附：有以下情形之一者，年度考核计“不合格”等次： 1．
2．
3．
4．
5．
6．
7．
8．
9． 累计病假半年及其以上的； 累计事假30天及其以上的（归侨、侨眷职工可放宽到60天）； 累计旷工5天及其以上的；累计待岗90天及其以上的； 兼职占用工作时间累计超过52天的； 出国逾期未归未办理延期手续者。 无正当理由，不服从单位工作安排的； 因各种原因未履行岗位职责或未完成规定工作量的； 违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的； 发生严重教学事故的；
10． 未经批准擅自承担校外任务，严重影响本职工作的；
11． 弄虚作假、谎报成果或剽窃他人学术成果的；
12． 违反国家计划生育政策的；
13． 受司法机关行政拘留、收容审查的；
14． 因各种原因受行政记过及其以上处分的；
15． 其它违反国家法律法规及学校规章制度行为的。
附：有以下情形之一者，年度考核计“不合格”等次： 1．
2．
3．
4．
5．
6．
7．
8．
9． 累计病假半年及其以上的； 累计事假30天及其以上的（归侨、侨眷职工可放宽到60天）； 累计旷工5天及其以上的；累计待岗90天及其以上的； 兼职占用工作时间累计超过52天的； 出国逾期未归未办理延期手续者。 无正当理由，不服从单位工作安排的； 因各种原因未履行岗位职责或未完成规定工作量的； 违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的； 发生严重教学事故的；
10． 未经批准擅自承担校外任务，严重影响本职工作的；
11． 弄虚作假、谎报成果或剽窃他人学术成果的；
12． 违反国家计划生育政策的；
13． 受司法机关行政拘留、收容审查的；
14． 因各种原因受行政记过及其以上处分的；
15． 其它违反国家法律法规及学校规章制度行为的。