集团机关党委分类定级工作自查情况汇报
根据市林业局党委《关于做好局系统基层党组织分类定级工作的实施意见》（×林党[2012]32号）的精神及集团党委的部署，为保证基层党组织分类定级工作的顺利进行，机关党委及时召开了工作安排会，并要求各支部在上级党委要求的时限内，认真做好分类定级工作。重点围绕“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”的要求，采取“党组织自评、党员群众评议、上级党组织评定”的方法，按照“好、较好、一般、差”四个等级，进行党委、支部自评，党员、群众测评。
现将机关党委分类定级工作作如下汇报。
一、基本情况
企业改制后，集团机关已签订返聘合同的人员54人，机关党委下设有6个党支部，共有党员128名。其中在岗党员51名，含预备党员4名，离退休党员77名。
二、基本原则
基层党组织分类定级工作坚持突出重点，坚持实事求是、客观公正，不回避问题，不降低标准；坚持简便易行，合理确定工作步骤、程序和要求，便于操作。
三、方法步骤
采取各基层党支部自评、上级党组织评价、群众评议相结合的方法进行分类定级。具体步骤如下：
1、各基层党支部自评。由机关党委和各支部对照评价标准逐项自查，进行自我评价。
2、党员群众测评。根据上级党组织制订的《党员、群众满意度测评表》组织党员群众进行满意度测评，参加测评的对象范围、人数根据基层党组织的类别和支部实际灵活确定。
3、上级党组织评定。由上级党组织组织人员对照评价标准对机关党委及各支部进行评价。
4、核准定级。经过上级党组织对机关党委及支部的自我评、上级评、群众评的结果进行综合分析，按照评价标准分别给予 “好”、 “较好”、 “一般”、“较差”四个等级的划分。
四、组织评价
通过座谈会、发放满意度调查表、个别座谈等形式，对基本组织建立、基本队伍建设、基本活动开展、基本制度执行、基本保障落实、工作业绩、群众反映等进行了自评和调查，经过最终自评和机关党委评定，机关党委评定为：“好”、各支部评定也为：“好”。
五、分类定级自我评价
以领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好“五个好”标准，机关党委在调查摸底的基础上，主要从党组织带头人、工作思路、工作制度、活动阵地、保障机制、工作业绩、群众反映等七个方面进行自我评价。
（1）党组织带头人：机关党委书记×××同志，身兼×××××××、×××××、××××××、××××××等职务，政治素质强，工作任劳任怨，廉洁自律，自××年任书记以来，认真履行职责，带领班子成员团结协作，不断加强党建工作力度，积极开展各项活动，使得机关党委的凝聚力、战斗力不断增强。
（2）工作思路：机关党委按照制定的党建工作思路认真开展各项工作，通过制定学习制度，带领全体党员加强学习，增强党性修养；
机关党委每年度都有工作计划和工作总结，思路清晰，工作责任明确，通过开展各种形式的活动，机关党委已形成一支有理想信念、有服务意识、求真务实的队伍。
（3）工作制度：全体党员能自觉执行集团的各项规章制度，坚持开展每年一次的党内测评活动，全体党员积极参与党的建设；关心、关爱员工生活，急员工之所急，想员工之所想，尽全力解决员工困难。
（4）活动阵地：机关党委在办公条件紧张的情况下，充分利用机关会议室及集团小招待所作为党员活动场所，经常开展各项活动。
（5）保障机制：机关党委现任班子成员7人，其中书记1名，委员6名；班子成员均为集团各主要职能部门正职领导兼任，已享受集团中层正职待遇；为了认真做好党建工作，机关党委积极向集团争取活动经费开展党员活动。
（6）工作业绩：机关党委在集团党委的领导下，充分发挥党员的骨干带头作用，积极为集团发展建言献策，完成了集团布置各项工作。
（7）群众反映：经调查了解，党员群众对党组织的满意率达到95%以上。
通过分类定级工作的开展，机关党委查找出了自身存在的不足，明确了今后努力地方向。今后机关党委将以“切实加强基层党组织建设，密切党群关系，充分发挥基层党组织的战斗堡垒和先锋模范带头作用”为切入点，继续加强理论学习，努力工作，开拓创新，把各项工作推上一个新的台阶。
二〇一二年四月十七日
集团机关党委分类定级工作自查情况汇报
根据市林业局党委《关于做好局系统基层党组织分类定级工作的实施意见》（×林党[2012]32号）的精神及集团党委的部署，为保证基层党组织分类定级工作的顺利进行，机关党委及时召开了工作安排会，并要求各支部在上级党委要求的时限内，认真做好分类定级工作。重点围绕“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”的要求，采取“党组织自评、党员群众评议、上级党组织评定”的方法，按照“好、较好、一般、差”四个等级，进行党委、支部自评，党员、群众测评。
现将机关党委分类定级工作作如下汇报。
一、基本情况
企业改制后，集团机关已签订返聘合同的人员54人，机关党委下设有6个党支部，共有党员128名。其中在岗党员51名，含预备党员4名，离退休党员77名。
二、基本原则
基层党组织分类定级工作坚持突出重点，坚持实事求是、客观公正，不回避问题，不降低标准；坚持简便易行，合理确定工作步骤、程序和要求，便于操作。
三、方法步骤
采取各基层党支部自评、上级党组织评价、群众评议相结合的方法进行分类定级。具体步骤如下：
1、各基层党支部自评。由机关党委和各支部对照评价标准逐项自查，进行自我评价。
2、党员群众测评。根据上级党组织制订的《党员、群众满意度测评表》组织党员群众进行满意度测评，参加测评的对象范围、人数根据基层党组织的类别和支部实际灵活确定。
3、上级党组织评定。由上级党组织组织人员对照评价标准对机关党委及各支部进行评价。
4、核准定级。经过上级党组织对机关党委及支部的自我评、上级评、群众评的结果进行综合分析，按照评价标准分别给予 “好”、 “较好”、 “一般”、“较差”四个等级的划分。
四、组织评价
通过座谈会、发放满意度调查表、个别座谈等形式，对基本组织建立、基本队伍建设、基本活动开展、基本制度执行、基本保障落实、工作业绩、群众反映等进行了自评和调查，经过最终自评和机关党委评定，机关党委评定为：“好”、各支部评定也为：“好”。
五、分类定级自我评价
以领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好“五个好”标准，机关党委在调查摸底的基础上，主要从党组织带头人、工作思路、工作制度、活动阵地、保障机制、工作业绩、群众反映等七个方面进行自我评价。
（1）党组织带头人：机关党委书记×××同志，身兼×××××××、×××××、××××××、××××××等职务，政治素质强，工作任劳任怨，廉洁自律，自××年任书记以来，认真履行职责，带领班子成员团结协作，不断加强党建工作力度，积极开展各项活动，使得机关党委的凝聚力、战斗力不断增强。
（2）工作思路：机关党委按照制定的党建工作思路认真开展各项工作，通过制定学习制度，带领全体党员加强学习，增强党性修养；
机关党委每年度都有工作计划和工作总结，思路清晰，工作责任明确，通过开展各种形式的活动，机关党委已形成一支有理想信念、有服务意识、求真务实的队伍。
（3）工作制度：全体党员能自觉执行集团的各项规章制度，坚持开展每年一次的党内测评活动，全体党员积极参与党的建设；关心、关爱员工生活，急员工之所急，想员工之所想，尽全力解决员工困难。
（4）活动阵地：机关党委在办公条件紧张的情况下，充分利用机关会议室及集团小招待所作为党员活动场所，经常开展各项活动。
（5）保障机制：机关党委现任班子成员7人，其中书记1名，委员6名；班子成员均为集团各主要职能部门正职领导兼任，已享受集团中层正职待遇；为了认真做好党建工作，机关党委积极向集团争取活动经费开展党员活动。
（6）工作业绩：机关党委在集团党委的领导下，充分发挥党员的骨干带头作用，积极为集团发展建言献策，完成了集团布置各项工作。
（7）群众反映：经调查了解，党员群众对党组织的满意率达到95%以上。
通过分类定级工作的开展，机关党委查找出了自身存在的不足，明确了今后努力地方向。今后机关党委将以“切实加强基层党组织建设，密切党群关系，充分发挥基层党组织的战斗堡垒和先锋模范带头作用”为切入点，继续加强理论学习，努力工作，开拓创新，把各项工作推上一个新的台阶。
二〇一二年四月十七日