一、 目的
为了保障生产员工的健康及正常的工作，减少或避免发生工伤事故的可能，特制定本应急预案。
二、 适用范围
工伤事故发生后的应急处理以及相应的防范处置措施。
三、 职责
1 各部门负责人做好防止工伤事故发生的准备及发生后的整改落实。
2 各部门综合管理员负责做好全厂对于工伤事故的培训工作。
3 综合部负责事故的善后工作及现场调查、取证等。
四、 程序说明
1工作事故的预防：
1.1 各部门应提供足够的劳保用品供给员工，培训员工应注意工伤事故的发生。
1.2 综合部制定工伤相关规定，培训员工不要违规操作。
1.3 对于容易发生工伤的工种，应重点培训。比如：用电、机械伤害、高空作业等。 2 工伤事故发生的措施：
2.1 发生工伤后，部门及时保护送医院处理。由部门管理人员陪同到定点医院处理工伤。
2.2 部门及时通知上级领导及人力行政部，进行现场调查，由当事人或旁证人如实反映工伤事故的发生经过，不得提出伪证。
2.3 发生工伤事故应于24小时之内填报职工轻伤登记表或职工伤亡登记表，报人力行政部备案。
2.4 做好工伤的的防范工作，本部门根据发生工伤事故的原由做出整改措施。
2.5 工伤职工根据医生医嘱定时到指定医院复诊。
五、附则
1综合管理部对本规定拥有最终解释权与修订权威。
2本管理规定自审批之日起实施。
一、 目的
为了保障生产员工的健康及正常的工作，减少或避免发生工伤事故的可能，特制定本应急预案。
二、 适用范围
工伤事故发生后的应急处理以及相应的防范处置措施。
三、 职责
1 各部门负责人做好防止工伤事故发生的准备及发生后的整改落实。
2 各部门综合管理员负责做好全厂对于工伤事故的培训工作。
3 综合部负责事故的善后工作及现场调查、取证等。
四、 程序说明
1工作事故的预防：
1.1 各部门应提供足够的劳保用品供给员工，培训员工应注意工伤事故的发生。
1.2 综合部制定工伤相关规定，培训员工不要违规操作。
1.3 对于容易发生工伤的工种，应重点培训。比如：用电、机械伤害、高空作业等。 2 工伤事故发生的措施：
2.1 发生工伤后，部门及时保护送医院处理。由部门管理人员陪同到定点医院处理工伤。
2.2 部门及时通知上级领导及人力行政部，进行现场调查，由当事人或旁证人如实反映工伤事故的发生经过，不得提出伪证。
2.3 发生工伤事故应于24小时之内填报职工轻伤登记表或职工伤亡登记表，报人力行政部备案。
2.4 做好工伤的的防范工作，本部门根据发生工伤事故的原由做出整改措施。
2.5 工伤职工根据医生医嘱定时到指定医院复诊。
五、附则
1综合管理部对本规定拥有最终解释权与修订权威。
2本管理规定自审批之日起实施。