加强法院干部人事档案管理工作的思考

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加强法院干部人事档案管理工作的思考作者：王人一

来源：《管理观察》2015年第10期

摘要：随着社会的不断进步与发展，社会各界对档案工作越来越重视。干部人事档案的日常管理，是一个单位组织人事部门负责的一项重要工作，做好干部人事档案管理，是做好干部工作的基础和前提，是组织人事工作的重要内容，也是干部选拔任用的重要依据。关键词：档案管理干部工作档案信息

自1997年党的十五大提出“依法治国是党领导人民治理国家的基本方略”、“发展民主，健全法制，建设社会主义法治国家”至今，法治进程的深入推进已十八个年头。要正常严格领导干部档案管理工作，对于实施依法治国方略、建设社会主义法治国家，促进我国的改革开放和现代化建设具有重要意义。在这个进程中，人们重视档案工作的意识正在不断加强，档案资料的重要性也被单位和个人重视起来。档案工作是一项服务性很强的工作，档案工作者必须树立服务思想，明确服务方向，端正服务态度。而司法机关的工作性质决定了我们更要使服务工作成为一种意识，使心系档案工作成为一种情怀。本文就如何做好干部人事档案利用工作，谈几点个人想法：

1. 重视干部人事档案管理工作的重要性

档案作为最直接、最原始、最真实、最全面的历史记载，记录着人类的实践活动，体现着社会的文明成果，反映着历史的经验教训，昭示着时代的发展方向，既是重要的文化遗产，又是宝贵的社会财富。当前，随着经济社会的发展，档案工作的服务领域更加广阔，承载的信息资源更加珍贵，在经济社会发展中的基础性地位也越来越重要。无论是城市的发展、城市建设、能源资源开发、重点工程项目的实施，还是文化事业发展、旅游资源开发、思想政治建设、保障民生和创新社会管理，等等，都离不开档案工作。档案工作在一个地区政治、经济、文化和社会建设中的特殊作用和重要地位越来越突出。

干部人事档案的日常管理，是一个单位组织人事部门负责的一项重要工作，做好干部人事档案管理，是做好干部工作的基础和前提，是组织人事部门在工作中形成的关于干部成长经历和个人情况的原始记录，是组织人事工作的重要内容，也是干部选拔任用的重要依据。做好这项工作对于全面反映干部职工现实表现和生活履历，以及方便组织详细了解干部、准确选用干部具有不可或缺的作用。档案资料作为特殊的宝贵资源，一旦散失或毁损，就无法挽回、弥补和重新产生，就会对党和国家及人民群众的根本利益造成巨大损害。这更昭示我们应探索新时期利用档案的新课题，使档案更好地服务于日常工作。

2. 司法机关档案管理存在的问题