近期，根据市委组织部《关于在全市组织系统开展“学先进、见行动”活动的通知》(清组通[2014]387号)通知要求，后勤保卫处结合实际，认真组织学习讨论，全处同志为李林森同志“视忠诚高于天，视责任重如山，铮铮风骨而不倒，燃尽生命而不悔”的先进事迹深受感动，深受启发。正如中共中央政治局委员、中央书记处书记、中央组织部部长李源潮所批示的：“李林森同志是一位公正廉明、无私奉献，愿为党的事业燃尽生命之火的基层组织部长。”作为一名基层干部，向李林森同志学习，就是要学习他对党忠诚、信念坚定的政治品格，学习他公道正派、公正廉明的职业操守，学习他与时俱进、开拓有为的进取精神，学习他自强不息、无私奋斗的崇高品德，学习他心系群众、真情为民的公仆情怀。结合本处工作，学习李林森同志先进事迹，就是要在政治思想、工作作风、工作态度、工作水平全方位争先进，做表率。
一、锤炼政治坚定的品质，争做忠诚于党的表率。李林森同志对党无限忠诚，对党深深热爱，对党和人民赋予他的责任自觉担当，任何时候都不动遥自始至终保持一种顽强拼搏的精神和毅力，身患绝症，忘我工作，把工作当命，把事业当命，甘愿为党和人民燃尽生命之火，在重大原则问题上分清是非、在重大关头和各种风浪中经得起考验，时刻把党的利益放在第一位，始终同党中央在思想上、政治上、行动上保持高度一致。正是源于他对党的无限忠诚，对责任的自觉担当，对人民的深情挚爱。作为后勤的基层干部，就要像李源潮同志要求的那样，“不断增强理想信念的坚定性、服务大局的主动性、改革创新的自觉性、一抓到底的务实性”，不断锤炼政治品质，做党性最强、对党最忠诚的人。要以积极开展“三服务(服务教学、科研、师生)、三育人(管理育人、服务育人、环境育人)活动为契机，立足岗位争当先锋。
二、坚持公道正派，争做任人唯贤的表率。在干部选用上，李林森同志旗帜鲜明地提出重品行、重实绩、重基层、重公认“四重”标准，坚决抵制各种用人不正之风，对干部严格要求、真心关爱，为干部敢说话、说真话，坚持做到“上的干部要让群众佩服，交流的干部要让社会信服，下的干部要让本人心服”。 公道正派是组织工作的生命线，是组织部门干部最基本、最重要、最核心的职业品格，是每个组工干部的立身之本、为人之道和处事之基。学习李林森，组工干部要在工作和生活中做到公道正派，要按照胡-锦-涛总书记要求，增强政治意识、大局意识、改革意识、服务意识，紧紧围绕推动科学发展、促进社会和-谐选干部、配班子、建队伍，尤其是在干部选拔任用上，始终做到坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通，遵守换届铁纪律，从而为党的事业选拔和使用更多德才兼备的干部和人才。在后勤的干部管理工作中，我们应该不能感情用事，不囿于个人私情，不掺杂个人恩怨。要敢于坚持正义，顶住压力，不受心术不正者摆布，不被功名利禄驱使，不为亲情俗务羁绊。
三、不断解放思想，争做开拓创新的表率。李林森同志要求组工干部要创造优秀、追求先进，每项工作都努力做得完美。在他带领下，创造出了“四评村官”、“五议社区党组织”等一批在全国有影响、在全省领先的工作经验，开创了万源组织工作的新局面。作为一名基层干部，要像李林森同志那样，不断解放思想、更新观念，正确处理继承和创新的关系，找准改革创新的着眼点和突破口，通过改革创新来解决工作中出现的各种新情况新问题。作为后勤基层干部要着眼于工作新的实践，避免平稳则是成功的思想，多动脑筋、多想办法，力戒工作一般化，努力创特色、求突破、出经验，在本职岗位上创先争优。要有无私无畏的韧劲和敢为人先的闯劲，把心思用在干事业上，把精力用在抓落实上，努力创造后勤一流的工作业绩。
四、深怀为民之心，争做践行宗旨的表率。李林森同志心怀群众，满腔热诚，眼睛朝下看，不沾一根草，拿老百姓当亲人。在他看来，最大限度地服务群众是最大的心愿，与干部谈心甚至倾听牢骚，是工作的大事。作为一名后勤的基层干部，就要心里时刻装着学生，把学生当亲人，低看自己、高看师生，主动走出机关、下移工作重心，既“心系”学生、又“身入”学生，常怀为民之心、常做利民之事、常兴为民之举，做没有架子的“普通人”、知寒知暖的“贴心人”和解忧帮困的“热心人”，以最真诚的态度、最尽职的工作、最贴心的服务，最有效地多为师生办好事办实事，用真情之举密切党群之情，争做师生满意的好干部。
五、恪守清廉之本，争做严于律己的表率。作为组织部长，李林森同志“位高权重”，但他却始终坚守清正廉洁底线，坚持淡泊名利的态度，保持做人做事的原则，永葆共-产-党人政治本色。作为后勤的基层干部，在新的形势下，面对干部群众的仰视，尤其要自筑“防火墙”，自设“高压线”，净化思想，清醒头脑，以谨慎之心对待权力，以淡泊之心对待名利，以警惕之心对待诱-惑，自觉摒弃贪权之欲，严格自律，管住小节、守住底线，清清白白做人，干干净净做事，做一名党和人民信得过、靠得住的干部，争当清正廉洁的干部表率。[后勤保卫处党支部]
近期，根据市委组织部《关于在全市组织系统开展“学先进、见行动”活动的通知》(清组通[2014]387号)通知要求，后勤保卫处结合实际，认真组织学习讨论，全处同志为李林森同志“视忠诚高于天，视责任重如山，铮铮风骨而不倒，燃尽生命而不悔”的先进事迹深受感动，深受启发。正如中共中央政治局委员、中央书记处书记、中央组织部部长李源潮所批示的：“李林森同志是一位公正廉明、无私奉献，愿为党的事业燃尽生命之火的基层组织部长。”作为一名基层干部，向李林森同志学习，就是要学习他对党忠诚、信念坚定的政治品格，学习他公道正派、公正廉明的职业操守，学习他与时俱进、开拓有为的进取精神，学习他自强不息、无私奋斗的崇高品德，学习他心系群众、真情为民的公仆情怀。结合本处工作，学习李林森同志先进事迹，就是要在政治思想、工作作风、工作态度、工作水平全方位争先进，做表率。
一、锤炼政治坚定的品质，争做忠诚于党的表率。李林森同志对党无限忠诚，对党深深热爱，对党和人民赋予他的责任自觉担当，任何时候都不动遥自始至终保持一种顽强拼搏的精神和毅力，身患绝症，忘我工作，把工作当命，把事业当命，甘愿为党和人民燃尽生命之火，在重大原则问题上分清是非、在重大关头和各种风浪中经得起考验，时刻把党的利益放在第一位，始终同党中央在思想上、政治上、行动上保持高度一致。正是源于他对党的无限忠诚，对责任的自觉担当，对人民的深情挚爱。作为后勤的基层干部，就要像李源潮同志要求的那样，“不断增强理想信念的坚定性、服务大局的主动性、改革创新的自觉性、一抓到底的务实性”，不断锤炼政治品质，做党性最强、对党最忠诚的人。要以积极开展“三服务(服务教学、科研、师生)、三育人(管理育人、服务育人、环境育人)活动为契机，立足岗位争当先锋。
二、坚持公道正派，争做任人唯贤的表率。在干部选用上，李林森同志旗帜鲜明地提出重品行、重实绩、重基层、重公认“四重”标准，坚决抵制各种用人不正之风，对干部严格要求、真心关爱，为干部敢说话、说真话，坚持做到“上的干部要让群众佩服，交流的干部要让社会信服，下的干部要让本人心服”。 公道正派是组织工作的生命线，是组织部门干部最基本、最重要、最核心的职业品格，是每个组工干部的立身之本、为人之道和处事之基。学习李林森，组工干部要在工作和生活中做到公道正派，要按照胡-锦-涛总书记要求，增强政治意识、大局意识、改革意识、服务意识，紧紧围绕推动科学发展、促进社会和-谐选干部、配班子、建队伍，尤其是在干部选拔任用上，始终做到坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通，遵守换届铁纪律，从而为党的事业选拔和使用更多德才兼备的干部和人才。在后勤的干部管理工作中，我们应该不能感情用事，不囿于个人私情，不掺杂个人恩怨。要敢于坚持正义，顶住压力，不受心术不正者摆布，不被功名利禄驱使，不为亲情俗务羁绊。
三、不断解放思想，争做开拓创新的表率。李林森同志要求组工干部要创造优秀、追求先进，每项工作都努力做得完美。在他带领下，创造出了“四评村官”、“五议社区党组织”等一批在全国有影响、在全省领先的工作经验，开创了万源组织工作的新局面。作为一名基层干部，要像李林森同志那样，不断解放思想、更新观念，正确处理继承和创新的关系，找准改革创新的着眼点和突破口，通过改革创新来解决工作中出现的各种新情况新问题。作为后勤基层干部要着眼于工作新的实践，避免平稳则是成功的思想，多动脑筋、多想办法，力戒工作一般化，努力创特色、求突破、出经验，在本职岗位上创先争优。要有无私无畏的韧劲和敢为人先的闯劲，把心思用在干事业上，把精力用在抓落实上，努力创造后勤一流的工作业绩。
四、深怀为民之心，争做践行宗旨的表率。李林森同志心怀群众，满腔热诚，眼睛朝下看，不沾一根草，拿老百姓当亲人。在他看来，最大限度地服务群众是最大的心愿，与干部谈心甚至倾听牢骚，是工作的大事。作为一名后勤的基层干部，就要心里时刻装着学生，把学生当亲人，低看自己、高看师生，主动走出机关、下移工作重心，既“心系”学生、又“身入”学生，常怀为民之心、常做利民之事、常兴为民之举，做没有架子的“普通人”、知寒知暖的“贴心人”和解忧帮困的“热心人”，以最真诚的态度、最尽职的工作、最贴心的服务，最有效地多为师生办好事办实事，用真情之举密切党群之情，争做师生满意的好干部。
五、恪守清廉之本，争做严于律己的表率。作为组织部长，李林森同志“位高权重”，但他却始终坚守清正廉洁底线，坚持淡泊名利的态度，保持做人做事的原则，永葆共-产-党人政治本色。作为后勤的基层干部，在新的形势下，面对干部群众的仰视，尤其要自筑“防火墙”，自设“高压线”，净化思想，清醒头脑，以谨慎之心对待权力，以淡泊之心对待名利，以警惕之心对待诱-惑，自觉摒弃贪权之欲，严格自律，管住小节、守住底线，清清白白做人，干干净净做事，做一名党和人民信得过、靠得住的干部，争当清正廉洁的干部表率。[后勤保卫处党支部]