优秀教职工自我评优陈述
2013自我陈述 首先感谢全体同事及各位领导对我工作的理解.配合和支持,感谢你们对我工作的认可和支持. 由于网络部的工作内容主要是网络营销这块,所以和各个部门都有接洽,融洽的关系是提高工作效率的前提:平时的一些电脑维修.打印机维修.投影仪维修等都是点滴小事.日常琐碎杂事,因此整体的工作难以概述和量化,所以我能上到这个台上,确实离不开各位同事的支持,这不仅仅是我个人的荣誉,也是整个首脑的荣誉. 我认为一名优秀员工应该起到表率作用,应该以高度的主人翁精神,默默地奉献着光和热:应该抱着务实认真的工作态
为了进一步弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神，倡导时代新风正气，进一步建立、完善青年志愿者服务的机制，倡导广大学生积极参与志愿服务，我校将在全校各班集中开展主题志愿服务活动。制定青年志愿者活动方案如下： 一、活动主题：尊敬老人 关爱老人 二、活动时间：2012年12月9日 三、活动地点：溧城镇敬老院 四、参加人员：王文清、陈晓光、吴圆、刘先波、丁香、 杨健、周超超、张芦、虞伟、曾敏、郑成、刘姗、易秋芳、 胡高健、徐园、吴长琴、贺磊、章倍辅、宋建平、谢媛媛、 崔云、黄顺、范云飞、向志诚、陈
回首这一个学期,我们激情走过,回望历程,硕果累累. 在校团委创新实践中心的领导下，在xx学院团委的指导和帮助下，我们满怀豪情,用飞扬的青春点燃了经久不息的希望之火;我们坚韧不拔,用凌云的壮志削平了跌宕起伏的艰苦之路！在这期间，我们一如继往的本着“兼容开放 服务创新”的工作理念，“树人、严谨、服务、创新”的团队精神，围绕我院团委中心工作；以科技创新和社会实践为突破口，全面贯彻大学生素质拓展计划，大力开发青年人力资源；以“竭诚为广大青年服务”的宗旨，以“求真务实”为工作方针，为莘莘学子筑造“提高自我
弹指一挥间，200x年在繁忙的工作已经中不知不觉，随逝而去。伏案回眸，总结一年来的学校管理工作和校长岗位的任职情况，对自己所做的工作加以梳理、盘点以及深度反思。在梳理中发现不足，在盘点中找出差距，在反思中谋求新的增长点。这既是一种自我激励和加压，也是一种理性的思考，更是接受领导指点，同行相助的极好机会。现根据《关于200x年年终考核评选工作的意见》的要求，分以下方面向诸位陈述我一年来所做的工作，恭请领导和同行指正。 一、提升自身修养，整合办学力量 1、树立目标，争创优质 在xx年办学成果的基础上
弹指一挥间,200x年在繁忙的工作中不知不觉,随逝而去.伏案回眸,总结一年来的学校管理工作和校长岗位的任职情况,对自己所做的工作加以梳理.盘点和反思.在梳理中发现不足,在盘点中找出差距,在反思中谋求新的增长点.这既是一种自我激励和加压,也是一种理性的思考,更是接受领导指点,同行相助的极好机会.现根据<关于200x年年终考核评选工作的意见>的要求,分以下方面向诸位陈述我一年来所做的工作,恭请领导和同行指正. 一.提升自身修养,整合办学力量 1.树立目标,争创优质 在xx年办学成果的基础 ...
为了建设师德高尚、业务精湛的教师队伍，为了全面提高教育教学质量，根据国家、省、市县及教办关于加强师德师风建设的要求，结合我校实际，特拟订茂隆学校师德师风建设工作计划，希全体教职工认真贯彻执行。 一、指导思想 以邓小平理论为指导，以xx届五中全会和“xxxx”的重要思想为指针，全面贯彻执行党的教育方针、政策；以教育法律、法规为准绳，以安全稳定为基础。依法执教，依法从教，全面提高学校的教育教学质量，确保学校的各项工作持续稳定健康发展。 二、组织领导机构 组长：吴xx 成员：羊xxxxxxxxxxxx
建德市机关幼儿园师德师风建设实施方案 为深入贯彻落实<教育部关于进一步加强和改进师德建设的意见>和建教人201124号<建德市教育局关于切实加强和改进师德师风建设的若干意见>精神全面加强和改进我园的师德建设工作进一步提高我园教师队伍师德水平和整体素质做人民满意的教师特制定我校师德师风建设活动实施方案. 1成立幼儿园师德师风建设活动领导小组组长园长范育珍副组长保教主任封玉玲组员后勤主任赵天相.工会主席张艳.会计杨洁以园长为组长的师德活动领导小组对整个工作进行总体上的规划与部 ...
仁怀市后山民族小学 2014年师德师风建设工作计划 为了建设师德高尚.业务精湛的教师队伍,为了全面提高教育教学质量,根据国家.省.市关于加强师德师风建设的要求,结合我校实际,特拟订后山民族小学师德师风建设工作计划,希全体教职工认真贯彻执行. 一.指导思想 以邓小平理论为指导,以十八届三中全会和"三个代表"的重要思想为指针,全面贯彻执行党的教育方针.政策:以教育法律.法规为准绳,以安全稳定为基础.依法执教,依法从教,全面提高学校的教育教学质量,确保学校的各项工作持续稳定健康发展 ...
优化课堂教学结构 改革课堂教学模式 -转 沾益县课堂教学模式改革方案 提高教学质量的关键在课堂,课堂教学效率的高低决定着教学的成功以否.我县实施课改已经进入第二轮,但在教学调研中发现存在共性的问题:一是课堂教学仍然以教师为中心,以"教"为中心:二是课堂仍然以"知识"传授为主.重视知识的传授,而忽视知识的形成和发展的过程,忽视知识中凝结的人类文化和智慧:忽视学生的综合素质的培养:三是课堂教学策略和方法单一,教师讲的太多,不利于培养学生的自学能力:四是学生的课 ...
一.过去一年的工作 (一)培训工作 1.完成小学教师岗位培训1043人,初中教师岗位培训628人,普通高中教师培训210人,职高教师培训58人,幼儿教师岗位培训56人. 2.狠抓学历提高培训,有20人入专科学习,91人入本科学习,中小学教师学历层次不断提升. 3.完成中学校长培训7人,小学校长培训20人,幼儿园园长培训3人,选派3位中学校长到华东师大和北京培训学习. (二)名师工作 1.按照公开.公正.公平的原则,推荐胡明亮.谢彬.王健萍3位同志参加市学科带头人评选;推荐魏刚.刘永凯.章前.邓志
为了客观、公正、合理地评价教师的德、才表现和工作实绩，用制度来激励、督促全体教职工提高政治和业务索质，认真履行好自身工作职责。避免人为因素，增强评优的透明度，有利于调动广大教职工工作的主动性和积极性。遵照黔人通（)132号文件精神，结合本校实际，特制定年度考核评优工作实施意见。 一、评优评先注重以师德为先的原则。 教师师德是衡量评优评先的重要标准。在学校突发事件和教育教学工作中对学校工作有贡献、教师公认、师德好、经行政集体研究、教师公认的可直接评优评先。 二、年度考核量化入等考核方案。 l、注重
师德是校风.教风.学风和教工作风的高度概括与浓缩,其核心是教师的职业道德.学校是培养人才的摇篮,教师是塑造学生灵魂的工程师,青少年学生处于"染于苍则苍,染于黄则黄"的不成熟阶段,学校和教师对他们的影响有着终生的作用.因此,狠抓师德师风建设对于贯彻党的教育方针,完成培养目标有着极其的重要作用.为了重塑教师形象,切实抓好师德师风建设,结合我校教代会通过的各项管理细则,特制订 师德师风考核方案: 一.师德考核领导小组 组 长: 副组长: 成员: 二.师德考核等级确定 90分以上的为 ...
为了建设师德高尚、业务精湛的教师队伍，为了全面提高教育教学质量，根据上级关于加强师德师风建设的要求，结合我校实际，特拟订花源小学师德师风建设工作计划，希全体教职工认真贯彻执行。 一、指导思想 以邓小平理论为指导，以十六届五中全会和“三个代表”的重要思想为指针，全面贯彻执行党的教育方针、政策；以教育法律、法规为准绳，以安全稳定为基础。依法执教，依法从教，全面提高学校的教育教学质量，确保学校的各项工作持续稳定健康发展。 二、组织领导机构 组长：雷忠 成员：叶彩明 陈贵刚 帅文英 李康成 组长职责：
中层干部考核实施意见 为进一步加强我校内部管理体制,全面.客观.公正.准确地考核我校中层干部的政治业务素质和履行职责的情况,健全激励竞争和自我约束机制,加强对任期制中层干部的管理,根据市教育局关于"直属学校中层干部管理暂行规定"的文件精神,并结合我校实际,制定中层干部考核实施意见: 一.考核内容 中层干部年度考核以德.能.勤.绩.廉五个方面进行,采取量化打分的办法进行综合评定. 1.工作态度(德):(标准分满分为20分) (1)以"三个代表"重要思想和科学 ...
各处（科）室、系（部），全体教职工： 二ｏ一ｏ年，董事会、院委会团结带领全体教职工，以科学发展观为指导，深入贯彻落实“1446”工作思路和工作任务，抢抓机遇，迎接挑战，凝心聚力，改革创新，即将圆满完成二ｏ一ｏ年度各项计划工作任务。为切实做好二ｏ一ｏ年度年终考核工作，全面总结评价各处（科）室、系（部）以及全体教职工本年度的工作情况，特制定《二ｏ一ｏ年度年终考核实施方案》。具体内容如下： 一、目的意义 通过对各处（科）室、系（部）工作业绩进行检测与评价，对全体教职工思想政治、师德师风、业务能力和履行
XX小学"新三好"学生评选工作总结 我校认真贯彻落实市教育局关于加强青少年思想道德教育的精神,强化学校教育工作, 推进素质教育深入发展,培养小学生健全人格,引导儿童健康成长的文件精神,根据"新三好"学生评选条件,在全校范围内全面评价.实施分层次评选,现将具体情况总结如下: 一.讨论制定陕柴小学"新三好"学生评价标准 (一)在社会上是个好公民 1.尊敬国旗,会唱国歌,奏国歌时立正.脱帽.行礼等. 2.不做违法的事. 3.有诚信意识,环保意 ...
一、指导思想：坚持以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导，树立和落实科学发展观，以人为本，加强社会主义民主政治建设，切实维护教职工的合法权益，客观公正地评价教师工作，激发教师教学的质量意识，规范教师的教育行为，加强教师自我表现管理和自我发展，实践人文管理，全面提高教育教学质量，努力构建和谐校园。二、考核领导小组：组 长：袁付雄副组长：王本万 李万国 黄光远 组 员：学校班子成员及教师临时代表二人。三、考核依据1、根据2012年秋季、2012年春季期末全乡教学质量检测成绩表上的成绩。2、根据日常
崇阳县委党校创先争优活动实施方案 开展“创建先进基层党组织、争做优秀***员”活动，是巩固和拓展深入学习实践科学发展观活动成果的重要举措，是加强党的执政能力和先进性建设的经常工作，推进崇阳跨越式发展和长治久安的强大动力。按照县委的统一部署，崇阳县委党校结合本校工作实际，深入开展创先争优活动，制定以下实施方案： 一、指导思想 认真贯彻落实党的十七大、十七届四中全会精神，以***理论和“三个代表” 重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，紧紧围绕县委县政府工作中心，按照县委的各项部署，突出
区级优秀班干部申请书 万寿寺中学 高二四班 王惟暄 尊敬的各位领导.老师: 您好! 我来自万寿寺中学高二四班的王惟暄,现在在班内担任团支书.在本次评优活动中我申请优秀学生干部的评选,希望学校能够给予我一个展示和肯定自我的机会,下面将我的基本情况陈述如下,作为领导的评审参考. 在工作方面我一直认为"细节决定成败"和"只要用心去工作,就一定能做好",并且在对待团组织交代的任务我秉着绝不拖沓,并且一定尽心完成的原则,每一次的工作都完成的极为出色.在每一次的团员会 ...
绩效考核重在精细化管理 管理出效益,近年来,我院在绩效考核中,实施精细化管理模式,立足于"精.准.细.严"的核心原则,把握医院考核管理中的关键环节和指标,对影响医院效率和效益的关键要素进行严格控制,利用准确的信息.数据,完善的考核制度,规范的考核流程,提升了组织执行力,推进了医院可持续发展,提高了社会竞争力. 一.具体做法 (一)绩效考核目标明确化 1.签订目标责任书.医院年初与各科签订综合目标管理.党风廉政建设.文明创建.学习型组织创建.综治工作.消防安全.信访工作.人口与 ...