甲方：________________________学校
乙方：____________________________
一、社会力量办学教师_______年_______聘，教学成绩名列全乡前_______名者，下学年直接聘用。
二、社会力量办学聘请的教师_______年_______期月工资_______元，_______年上期起执行等级工资。
三、学生人数在_______人以上的班级，教师月工资为_______元。
四、一学期内每流失一名学生，扣该班教师_______元，每增加一名学生，当期奖励该班教师_______元。
五、各校每学期_______周内收缴齐学费。如有特困生，由该校写具证明材料，上报完小审批减免学杂费。
六、教师每学年扣押金_______元，在第一学期第一、二学月每月扣除_______元，被校方辞退或申请辞职批准后退还教师本人，工作未满一年，中途辞职的，不退还押金。
七、各校组长经费补贴：编制在_______个班以上（含_______个班）的，每月补救_______元，_______个班以下的，每月补助_______元，不再报销旅差、通讯费。
八、从_______年下学期起，本学期成绩作为确定下学期工资等级的依据。
九、学期奖金根据当期收费情况确定，按联教计奖方案核算。
十、超工作量计酬，每月按公式（x–_______）×_______元发放超工作量奖（x为班级人数），本学期人数不足不扣。
十一、未尽事宜，协商解决。
甲方签章：______________
______年______月______日
乙方签字：______________
______年______月______日
甲方：________________________学校
乙方：____________________________
一、社会力量办学教师_______年_______聘，教学成绩名列全乡前_______名者，下学年直接聘用。
二、社会力量办学聘请的教师_______年_______期月工资_______元，_______年上期起执行等级工资。
三、学生人数在_______人以上的班级，教师月工资为_______元。
四、一学期内每流失一名学生，扣该班教师_______元，每增加一名学生，当期奖励该班教师_______元。
五、各校每学期_______周内收缴齐学费。如有特困生，由该校写具证明材料，上报完小审批减免学杂费。
六、教师每学年扣押金_______元，在第一学期第一、二学月每月扣除_______元，被校方辞退或申请辞职批准后退还教师本人，工作未满一年，中途辞职的，不退还押金。
七、各校组长经费补贴：编制在_______个班以上（含_______个班）的，每月补救_______元，_______个班以下的，每月补助_______元，不再报销旅差、通讯费。
八、从_______年下学期起，本学期成绩作为确定下学期工资等级的依据。
九、学期奖金根据当期收费情况确定，按联教计奖方案核算。
十、超工作量计酬，每月按公式（x–_______）×_______元发放超工作量奖（x为班级人数），本学期人数不足不扣。
十一、未尽事宜，协商解决。
甲方签章：______________
______年______月______日
乙方签字：______________
______年______月______日