开展基层党的建设专项工作述职报告
——某汽车运输公司党支部书记
（2012年6月27日）
我于今年2月底担任公司党支部书记，任职以来，在交通运输局党委的正确领导下，严格按照中央确定的“基层组织建设年”活动相关要求，紧紧围绕“强组织、增活力，创先争优迎十八大”这一主题，认真履行党建工作“第一责任人”职责，狠抓了公司组织建设，推动企业健康发展。现将工作开展情况报告如下：
一、党组织基本情况
我司建有党支部一个，支部书记一名，支部委员2名，正式党员 名，预备党员 名，党员积极分子 名，成立党小组 个。通过认真开展基层党组织现状调查和“三分类三升级”活动，确定为 级党支部。
二、抓干部队伍建设，增强班子执政能力
一是强化支部建设。在一级班子不齐，后备干部不足的情况下，聘请有工作经验，思想素质高，群众基础好的老同志担任党支部委员，建立健全了领导班子；二是加强后备干部的培养锻炼，给有一定工作能力、思想素质高的中、青年职工压担子，从工作中培养和锻炼职工，通过这一措施，已从普通工人中选拔任用中层干部3名，充实了二级领导班子，培养了后备干部；加强党员培训，组织党员参加上级党委组
织的各种培训，坚持每月一次党课和中心组学习，通过专题学习和以会代训等多种形式提高党员的思想素质。
三、抓队伍建设，提升党员思想素质
一是发展党员。我司始终把发展党员作为基础组织的重要内容，建立健全党员发展的工作机制，善于发现和吸纳党员积极分子，全年共计吸纳党员积极分子 名，发展新党员 名；二是加强党员管理。建立健全党员信息台账，对流动党员，特别是退休党员，随时掌握党员现状，解决党员困难。三是提升党员素质。认真贯彻落实“三学三强”基层党员素质提升工程，深入开展创先争优，开展了学习雷锋精神学习活动和向最美司机吴彬学习的活动，党员素质全面提升。
四、抓制度建设，强化党建工作保障
一是建立书记信箱制度。在公司设立书记、经理、站长信箱，鼓励广大党员干部、职工群众对公司发展建言献策，对不良现象予以举报和投诉，对广大党员干部作风和廉洁自律情况进行评价和监督。公司规定对好的意见和建议给予100-1000元的奖励；二是建立职工生日送礼制度。公司组织开展“面对面、心贴心、实打实、心系职工交朋友”活动，规定在职工生日当天，公司向职工送礼物，并享受休假一天，充分体现党组织对职工的关心关爱；三是建立全勤奖励制度。规定凡每月工作全勤者公司给予奖励；四是建立生病职工探视制度，规定职工生病党组织要到医院看望和慰问；五
是建立党员活动制度，设立党员活动室，充实基层党建工作人员，落实基层党建工作经费，建设基层组织活动阵地。
五、抓服务帮扶，密切联系基层群众。
一是全司开展基层党组织和党员公开承诺，对困难党员和普通群众组织干部职工帮扶，党员干部落实帮扶对象，开展帮扶。二是提高职工福利，与电信公司合作推出了送手机送宽带优惠活动；三是改善职工工作环境，完善地沟安检功能，保障安检人员安全；5月份在客运停车场待班区安装遮阳棚，改善站台外后排应班车辆日晒雨淋的恶劣环境；为减轻管理人员工作量，新增进出口管理人员6名，分减了管理人员工作量；四是提高职工社会保障能力，为全站在职工全部缴纳“五险一金”，消除员工的后顾之忧。
六、抓工作目标，促进生产经营发展。
党建工作的全面开展，增强了公司党组织的创造力、凝聚力、战斗力，凝聚了人心、促进了和谐，提高了广大职工的工作积极性，有力地促进了企业生产经营发展，取得了可喜的成绩。突出表现在以下几个方面：
1、生产经营稳步推进。1-6月公司总收入万元，比去年同期上升 %；上缴税费万元，比去年同期上升%。
2、安全指标全面实现。1-6月安全运送旅客达万余人次，死亡、重伤、经济损失均为零。
3、社会保障不断加强。投入 万元为名在岗职工全部
缴纳“五险一金”；女职工全部参加健康检查。
4、环境治理成效明显。顺利通过市综治办对我司环境综合治理检查并给予了充分肯定。
5、服务质量显著提升。通过为车辆提供一站式服务，车辆全部实现报废更新；顺利通过市运管处对我司进行的服务质量信誉、安全生产动态考核，并获得好评。
6、干群矛盾有效化解。一是提前交纳职工医疗保险。由于历史形成原因，职工医疗保险缴纳问题，是我司面临的一大难题，为化解矛盾，我司做了艰苦的努力，一方面出台了职工医疗保险按工龄区分的缴纳办法，另一方面，在公司资金十分困难的情况下，投资30余万元提前向医保局缴纳在职职工医疗保险，彻底解决了职工住院难、报账难的问题。二是启动合用电表户“一户一表”改造。公司拟投入 万元为职工家属区“一户一表制”改造补贴，并与电力公司达成了改造协议，消除了居民对公司的不满情绪。
七、存在的主要问题
我本人在上级领导的关怀下，做了一些有益的工作，取得了一些成绩，但也存在不足。一是公司经济效益还不好，职工待遇有待提高；二是职工工作环境硬件设施配备还有待改善；三是待岗职工“五险一金”还有部分未纳入公司统一缴纳。四是还有部分待岗职工未能实现再就业。五是汽车客运站等级还不高，有待扩大规模。
八、下步打算
今年，是中央确定的“基层组织建设年”，这是深化创先争优活动的重要举措，是加强基层党组织建设的重要机遇。下半年，我司将进一步按照“基层组织建设年”的要求，全面深入开展基层组织建设年活动。一是要按照党支部书记承诺，充分履行好基层组织建设第一责任人职责，带领支部充分发挥党支部的战斗堡垒作用，在加强组织建设，强化安全管理，树立党员形象，推动企业发展等几方面狠下功夫。
1、继续深入开展 “基层组织建设年”和 “三心四创五带头”活动，全面加强公司组织建设。
2、完成公司用电户“一户一表”改造，保障用电稳定、安全。
3、进一步创造办公条件和改善职工工作环境。组织职工参加电脑培训，增添办公电脑，逐步满足每个办公室有台电脑办公，提高工作效率和信息化程度；修建进出口安检岗亭，完善岗亭设施。
4、进一步加强与驾校的沟通协调，逐步增加合作股份。
5、进一步完善安全管理措施，力争安全管理工作再上一个新的台阶
6、探索企业发展新路子，以增加营运线路、扩大经营范围为突破口，适度发展企业生产经营规模，力争全年实现
年利润。
总之我决心以这次基层组织建设年活动为契机，严格要求自己，在思想上不断进取，政治上不断求强，业务上不断求精，工作上不断创新，为公司又好又快发展努力奋斗。
谢谢大家！
开展基层党的建设专项工作述职报告
——某汽车运输公司党支部书记
（2012年6月27日）
我于今年2月底担任公司党支部书记，任职以来，在交通运输局党委的正确领导下，严格按照中央确定的“基层组织建设年”活动相关要求，紧紧围绕“强组织、增活力，创先争优迎十八大”这一主题，认真履行党建工作“第一责任人”职责，狠抓了公司组织建设，推动企业健康发展。现将工作开展情况报告如下：
一、党组织基本情况
我司建有党支部一个，支部书记一名，支部委员2名，正式党员 名，预备党员 名，党员积极分子 名，成立党小组 个。通过认真开展基层党组织现状调查和“三分类三升级”活动，确定为 级党支部。
二、抓干部队伍建设，增强班子执政能力
一是强化支部建设。在一级班子不齐，后备干部不足的情况下，聘请有工作经验，思想素质高，群众基础好的老同志担任党支部委员，建立健全了领导班子；二是加强后备干部的培养锻炼，给有一定工作能力、思想素质高的中、青年职工压担子，从工作中培养和锻炼职工，通过这一措施，已从普通工人中选拔任用中层干部3名，充实了二级领导班子，培养了后备干部；加强党员培训，组织党员参加上级党委组
织的各种培训，坚持每月一次党课和中心组学习，通过专题学习和以会代训等多种形式提高党员的思想素质。
三、抓队伍建设，提升党员思想素质
一是发展党员。我司始终把发展党员作为基础组织的重要内容，建立健全党员发展的工作机制，善于发现和吸纳党员积极分子，全年共计吸纳党员积极分子 名，发展新党员 名；二是加强党员管理。建立健全党员信息台账，对流动党员，特别是退休党员，随时掌握党员现状，解决党员困难。三是提升党员素质。认真贯彻落实“三学三强”基层党员素质提升工程，深入开展创先争优，开展了学习雷锋精神学习活动和向最美司机吴彬学习的活动，党员素质全面提升。
四、抓制度建设，强化党建工作保障
一是建立书记信箱制度。在公司设立书记、经理、站长信箱，鼓励广大党员干部、职工群众对公司发展建言献策，对不良现象予以举报和投诉，对广大党员干部作风和廉洁自律情况进行评价和监督。公司规定对好的意见和建议给予100-1000元的奖励；二是建立职工生日送礼制度。公司组织开展“面对面、心贴心、实打实、心系职工交朋友”活动，规定在职工生日当天，公司向职工送礼物，并享受休假一天，充分体现党组织对职工的关心关爱；三是建立全勤奖励制度。规定凡每月工作全勤者公司给予奖励；四是建立生病职工探视制度，规定职工生病党组织要到医院看望和慰问；五
是建立党员活动制度，设立党员活动室，充实基层党建工作人员，落实基层党建工作经费，建设基层组织活动阵地。
五、抓服务帮扶，密切联系基层群众。
一是全司开展基层党组织和党员公开承诺，对困难党员和普通群众组织干部职工帮扶，党员干部落实帮扶对象，开展帮扶。二是提高职工福利，与电信公司合作推出了送手机送宽带优惠活动；三是改善职工工作环境，完善地沟安检功能，保障安检人员安全；5月份在客运停车场待班区安装遮阳棚，改善站台外后排应班车辆日晒雨淋的恶劣环境；为减轻管理人员工作量，新增进出口管理人员6名，分减了管理人员工作量；四是提高职工社会保障能力，为全站在职工全部缴纳“五险一金”，消除员工的后顾之忧。
六、抓工作目标，促进生产经营发展。
党建工作的全面开展，增强了公司党组织的创造力、凝聚力、战斗力，凝聚了人心、促进了和谐，提高了广大职工的工作积极性，有力地促进了企业生产经营发展，取得了可喜的成绩。突出表现在以下几个方面：
1、生产经营稳步推进。1-6月公司总收入万元，比去年同期上升 %；上缴税费万元，比去年同期上升%。
2、安全指标全面实现。1-6月安全运送旅客达万余人次，死亡、重伤、经济损失均为零。
3、社会保障不断加强。投入 万元为名在岗职工全部
缴纳“五险一金”；女职工全部参加健康检查。
4、环境治理成效明显。顺利通过市综治办对我司环境综合治理检查并给予了充分肯定。
5、服务质量显著提升。通过为车辆提供一站式服务，车辆全部实现报废更新；顺利通过市运管处对我司进行的服务质量信誉、安全生产动态考核，并获得好评。
6、干群矛盾有效化解。一是提前交纳职工医疗保险。由于历史形成原因，职工医疗保险缴纳问题，是我司面临的一大难题，为化解矛盾，我司做了艰苦的努力，一方面出台了职工医疗保险按工龄区分的缴纳办法，另一方面，在公司资金十分困难的情况下，投资30余万元提前向医保局缴纳在职职工医疗保险，彻底解决了职工住院难、报账难的问题。二是启动合用电表户“一户一表”改造。公司拟投入 万元为职工家属区“一户一表制”改造补贴，并与电力公司达成了改造协议，消除了居民对公司的不满情绪。
七、存在的主要问题
我本人在上级领导的关怀下，做了一些有益的工作，取得了一些成绩，但也存在不足。一是公司经济效益还不好，职工待遇有待提高；二是职工工作环境硬件设施配备还有待改善；三是待岗职工“五险一金”还有部分未纳入公司统一缴纳。四是还有部分待岗职工未能实现再就业。五是汽车客运站等级还不高，有待扩大规模。
八、下步打算
今年，是中央确定的“基层组织建设年”，这是深化创先争优活动的重要举措，是加强基层党组织建设的重要机遇。下半年，我司将进一步按照“基层组织建设年”的要求，全面深入开展基层组织建设年活动。一是要按照党支部书记承诺，充分履行好基层组织建设第一责任人职责，带领支部充分发挥党支部的战斗堡垒作用，在加强组织建设，强化安全管理，树立党员形象，推动企业发展等几方面狠下功夫。
1、继续深入开展 “基层组织建设年”和 “三心四创五带头”活动，全面加强公司组织建设。
2、完成公司用电户“一户一表”改造，保障用电稳定、安全。
3、进一步创造办公条件和改善职工工作环境。组织职工参加电脑培训，增添办公电脑，逐步满足每个办公室有台电脑办公，提高工作效率和信息化程度；修建进出口安检岗亭，完善岗亭设施。
4、进一步加强与驾校的沟通协调，逐步增加合作股份。
5、进一步完善安全管理措施，力争安全管理工作再上一个新的台阶
6、探索企业发展新路子，以增加营运线路、扩大经营范围为突破口，适度发展企业生产经营规模，力争全年实现
年利润。
总之我决心以这次基层组织建设年活动为契机，严格要求自己，在思想上不断进取，政治上不断求强，业务上不断求精，工作上不断创新，为公司又好又快发展努力奋斗。
谢谢大家！