总结一：聪明？糊涂？有时反过来看也许很正确！
职场生涯中充满着许多矛盾：如一方面“要时刻保持清醒的头脑”，一方面还要“难得糊涂”，就是一个矛盾的说法。数十年的职场生涯中，感受很深：在一些场合，你不一定很聪明，但一定要清醒，感悟出“六聪明、六糊涂”，与大家分享：如果你不知道，就承认自己不知道。如果你不了解自己所谈论的东西，就别谈论了。 ——正事聪明些，小事糊涂些。正事有两种：一种是公司的正事，如本职工作、领导交办、公司目标等；一种是自己的正事，如合同、薪水、待遇、升迁等等，对这些事都要清楚些；除此之外的事，可算是些小事，可以糊涂些。
——会上聪明些，会下糊涂些。开会属于正式场合，每个人的言论都要有记录，所以要清楚些，一定要想好了再说，表态要明确；会下属于自由言论，言论可糊涂些，不要轻易表态。
——工作聪明些，关系糊涂些。对自己的工作一定要清楚，要钉是钉，卯是卯，不能含糊，“大概、可能、好像”尽可能不要说；处理人际关系上，变数很大，非常微妙，还是做和事佬、少表态，不背后议论他人，难得糊涂些好了。
——班上聪明些，班下糊涂些。上班多办正事，尽可能保持清醒头脑；下班言论放开，同事小酌话语偏多，要多糊涂些为好。
——想好聪明些，未好糊涂些。职场上会遇到许多事，对已经经深思熟虑、想好的事，可表现得聪明些，提出自己的、有独特见解的意见和建议来；对突发的时间、自己拿捏不准的事情，要表现得糊涂些，不要轻易表态，等想好了后再提出自己的意见来。
——人事聪明些，人过糊涂些。人事上糊涂，职场大忌，想要在公司发展，就要注意。否则，就会因小失大呀！对别人的错误糊涂些，常见人过将越来越使自己陷于孤僻和狭隘，所以少见人过，多思己过。
切记不该耍聪明的地方要糊涂一点好啊！不能糊涂的地方千万别太随意！
总结二：
1、愤怒的真正原因从来都不是你自己认为的那一个。比如心里想“XXX, 太不尊重人了！”往往只是你主观臆断而已。
2、为什么不与要好的同事多聊聊自己的感受呢？如果没有合适的同事，亲戚朋友或者网友都可以，往往自己的想法不是一个正常或客观的想法。
3、冲突是健康的；愤怒则不是。从中得到一些帮助吧。
4、老板并不总是对的，但是她仍然是老板。客户并不总是对的，但是他仍然是客户。
5、如果你不热爱自己正在做的事，你就不会成功。如果你很痛苦，你可以退出，试试别的事情。如果你仍然痛苦，那就是你自己的问题了。
6、你要保卫自己的领地吗？那么这就是你的全部成果了。如果你自认为学的很不错，沾沾自喜自己的经验，意味着你已基本止步。
7、从没与人分享的人，还能指望他影响其他人吗，至少他已不值得追随。索取或只愿不劳而获的越多，得到的越少，分享的越多，得到的越多（大大超过其所分享的东西本身！）。
8、脸皮薄的人除天生的外，实际上大多不必要甚或不太明智，如果不去尝试改善，可能会失去本来不多的机会。
9、抱怨和牢骚徒增烦恼，不仅负面影响不好，而且还限制了自己本应有的智慧思考。
10、知识绝不是能力，想的容易绝不是能做到，能欣赏画不代表能画画，台上十分钟，台下十年功；差不多就是差很多，99分与100分绝不是只差一分而已，还有汗水和成熟。
11、你以为没得到的就是最好的，其实绝大多数不是。现在拥有的真正值得珍惜，因为只有当失去时才真正发觉太珍贵！
12、不经苦乐，不懂生活；不经磨练，无法坚韧。没有接纳，何来容纳？没有容纳，不成胸怀。玉不琢，不成器，人不学，不成才。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。
小故事2：
辞职的大利
A 对B 说：“我要离开这个公司。我恨这个公司！”
B 建议道：“我举双手赞成你报复！！破公司一定要给它点颜色看看。不过你现在离开，还不是最好的时机。” A 问：为什么？
B 说：“如果你现在走，公司的损失并不大。你应该趁着在公司的机会，拼命去为自己拉一些客户，成为公司独挡一面的人物，然后带着这些客户突然离开公司，公司才会受到重大损失，非常被动。”
A 觉得B 说的非常在理。于是努力工作，事遂所愿，半年多的努力工作后，他有了许多的忠实客户。再见面时B 问
A ：现在是时机了，要跳赶快行动哦！
A 淡然笑道：老总跟我长谈过，准备升我做总经理助理，我暂时没有离开的打算了。 其实这也正是B 的初衷。一个人的工作，不只是为自己的简历好看，也不只是为眼前；只有付出大于得到，让老板真正看到你的能力大于位置，才会给你更多的机会替他创造更多利润。
小故事3：
乌鸦与兔子
乌鸦站在树上，整天无所事事，兔子看见乌鸦，就问：我能像你一样，整天什么事都不用干吗？乌鸦说：当然，有什么不可以呢？于是，兔子在树下的空地上开始休息，忽然，一只狐狸出现了，它跳起来抓住兔子，把它吞了下去。如果你想站着什么事都不做，那你必须站的很高，非常高。
总结一：聪明？糊涂？有时反过来看也许很正确！
职场生涯中充满着许多矛盾：如一方面“要时刻保持清醒的头脑”，一方面还要“难得糊涂”，就是一个矛盾的说法。数十年的职场生涯中，感受很深：在一些场合，你不一定很聪明，但一定要清醒，感悟出“六聪明、六糊涂”，与大家分享：如果你不知道，就承认自己不知道。如果你不了解自己所谈论的东西，就别谈论了。 ——正事聪明些，小事糊涂些。正事有两种：一种是公司的正事，如本职工作、领导交办、公司目标等；一种是自己的正事，如合同、薪水、待遇、升迁等等，对这些事都要清楚些；除此之外的事，可算是些小事，可以糊涂些。
——会上聪明些，会下糊涂些。开会属于正式场合，每个人的言论都要有记录，所以要清楚些，一定要想好了再说，表态要明确；会下属于自由言论，言论可糊涂些，不要轻易表态。
——工作聪明些，关系糊涂些。对自己的工作一定要清楚，要钉是钉，卯是卯，不能含糊，“大概、可能、好像”尽可能不要说；处理人际关系上，变数很大，非常微妙，还是做和事佬、少表态，不背后议论他人，难得糊涂些好了。
——班上聪明些，班下糊涂些。上班多办正事，尽可能保持清醒头脑；下班言论放开，同事小酌话语偏多，要多糊涂些为好。
——想好聪明些，未好糊涂些。职场上会遇到许多事，对已经经深思熟虑、想好的事，可表现得聪明些，提出自己的、有独特见解的意见和建议来；对突发的时间、自己拿捏不准的事情，要表现得糊涂些，不要轻易表态，等想好了后再提出自己的意见来。
——人事聪明些，人过糊涂些。人事上糊涂，职场大忌，想要在公司发展，就要注意。否则，就会因小失大呀！对别人的错误糊涂些，常见人过将越来越使自己陷于孤僻和狭隘，所以少见人过，多思己过。
切记不该耍聪明的地方要糊涂一点好啊！不能糊涂的地方千万别太随意！
总结二：
1、愤怒的真正原因从来都不是你自己认为的那一个。比如心里想“XXX, 太不尊重人了！”往往只是你主观臆断而已。
2、为什么不与要好的同事多聊聊自己的感受呢？如果没有合适的同事，亲戚朋友或者网友都可以，往往自己的想法不是一个正常或客观的想法。
3、冲突是健康的；愤怒则不是。从中得到一些帮助吧。
4、老板并不总是对的，但是她仍然是老板。客户并不总是对的，但是他仍然是客户。
5、如果你不热爱自己正在做的事，你就不会成功。如果你很痛苦，你可以退出，试试别的事情。如果你仍然痛苦，那就是你自己的问题了。
6、你要保卫自己的领地吗？那么这就是你的全部成果了。如果你自认为学的很不错，沾沾自喜自己的经验，意味着你已基本止步。
7、从没与人分享的人，还能指望他影响其他人吗，至少他已不值得追随。索取或只愿不劳而获的越多，得到的越少，分享的越多，得到的越多（大大超过其所分享的东西本身！）。
8、脸皮薄的人除天生的外，实际上大多不必要甚或不太明智，如果不去尝试改善，可能会失去本来不多的机会。
9、抱怨和牢骚徒增烦恼，不仅负面影响不好，而且还限制了自己本应有的智慧思考。
10、知识绝不是能力，想的容易绝不是能做到，能欣赏画不代表能画画，台上十分钟，台下十年功；差不多就是差很多，99分与100分绝不是只差一分而已，还有汗水和成熟。
11、你以为没得到的就是最好的，其实绝大多数不是。现在拥有的真正值得珍惜，因为只有当失去时才真正发觉太珍贵！
12、不经苦乐，不懂生活；不经磨练，无法坚韧。没有接纳，何来容纳？没有容纳，不成胸怀。玉不琢，不成器，人不学，不成才。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。
小故事2：
辞职的大利
A 对B 说：“我要离开这个公司。我恨这个公司！”
B 建议道：“我举双手赞成你报复！！破公司一定要给它点颜色看看。不过你现在离开，还不是最好的时机。” A 问：为什么？
B 说：“如果你现在走，公司的损失并不大。你应该趁着在公司的机会，拼命去为自己拉一些客户，成为公司独挡一面的人物，然后带着这些客户突然离开公司，公司才会受到重大损失，非常被动。”
A 觉得B 说的非常在理。于是努力工作，事遂所愿，半年多的努力工作后，他有了许多的忠实客户。再见面时B 问
A ：现在是时机了，要跳赶快行动哦！
A 淡然笑道：老总跟我长谈过，准备升我做总经理助理，我暂时没有离开的打算了。 其实这也正是B 的初衷。一个人的工作，不只是为自己的简历好看，也不只是为眼前；只有付出大于得到，让老板真正看到你的能力大于位置，才会给你更多的机会替他创造更多利润。
小故事3：
乌鸦与兔子
乌鸦站在树上，整天无所事事，兔子看见乌鸦，就问：我能像你一样，整天什么事都不用干吗？乌鸦说：当然，有什么不可以呢？于是，兔子在树下的空地上开始休息，忽然，一只狐狸出现了，它跳起来抓住兔子，把它吞了下去。如果你想站着什么事都不做，那你必须站的很高，非常高。