浅谈如何提升企业基层党务工作者素质
【摘 要】基层党务工作者是落实基层党建工作的组织者和执行者，是做好党建工作的人员保证。当前企业思想政治工作正面临着新的形势，需要进一步提高基层党务工作者的素质，才能适应新形势下的任务变化和要求，完成企业面临的艰巨复杂而又十分迫切的思想政治工作任务。
【关键词】基层党务工作者；提升；素质
基层是企业生产经营活动最基本的单元，是企业经济效益的最直接创造者，是我们一切工作的基础。基层党务工作者是落实基层党建工作的组织者和执行者，是做好党建工作的人员保证。笔者认为随着我国社会经济成份、就业分配方式和利益关系进一步多样化，人们思想活动的独立性、选择性、多变性和差异性进一步增强，这就导致了思想政治工作面临许多新情况、新矛盾和新挑战。如何掌握新情况、解决新矛盾、迎接新挑战，迫切需要加强国企政工队伍建设，着力培养一支政治强、业务精、作风正的政工队伍，所以提升基层政工干部队伍的素质是关键，这也是构建和谐国企的根基。
一、新时期下提升基层党务工作者素质的重要意义
新形势下，改革开放不断深入，高新技术迅猛发展，新思维、新事物不断涌现，知识更新瞬息万变，整个社会已进入一个全新的知识经济时代。纷繁复杂的新情况、新问题、新现象越来越多，当前企业思想政治工作正面临着新的形势，需要进一步提高政工干部队伍的素质，构建和谐企业。要以实现人的全面发展为目标，首先要
浅谈如何提升企业基层党务工作者素质
【摘 要】基层党务工作者是落实基层党建工作的组织者和执行者，是做好党建工作的人员保证。当前企业思想政治工作正面临着新的形势，需要进一步提高基层党务工作者的素质，才能适应新形势下的任务变化和要求，完成企业面临的艰巨复杂而又十分迫切的思想政治工作任务。
【关键词】基层党务工作者；提升；素质
基层是企业生产经营活动最基本的单元，是企业经济效益的最直接创造者，是我们一切工作的基础。基层党务工作者是落实基层党建工作的组织者和执行者，是做好党建工作的人员保证。笔者认为随着我国社会经济成份、就业分配方式和利益关系进一步多样化，人们思想活动的独立性、选择性、多变性和差异性进一步增强，这就导致了思想政治工作面临许多新情况、新矛盾和新挑战。如何掌握新情况、解决新矛盾、迎接新挑战，迫切需要加强国企政工队伍建设，着力培养一支政治强、业务精、作风正的政工队伍，所以提升基层政工干部队伍的素质是关键，这也是构建和谐国企的根基。
一、新时期下提升基层党务工作者素质的重要意义
新形势下，改革开放不断深入，高新技术迅猛发展，新思维、新事物不断涌现，知识更新瞬息万变，整个社会已进入一个全新的知识经济时代。纷繁复杂的新情况、新问题、新现象越来越多，当前企业思想政治工作正面临着新的形势，需要进一步提高政工干部队伍的素质，构建和谐企业。要以实现人的全面发展为目标，首先要