以民为重是倡导八个方面良好风气的根本出发点
大力倡导八个方面的良好风气，是加强领导干部作风建设的基本内容，大力倡导八个方面的良好风气，一个很重要的方面在于以民为重，坚持群众观点，走好群众路线，紧紧依靠人民群众的支持和监督，把为广大群众谋利益办实事作为切入点。只有这样，才能实现领导干部作风的进一步好转，我们党才能始终得到人民群众的支持和拥护。
要不断陶冶“忧民乐民总关情”的情操，增强以民为重的自觉性。政治的问题，根本是对人民群众的态度问题。党员领导干部要保持优良的作风，就必须在工作中增强爱民之心、大行为民之举。在思想上要牢固树立全心全意为人民服务的观念和真心实意对人民负责的精神，强化公仆意识，增强为人民掌好权用好权的使命感和责任感，保证人民赋予的权利始终为人民群众谋利益。在制定政策和做出决策时，必须以群众的情绪为第一信号、以群众需求为第一选择、以群众满意为第一标准，确实为群众着想。各级各部门研究议题，出台决策，首先要考虑群众的利益，看群众高兴不高兴、赞成不赞成、答应不答应、拥护不拥护。群众不赞成、不拥护不高兴、不满意的决策决不出台，通过“政以民为本、权以民为重”的决策理念，充分体现出爱民之心。在对待群众生活上领导干部要在感情上贴近群众，在行动上要“身”入群众，眼看群众之需，耳听群众之求。要经常研究群众的生活状况和需求，以便在工作中从群众关心的问题抓起，从群众盼望的事情做起，从群众不满意的地方改起。去年以来，我们在全县各级党员干部中实行一线工作法，每个县直单位都在农村建立一个基层联系点，常年驻点访民情，理民事，使各级干部做到情况在一线掌握，工作在一线开展，问题在一线解决，功绩在一线实现，执政为民的本领在一线提高。同时，我们每年都选派1/3的机关干部，由副科级领导带队，组成“深入基层促三农”工作队，下派到全县1/3的村，开展对口帮扶。xx年，在继续开展“深入基层促三农”活动的基础上，又在全县组织开展了以“听民声，摸民情，解民难，稳民心，帮民富”为主要内容的“进百村、访万户”活动。全县2600名机关干部深入全县242个村，走访全县90%以上的农户，干部参与率100%，村庄覆盖率100%，做到了每村都有对口帮扶单位，每名干部都有固定联系户。下派工作队员与村干部交心换心做工作，与群众同吃同住同劳动，办实事,解疑难,在做好群众工作中锻炼才干，增强与群众的感情。
要时刻牢记“群众利益无小事”的责任，增强以民为重的坚定性。大力倡导八个方面的良好风气，就要以民为本，与民同心，时刻想到人民的利益、愿望和要求，牢固树立“群众利益无小事”的观念，牢固树立以人民利益为重，以人民群众为天的意识。首先要坚持不懈地为群众办实事、办好事。要认真谋划与人民群众生产生活密切相关的实事、好事。并下工夫办实、办好，办的让群众满意。
近年来，邯郸县把提升群众生产生活质量、加快农村城市化作为全县工作的重中之重，在广大农村，结合文明生态村创建，集中力量办好修路、整街、植树、建园、改水、办气六件实事，全县100%的村通上了自来水，100%的村主要街道得到硬化、绿化、亮化，160多个村建成气化生态型农村，全县通公交车线路21条242个村，通车率达到100%，农村城市化水平不断提高。其次要开展好扶贫帮困送温暖活动。要把农村贫困人口等弱势群体的安危冷暖切实放在心上，千方百计解决他们生活中急需解决的问题，保障他们的不因收入较少而陷入生活的困境，让他们时时刻刻感受到党和政府的温暖。针对群众物质生活水平提高后对改善生活环境、生活质量的迫切要求，邯郸县把帮扶社会弱势群体作为构建和谐社会的关键环节来抓，组织开展了“千名干部帮扶特困群众”活动，把特定时间的对贫困群众的慰问拓展深化为长期持续的帮扶，把以单位为主体的慰问拓展深化为突出党员干部个体责任的对口帮扶，把一般的工作联系拓展深化为血浓于水的亲情联结。活动开展以来，全县1300多名股级以上干部对口联系1000余户特困群众，送钱送物30多万元。进一步改善了执政形象，密切了党群干群关系，实现了干部受教育、群众得实惠的双赢目标。第三要努力树立正确的政绩观。作为党员干部，应当始终以正确的政绩观勤政为民，使各项工作经得起群众、实践和历史的检验。要不断提升精神境界，强化为民意识，真正把实现好、维护好、发展好广大人民群众的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点。邯郸县是城郊县，针对当前城市化进程的不断加快的实际，我们首先把解决失地农民生活出路、就业再就业、扶贫济困等问题摆在突出位置。通过认真扎实细致有效的工作，搞好每项活动，努力使我们所做的每一件事情，都能经得起实践的检验、群众的检验、历史的检验，使以民为重的观念落真正到实处。
要努力实践“权为民所用”的使命，增强以民为重的能动性。党员干部要把以民为重作为出发点和落脚点，正确看待权力，用好权力，能动性地开展工作。一要正确地识权用权。权力是把“双刃剑”。各级党员干部要正确认识并用好手中的权力，树立正确的权力观，要把党和人民赋予的权力看作是一种责任、一种义务，万事民为先，从而赢得群众的爱戴和拥护。要避免把手中权力视为特权，背弃党的宗旨，丧失党性原则，走到人民的对立面上去。事实告诉我们，只有正确认识权力，才能正确行使权力。二要积极拓宽工作领域。党员干部在抓好本职工作的同时，要延伸工作触角，拓宽工作领域，更好地服务于经济建设大局。邯郸县各级党员干部从为群众真正谋利益出发，在充分发挥职能作用的基础上，延伸触角，创造性开展工作，以部门为单位，深入全县广大农村实施了以“修路、植树、改水、整街、办气、建园”为主要内容的“惠农十二字工程”。三年来使全县80％的乡村主要街道得到硬化、绿化、亮化，60％的村建成气化生态型农村，提高了农村基础设施建设水平，从根本上改善了农村面貌，提高了农民群众的生产生活质量。三要摒弃私心杂念。党员干部只有祛除私欲，奉公守法，方能行得正、坐得稳、心自静。储水万担，用水一瓢；广厦千间，夜卧六尺；家财万贯，日食三餐，作为党员干部，就要把以民为重、以民为本深入思想，将先进典型、先进事迹牢记心中，做到淡泊名利，宁静致远，耐得住寂寞，守得住清贫；做到不忘宗旨，加强修养，“见贤思齐，见不贤而自省”；做到廉洁自律，保持清醒，不为钱所诱，不为利所获。这样，才能永做一名忠诚于党和人民的好干部，才能能动性地实现共产党员先进性工作，才能真正做到以民为重。
要始终遵循“赢得群众满意”的标准，增强以民为重的根本性。在广大干部中大力倡导八个方面的良好风气，就要坚持群众标准，把群众满意作为立身处世的行为准则。要以群众意见、群众要求作为检验我们工作和作风的标准。一要向百姓求计问策。要广泛吸收群众参与、接受群众评价监督的重要性，把群众是否满意作为检验先进性的标准。近年来，我们每年年初针对当年工作重点，开展全县性的“问卷调查”，征求基层党员和群众意见，听取他们的建议，使工作重点更具针对性。同时组织开展大讨论，并把大讨论形成的成果，向基层群众和社会各界代表征求意见，请他们对党员干部谈希望，提要求。同时，我们还积极探索党内外群众的互动教育监督形式，各级党员领导干部带头到基层干部群众中听意见，带头以普通党员身份参加支部的学习讨论活动，激发了党员和人民群众的热情。要开展“千人评风”活动，邀请党代表、人大代表、政协委员和离退休老同志对全县各单位的党风和党员队伍作风逐一评议。二要让百姓评价成效。进一步转变干部作风，最终要看广大党员干部的党性修养和整体素质是否提高，基层组织建设是否加强，人民群众对各级干部是否满意，各项工作是否有了新的突破，这是保证党员干部先进性的评判标准，也是倡导八个方面良好风气的检验标准。要将整改方案向社会公开，向群众征集反应，对各单位的整改效果进行群众满意度测评。三把群众要求作为干部考核评定标准。我们探索推行“民意+指标”考核法，半年、年终两次组织县级领导和部分人大代表、政协委员，对各乡镇、各部门重点工作进展情况进行实地督查，现场测评，做到了工作干得好不好，群众也有发言权，把群众满意不满意作为评判我们工作的第一标准
以民为重是倡导八个方面良好风气的根本出发点
大力倡导八个方面的良好风气，是加强领导干部作风建设的基本内容，大力倡导八个方面的良好风气，一个很重要的方面在于以民为重，坚持群众观点，走好群众路线，紧紧依靠人民群众的支持和监督，把为广大群众谋利益办实事作为切入点。只有这样，才能实现领导干部作风的进一步好转，我们党才能始终得到人民群众的支持和拥护。
要不断陶冶“忧民乐民总关情”的情操，增强以民为重的自觉性。政治的问题，根本是对人民群众的态度问题。党员领导干部要保持优良的作风，就必须在工作中增强爱民之心、大行为民之举。在思想上要牢固树立全心全意为人民服务的观念和真心实意对人民负责的精神，强化公仆意识，增强为人民掌好权用好权的使命感和责任感，保证人民赋予的权利始终为人民群众谋利益。在制定政策和做出决策时，必须以群众的情绪为第一信号、以群众需求为第一选择、以群众满意为第一标准，确实为群众着想。各级各部门研究议题，出台决策，首先要考虑群众的利益，看群众高兴不高兴、赞成不赞成、答应不答应、拥护不拥护。群众不赞成、不拥护不高兴、不满意的决策决不出台，通过“政以民为本、权以民为重”的决策理念，充分体现出爱民之心。在对待群众生活上领导干部要在感情上贴近群众，在行动上要“身”入群众，眼看群众之需，耳听群众之求。要经常研究群众的生活状况和需求，以便在工作中从群众关心的问题抓起，从群众盼望的事情做起，从群众不满意的地方改起。去年以来，我们在全县各级党员干部中实行一线工作法，每个县直单位都在农村建立一个基层联系点，常年驻点访民情，理民事，使各级干部做到情况在一线掌握，工作在一线开展，问题在一线解决，功绩在一线实现，执政为民的本领在一线提高。同时，我们每年都选派1/3的机关干部，由副科级领导带队，组成“深入基层促三农”工作队，下派到全县1/3的村，开展对口帮扶。xx年，在继续开展“深入基层促三农”活动的基础上，又在全县组织开展了以“听民声，摸民情，解民难，稳民心，帮民富”为主要内容的“进百村、访万户”活动。全县2600名机关干部深入全县242个村，走访全县90%以上的农户，干部参与率100%，村庄覆盖率100%，做到了每村都有对口帮扶单位，每名干部都有固定联系户。下派工作队员与村干部交心换心做工作，与群众同吃同住同劳动，办实事,解疑难,在做好群众工作中锻炼才干，增强与群众的感情。
要时刻牢记“群众利益无小事”的责任，增强以民为重的坚定性。大力倡导八个方面的良好风气，就要以民为本，与民同心，时刻想到人民的利益、愿望和要求，牢固树立“群众利益无小事”的观念，牢固树立以人民利益为重，以人民群众为天的意识。首先要坚持不懈地为群众办实事、办好事。要认真谋划与人民群众生产生活密切相关的实事、好事。并下工夫办实、办好，办的让群众满意。
近年来，邯郸县把提升群众生产生活质量、加快农村城市化作为全县工作的重中之重，在广大农村，结合文明生态村创建，集中力量办好修路、整街、植树、建园、改水、办气六件实事，全县100%的村通上了自来水，100%的村主要街道得到硬化、绿化、亮化，160多个村建成气化生态型农村，全县通公交车线路21条242个村，通车率达到100%，农村城市化水平不断提高。其次要开展好扶贫帮困送温暖活动。要把农村贫困人口等弱势群体的安危冷暖切实放在心上，千方百计解决他们生活中急需解决的问题，保障他们的不因收入较少而陷入生活的困境，让他们时时刻刻感受到党和政府的温暖。针对群众物质生活水平提高后对改善生活环境、生活质量的迫切要求，邯郸县把帮扶社会弱势群体作为构建和谐社会的关键环节来抓，组织开展了“千名干部帮扶特困群众”活动，把特定时间的对贫困群众的慰问拓展深化为长期持续的帮扶，把以单位为主体的慰问拓展深化为突出党员干部个体责任的对口帮扶，把一般的工作联系拓展深化为血浓于水的亲情联结。活动开展以来，全县1300多名股级以上干部对口联系1000余户特困群众，送钱送物30多万元。进一步改善了执政形象，密切了党群干群关系，实现了干部受教育、群众得实惠的双赢目标。第三要努力树立正确的政绩观。作为党员干部，应当始终以正确的政绩观勤政为民，使各项工作经得起群众、实践和历史的检验。要不断提升精神境界，强化为民意识，真正把实现好、维护好、发展好广大人民群众的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点。邯郸县是城郊县，针对当前城市化进程的不断加快的实际，我们首先把解决失地农民生活出路、就业再就业、扶贫济困等问题摆在突出位置。通过认真扎实细致有效的工作，搞好每项活动，努力使我们所做的每一件事情，都能经得起实践的检验、群众的检验、历史的检验，使以民为重的观念落真正到实处。
要努力实践“权为民所用”的使命，增强以民为重的能动性。党员干部要把以民为重作为出发点和落脚点，正确看待权力，用好权力，能动性地开展工作。一要正确地识权用权。权力是把“双刃剑”。各级党员干部要正确认识并用好手中的权力，树立正确的权力观，要把党和人民赋予的权力看作是一种责任、一种义务，万事民为先，从而赢得群众的爱戴和拥护。要避免把手中权力视为特权，背弃党的宗旨，丧失党性原则，走到人民的对立面上去。事实告诉我们，只有正确认识权力，才能正确行使权力。二要积极拓宽工作领域。党员干部在抓好本职工作的同时，要延伸工作触角，拓宽工作领域，更好地服务于经济建设大局。邯郸县各级党员干部从为群众真正谋利益出发，在充分发挥职能作用的基础上，延伸触角，创造性开展工作，以部门为单位，深入全县广大农村实施了以“修路、植树、改水、整街、办气、建园”为主要内容的“惠农十二字工程”。三年来使全县80％的乡村主要街道得到硬化、绿化、亮化，60％的村建成气化生态型农村，提高了农村基础设施建设水平，从根本上改善了农村面貌，提高了农民群众的生产生活质量。三要摒弃私心杂念。党员干部只有祛除私欲，奉公守法，方能行得正、坐得稳、心自静。储水万担，用水一瓢；广厦千间，夜卧六尺；家财万贯，日食三餐，作为党员干部，就要把以民为重、以民为本深入思想，将先进典型、先进事迹牢记心中，做到淡泊名利，宁静致远，耐得住寂寞，守得住清贫；做到不忘宗旨，加强修养，“见贤思齐，见不贤而自省”；做到廉洁自律，保持清醒，不为钱所诱，不为利所获。这样，才能永做一名忠诚于党和人民的好干部，才能能动性地实现共产党员先进性工作，才能真正做到以民为重。
要始终遵循“赢得群众满意”的标准，增强以民为重的根本性。在广大干部中大力倡导八个方面的良好风气，就要坚持群众标准，把群众满意作为立身处世的行为准则。要以群众意见、群众要求作为检验我们工作和作风的标准。一要向百姓求计问策。要广泛吸收群众参与、接受群众评价监督的重要性，把群众是否满意作为检验先进性的标准。近年来，我们每年年初针对当年工作重点，开展全县性的“问卷调查”，征求基层党员和群众意见，听取他们的建议，使工作重点更具针对性。同时组织开展大讨论，并把大讨论形成的成果，向基层群众和社会各界代表征求意见，请他们对党员干部谈希望，提要求。同时，我们还积极探索党内外群众的互动教育监督形式，各级党员领导干部带头到基层干部群众中听意见，带头以普通党员身份参加支部的学习讨论活动，激发了党员和人民群众的热情。要开展“千人评风”活动，邀请党代表、人大代表、政协委员和离退休老同志对全县各单位的党风和党员队伍作风逐一评议。二要让百姓评价成效。进一步转变干部作风，最终要看广大党员干部的党性修养和整体素质是否提高，基层组织建设是否加强，人民群众对各级干部是否满意，各项工作是否有了新的突破，这是保证党员干部先进性的评判标准，也是倡导八个方面良好风气的检验标准。要将整改方案向社会公开，向群众征集反应，对各单位的整改效果进行群众满意度测评。三把群众要求作为干部考核评定标准。我们探索推行“民意+指标”考核法，半年、年终两次组织县级领导和部分人大代表、政协委员，对各乡镇、各部门重点工作进展情况进行实地督查，现场测评，做到了工作干得好不好，群众也有发言权，把群众满意不满意作为评判我们工作的第一标准