如何成为一名优秀员工
——学《成功从优秀员工做起》有感
非常感谢公司为我们准备的这次题为《成功从优秀员工做起》的培训，通过一天的紧张学习，我个人觉得非常有感触，受益匪浅，以下就用简单的语言谈谈从本次学习中得来的一些心得体会。
首先通过学习，我对“成功”这个词有了新的认识，归根结底我认为成功，就是你完成了你为自己所设定的某个目标。而并非狭义的定义为拥有花园别墅、拥有很多钞票„„才叫成功。下面我就此谈谈如何做才能去完成自己所设定的目标，也就是如何去获得成功，也可以说是心得体会吧，我把它大概分为以下几条：
一、 学习是前进的动力，才能在大千世界里立于不败之地
一个没有学习能力的人就没有了竞争能力，没有竞争能力就没有了生存能力。只有不断地学习，拥有积极向上的心态，才能不断地提升自我。同时一个积极向上的人也能引导、影响身边的人，能用好的学习态度感染身边的每个人。每个人都还应该学会发现别人的优点并加以学习。同时，人无完人，也应该学会包容别人的缺点并以此作为对自己的提醒。每个人都希望自己被公司重用、被老板信任；希望自己的职位和收入得到提升。但这些都是与你自身的工作能力、工作态度、努力付出紧紧相连的。这里需要强调一点，一个人能力的提高，需要一个漫长的过程和大量工作经验的积累。
二、端正态度，严格要求
首先，我们要干一行爱一行专一行。一名优秀的员工应该热爱自己的工作，根据岗位职责做好本质工作的同时，能够刻苦钻研，精益求精，多付出一点心力。有的人以拿多少钱就做多少事的心态工作，是不可取的。这不会让你成为优秀的一员，因为如果你只做与自己报酬相当的事，那你所得的报酬就只会原地踏步。有句俗话说的好 “ 没有付出，哪有回报 ” 。
其次，一名优秀员工要有爱岗敬业的精神和团队合作精神，一个成功团队要有明确的分工和责任，发挥每个人的优势，有共同的目标和严格有效的纪律规范。作为企业的细胞，每一名员工都要把这些牢记在心，优秀员工应该具有良好的团队协作精神，能与其他员工团结、合作、互助，努力支实现企业的奋斗目标。当个人利益与集体利益发生矛盾时，我们的选择就以大局为重，因为集体主义更有效。企业的成功更多信赖的是集体的力量。尽管每个人从事的岗位不同，每个部门的职责不同，但是有一点是相同的，那就是为实现企业的奋斗目标，团结一致，竭尽全力！所以做一名优秀员工应该明白合作精神对实现企业目标的重要性。
三、负责任，不可以找任何借口推卸
没有责任感的军官不是合格的军官，没有责任的感员工不是优秀的员工。工作就意味着责任，要将责任根植于内心，让它成为我们脑海中一种强烈的意识，在日常行为和工作中，这种责任意识会让我们表现的更加卓越。在这个世界上，没有不需承担责任的工作，相反，职位越高、权力越大，肩负的责任就越重。不要害怕承担责任，要立下决心，勇于去承担责任。世界上最愚蠢的事就是找借口推卸的责任。
四、树立强烈的主人翁意识、与企业共命运
一名合格的员工要有强烈的事业心和高度责任心，在工作中争做主人翁， “ 想主人事，干主人活，尽主人责 ” ，要时时处处考滤企业的利益，关注企业发展，心系企业建设，积极主动的为企业发展和生产管理出谋划策，从一点一滴的小事做起，以主人翁的精神为公司做出最大的贡献。
企业的成功不仅仅意味着是老板的成功，更意味着每个员工的成功，只有企业发展壮大了，我们才有更好地发展。与企业的关系就是一荣俱荣，一损俱损。
五、 怀抱一颗感恩的心
感恩是一种美德，更是一个人之所以为人的基本条件。如果我们能设身处地为老板着想，怀抱一颗感恩的心，或许我们能重新赢得老板的欣赏和器重。退一步来说，如果我们养成这样思考问题的习惯，最起码我们能够做到内心宽慰。同时，我们每天都怀抱一颗感恩的心去工作，相信工作时的心情也是愉快和积极的。 “成为优秀员工是成功的根本”。看似简单的几条道理，其实却是一个优秀员工的成功所在，只有成为了优秀员工才能成为优秀的主管、经理，基至企业家。所以说一个人的思想，决定一个人的行为，一个人的行为决定一个人的习惯，一个人的习惯决定一个人的性格，一个人的性格决定一个人的命运（人生）！ 最后，感谢公司为我们提供了一个展示自己的平台，发挥自己的优势，施展自己的才能。“金无足赤，人无完人”，人不可能做到十全十美，但我将不断创新，勇于追求完美。
如何成为一名优秀员工
——学《成功从优秀员工做起》有感
非常感谢公司为我们准备的这次题为《成功从优秀员工做起》的培训，通过一天的紧张学习，我个人觉得非常有感触，受益匪浅，以下就用简单的语言谈谈从本次学习中得来的一些心得体会。
首先通过学习，我对“成功”这个词有了新的认识，归根结底我认为成功，就是你完成了你为自己所设定的某个目标。而并非狭义的定义为拥有花园别墅、拥有很多钞票„„才叫成功。下面我就此谈谈如何做才能去完成自己所设定的目标，也就是如何去获得成功，也可以说是心得体会吧，我把它大概分为以下几条：
一、 学习是前进的动力，才能在大千世界里立于不败之地
一个没有学习能力的人就没有了竞争能力，没有竞争能力就没有了生存能力。只有不断地学习，拥有积极向上的心态，才能不断地提升自我。同时一个积极向上的人也能引导、影响身边的人，能用好的学习态度感染身边的每个人。每个人都还应该学会发现别人的优点并加以学习。同时，人无完人，也应该学会包容别人的缺点并以此作为对自己的提醒。每个人都希望自己被公司重用、被老板信任；希望自己的职位和收入得到提升。但这些都是与你自身的工作能力、工作态度、努力付出紧紧相连的。这里需要强调一点，一个人能力的提高，需要一个漫长的过程和大量工作经验的积累。
二、端正态度，严格要求
首先，我们要干一行爱一行专一行。一名优秀的员工应该热爱自己的工作，根据岗位职责做好本质工作的同时，能够刻苦钻研，精益求精，多付出一点心力。有的人以拿多少钱就做多少事的心态工作，是不可取的。这不会让你成为优秀的一员，因为如果你只做与自己报酬相当的事，那你所得的报酬就只会原地踏步。有句俗话说的好 “ 没有付出，哪有回报 ” 。
其次，一名优秀员工要有爱岗敬业的精神和团队合作精神，一个成功团队要有明确的分工和责任，发挥每个人的优势，有共同的目标和严格有效的纪律规范。作为企业的细胞，每一名员工都要把这些牢记在心，优秀员工应该具有良好的团队协作精神，能与其他员工团结、合作、互助，努力支实现企业的奋斗目标。当个人利益与集体利益发生矛盾时，我们的选择就以大局为重，因为集体主义更有效。企业的成功更多信赖的是集体的力量。尽管每个人从事的岗位不同，每个部门的职责不同，但是有一点是相同的，那就是为实现企业的奋斗目标，团结一致，竭尽全力！所以做一名优秀员工应该明白合作精神对实现企业目标的重要性。
三、负责任，不可以找任何借口推卸
没有责任感的军官不是合格的军官，没有责任的感员工不是优秀的员工。工作就意味着责任，要将责任根植于内心，让它成为我们脑海中一种强烈的意识，在日常行为和工作中，这种责任意识会让我们表现的更加卓越。在这个世界上，没有不需承担责任的工作，相反，职位越高、权力越大，肩负的责任就越重。不要害怕承担责任，要立下决心，勇于去承担责任。世界上最愚蠢的事就是找借口推卸的责任。
四、树立强烈的主人翁意识、与企业共命运
一名合格的员工要有强烈的事业心和高度责任心，在工作中争做主人翁， “ 想主人事，干主人活，尽主人责 ” ，要时时处处考滤企业的利益，关注企业发展，心系企业建设，积极主动的为企业发展和生产管理出谋划策，从一点一滴的小事做起，以主人翁的精神为公司做出最大的贡献。
企业的成功不仅仅意味着是老板的成功，更意味着每个员工的成功，只有企业发展壮大了，我们才有更好地发展。与企业的关系就是一荣俱荣，一损俱损。
五、 怀抱一颗感恩的心
感恩是一种美德，更是一个人之所以为人的基本条件。如果我们能设身处地为老板着想，怀抱一颗感恩的心，或许我们能重新赢得老板的欣赏和器重。退一步来说，如果我们养成这样思考问题的习惯，最起码我们能够做到内心宽慰。同时，我们每天都怀抱一颗感恩的心去工作，相信工作时的心情也是愉快和积极的。 “成为优秀员工是成功的根本”。看似简单的几条道理，其实却是一个优秀员工的成功所在，只有成为了优秀员工才能成为优秀的主管、经理，基至企业家。所以说一个人的思想，决定一个人的行为，一个人的行为决定一个人的习惯，一个人的习惯决定一个人的性格，一个人的性格决定一个人的命运（人生）！ 最后，感谢公司为我们提供了一个展示自己的平台，发挥自己的优势，施展自己的才能。“金无足赤，人无完人”，人不可能做到十全十美，但我将不断创新，勇于追求完美。