乌苏市司法局哈图布呼司法所
2012年工作计划
2011年哈图布呼司法所将在镇党委政府和市司法局的
双重领导下，紧紧围绕党委、政府中心工作，深入推进哈图布呼镇社会矛盾纠纷矛盾、社会管理创新、公正执法等重点工作，进一步加强法律服务、法律保障、法制宣传工作，进一步加强基层基础建设和队伍建设，为哈图布呼经济又好又快发展提供更加有力的法律服务和法律保障。
一、指导思想
认真学习贯彻党的十七大精神，全面落实科学发展观，
努力建设民主法制、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的社会主义和谐社会。
二、主要任务
（一）、创新大调解工作思路，加强基层调解阵地建设，提高化解矛盾纠纷的能力。
1、建立各村书记为维护辖区稳定的第一责任人，治调主任为维护稳定的具体实施者，坚持月例会制度，深入开展矛盾纠纷排查化解工作，把矛盾纠纷化解在基层、解决在萌芽状态。
2、建立以片为单位，专职调解员为首，村调解主任为成员的“化解矛盾纠纷调解小组”，定期组织他们化解本片矛盾纠
纷。
3、建立村级调解阵地的不断完善机制，加强村企业调解
室建设，规范基层调解程序，提高基层调解的水平和质量。
4、建立司法、信访、土地、规划、综治等政法部门参与
的联席调解组织，处理复杂、疑难的社会矛盾纠纷和突发性
事件，最大限度的控制矛盾纠纷的激化，使上访案件明显降
低。成立征地拆迁纠纷、医疗纠纷、计划生育纠纷、土地纠
等方面的专业调解组织，公平、公正、更妥善地解决社会疑
难纠纷。
5、建立法律服务者、法律援助工作者参与预防化解矛盾
纠纷的工作机制。充分发挥法律服务工作者和法律援助工作
者的专业优势，积极参与譨疑难复杂矛盾纠纷。进一步做好
农民工、低收入人群、残疾人、老年人、未成年人等困难群
体的法律服务和法律援助工作。
6、建立和完善社会矛盾纠纷的定期分析制度，加强对
社会矛盾纠纷总体态势，发展趋势的研究，充分发挥调解中
心的实战功能。不断大党委、政府关注，人民群众关心，事
关民生的重大疑难、复杂矛盾的排查调处力度，力求做到小
事为出组，大事不出村，疑难问题不出镇，树立调处中心的
权威和品牌。
（二）、创新普法新理念，增强普法渗透力
2011年是“六五”普法的起始之年。我所在完成“五五”普
法验收的基础上，认真学习“六五”普法总体规划，深刻领会“六五”普法的精神，制定我镇切实可行的“六五”普法实施方案。首先，抓好基层干部的法制宣传教育，努力提高依法执政和依法行政的能力，为全民大普法做出表率。二是紧贴农民和职工的生产生活实际，抓好农村和企业的普法宣传，以“学常用法，做懂法人、建法治村”为切入点，突出土地承包、宅基地使用、征地拆迁、计划生育、安全生产、信访管理条例等与群众息息相关的法律宣传。在全镇树立依法办事观念，引导群众依法有序表达利益诉求。三是开展“民主法治示范村”、“民主法治单位”和“诚信企业”的创建活动。
（三)、创新社区矫正和安置帮教工作新方法，降低重新违法犯罪率。
目前哈图布呼刑满释放安置帮教人员计15人，社区矫正对象11名，这些人的稳定直接影响哈图布呼的社会稳定，为了提高教育矫正效果。我们将在去年管理的基础上，坚持“重在矫正”，实施“细与严相济”的管理新模式，做到：1、强化教育矫正，帮扶解困促矫正。2、健全管控信息网络。3、完善审前评估制度，开展风险评估工作。4、管理人员每月要对重点人员进一次家访，作社会调查，并严格考评制度，对不服管教的给予行政处分或与公安机关配合给予治安处罚。情节严重的建议给予收监。确保无一脱管漏管现象，无一重新违法犯罪。
(四)、继续加强司法所干部部队建设、业务能力建设、
所务管理建设和基础设施建设，提高司法所履行职责能力。 司法工作面广线长，没有一支过硬的队伍是无法胜任的。因此，今年本所以提高队伍素质入手，“建设一流队伍”、“创造一流业绩”。一是对本所3名人员进行严格要树立“爱我司法”意识，明确每一名人员的具体职责和工作目标，结合官湖的实际情况下达各项具体的工作任务，定期组织他们学习法律法规和调解技能，不断提高他们的政治素质和业务素质。二是争取党委政府的支持，更换一批德才兼备、公信度好、办事能力强的人民调解员，充实到村两套班子之中；严格执行“例会制度、以会代训制度”，提高人民调解员的政治素质、文化素质、业务素质。
总之，我们要以“十七大”精神与科学发展观为指导，以饱满的热情、昂扬的斗志、务实的作风，开创司法行政工作的新新局面。为哈图布呼的经济发展和社会稳定而服务。
乌苏市司法局哈图布呼司法所
二○一二年一月十日
乌苏市司法局哈图布呼司法所
2012年工作计划
2011年哈图布呼司法所将在镇党委政府和市司法局的
双重领导下，紧紧围绕党委、政府中心工作，深入推进哈图布呼镇社会矛盾纠纷矛盾、社会管理创新、公正执法等重点工作，进一步加强法律服务、法律保障、法制宣传工作，进一步加强基层基础建设和队伍建设，为哈图布呼经济又好又快发展提供更加有力的法律服务和法律保障。
一、指导思想
认真学习贯彻党的十七大精神，全面落实科学发展观，
努力建设民主法制、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的社会主义和谐社会。
二、主要任务
（一）、创新大调解工作思路，加强基层调解阵地建设，提高化解矛盾纠纷的能力。
1、建立各村书记为维护辖区稳定的第一责任人，治调主任为维护稳定的具体实施者，坚持月例会制度，深入开展矛盾纠纷排查化解工作，把矛盾纠纷化解在基层、解决在萌芽状态。
2、建立以片为单位，专职调解员为首，村调解主任为成员的“化解矛盾纠纷调解小组”，定期组织他们化解本片矛盾纠
纷。
3、建立村级调解阵地的不断完善机制，加强村企业调解
室建设，规范基层调解程序，提高基层调解的水平和质量。
4、建立司法、信访、土地、规划、综治等政法部门参与
的联席调解组织，处理复杂、疑难的社会矛盾纠纷和突发性
事件，最大限度的控制矛盾纠纷的激化，使上访案件明显降
低。成立征地拆迁纠纷、医疗纠纷、计划生育纠纷、土地纠
等方面的专业调解组织，公平、公正、更妥善地解决社会疑
难纠纷。
5、建立法律服务者、法律援助工作者参与预防化解矛盾
纠纷的工作机制。充分发挥法律服务工作者和法律援助工作
者的专业优势，积极参与譨疑难复杂矛盾纠纷。进一步做好
农民工、低收入人群、残疾人、老年人、未成年人等困难群
体的法律服务和法律援助工作。
6、建立和完善社会矛盾纠纷的定期分析制度，加强对
社会矛盾纠纷总体态势，发展趋势的研究，充分发挥调解中
心的实战功能。不断大党委、政府关注，人民群众关心，事
关民生的重大疑难、复杂矛盾的排查调处力度，力求做到小
事为出组，大事不出村，疑难问题不出镇，树立调处中心的
权威和品牌。
（二）、创新普法新理念，增强普法渗透力
2011年是“六五”普法的起始之年。我所在完成“五五”普
法验收的基础上，认真学习“六五”普法总体规划，深刻领会“六五”普法的精神，制定我镇切实可行的“六五”普法实施方案。首先，抓好基层干部的法制宣传教育，努力提高依法执政和依法行政的能力，为全民大普法做出表率。二是紧贴农民和职工的生产生活实际，抓好农村和企业的普法宣传，以“学常用法，做懂法人、建法治村”为切入点，突出土地承包、宅基地使用、征地拆迁、计划生育、安全生产、信访管理条例等与群众息息相关的法律宣传。在全镇树立依法办事观念，引导群众依法有序表达利益诉求。三是开展“民主法治示范村”、“民主法治单位”和“诚信企业”的创建活动。
（三)、创新社区矫正和安置帮教工作新方法，降低重新违法犯罪率。
目前哈图布呼刑满释放安置帮教人员计15人，社区矫正对象11名，这些人的稳定直接影响哈图布呼的社会稳定，为了提高教育矫正效果。我们将在去年管理的基础上，坚持“重在矫正”，实施“细与严相济”的管理新模式，做到：1、强化教育矫正，帮扶解困促矫正。2、健全管控信息网络。3、完善审前评估制度，开展风险评估工作。4、管理人员每月要对重点人员进一次家访，作社会调查，并严格考评制度，对不服管教的给予行政处分或与公安机关配合给予治安处罚。情节严重的建议给予收监。确保无一脱管漏管现象，无一重新违法犯罪。
(四)、继续加强司法所干部部队建设、业务能力建设、
所务管理建设和基础设施建设，提高司法所履行职责能力。 司法工作面广线长，没有一支过硬的队伍是无法胜任的。因此，今年本所以提高队伍素质入手，“建设一流队伍”、“创造一流业绩”。一是对本所3名人员进行严格要树立“爱我司法”意识，明确每一名人员的具体职责和工作目标，结合官湖的实际情况下达各项具体的工作任务，定期组织他们学习法律法规和调解技能，不断提高他们的政治素质和业务素质。二是争取党委政府的支持，更换一批德才兼备、公信度好、办事能力强的人民调解员，充实到村两套班子之中；严格执行“例会制度、以会代训制度”，提高人民调解员的政治素质、文化素质、业务素质。
总之，我们要以“十七大”精神与科学发展观为指导，以饱满的热情、昂扬的斗志、务实的作风，开创司法行政工作的新新局面。为哈图布呼的经济发展和社会稳定而服务。
乌苏市司法局哈图布呼司法所
二○一二年一月十日