寒假招工合作协议书
甲方：威海金朝人力资源有限公司
乙方：
甲方因派遣工厂生产需要，特委托乙方在 学校为甲方开发人力资
源，输送人力，根据《中华人民共和国合同法》等国家相关法律、法规的有关规定，本着互惠互利、平等自愿的原则，经双方友好协商，签订本协议：
一、合作内容
1、甲方选择乙方作为甲方人力资源2015年寒假 学校招工代理，
同时承担相关责任与义务。
2、乙方开发、整合协议规定学校的寒假工到甲方派遣工厂工作，同时承担
相关责任与义务。
二、甲方应承担责任与义务
1、甲方为乙方寒假工提供寒假兼职工作岗位，并免费提供与岗位工作相关的技能与知识培训。
2、甲方必须保证乙方寒假工的工作岗位和环境符合国家相关法律规定。
3、由于学生不具备签订《劳动合同》的主体资格，故甲方与学生签订学生
实习协议书，学生的劳务费及发放日期以实习协议书为准。
4、招工代理费结算:乙方招工代理费按照120元/人进行结算（寒假工必须
干满规定的工作时间，否则甲方有权不予以结算代理费），甲方于2015年2月15日根据实际在职人数支付乙方50%的代理费，剩余则于2015年3月20日结清。
5、甲方负责提供对派遣员工全方位的管理及跟踪服务。
三、乙方应承担职责与义务
1、乙方必须如实宣传甲方派遣工厂相关工资、福利待遇，不能夸大其辞。
2、乙方配合甲方组织寒假工人面试、报到、办理入职手续。
3、协调甲方与寒假工各自的职责、义务的实施。
4、乙方须提前统一组织学生，并提前3-7天通知甲方，以方便甲方根据学生实际情况进行安排厂家。
5、乙方须在学生安排入厂当天提供人员花名册，以便甲方核对招工明细。
6、若乙方招工人员与其他招工代理重复，本着公平、合理的原则，甲方按
照50%的代工费与乙方结算，以此类推。
7、乙方保证招聘的实习学生年满18周岁以上，必须有本人真实的二代身份证。
备注：乙方银行账号：
开户行： 开户姓名：
四、本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。未尽事宜可通过双方友好协商并签订补充协议，如任何一方违约，由违约方承担违约责任。本协议发生争议时，应通过友好协商解决，协商不能解决时，任何一方都可以向人民法院提起诉讼。
甲 方 盖 章： 乙 方 盖 章： 代表人签： 电 话：
电 话：
年 月 日
寒假招工合作协议书
甲方：威海金朝人力资源有限公司
乙方：
甲方因派遣工厂生产需要，特委托乙方在 学校为甲方开发人力资
源，输送人力，根据《中华人民共和国合同法》等国家相关法律、法规的有关规定，本着互惠互利、平等自愿的原则，经双方友好协商，签订本协议：
一、合作内容
1、甲方选择乙方作为甲方人力资源2015年寒假 学校招工代理，
同时承担相关责任与义务。
2、乙方开发、整合协议规定学校的寒假工到甲方派遣工厂工作，同时承担
相关责任与义务。
二、甲方应承担责任与义务
1、甲方为乙方寒假工提供寒假兼职工作岗位，并免费提供与岗位工作相关的技能与知识培训。
2、甲方必须保证乙方寒假工的工作岗位和环境符合国家相关法律规定。
3、由于学生不具备签订《劳动合同》的主体资格，故甲方与学生签订学生
实习协议书，学生的劳务费及发放日期以实习协议书为准。
4、招工代理费结算:乙方招工代理费按照120元/人进行结算（寒假工必须
干满规定的工作时间，否则甲方有权不予以结算代理费），甲方于2015年2月15日根据实际在职人数支付乙方50%的代理费，剩余则于2015年3月20日结清。
5、甲方负责提供对派遣员工全方位的管理及跟踪服务。
三、乙方应承担职责与义务
1、乙方必须如实宣传甲方派遣工厂相关工资、福利待遇，不能夸大其辞。
2、乙方配合甲方组织寒假工人面试、报到、办理入职手续。
3、协调甲方与寒假工各自的职责、义务的实施。
4、乙方须提前统一组织学生，并提前3-7天通知甲方，以方便甲方根据学生实际情况进行安排厂家。
5、乙方须在学生安排入厂当天提供人员花名册，以便甲方核对招工明细。
6、若乙方招工人员与其他招工代理重复，本着公平、合理的原则，甲方按
照50%的代工费与乙方结算，以此类推。
7、乙方保证招聘的实习学生年满18周岁以上，必须有本人真实的二代身份证。
备注：乙方银行账号：
开户行： 开户姓名：
四、本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。未尽事宜可通过双方友好协商并签订补充协议，如任何一方违约，由违约方承担违约责任。本协议发生争议时，应通过友好协商解决，协商不能解决时，任何一方都可以向人民法院提起诉讼。
甲 方 盖 章： 乙 方 盖 章： 代表人签： 电 话：
电 话：
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