关于严肃考勤管理规定的通知

关于严肃考勤管理规定的通知

为了进一步规范员工考勤管理工作,严格请假纪律,保障公司的正常运作,根据本公司的实际情况,现通知如下:

请假流程及审批:

1)、员工提前填写好请假条,经各部门领导审批后送交由人力资源部备案。

2)、较长时间的假期,必须做好工作交接,确保工作的连续性。

3)、超假应及时通告请示有关领导。

1、员工未提前按上述规定办理请假手续的或请假期满未续假而不到岗的,视为旷工,情节严重者公司将予以开除处理。

2、因特殊情况,未能事先办理请假手续的,应以电话及时向直属主管请假并知会人力资源部,并在假后上班当天补办请假核准手续,否则,视同旷工处理。

3、人力资源部拒收过期的请假条。

望各位同事相互监督遵守!

办公室

2013.8.21

关于严肃考勤管理规定的通知

为了进一步规范员工考勤管理工作,严格请假纪律,保障公司的正常运作,根据本公司的实际情况,现通知如下:

请假流程及审批:

1)、员工提前填写好请假条,经各部门领导审批后送交由人力资源部备案。

2)、较长时间的假期,必须做好工作交接,确保工作的连续性。

3)、超假应及时通告请示有关领导。

1、员工未提前按上述规定办理请假手续的或请假期满未续假而不到岗的,视为旷工,情节严重者公司将予以开除处理。

2、因特殊情况,未能事先办理请假手续的,应以电话及时向直属主管请假并知会人力资源部,并在假后上班当天补办请假核准手续,否则,视同旷工处理。

3、人力资源部拒收过期的请假条。

望各位同事相互监督遵守!

办公室

2013.8.21


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