员工离职（调动、退休）汇签单
程序
员工关系组收到离职人员的《辞职申请单》，将其交由部经理审核并上报公司领导批复。批复后，根据《离任（离职）会签表》所列办理程序安排交接
1. 员工关系组向用人部门及离职人员确认办理离职手续时间，用人部门安排接替人做好办公用品及工具、办公室及相关文件柜钥匙、工作相关程序文件资料等的接收。
2. 财务部清查有无借款、借用公物(如手提电脑、网卡)或未结费用 3. 生产经营第一责任人须进行离任审计.
4. IT部检查、回收办公电脑/ 回收U盘等存储设备，关闭邮箱。
5. 后勤部办理办理宿舍退宿回收，水电费结算，回收就餐卡。
6. 员工关系组确定停保日期员工手册 员工卡及有关培训资料 外训协议、资料 7. 薪酬绩效组出具《离职结算单》，结算工资，扣保险、公积金和薪资结算等事宜。下月停发工资
8. 员工关系组知会工会（或工会小组），为离职员工出具离职证明、到劳动部门办理合同解除，更新电脑信息资料。
以上各项均需具体办理人及部门总监签字确认。
员工离职（调动、退休）汇签单
程序
员工关系组收到离职人员的《辞职申请单》，将其交由部经理审核并上报公司领导批复。批复后，根据《离任（离职）会签表》所列办理程序安排交接
1. 员工关系组向用人部门及离职人员确认办理离职手续时间，用人部门安排接替人做好办公用品及工具、办公室及相关文件柜钥匙、工作相关程序文件资料等的接收。
2. 财务部清查有无借款、借用公物(如手提电脑、网卡)或未结费用 3. 生产经营第一责任人须进行离任审计.
4. IT部检查、回收办公电脑/ 回收U盘等存储设备，关闭邮箱。
5. 后勤部办理办理宿舍退宿回收，水电费结算，回收就餐卡。
6. 员工关系组确定停保日期员工手册 员工卡及有关培训资料 外训协议、资料 7. 薪酬绩效组出具《离职结算单》，结算工资，扣保险、公积金和薪资结算等事宜。下月停发工资
8. 员工关系组知会工会（或工会小组），为离职员工出具离职证明、到劳动部门办理合同解除，更新电脑信息资料。
以上各项均需具体办理人及部门总监签字确认。