关于公司员工竞聘上岗的通知
参加竞聘的各部门:
根据公司发展规划和需要,合理优化部门人员配置,经公司领导研究决定,对公司岗位实行竞聘上岗,现就有关事项通知如下:
一、竞聘部门:
工会 财务部 行政部 销售部 旅行社 基建部 监察部 安保部 人力资源部
二、参与竞聘人员于12月13日在XXXXXX进行竞聘上岗培训
三、竞聘时间:
四、竞聘地点:
五、竞聘者务必将竞聘申请表
以电子版形式于12月12日14:00之前交于人力资源部处,邮箱地址:__竞聘者与之进行电话确认,逾期未报,视为弃权。
六、竞聘委员会组成成员:
组 长:
副组长:
成 员:
七、竞聘原则:
1、公平、公正、公开与平等、竞争、择优相结合的原则。
2、人、事、岗相匹配的原则,岗位无人报名或所有报名者不合格,竞聘职位名额可以空缺。
3、竞聘人可在上述部门所报岗位进行竞聘。
4、公司将根据竞聘结果调整岗位、工资及福利待遇。
八、竞聘岗位:见附件一
竞聘流程:见附件二
望各部门严肃对待、认真落实,及时将通知内容及精神传达到每位员工,并准时递交竞聘申请表,确保公司此次竞聘工作顺利开展。
特此通知。
****有限公司
2011年12月 7日
关于公司员工竞聘上岗的通知
参加竞聘的各部门:
根据公司发展规划和需要,合理优化部门人员配置,经公司领导研究决定,对公司岗位实行竞聘上岗,现就有关事项通知如下:
一、竞聘部门:
工会 财务部 行政部 销售部 旅行社 基建部 监察部 安保部 人力资源部
二、参与竞聘人员于12月13日在XXXXXX进行竞聘上岗培训
三、竞聘时间:
四、竞聘地点:
五、竞聘者务必将竞聘申请表
以电子版形式于12月12日14:00之前交于人力资源部处,邮箱地址:__竞聘者与之进行电话确认,逾期未报,视为弃权。
六、竞聘委员会组成成员:
组 长:
副组长:
成 员:
七、竞聘原则:
1、公平、公正、公开与平等、竞争、择优相结合的原则。
2、人、事、岗相匹配的原则,岗位无人报名或所有报名者不合格,竞聘职位名额可以空缺。
3、竞聘人可在上述部门所报岗位进行竞聘。
4、公司将根据竞聘结果调整岗位、工资及福利待遇。
八、竞聘岗位:见附件一
竞聘流程:见附件二
望各部门严肃对待、认真落实,及时将通知内容及精神传达到每位员工,并准时递交竞聘申请表,确保公司此次竞聘工作顺利开展。
特此通知。
****有限公司
2011年12月 7日