事业单位工资改革最新消息汇总
我省及国内相关专家对机关事业单位人员养老保险改革制度进行分析
"这点工资交完保险也不剩啥了""是要用企业职工交的钱给机关事业单位人员开退休金吗"……
"我国将推进机关事业单位养老保险制度改革，建立与城镇职工统一的养老保险制度"，这一消息公布后，机关、事业单位、企业职工，有的感到担忧，有的提出新问题。
昨日，针对改革的一些焦点问题，国内相关专家学者给予了解读。辽宁省委省政府决策咨询委员、辽宁行政学院公共管理教研部主任孙庆国教授，辽宁大学人口研究所研究员罗元文教授，也结合我省情况对改革内容进行了分析。
罗元文教授还介绍，辽宁省人口老龄化问题非常严重，退休人员的数量在全国也是排在前列的。
据悉，截至2012年，全省企业离退休职工478万人，占全国总数的7%。抚养比为2.17：1，养老金发放工作压力较大。
从今年开始，我省524万企业退休人员人均养老金达到2033元。截至10月末，全省为556万企业退休人员发放基本养老金1108.3亿元。公务员能不能涨工资?
机关事业单位工资调整提上日程去年新录用的沈阳市某机关工作人员小陈担心，"以前觉得公务员一大优势就是不用缴社保，如今刚上班工资就2000多元，如果扣掉养老保险，就没有多少钱了。"
对此，孙庆国认为，自2006年以来公务员就没涨过工资。此次，改革方案中提出"五个同步"中提到"养老保险制度改革与完善工资制度同步推进"，这就意味着，机关、事业单位工资调整也将提上日程。
罗元文也认为，目前辽宁机关事业单位人员工资与南方城市比，存在较大差距。待实行养老保险制度后，也将逐步缩小地区间的工资差距。应涨一次工资 消减改革初期阵痛据新华社报道，西南政法大学劳动与社会保障法教授熊晖也认为，"在全面实现养老并轨之前，公务员工资可能实现普涨，但是大幅上涨可能性不大，主要是为了覆盖社保支出部分。"
熊晖指出，很多基层地区公务员工资水平相对较低，而社保个人缴费的比例不低，对于月收入2000余元的基层公务员而言，自己负担各项社保缴费相对困难。
郑功成则认为，实施养老"并轨"不意味着机关事业单位人员工资必然上涨，但却是调整工资制度的好机会。国家应支付改革的初始成本，适当增加一次工资，消减改革初期带来的阵痛，促使平稳转型。公务员退休金会降吗?
短期内会有变化，额度不会太大"一般公务员退休后，退休金大约能达到退休前工资的80%~90%，缴纳社会保险后，还能达到这个水平吗?"一位在省直机关工作了31年，即将退休的工作人员表示出自己的担忧。
"企业职工退休后，退休金有高有低，有的才1000多元。公务员以后退休金是否会下降?"一位处级干部表示。
企业职工也提出一个问题："会用职工的养老保险统筹基金给机关和事业单位人员开工资吗?"
据了解，目前机关事业单位和企业平均养老保险代替率间差距过大的主要原因是企业平均养老保险替代率过低。根据公开数据，目前我国公务员平均养老保险替代率约为80%，公务员养老金替代率与普通城镇职工养老金替代率相差37个百分点。
孙庆国认为，短期内机关、事业单位人员退休金发放会有变化，但变化额度不会太大。因为机关、事业单位、企业，养老保险统筹基金仍旧是三个盘子，各发各的，彼此间不会互相影响。但从长远来看，机关、事业单位、企业人员退休金差距会逐步缩小，三个账户未来也会打通。
罗元文表示，机关事业单位养老保险统筹基金也将由国家财政进行拨付。机关事业单位如何建立个人账户?
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[责任编辑：甘肃中公教育]
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我省及国内相关专家对机关事业单位人员养老保险改革制度进行分析
"这点工资交完保险也不剩啥了""是要用企业职工交的钱给机关事业单位人员开退休金吗"……
"我国将推进机关事业单位养老保险制度改革，建立与城镇职工统一的养老保险制度"，这一消息公布后，机关、事业单位、企业职工，有的感到担忧，有的提出新问题。
昨日，针对改革的一些焦点问题，国内相关专家学者给予了解读。辽宁省委省政府决策咨询委员、辽宁行政学院公共管理教研部主任孙庆国教授，辽宁大学人口研究所研究员罗元文教授，也结合我省情况对改革内容进行了分析。
罗元文教授还介绍，辽宁省人口老龄化问题非常严重，退休人员的数量在全国也是排在前列的。
据悉，截至2012年，全省企业离退休职工478万人，占全国总数的7%。抚养比为2.17：1，养老金发放工作压力较大。
从今年开始，我省524万企业退休人员人均养老金达到2033元。截至10月末，全省为556万企业退休人员发放基本养老金1108.3亿元。公务员能不能涨工资?
机关事业单位工资调整提上日程去年新录用的沈阳市某机关工作人员小陈担心，"以前觉得公务员一大优势就是不用缴社保，如今刚上班工资就2000多元，如果扣掉养老保险，就没有多少钱了。"
对此，孙庆国认为，自2006年以来公务员就没涨过工资。此次，改革方案中提出"五个同步"中提到"养老保险制度改革与完善工资制度同步推进"，这就意味着，机关、事业单位工资调整也将提上日程。
罗元文也认为，目前辽宁机关事业单位人员工资与南方城市比，存在较大差距。待实行养老保险制度后，也将逐步缩小地区间的工资差距。应涨一次工资 消减改革初期阵痛据新华社报道，西南政法大学劳动与社会保障法教授熊晖也认为，"在全面实现养老并轨之前，公务员工资可能实现普涨，但是大幅上涨可能性不大，主要是为了覆盖社保支出部分。"
熊晖指出，很多基层地区公务员工资水平相对较低，而社保个人缴费的比例不低，对于月收入2000余元的基层公务员而言，自己负担各项社保缴费相对困难。
郑功成则认为，实施养老"并轨"不意味着机关事业单位人员工资必然上涨，但却是调整工资制度的好机会。国家应支付改革的初始成本，适当增加一次工资，消减改革初期带来的阵痛，促使平稳转型。公务员退休金会降吗?
短期内会有变化，额度不会太大"一般公务员退休后，退休金大约能达到退休前工资的80%~90%，缴纳社会保险后，还能达到这个水平吗?"一位在省直机关工作了31年，即将退休的工作人员表示出自己的担忧。
"企业职工退休后，退休金有高有低，有的才1000多元。公务员以后退休金是否会下降?"一位处级干部表示。
企业职工也提出一个问题："会用职工的养老保险统筹基金给机关和事业单位人员开工资吗?"
据了解，目前机关事业单位和企业平均养老保险代替率间差距过大的主要原因是企业平均养老保险替代率过低。根据公开数据，目前我国公务员平均养老保险替代率约为80%，公务员养老金替代率与普通城镇职工养老金替代率相差37个百分点。
孙庆国认为，短期内机关、事业单位人员退休金发放会有变化，但变化额度不会太大。因为机关、事业单位、企业，养老保险统筹基金仍旧是三个盘子，各发各的，彼此间不会互相影响。但从长远来看，机关、事业单位、企业人员退休金差距会逐步缩小，三个账户未来也会打通。
罗元文表示，机关事业单位养老保险统筹基金也将由国家财政进行拨付。机关事业单位如何建立个人账户?
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