不知所措,才能在竞争激烈的就业环境中处于不败之地。

当然,正如英国小说家艾略特所言“It never will rain roses .When we want to have more roses ,we must plant trees”(天上不会掉下玫瑰来,如果想要更多的玫瑰,必须自己种植)。确立了目标之后,我们还要加以行动,这样才有可能如愿以偿,实现自己的目标。倘若只是空有目标却无实际的行动,那么即使规划书规划的再好,那也只不过是一张无用的废纸罢了;倘若做事前没有搞对方向,只有漫无目的的行动,那么也只会陷入越努力越尴尬的局面。所以,为了能更好地实现我们的愿望,我们必须要将目标与行动好好的结合在一起,

在参加了这次的大学生职业规划大赛后,我真的收获不少。我知道,有付出就会有收获,所以我会好好的将我的规划执行下去,争取如愿以偿。

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  • 热门行业之一:房地产 热门指数:★ 紧缺职位:房地产策划.投融资经理.成本控制总监.市场总监.销售总监.高级建筑师.高级项目经理.资深城市规划师.园林景观设计师.中介经纪人 据无忧指数数据统计,京沪两地的房产及中介人才需求火爆.房产中介行业中,行政人事类职位.销售类职位.市场类职位需求逐渐走热,其中 ...

  • 现在社会的热门行业
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  • 外企工作利弊及外企选人之道
  • 外企工作利弊及外企选人之道 看到每年大家对于做公务员,去国企,去央企,去民企或者外企有很多争论.那么今天就聊聊这个吧. 当然,因为我只在外企呆过,所以我也只能谈谈外企的,当然还是以欧美外企为主,日韩港台企业文化很不一样,待遇福利也相当不同,没有可比性. 第一,当然是工资问题. 工资角度,一般来说,外 ...

  • 从微软看外企组织结构和高管职位设置
  • 从微软看外企组织结构和高管职位设置 微软的中国总裁原本不过是若干外国公司在中国的分支机构的管理者之一.可能因为微软的名气太大,微软中国老总的故事太多,才引起大家的许多好奇和疑问. 吴士宏.高群耀.唐骏从微软进进出出,使得多少人费了多少心思.多少笔墨去猜.去想.去争论.那么,微软中国的总裁到底是一个什 ...

  • 外企各部门的名称
  • 总公司 Head Office 分公司 Branch Office 营业部 Business Office 人事部 Personnel Department 人力资源部 Human Resources Department 总务部 General Affairs Department 财务部 Gen ...

  • 非法生经营国家管制的第二类精神药品的行为如何定性
  • 非法生经营国家管制的第二类精神药品的行为如何定性-吴名强等非法经营案 2016-03-18 14:07阅读: 一.基本案情 被告人吴名强,男,1969年5月19日出生,农民.2011年10月21日因涉嫌犯贩卖.制造毒品罪被逮捕. 被告人黄桂荣,男,1968年1月1日出生,农民.2011年12月29日 ...

  • 外企酒店经理年终个人工作总结
  • 2006年7月14日,受**董事长及达声总部领导的委派,本人负责**大酒店筹建工作,由于前期遗留问题较多,各项工作处于停顿状态.为使工作顺利进入状态,本人主要开展以下几方面工作:     一.解决前期工程遗留问题,组织图纸会审,重新确定思路,加快主体工程建设,目前各项工程处于收尾阶段. 由于前期人员 ...