公务员个人年底工作总结报告(试用期)

x年8月,我通过公务员录用考试被招录到xxxxx,成为一名光荣的国家公务员,公务员试用期工作与学习总结。一年来,在领导和同事们的悉心关怀和指导下,我不断加强思想政治学习,在工作中,围绕部门的中心工作,对照相关标准,尽忠职守、严以律己,较好的完成各项工作任务;在作风上,遵章守纪、团结同事、求真务实、乐观上进、任劳任怨;在生活中,艰苦朴素、勤俭耐劳,始终做到老老实实做人,勤勤恳恳做事,严格要求自己。现将具体情况总结如下: 一、政治思想方面 严于律已,自觉加强党性锻炼,党性修养,政治思想觉悟进一步提高。一年来,我认真加强思想政治学习,不断提高自己的政治理论水平。始终坚持运用马克思列宁主义的立场、观点和方法论,以毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,认真贯彻党的xx大以及xx大以来历次中央会议精神,深入学习一系列重大方针、政策、措施,牢固树立全心全意为人民服务的思想,用正确的世界观、人生观、价值观指导自己的学习、工作和生活实践。 二、学习生活方面 通过参加公务员通用能力培训、初任培训、税收管理员知识培训,加强对税收理论、会计、法律、办公自动化等与工作领域相关的专业知识的学习,使思想认识和自身素质都有了新的提高。重点学习公文写作及公文处理和电脑知识,在学习方法上做到在重点中找重点,抓住重点,并结合自己在公文写作及公文处理、电脑知识方面存在哪些不足之处,有针对性地进行学习,不断提高自己的办公室业务工作能力。在工作过程中,我深深感到加强自身学习、提高自身素质的紧迫性,坚持向书本学习,向周围的领导和同事学习,以达到查找不足,提高自己的目的。 三、工作方面 我始终坚持严格要求自己,勤奋努力,在自己平凡而普通的工作岗位上,努力做好本职工作。领导交办的每一项工作,分清轻重缓急,科学安排时间,按时、按质完成任务。在具体工作中,我努力做好服务工作,当好参谋助手: (一)信息写作:认真收集各项信息资料,深入开展调查研究,积极撰写信息、通联和调研文章,共撰写信息23篇,专报5篇,通联文章3篇,调研文章2篇。其中,被市局采用信息9篇,专报3篇,调研文章1篇;被《xx义日报》采用信息1篇;被省局采用专报1篇。 (二)档案管理:做好公文处理系统的外收文登记、拟办、分发、预备归档和归档工作,共处理2053份公文;归档了xx年——xx年第1季度的外收文和发文,共归档6490份公文。将xx年、xx年的公文以纸质形式归入档案盒,装订成册。 (三)对外接洽资料:做好地方政府、职能部门和上级主管部门的文件登记和传阅工作,共登记391份政府文件,5份上级主管部门文件。 (四)信访接待:负责信访的接待工作,坚持按照工作要求,热情接待来访群众, 建立信访档案,共接待7件信访,其中信函来访2件,电话来访5件,都分别转交相关科室。 (五)日常事务:负责公章管理、新闻宣传摄影报送等日常事务性工作,完成领导安排的其它临时性工作。 (六)其他工作:协助人事教育科建立区局职工电子档案工作;协助征收管理科进行个体电脑定税录入工作。 回顾一年来的工作,我在思想上、学习上、工作上取得了新的进步,但我也认识到自己的不足之处,信息写作有待提高,税收业务知识技能还不强。今后,我一定认真克服缺点,发扬成绩,自觉把自己置于党组织和群众的监督之下,刻苦学习、勤奋工作,做一名合格的人民公务员,请组织和领导考验。

x年8月,我通过公务员录用考试被招录到xxxxx,成为一名光荣的国家公务员,公务员试用期工作与学习总结。一年来,在领导和同事们的悉心关怀和指导下,我不断加强思想政治学习,在工作中,围绕部门的中心工作,对照相关标准,尽忠职守、严以律己,较好的完成各项工作任务;在作风上,遵章守纪、团结同事、求真务实、乐观上进、任劳任怨;在生活中,艰苦朴素、勤俭耐劳,始终做到老老实实做人,勤勤恳恳做事,严格要求自己。现将具体情况总结如下: 一、政治思想方面 严于律已,自觉加强党性锻炼,党性修养,政治思想觉悟进一步提高。一年来,我认真加强思想政治学习,不断提高自己的政治理论水平。始终坚持运用马克思列宁主义的立场、观点和方法论,以毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,认真贯彻党的xx大以及xx大以来历次中央会议精神,深入学习一系列重大方针、政策、措施,牢固树立全心全意为人民服务的思想,用正确的世界观、人生观、价值观指导自己的学习、工作和生活实践。 二、学习生活方面 通过参加公务员通用能力培训、初任培训、税收管理员知识培训,加强对税收理论、会计、法律、办公自动化等与工作领域相关的专业知识的学习,使思想认识和自身素质都有了新的提高。重点学习公文写作及公文处理和电脑知识,在学习方法上做到在重点中找重点,抓住重点,并结合自己在公文写作及公文处理、电脑知识方面存在哪些不足之处,有针对性地进行学习,不断提高自己的办公室业务工作能力。在工作过程中,我深深感到加强自身学习、提高自身素质的紧迫性,坚持向书本学习,向周围的领导和同事学习,以达到查找不足,提高自己的目的。 三、工作方面 我始终坚持严格要求自己,勤奋努力,在自己平凡而普通的工作岗位上,努力做好本职工作。领导交办的每一项工作,分清轻重缓急,科学安排时间,按时、按质完成任务。在具体工作中,我努力做好服务工作,当好参谋助手: (一)信息写作:认真收集各项信息资料,深入开展调查研究,积极撰写信息、通联和调研文章,共撰写信息23篇,专报5篇,通联文章3篇,调研文章2篇。其中,被市局采用信息9篇,专报3篇,调研文章1篇;被《xx义日报》采用信息1篇;被省局采用专报1篇。 (二)档案管理:做好公文处理系统的外收文登记、拟办、分发、预备归档和归档工作,共处理2053份公文;归档了xx年——xx年第1季度的外收文和发文,共归档6490份公文。将xx年、xx年的公文以纸质形式归入档案盒,装订成册。 (三)对外接洽资料:做好地方政府、职能部门和上级主管部门的文件登记和传阅工作,共登记391份政府文件,5份上级主管部门文件。 (四)信访接待:负责信访的接待工作,坚持按照工作要求,热情接待来访群众, 建立信访档案,共接待7件信访,其中信函来访2件,电话来访5件,都分别转交相关科室。 (五)日常事务:负责公章管理、新闻宣传摄影报送等日常事务性工作,完成领导安排的其它临时性工作。 (六)其他工作:协助人事教育科建立区局职工电子档案工作;协助征收管理科进行个体电脑定税录入工作。 回顾一年来的工作,我在思想上、学习上、工作上取得了新的进步,但我也认识到自己的不足之处,信息写作有待提高,税收业务知识技能还不强。今后,我一定认真克服缺点,发扬成绩,自觉把自己置于党组织和群众的监督之下,刻苦学习、勤奋工作,做一名合格的人民公务员,请组织和领导考验。


相关内容

  • 大学生村官管理办法
  • 四川省大学生村(社区)干部管理办法 为加强对大学生村(社区)干部的管理,根据省委.省政府办公厅<关于转发省委组织部等6部门的通知>(川委办[2007]24号)要求,制定本办法. 第一章 总 则 第一条 加强大学生村(社区)干部管理,坚持以邓小平理论和"三个代表"重要思 ...

  • 某财险公司销售组织和销售人员管理暂行办法
  • 销售组织和销售人员管理暂行办法 第一章 总则 第一条 为规范销售组织管理,建立某省分公司专业的销售队伍,开拓优质高效的销售渠道,根据总公司2005年版<销售系列基本管理办法>,结合某省保险市场的实际情况,特制定<某省分公司销售组织和销售人员管理暂行办法>,以下简称" ...

  • 2014年9月公务员个人述职述廉报告
  • 二○○四年,我分管安全综治工作;财务.基建.勤工俭学工作;民办教育.职业教育.现代教育技术工作.在局党组的领导下,我和分管股室的同道一道,坚持以三个代表重要思想和党的十六大精神为指针,内强素质,外塑形象,不断进步执行力,较好地完成了各项工作. 一.练内功,强素质,修身养德 进步素质,加强品德修养,这 ...

  • 区人民检察院XX年度政治工作总结
  • xx年我院的政治工作坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,认真贯彻落实党的十六届五中、六中全会精神和《中共中央关于进一步加强人民法院、人民检察院工作的决定》要求,以执法规范化、队伍专业化、管理科学化为目标,着力加强检察政治工作的基础建设,充分发挥政治工作的服务保障作用,进一步构建“大政工”格 ...

  • 关于在省环保局试用期间的思想.工作情况汇报
  • 关于在省环保局试用期间的思想.工作情况汇报 局人事处(机关党委): 通过公务员考试,自2004年1月录用到省环保局工作已届一年.首先十分感谢党和国家的好政策,感谢局党组.机关党委和局.处室领导的大力关心指导和同事们的帮助.由于"非典"原因,组织决定我6月下旬来局办公室上班:由于工 ...

  • 销售人员提成管理制度
  • 销售人员提成管理制度 销售人员工资待遇及销售提成管理制度方案 一. 目的: 强调以业绩为导向,按劳分配为原则,以销售业绩和能力拉升收入水平, 充分调动销售积极性,创造更大的业绩. 二. 适用范围: 本制度适用于所有列入计算提成产品,不属提成范围的产品公司另外制定奖励制度. 三.销售人员薪资构成: 1 ...

  • 销售提成管理制度模板
  • 销售提成管理方案 一. 目的 为了建立合理而公正的薪资制度,强调以业绩为导向,按劳分配为原则,以销售业绩和能力拉升收入水平,充分调动员工销售积极性,创造更大的业绩. 二. 适用范围 本制度适用于所有列入计算提成的产品,不属于提成范围的产品公司另外制定奖励制度. 三. 业务员薪资构成: 1.业务员的薪 ...

  • 人力资源会计的综合报酬剩余价值法及其案例分析
  • p 人力资源开发 5经济师62004年第5期 人力资源会计的综合报酬剩余价值法及其案例分析 p 余 江 沈继琼 张际萍 摘 要:人力资源成本会计或价值会计方面已推出诸多分析模型, 综合报酬剩余价值法综合计算了人力资源的交换价值和剩余价值.文章简要介绍了该方法的内容.科目设置.账务处理和报表制作, 然 ...

  • 公司区域经理管理办法
  • 诚诚公司区域经理管理办法(试行) 为了加大对系统外市场的开拓和发展力度,为了进一步扩大我公司商品和维修服务在石油设备市场特别是系统外市场占有率.特制定本办法. 一.区域经理的业务开展范围及定位 区域经理先期(08年第四季度,09年销售政策今年年底前出台)要结合所分销售区域办事处主任对系统外市场(社会 ...