演讲:如何做一名合格的员工

如何做一名合格的员工

如何做一名合格的员工?面对这个问题我沉思良久,我在心中一遍一遍地问自己,我是一名合格的员工吗?

从选择康复医学专业的那时起,康复医生这个职业成为我理想的崇高追求。从我踏上工作岗位的那时起,我真切地感受着职业的神圣,也感到这个职业对生命的理解和尊重。每当我给患儿治疗时,看着患儿父母的眼神,我也深深地感到做为一名医生的责任和重托。

在现在医患矛盾日益突出的大背景下,如何做一名人民满意的医生,对于我们医务人员来说,是一个古老的话题,也是一个全新的话题。在物欲横流的今天,如何能保持一份真诚,一份为人民服务的情怀,是我们面临的新挑战。

首先医疗技术要过硬,有基本功。万丈高楼平地起,参天大树靠根基,没有良好的基本医术,不可能成就一名合格的康复医生。康复治疗医学是一门实践性很强的科学,因此,积极投身临床实践很重要。要想全面掌握康复医学知识,勤奋当然是必需的,但决不能忽视思考和认真读书。韩愈说:“业精于勤,荒于嬉;行成于思,毁于随”,说明勤奋和思考缺一不可,重视思考是前提,但更重要的是善于思考。要成长就离不开读书,但不能死读书、读死书。总之,实践、思考、读书都重要,而更重要的是三者的结合。在医生这个行业里面,"求知欲的满足"也是很难找到另一种职业可以相比,因为你看到病痛缠身的病人急需你的帮忙,而你能够透过图书馆、网络、问学长、问老师而

得到一个最好的答案,结果能使病人的情况好转时,那种感受对我们来说,真是莫大的满足。

二、良好的医德

无论是中医还是西医都极为重视医德,古人有云:"凡为医之道,先正己,然后正物。正已者,谓能明理以尽术也;正物者,谓能用药以对病也,„若不能正己,岂能正物?不能正物,岂能愈疾?"其意是指医者医德不高,不明事理,即使医术高,也不能愈病救人。唐代医家孙思邈提出"大医精诚"对医界影响甚大,"精"指医术精,"诚"指医心诚,即医德高。

要达到好的治疗效果,必须有病人对医生的信赖。病人常说:"病人对医生不信赖,吃了药也无用。"病人对医生的诊断与用药虽然不一定能评价出好坏,但对医生的医心却最为敏感。他能从医生的表情、言语、动作等方面感受到医生是否在认真诊察他的疾病,从而进一步推断医生的医术、医德及可信赖度。因此,一个医生在病人面前的形象直接关系诊疗效果。这也是医生必须为之努力、长期磨练的重要方面。

第三,要学会合作、沟通。

我们无论生活、工作、娱乐都离不开人与人之间的配合与合作,当幼儿康复师更是如此。一个医术再高明的幼儿康复师,也必须要有患儿监护人的配合才能完成各项医疗任务,并确保跟踪治疗效果。所以,一个人如果缺乏与他人合作的精神和能力,他不仅在事业上不会有所建树,甚至连适应社会都会感到困难。儿童康复医学是直接为幼

儿服务的,也就是为不能较完整表达思想的儿童服务的工作,要全力做好服务工作,使患儿及其父母愿意接受服务,而且信任所提供的服务。这并不是一件容易事,病人及家属对医生、对治疗措施的信任程度可能影响到治疗效果,这是客观存在,同样的治疗方案及策略来自很值得信任的医生和信任程度差一些的医生,治疗之后出现疗效上的差异并不是罕见的。所以与患者之间的沟通相当重要,你的医技再好,如果不会沟通,不能得到患者的信任,再好的治疗也不会有好的疗效,要想做一名好医生,这点非常重要。

第四,要有创新进步的紧迫感。

康复治疗技术作为一门比较新兴的医疗学科,医生必须不断地学习及运用循证医学知识提高业务水平。随着西方康复医学的传入及国内康复治疗学术发展,康复治疗技术日新月异,尤其在儿童康复领域,必须及时掌握治疗技术发展动态,结合自己的临床经验不断探究、实践。对此,吴阶平院士曾有一段精辟的阐述实践、思考、知识三者结合的重要性,我是在成长中逐渐体会到的。如果三者的自然结合能尽早提高到自觉结合则不仅成长速度可以大大提高,而且是可以无止境的。

“金杯银杯,比不上患儿父母的口碑”,通过我们自身的不懈努力,发挥最大的潜力,脚踏实地,开拓创新,扎扎实实的践行“枣庄市妇幼保健院服务承诺”,做一名病人信赖的康复医师,做一名科室信任的得力好手,做一名表现优异的合格员工。

儿康科 =======

如何做一名合格的员工

如何做一名合格的员工?面对这个问题我沉思良久,我在心中一遍一遍地问自己,我是一名合格的员工吗?

从选择康复医学专业的那时起,康复医生这个职业成为我理想的崇高追求。从我踏上工作岗位的那时起,我真切地感受着职业的神圣,也感到这个职业对生命的理解和尊重。每当我给患儿治疗时,看着患儿父母的眼神,我也深深地感到做为一名医生的责任和重托。

在现在医患矛盾日益突出的大背景下,如何做一名人民满意的医生,对于我们医务人员来说,是一个古老的话题,也是一个全新的话题。在物欲横流的今天,如何能保持一份真诚,一份为人民服务的情怀,是我们面临的新挑战。

首先医疗技术要过硬,有基本功。万丈高楼平地起,参天大树靠根基,没有良好的基本医术,不可能成就一名合格的康复医生。康复治疗医学是一门实践性很强的科学,因此,积极投身临床实践很重要。要想全面掌握康复医学知识,勤奋当然是必需的,但决不能忽视思考和认真读书。韩愈说:“业精于勤,荒于嬉;行成于思,毁于随”,说明勤奋和思考缺一不可,重视思考是前提,但更重要的是善于思考。要成长就离不开读书,但不能死读书、读死书。总之,实践、思考、读书都重要,而更重要的是三者的结合。在医生这个行业里面,"求知欲的满足"也是很难找到另一种职业可以相比,因为你看到病痛缠身的病人急需你的帮忙,而你能够透过图书馆、网络、问学长、问老师而

得到一个最好的答案,结果能使病人的情况好转时,那种感受对我们来说,真是莫大的满足。

二、良好的医德

无论是中医还是西医都极为重视医德,古人有云:"凡为医之道,先正己,然后正物。正已者,谓能明理以尽术也;正物者,谓能用药以对病也,„若不能正己,岂能正物?不能正物,岂能愈疾?"其意是指医者医德不高,不明事理,即使医术高,也不能愈病救人。唐代医家孙思邈提出"大医精诚"对医界影响甚大,"精"指医术精,"诚"指医心诚,即医德高。

要达到好的治疗效果,必须有病人对医生的信赖。病人常说:"病人对医生不信赖,吃了药也无用。"病人对医生的诊断与用药虽然不一定能评价出好坏,但对医生的医心却最为敏感。他能从医生的表情、言语、动作等方面感受到医生是否在认真诊察他的疾病,从而进一步推断医生的医术、医德及可信赖度。因此,一个医生在病人面前的形象直接关系诊疗效果。这也是医生必须为之努力、长期磨练的重要方面。

第三,要学会合作、沟通。

我们无论生活、工作、娱乐都离不开人与人之间的配合与合作,当幼儿康复师更是如此。一个医术再高明的幼儿康复师,也必须要有患儿监护人的配合才能完成各项医疗任务,并确保跟踪治疗效果。所以,一个人如果缺乏与他人合作的精神和能力,他不仅在事业上不会有所建树,甚至连适应社会都会感到困难。儿童康复医学是直接为幼

儿服务的,也就是为不能较完整表达思想的儿童服务的工作,要全力做好服务工作,使患儿及其父母愿意接受服务,而且信任所提供的服务。这并不是一件容易事,病人及家属对医生、对治疗措施的信任程度可能影响到治疗效果,这是客观存在,同样的治疗方案及策略来自很值得信任的医生和信任程度差一些的医生,治疗之后出现疗效上的差异并不是罕见的。所以与患者之间的沟通相当重要,你的医技再好,如果不会沟通,不能得到患者的信任,再好的治疗也不会有好的疗效,要想做一名好医生,这点非常重要。

第四,要有创新进步的紧迫感。

康复治疗技术作为一门比较新兴的医疗学科,医生必须不断地学习及运用循证医学知识提高业务水平。随着西方康复医学的传入及国内康复治疗学术发展,康复治疗技术日新月异,尤其在儿童康复领域,必须及时掌握治疗技术发展动态,结合自己的临床经验不断探究、实践。对此,吴阶平院士曾有一段精辟的阐述实践、思考、知识三者结合的重要性,我是在成长中逐渐体会到的。如果三者的自然结合能尽早提高到自觉结合则不仅成长速度可以大大提高,而且是可以无止境的。

“金杯银杯,比不上患儿父母的口碑”,通过我们自身的不懈努力,发挥最大的潜力,脚踏实地,开拓创新,扎扎实实的践行“枣庄市妇幼保健院服务承诺”,做一名病人信赖的康复医师,做一名科室信任的得力好手,做一名表现优异的合格员工。

儿康科 =======


相关内容

  • 酒店新员工年终总结
  • 一、 推动酒店企业文化建设,设立酒店学习园地充分利用酒店职工食堂墙面,在全酒店员工天天都到的地方,让大家充分利用吃饭的空时间进行学习,进而拓宽和增加员工的知识面。学习园地的主要栏目有《安全保卫》发表一些防火、防盗、防意外事故的安全知识;《案例精选》的内容时发表一些酒店日常接待服务中的案例,让员工在案 ...

  • 岗位竞聘方案
  • 内部选拔 之 行政人事部 二OO年三月二十八日 岗位竟聘实施方案 目 录 一. 竟聘领导小组―――――――――――――――――――――(1) 二. 竟聘原则―――――――――――――――――――――――(1) 三. 竟聘岗位―――――――――――――――――――――――(2) 四. 任职资格―――― ...

  • 酒店竞聘演讲稿
  • 1名酒店经理助理竞聘演讲稿 2010-05-24 清华领导力培训 论文网 非常感谢集团公司和酒店领导给我这个机会参 加今天的酒店经理助理职位竞聘,这对我来说,是机遇,更是挑战.我将非常珍惜这次展示 自已.锻炼自已的难得机会.参加酒店经理助理职位的竞聘,勇敢地接受大家的评判. 非常感谢集团公司和酒店领 ...

  • 餐饮员工培训资料
  • 餐饮员工培训资料 餐饮员工培训资料包括餐饮员工职业化的培训,心态的培训,责任心培训,忠诚度的培训等等,优秀的员工不仅可以提高企业的市场竞争力,还能在生产.管理等环节起到积极的作用,同时带动其他员工的工作积极性. 徐清祥老师说过在市场竞争日益激烈情况下,一名优秀的员工对于企业而言,其价值是无法估量的. ...

  • 企业职工演讲稿
  • 首先感谢公司为我创造了这次上台演讲的机会! 更感谢一直关心我.支持我.帮助我成长的各位领导.各位同事, 是你们给了我参与这次演讲比赛的勇气和力量! 我的演讲题目是 平凡的岗位,挑起不平凡的责任 责任 不仅 对于 企业 很重要,对于我们每位员工 来说 都很重要, 不要以为 自己 只是 一名普通员工,其 ...

  • 假如我是总经理演讲稿
  • 演讲稿一:假如我是总经理演讲稿 尊敬的各位领导.同事: 下午好.今天,我演讲的题目是<假如我是总经理,我会这样开展工作> 假如我是总经理,那么威信是我的招牌,魅力是我手中的魔杖,常言道:无威而令不行.因此,树立威信,发挥领导魅力是我作为总经理的首要目标. 如果说xx电信是一艘航行在大海中 ...

  • 竞聘酒店中层管理岗位演讲稿
  • 今天我非常荣幸地在这里参加公司中层管理岗位竞聘演讲,对我个人而言是第一次,我十分珍惜这次的竞聘机会,无论竞聘结果如何,我认为能够参与竞聘的整个过程其本身就意义重大,并希望能通过这次的竞聘锻炼,使自己的工作能力和综合素质得到提高. 我叫***,来自侯马,于xx年元月份来到空港度假村,在工作期间,被评为 ...

  • 超市组长竞聘演讲稿
  • 竞聘演讲稿 尊敬的各位领导: 您们好!我叫陈华,现年27岁,南充市人,中专学历,现在同州店洗化部门工作.很感 谢领导给我这次竞聘的机会,我竞聘的岗位是森林公园店洗化部主管. 我于今年2 月份来到多又好这个大家庭,历经岗前培训.岗位实习等阶段的锻炼,并通 过各位老师的培训和自身的认真学习,我初步掌握. ...

  • 争做学习型员工演讲稿
  • 篇一:"创建学习型企业.争当知识性员工"学习交流演讲稿 "创 建学习型企业.争当知识性员工"学习交流演讲稿 尊敬的各位领导. 各位同仁: 大家好!我是来自 **联社的***,很荣幸能够参加今天的交流演讲.首先做个简单的自我介绍,2008年高考, 我考入中国政法 ...