“信仰、信念、信心”自查报告
自从成为入党积极分子以来，我始终坚持“信仰、信念、信心”，我紧紧联系自己实际
情况，开展批评与自我批评，牢固树立“三信”观念，自觉抵制错误思想，并制定了改进措施。
一、查理想信念，看是否牢固树立了共产主义理想和中国特色社会主义信念，自觉抵制各种错误思潮和腐朽思想。
作为一名积极分子，我深刻认识到树立共产主义理想和中国特色社会主义信念的重要性。一个人的世界观是建立在理想的信念上，理想信念是人们对未来的向往和追求，是人们政治信仰和世界观在奋斗目标上的具体体现。坚定正确的理想信念，需要从多方面努力，其中最重要的就是牢固树立共产主义理想和中国特色社会主义信念。
存在的问题：思想理论学习不够深，有时只顾忙于一些具体的学习，自觉主动在挤时间学习不够，闲时学一阵子，忙时学的少，问题产生的原因：一是思想上对理论重要性的认识，没有上升到应有的高度，二是时间观念不强，没有把点点滴滴的零星时间利用起来。
整改措施：
1、提高对政治理论重要性的认识，充分认识只有理论上的坚定与清醒，才能有政治上的坚定与清醒，作为党员干部必须有高的理论水平，必须进一步加强对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”、实践科学发展观等重要思想的学习，并指导自己的思想和工作实际。
2、认真执行党员党章，积极参加党员的学习，参加单位的集体学习。
二、查思想观念，看是否做到了高度的政治自觉，坚持和落实科学发展观及正确权力观、地位观、利益观，令行禁止，抓落实行动有力。
存在的问题：谦虚谨慎的思想作风坚持的不够一贯。认识不到位，总认为我们做的不错，而且多次受到上级领导及有老师的表扬，什么超标准和违约的事我们从未敢，也没有条件去做，这样就不自觉地产生了自满情绪，以致在廉洁自律方面没有提出更高的要求。
问题产生的原因：一是党章自律规定学习不够，对《党章》、《准则》对党员干部的基本要求学习不够，掌握不牢。二是求真务实的作风不够扎实，满足现状的思想不同程度的存在。 整改措施：
1、进一步加强《党章》、《准则》和廉洁自律有关规定的学习，提高对党风廉政建设重要性的认识。
2、克服满足现状，不思更大进取的思想情绪，形成良好精神状态和谦虚谨慎，戒骄戒躁
的工作作风。
三、查精神状态，看是否做到了维护大局，团结奋进，昂扬向上，敢于担当，主
动有为。
存在的问题：生活工作方法有时不够恰当，不够策略，问题产生的原因：一是对
领导方法，领导艺术的重要性认识不够，总认为自己的指导思想是好的，方法问
题欠缺一些，同志们都会相互谅解的。二是对领导科学知识学习不够。
整改措施：
1、加强自己和全体同志们的法制学习和法制教育，不断强化依法行政，依法
办事意识，进一步克服工作方法不够科学、个别同志还习惯于用行政手段开展工
作的现象，努力使领导方法更加科学化、规范化、系统化。
四、四查工作作风，看是否做到了爱岗敬业，认真履职，勤奋工作，务求实效。
存在的问题：抓行政后勤工作改革的力度不大，学习生活活动等方面管理不得力，
致使一些工作出现一些漏洞和失误。在有关考核和分配方面，还未制定出更加公
平，有效的制度和措施。
问题产生的原因：对行政后勤工作，认为有专门负责这方面工作的同志具体抓就
行了，结果对这方面的事情，过问不及时，指导不具体，督促不得力。
整改措施：
1、进一步加强学习、提高思想认识，增强事业心和责任感，牢固树立全心全
意为人民服务的思想。
2、进一步建立、健全有关规章制度，切实加强管理，并不断提高有关人员的
思想政治和业务素质，使行政后勤工作能为全体同志提供更好的服务。存在的问
题：开展批评与自我批评做得还不够。一是自我批评不够经常，在会上作自我批
评多，在其他情况下作自我批评少；二是对同志的批评，也是会上批评得多，平
时及时批评少；三是批评别人打不开情面，不够大胆，怕伤害同志间感情。不利
于工作的顺利开展。
问题产生的原因：一是思想认识不到位，二是认识比较片面、模糊，怕开展批评
影响团结，影响同志们的积极性。
整改措施：
1、提高对批评与自我批评重要性的认识，这是我们党的三大优良作风之一，
任何时候都不能丢。
2、正确运用批评与自我批评这个武器，从团结愿望出发，积极开展批评与自我
批评，既要坚持原则，敢于同不良现象作斗争，又要注意对同志的批评方式，
要有与人为善的态度，坚持“惩前毖后、治病救人”的方针，通过批评，达到
新的团结和统一。
六、六查道德情操，看是否模范遵守社会公德、职业道德和家庭美德，带头弘
扬正气，自觉同不良风气和行为做斗争。
存在的问题：创建精神文明单位的步子迈得不大。虽然我们已是vv 级文明单
位，但还有不少需要解决的问题，一些软、硬件建设还有待加强，如办公自动
化、卫生制度，卫生设施，卫生习惯等还存在一些问题，这些影响着我们整个
精神文明建设的向前推进。
问题产生的原因：一是对精神文明建设，有时紧有时松的现象，二是受经费的
限制不能及时搞好等。三是主观努力不够，有完全可以不花钱或少花钱就可以
办到的，没有很好的去办。
整改措施：
1、进一步加强对邓小平关于精神文明建设的论述的学习，进一步提高对精神
文明重要性的认识。
2、充分发挥大家的积极性，创造性，把那些不花钱或花小钱就能办到的事情
尽快解决好。
3、向先进文明单位学习，对照先进，找出差距，自加压力，勤奋工作，使本
单位的精神文明建设能够再上新台阶。
在今后的学习工作中，我要对照查摆出的具体问题，能立查立改的，要立即
采取措施加以解决，让班级同学和老师尽快看到实际行动、真正成效。
入党积极分子：
2012//
“信仰、信念、信心”自查报告
自从成为入党积极分子以来，我始终坚持“信仰、信念、信心”，我紧紧联系自己实际
情况，开展批评与自我批评，牢固树立“三信”观念，自觉抵制错误思想，并制定了改进措施。
一、查理想信念，看是否牢固树立了共产主义理想和中国特色社会主义信念，自觉抵制各种错误思潮和腐朽思想。
作为一名积极分子，我深刻认识到树立共产主义理想和中国特色社会主义信念的重要性。一个人的世界观是建立在理想的信念上，理想信念是人们对未来的向往和追求，是人们政治信仰和世界观在奋斗目标上的具体体现。坚定正确的理想信念，需要从多方面努力，其中最重要的就是牢固树立共产主义理想和中国特色社会主义信念。
存在的问题：思想理论学习不够深，有时只顾忙于一些具体的学习，自觉主动在挤时间学习不够，闲时学一阵子，忙时学的少，问题产生的原因：一是思想上对理论重要性的认识，没有上升到应有的高度，二是时间观念不强，没有把点点滴滴的零星时间利用起来。
整改措施：
1、提高对政治理论重要性的认识，充分认识只有理论上的坚定与清醒，才能有政治上的坚定与清醒，作为党员干部必须有高的理论水平，必须进一步加强对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”、实践科学发展观等重要思想的学习，并指导自己的思想和工作实际。
2、认真执行党员党章，积极参加党员的学习，参加单位的集体学习。
二、查思想观念，看是否做到了高度的政治自觉，坚持和落实科学发展观及正确权力观、地位观、利益观，令行禁止，抓落实行动有力。
存在的问题：谦虚谨慎的思想作风坚持的不够一贯。认识不到位，总认为我们做的不错，而且多次受到上级领导及有老师的表扬，什么超标准和违约的事我们从未敢，也没有条件去做，这样就不自觉地产生了自满情绪，以致在廉洁自律方面没有提出更高的要求。
问题产生的原因：一是党章自律规定学习不够，对《党章》、《准则》对党员干部的基本要求学习不够，掌握不牢。二是求真务实的作风不够扎实，满足现状的思想不同程度的存在。 整改措施：
1、进一步加强《党章》、《准则》和廉洁自律有关规定的学习，提高对党风廉政建设重要性的认识。
2、克服满足现状，不思更大进取的思想情绪，形成良好精神状态和谦虚谨慎，戒骄戒躁
的工作作风。
三、查精神状态，看是否做到了维护大局，团结奋进，昂扬向上，敢于担当，主
动有为。
存在的问题：生活工作方法有时不够恰当，不够策略，问题产生的原因：一是对
领导方法，领导艺术的重要性认识不够，总认为自己的指导思想是好的，方法问
题欠缺一些，同志们都会相互谅解的。二是对领导科学知识学习不够。
整改措施：
1、加强自己和全体同志们的法制学习和法制教育，不断强化依法行政，依法
办事意识，进一步克服工作方法不够科学、个别同志还习惯于用行政手段开展工
作的现象，努力使领导方法更加科学化、规范化、系统化。
四、四查工作作风，看是否做到了爱岗敬业，认真履职，勤奋工作，务求实效。
存在的问题：抓行政后勤工作改革的力度不大，学习生活活动等方面管理不得力，
致使一些工作出现一些漏洞和失误。在有关考核和分配方面，还未制定出更加公
平，有效的制度和措施。
问题产生的原因：对行政后勤工作，认为有专门负责这方面工作的同志具体抓就
行了，结果对这方面的事情，过问不及时，指导不具体，督促不得力。
整改措施：
1、进一步加强学习、提高思想认识，增强事业心和责任感，牢固树立全心全
意为人民服务的思想。
2、进一步建立、健全有关规章制度，切实加强管理，并不断提高有关人员的
思想政治和业务素质，使行政后勤工作能为全体同志提供更好的服务。存在的问
题：开展批评与自我批评做得还不够。一是自我批评不够经常，在会上作自我批
评多，在其他情况下作自我批评少；二是对同志的批评，也是会上批评得多，平
时及时批评少；三是批评别人打不开情面，不够大胆，怕伤害同志间感情。不利
于工作的顺利开展。
问题产生的原因：一是思想认识不到位，二是认识比较片面、模糊，怕开展批评
影响团结，影响同志们的积极性。
整改措施：
1、提高对批评与自我批评重要性的认识，这是我们党的三大优良作风之一，
任何时候都不能丢。
2、正确运用批评与自我批评这个武器，从团结愿望出发，积极开展批评与自我
批评，既要坚持原则，敢于同不良现象作斗争，又要注意对同志的批评方式，
要有与人为善的态度，坚持“惩前毖后、治病救人”的方针，通过批评，达到
新的团结和统一。
六、六查道德情操，看是否模范遵守社会公德、职业道德和家庭美德，带头弘
扬正气，自觉同不良风气和行为做斗争。
存在的问题：创建精神文明单位的步子迈得不大。虽然我们已是vv 级文明单
位，但还有不少需要解决的问题，一些软、硬件建设还有待加强，如办公自动
化、卫生制度，卫生设施，卫生习惯等还存在一些问题，这些影响着我们整个
精神文明建设的向前推进。
问题产生的原因：一是对精神文明建设，有时紧有时松的现象，二是受经费的
限制不能及时搞好等。三是主观努力不够，有完全可以不花钱或少花钱就可以
办到的，没有很好的去办。
整改措施：
1、进一步加强对邓小平关于精神文明建设的论述的学习，进一步提高对精神
文明重要性的认识。
2、充分发挥大家的积极性，创造性，把那些不花钱或花小钱就能办到的事情
尽快解决好。
3、向先进文明单位学习，对照先进，找出差距，自加压力，勤奋工作，使本
单位的精神文明建设能够再上新台阶。
在今后的学习工作中，我要对照查摆出的具体问题，能立查立改的，要立即
采取措施加以解决，让班级同学和老师尽快看到实际行动、真正成效。
入党积极分子：
2012//