2015北京市红十字血液中心招聘23人公告
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医疗卫生：北京市红十字血液中心成立于1957年，为全民所有制差额拨款事业单位，是集采供血、科研、教学于一体的国内大型采供血机构之一，年采血总量超百吨，居国内采供血机构之首。根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(京人社专技发[2010]102号) 等文件精神，结合我单位实际工作需要，现面向社会公开招聘工作人员23名。更多医疗卫生考试信息请点击中国医疗卫生人才网。
一、单位简介
北京市红十字血液中心成立于1957年，为全民所有制差额拨款事业单位，是集采供血、科研、教学于一体的国内大型采供血机构之一，年采血总量超百吨，居国内采供血机构之首。
中心下设输血研究所。承担国家“863”、“973”、“十一五”重大科技合作项目以及国际合作项目、卫生部和北京市等科研项目20余项。中心与北 京大学医学部共建教学基地。承担北医、首医输血和检验课程的教学工作。中心建有完整的质量管理体系。我们的质量方针是以“安全、足量、有效、人文”为原 则，以“献血者、受血者、临床医院”为中心，以“标准化、规范化、科学化”为准则，全面保障首都血液供应。中心参加美国、澳大利亚、卫生部临检中心的室间 质量控制，血液检测技术和标准与国际接轨。
中心承担卫生部血液标准委员会秘书处、中国输血协会血站管理工作委员会、北京市采供血质量控制与改进中心、北京市临床输血专家管理委员会、北京市献血委员会办公室、华北地区血型参比实验室、国家骨髓库、血小板库、稀有血型库的工作。
中心的发展战略目标是建立“国际一流、国内领先”的采供血机构。
根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(京人社专技发[2010]102号) 等文件精神，结合我单位实际工作需要，现面向社会公开招聘工作人员，相关事项公告如下：
二、岗位招聘基本条件
1、拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，热爱无偿献血事业;
2、身体健康，具有较好的团队合作精神、较强的责任心和敬业精神;
3、具有应聘岗位所要求的学历、专业、专业技术资格、执业资格、工作经历等要求;
4、具有北京市城镇户口(非京生源应届毕业生须符合进京条件);
三、招聘程序
1、报名：应聘者须按以下要求进行报名，每人限报一个岗位。
报名邮箱：[email protected]，个人简历以附件形式发送(附本人照片) ，邮件主题以“应聘岗位-姓名--学历”(如：采血护士-张三--本科) 格式命名。 报名截止时间：2015年5年24日
2、资格审查：我单位将根据岗位条件，对应聘者进行筛选，以邮件形式通知入选者提交相关报名材料。应聘者需对提供材料的真实性负责，凡提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，立即取消应聘资格，本人承担由此产生的一切后果。
3、考试：考试形式为笔试或实际操作，考试按百分制计算成绩，合格分数线为60分。在考试成绩合格人员中按成绩由高到低的顺序确定面试人选。每个招聘岗位按照拟招聘人数与参加面试人数1：3比例进行面试。未达到1：3的岗位，按成绩不低于合格分数线的实际人数参加面试。
4、面试：面试按百分制计算成绩，合格分数线为60分。笔试成绩、面试成绩按照40%、60%的权重计入综合成绩。在面试成绩合格人员中，根据综合成绩排名顺序确定参加体检、考核人选。
5、考核、体检：单位组织考核、体检工作。考核内容主要包括应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等。体检参照公务员录用有关体检标准执行。
6、公示：单位将考核和体检均通过的拟聘人员信息在本单位公示七天。公示无异议的按有关规定办理调入手续。应聘人员应按照招聘单位规定的时限及要求，配合完成考核、体检及调入等工作，未能按照规定时限及要求完成的，取消应聘资格。
四、其他事项
从资格审查到招聘工作结束，应聘人员应保证报名时所留电话号码联系畅通，因电话联系不畅造成无法通知应聘者的，后果由应聘者本人负责。
咨询电话：62011405 赵老师
原标题：北京市红十字血液中心公开招聘工作人员公告
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2015北京市红十字血液中心招聘信息表gg.xlsx
北京市红十字血液中心
2015年5月12日
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2015北京市红十字血液中心招聘23人公告
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医疗卫生：北京市红十字血液中心成立于1957年，为全民所有制差额拨款事业单位，是集采供血、科研、教学于一体的国内大型采供血机构之一，年采血总量超百吨，居国内采供血机构之首。根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(京人社专技发[2010]102号) 等文件精神，结合我单位实际工作需要，现面向社会公开招聘工作人员23名。更多医疗卫生考试信息请点击中国医疗卫生人才网。
一、单位简介
北京市红十字血液中心成立于1957年，为全民所有制差额拨款事业单位，是集采供血、科研、教学于一体的国内大型采供血机构之一，年采血总量超百吨，居国内采供血机构之首。
中心下设输血研究所。承担国家“863”、“973”、“十一五”重大科技合作项目以及国际合作项目、卫生部和北京市等科研项目20余项。中心与北 京大学医学部共建教学基地。承担北医、首医输血和检验课程的教学工作。中心建有完整的质量管理体系。我们的质量方针是以“安全、足量、有效、人文”为原 则，以“献血者、受血者、临床医院”为中心，以“标准化、规范化、科学化”为准则，全面保障首都血液供应。中心参加美国、澳大利亚、卫生部临检中心的室间 质量控制，血液检测技术和标准与国际接轨。
中心承担卫生部血液标准委员会秘书处、中国输血协会血站管理工作委员会、北京市采供血质量控制与改进中心、北京市临床输血专家管理委员会、北京市献血委员会办公室、华北地区血型参比实验室、国家骨髓库、血小板库、稀有血型库的工作。
中心的发展战略目标是建立“国际一流、国内领先”的采供血机构。
根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(京人社专技发[2010]102号) 等文件精神，结合我单位实际工作需要，现面向社会公开招聘工作人员，相关事项公告如下：
二、岗位招聘基本条件
1、拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，热爱无偿献血事业;
2、身体健康，具有较好的团队合作精神、较强的责任心和敬业精神;
3、具有应聘岗位所要求的学历、专业、专业技术资格、执业资格、工作经历等要求;
4、具有北京市城镇户口(非京生源应届毕业生须符合进京条件);
三、招聘程序
1、报名：应聘者须按以下要求进行报名，每人限报一个岗位。
报名邮箱：[email protected]，个人简历以附件形式发送(附本人照片) ，邮件主题以“应聘岗位-姓名--学历”(如：采血护士-张三--本科) 格式命名。 报名截止时间：2015年5年24日
2、资格审查：我单位将根据岗位条件，对应聘者进行筛选，以邮件形式通知入选者提交相关报名材料。应聘者需对提供材料的真实性负责，凡提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，立即取消应聘资格，本人承担由此产生的一切后果。
3、考试：考试形式为笔试或实际操作，考试按百分制计算成绩，合格分数线为60分。在考试成绩合格人员中按成绩由高到低的顺序确定面试人选。每个招聘岗位按照拟招聘人数与参加面试人数1：3比例进行面试。未达到1：3的岗位，按成绩不低于合格分数线的实际人数参加面试。
4、面试：面试按百分制计算成绩，合格分数线为60分。笔试成绩、面试成绩按照40%、60%的权重计入综合成绩。在面试成绩合格人员中，根据综合成绩排名顺序确定参加体检、考核人选。
5、考核、体检：单位组织考核、体检工作。考核内容主要包括应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等。体检参照公务员录用有关体检标准执行。
6、公示：单位将考核和体检均通过的拟聘人员信息在本单位公示七天。公示无异议的按有关规定办理调入手续。应聘人员应按照招聘单位规定的时限及要求，配合完成考核、体检及调入等工作，未能按照规定时限及要求完成的，取消应聘资格。
四、其他事项
从资格审查到招聘工作结束，应聘人员应保证报名时所留电话号码联系畅通，因电话联系不畅造成无法通知应聘者的，后果由应聘者本人负责。
咨询电话：62011405 赵老师
原标题：北京市红十字血液中心公开招聘工作人员公告
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2015北京市红十字血液中心招聘信息表gg.xlsx
北京市红十字血液中心
2015年5月12日
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