甘肃巨合信息 服务有限责任
公司
专注于人,专业于事 GANSUJUHE
甘肃巨合信息服务有限
责任公司简介
甘肃巨合信息服务有限责任公司从成立之初就树立了“成为西北
最具影响力的企业信息管理服务机构 ”的宏大愿景，以“专注于人、专业于事”的捷尔诺精神，本着“诚信、专业、负责、共享”的服务宗旨，不仅在主营业务上取得骄人成绩，同时也在经营范围上实现了多元化发展。公司现主营国内劳务派遣及咨询，本科、专科学生暑假、寒假期间工作，实习生安排，社
会工就业。
2015年期间，公司全年累计派遣暑假工、寒假工、实习生、社会工达1500人。其中，学生工1176人，社会工325人。目前，学生市场遍布甘肃、青海、宁夏、云南、贵州、山东、黑龙江、河南、湖北等各地区高校，社会工涉及四川、云南等地。
“专注于人、专业于事”不仅是巨合人对待本职工作的态度，更是服务社会的一种使命。2016年寒假工招募已拉开序幕，公司各部门员工满怀信心，为做好本次工作贡献自己的一点薄力。同时，全国各地市寒假工代理招聘已开始，
（欢迎兲注微信公众号☞）
您给我们一片信任，我们还您一份收获，欢迎前来咨询与面谈。
专注于人,专业于事
GANSUJUHE
公司地址：安宁居安小区16号楼1单元2306室（西北师大兰天公寓南门斜对面）
代理版
甘肃巨合信息服务有限责任公司从成立之初就树立了“成为西北最具影响力
的企业信息管理服务机构 ”的宏大愿景，以“专注于人、专业于事”的捷尔诺精神，本着“诚信、专业、负责、共享”的服务宗旨，不仅在主营业务上取得骄人成绩，同时也在经营范围上实现了多元化发展，2016年寒假工、实习生招聘已纳入正轨，寒假工相关工作井井有条开展，为使本次寒假工工作圆满完成，现对代理工作做如下安排。 一、代理招聘
1、招聘范围：各市、各区的学生假期工、实习生、社会长期工。 2、招聘时间：即日起至2016年1月15日止，后续时间另行通知。 3、代理返费
寒假工招聘方案
4、代理等级及奖励（下表） 二、学生待遇
1、学生寒假假期工、实习生、社会长期工火车票由公司统一购买，需指定报销的，入职15天后主动联系本公司财务人员，由公司财务代扣车费。 2、吃住依各厂实际情况为准，优先考虑报销吃住。 三、应急方案
1、相关人员在务工期间触犯法律、构成犯罪的，须及时向当地公安机关报案备案并向本公司告知。
2、务工人员遇突发病情，须立即问诊就医，并向本公司告知。 四、其他
1、人员分配：遵循效益优先、距离适度原则，就近安排各批次学生进厂就业。
2、人员离职：严格按照合同要求日期及方式，未按照要求操作者，本公司对后果概不负责。附《寒假工临时协议》 3、人员安全：附《个人安全告知书》
代理等级及奖励
商业机密BS 编号：
区域代理商合作协议
甲 方：甘肃巨合信息服务有限责任公司 联 系 人：
联系电话： 乙 方： 身份证号： 联系电话：
为了充份发挥各自的优势，甲、乙双方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用、互惠互利的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，双方就乙方所在区域进行独家代理合作企业招募工作达成如下协议： 一、甲方对就业人员的招聘要求：
1、年满16周岁以上，初中以上，身体健康，具有本人二代正式身份证，男女不限，其它参考甲方提供企业招聘简章。
2、乙方负责统一组织好就业人员，在签订合作协议后将人员送至甲方，每批人员送达至少提前1天将名单报至甲方。
3、企业规定体检费、住宿水电费、车费等床上生活用品等根据企业要求均由就业人员本人承担。
二、双方权利义务说明：
1、甲方有权要求乙方做好输送就业人员的资料证件审查工作，乙方须严格恪守真实诚信的原则全力配合甲方要求。
2、甲、乙双方须相互配合做好输送人员的工作安排，具体包括：
（1)、甲方安排乙方输送的就业人员在甲方合作企业工作，确保就业人员和企业产线员工工资标准一样。
（2)、就业人员到达甲方所指定工厂后，均应遵守甲方合作工厂的规章制度，服从甲方工作安排。若就业人员因违反甲方规章制度或甲方所在地法律法规的，一切责任由其本人自行负责。 （3）、甲方需保证向乙方提供企业工资标准不低于当地劳动法规定工资标准并如实告知乙方。 3、就业人员在出行前的安全事故由乙方负责，出行后到入厂前且在合同期内因工致伤、致残
等问题的处理，均由甲方合作企业根据国家有关规定处理或办理，但如属就业人员自身过错所造成则应由本人自行承担，甲乙双方负责协助进行处理。 三：双方合作约定
1、甲方将在乙方所在地的所有代理招聘权交由乙方负责，双方协议签订后甲方不再就乙方地区进行其它供应商合作伙伴进行开发。
2、乙方所在地不具有实力小供应商均挂入乙方名下，交由乙方协助进行统一管理，所有挂入乙方名下的供应商相关费用支付将由甲方支付给乙方，乙方再按照约定标准支付给下级供应商，但是乙方不得私吞款项，若发生有私吞情况，将视为乙方严重违约，甲方有权扣留其乙方应得费用支付给下级供应商并且可以解决协议。
3、乙方在于甲方合作期间享受甲方专一的对接服务，甲方成立专门的管理服务团队在任何时候均优先处理乙方反映的事情。
4、乙方成为甲方区域代理商后，不得把组织到的人员以甲方价格低下或者其他理由输送到甲方合作所有企业的其它同行合作伙伴或者直接输送到企业，若有发现乙方赔偿甲方违约金人民币5万元整。
5、甲方承诺在和乙方签订合作协议后，乙方所在地所有的价格返费信息标准甲方只针对乙方，不会针对所有的供应商，但下级小供应商从其它各种渠道了解到信息除外，所有的价格标准调整甲方以短信或者邮件形式为准进行通知。
6、在合作期间，甲方可以免费定期提供公司各种宣传资料，乙方对外可以以甲方在当地办事处形式开展工作，甲方可以在乙方办公场地免费提供各种广告宣传。
7、甲乙双方经平等自愿、共同协商决定，甲方支付乙方代理费2016年1月10号之前到达指定工厂的员工劳务派遣费按当时市场价格保底200元/人。2016年1月10号以后到的人代理费甲乙双方另外按当时市场价格共同协商决定。具体签订补充协议。
8、甲方为了鼓励乙方积极开展业务，会制定相应的各种奖励政策，具体方案甲方可以另行制定。
9、乙方组织来甲方人员只要经过甲方确认可以出发到甲方企业如因为甲方原因造成人员无法入厂时，一切损失由甲方负责，乙方协助做好人员安抚工作，如因为乙方原因在招聘时未按照甲方提供招聘简章招聘及夸大宣传造成人员到苏后整批提出离职或者人员波动较大，一切损失由乙方承担，甲方协助做好人员稳定工作。 四：重要特殊约定
1、乙方不得组织提供未满16周岁人员或者使用假证及借用他人证件进厂务工，若有发生以上行为所有产生一切责任包括法律责任均由乙方承担或者务工人员自己承担，与甲方无关。 2、若乙方组织的学生或者劳务工由于和乙方有事先约定需要甲方协助从学生或者务工人员中代扣费用款项给乙方的，乙方必须遵守以下条件： ①、必须事先告知甲方和甲方合作企业并征得认可。
②、扣款协议按照甲方及企业规定的版本在务工人员来企业面试的时候当场签订，签订过程及扣款数额必须同时征得务工人员、甲方、企业一致认可，否则甲方有权拒绝，事前签订及事后补签甲方不予认可。
③、若甲方及企业由于外界客观因素、政府政策行为、务工人员事后反悔或者出现群体事件、务工人员工资不够扣除需要代扣数额等因素无法按照原计划协助代扣时甲方及企业不应承担任何责任，也不承担任何赔偿责任，但甲方有义务及时以书面或者其它形式告知乙方。 ④、所有的协助代扣款项甲方只有在务工人员没有任何投诉的情况下方可支付给乙方，若务工人员有投诉甲方有权在不通知乙方的情况下退回给务工人员，故乙方无权要求甲方在何时必须要进行支付，并且甲方不因此承担任何法律责任。
⑤、所有的代扣费用款项甲方只是属于协助行为，并不是甲方应尽的和协议约定的法律责任，故在双方合作的过程中若因为此代扣行为给甲方带来影响及损失甲方有权单方面终止此行为，而并不承担任何责任，也不承担任何赔偿责任。
3、双方合作期限内乙方只是属于甲方的合作伙伴关系，在未得到甲方授权情况下不得以甲方名义（包括提供甲方宣传资料、自行印刷和甲方工作人员相同或有关甲方名称的名片、对外宣传属于甲方工作人员及下属机构等）开展工作，即使得到甲方授权情况下，同样不得出现以下行为：
①、乙方不得在外以甲方任何名义招摇撞骗，收取费用，和第三方签订合作协议，私刻甲方任何形式的印章。
②、乙方和乙方自己下属合作的第三方（个人、学校、公司等）之间的任何经济及法律纠纷均和甲方无关，甲方不会承担任何连带责任，并且乙方不得因为自己的纠纷给甲方带来任何的声誉影响及法律责任。
③、若乙方有以上行为，甲方有权单方面和乙方终止合作及暂停支付未支付的款项，并在认为有必要的情况下对乙方提起法律诉讼追究法律责任及经济赔偿。
五、本协议有效期限自201 年 月 日起至 201 年 月 日止，有效期结束
后双方自动终止合作关系。
六、所有双方需严格按照合同中约定事项各自遵守相关应遵守事项，任何一方不得做有损其它
方的利益行为，如有均可按照实际损失进行追究责任方并要求赔偿。
七、本协议未尽事宜,双方另行协商解决或以补充协议附件进行补充，同样具有法律效力。 八、本协议自双方签字盖章之日起正式生效，正本一式两份﹐双方各执一份，具有同等法律效力。
九、注：所有招聘人员要求事项
1.输送人员年龄（必须年满16周岁以上）严格按招聘简章要求招聘。 2.招聘人员上身不得有纹身烟疤。
3.招聘人员要求备带本人有效二代身份证（须在有效期内）、学历证书、身份证复印件6张、一寸照片8张。
附： 乙方合作需提供给甲方证明材料
1、个人客户或学校客户提供：个人身份证复印件2张或学校资质证明复印件2张。 2、个人银行（兰州建行账户）账户复印件2张或公司账户复印件2张。 （以上正文结束）
甲方（盖章）： 乙方（签字）：
代表：
日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
个人安全告知书
1、履行岗位安全责任，为企业安全负责、为部门安全负责、为员工安全负责、为自己安全负责。 2、自觉遵守国家、行业和公司(单位)的各种安全管理法律、规章、制度、规定，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品，与“违章、麻痹、不负责任”三大敌人作斗争，努力做到“不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害”。
3、遵守消防管理的各项法律、规章、制度、规定，积极学习灭火与火场逃生知识，熟悉各种灭火器材的使用方法和逃生线路。
4、日常工作中不违章指挥、不违章作业、不违反劳动纪律，不盲目作业。
5、自觉接受公司(单位)、部门、班组的安全交底和技术交底，自觉执行安全交底和技术交底要求的各种安全措施，不抱侥幸心理。
6、主动制止同事的不安全行为，对发现事故隐患或者其他不安全因素，立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告;接到报告的人员应当及时予以处理。
7、积极参加公司举办的各种安全培训和安全学习、安全活动、事故应急演练，掌握作业所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。
8、不要和陌生人接触，不得单独外出（尤其夜间），不得在厂外住宿。 9、女生严禁与厂区老员工谈恋爱。不要轻信社会游民蛊惑受骗。 10、如遇到特殊困难，请与厂区负责人联系。 承诺人： 身份证号： 联系方式：
紧急联系人（父母）： 紧急联系电话： 承诺时间： 年 月 日
寒假工常见16问题解答
1、问：我们主要进哪些企业？
答：我们主要的工作企业都是大型的台资、美资、日资等3C产品代工企业,在宣传彩页都有。
2、问：我们进厂以后主要做什么工作？
答：寒假工进厂，其实就是定岗实习。主要工作都是流水线的工作。比如说组装笔记本电脑，手机一类的电子产品等等。工作都不会太累。岗位有站有座。 3、问：工作一个月大概能拿到多少钱的工资？
答：寒假因为涉及到一个春节的三倍工资和双倍工资，所以整体水平要比平时高点。综合下来一个学生，一个月满勤的情况下拿到3500—5000块钱应该是问题不大的。
4、问：我们每天工作多长时间？
答：原则上是8小时工作制，每周工作5天。但是一般情况下都要加班的。加班工资另算。算上加班，每天工作大概10个小时左右，每周工作6天。 5、问：我们进厂的时候都需要带什么东西？
答：带一些简单的生活用品和换洗衣服就行。被褥的话到这边购买是比较划算的，一般企业的宿舍都配备有空调。 6、问：我们的工资怎么发放？
答：大部分是在每月10号-15号统一打卡发放的，今年会提前3天左右，进厂时由企业统一给学生办理银联卡，发薪日工资直接转账。 7、问：进厂的时候需不需要交一些押金啊一类的费用？
答：寒假工进厂时不需要任何费用的，凡是以押金名义向学生收取任何费用的都是不可信的！
8、问：我的身份证过期了可以进厂吗？
答：进厂工作必须携带本人二代有效身份证件。不能过期，不能转借。 9、问：如果我在工作期间家里有事想提前离职怎么办？
答：原则上是要求每个学生都要工作到合同期满的。如果确实有个别人有特殊情况，可向企业特派人资提出申请。
10、问：寒假工的工作地点都在哪些地方？
答：寒假工网的合作企业主要是在无锡、苏州、昆山等 11、问：我们的工资有保障吗？
答：凡是由我们校园蜗客网安置的寒假工，工资全部按时发放。所以在工资的问
甘肃巨合信息服务有限责任公司
题上，肯定是实做实发。不会有任何人可以克扣学生的工资。
12、问：我们的住宿环境怎么样？
答：所有的企业住宿都是有空调的。一般是6个人或者8个人一个房间。
13、问：我们怎么前往企业所在地？
答：凡是在我们这里报名的学生，都可以按自己的时间提前通知我们，在我们这
里登记好信息，即可买票出发。
14、问：我们最低要工作多长时间？
答：原则上要求最低要做满一个月的时间。具体时间以进厂时所签合同为准。
15、问：合同期满后，我们怎么离职？
答：合同期满后，企业会派专门的人资给寒假工办理统一离职手续。
16、问：寒假工需要交钱吗？
答：我们的寒假工是不向学生收取任何费用的。
专注于人，专注于事 11
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甘肃巨合信息服务有限责任公司从成立之初就树立了“成为西北
最具影响力的企业信息管理服务机构 ”的宏大愿景，以“专注于人、专业于事”的捷尔诺精神，本着“诚信、专业、负责、共享”的服务宗旨，不仅在主营业务上取得骄人成绩，同时也在经营范围上实现了多元化发展。公司现主营国内劳务派遣及咨询，本科、专科学生暑假、寒假期间工作，实习生安排，社
会工就业。
2015年期间，公司全年累计派遣暑假工、寒假工、实习生、社会工达1500人。其中，学生工1176人，社会工325人。目前，学生市场遍布甘肃、青海、宁夏、云南、贵州、山东、黑龙江、河南、湖北等各地区高校，社会工涉及四川、云南等地。
“专注于人、专业于事”不仅是巨合人对待本职工作的态度，更是服务社会的一种使命。2016年寒假工招募已拉开序幕，公司各部门员工满怀信心，为做好本次工作贡献自己的一点薄力。同时，全国各地市寒假工代理招聘已开始，
（欢迎兲注微信公众号☞）
您给我们一片信任，我们还您一份收获，欢迎前来咨询与面谈。
专注于人,专业于事
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公司地址：安宁居安小区16号楼1单元2306室（西北师大兰天公寓南门斜对面）
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甘肃巨合信息服务有限责任公司从成立之初就树立了“成为西北最具影响力
的企业信息管理服务机构 ”的宏大愿景，以“专注于人、专业于事”的捷尔诺精神，本着“诚信、专业、负责、共享”的服务宗旨，不仅在主营业务上取得骄人成绩，同时也在经营范围上实现了多元化发展，2016年寒假工、实习生招聘已纳入正轨，寒假工相关工作井井有条开展，为使本次寒假工工作圆满完成，现对代理工作做如下安排。 一、代理招聘
1、招聘范围：各市、各区的学生假期工、实习生、社会长期工。 2、招聘时间：即日起至2016年1月15日止，后续时间另行通知。 3、代理返费
寒假工招聘方案
4、代理等级及奖励（下表） 二、学生待遇
1、学生寒假假期工、实习生、社会长期工火车票由公司统一购买，需指定报销的，入职15天后主动联系本公司财务人员，由公司财务代扣车费。 2、吃住依各厂实际情况为准，优先考虑报销吃住。 三、应急方案
1、相关人员在务工期间触犯法律、构成犯罪的，须及时向当地公安机关报案备案并向本公司告知。
2、务工人员遇突发病情，须立即问诊就医，并向本公司告知。 四、其他
1、人员分配：遵循效益优先、距离适度原则，就近安排各批次学生进厂就业。
2、人员离职：严格按照合同要求日期及方式，未按照要求操作者，本公司对后果概不负责。附《寒假工临时协议》 3、人员安全：附《个人安全告知书》
代理等级及奖励
商业机密BS 编号：
区域代理商合作协议
甲 方：甘肃巨合信息服务有限责任公司 联 系 人：
联系电话： 乙 方： 身份证号： 联系电话：
为了充份发挥各自的优势，甲、乙双方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用、互惠互利的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，双方就乙方所在区域进行独家代理合作企业招募工作达成如下协议： 一、甲方对就业人员的招聘要求：
1、年满16周岁以上，初中以上，身体健康，具有本人二代正式身份证，男女不限，其它参考甲方提供企业招聘简章。
2、乙方负责统一组织好就业人员，在签订合作协议后将人员送至甲方，每批人员送达至少提前1天将名单报至甲方。
3、企业规定体检费、住宿水电费、车费等床上生活用品等根据企业要求均由就业人员本人承担。
二、双方权利义务说明：
1、甲方有权要求乙方做好输送就业人员的资料证件审查工作，乙方须严格恪守真实诚信的原则全力配合甲方要求。
2、甲、乙双方须相互配合做好输送人员的工作安排，具体包括：
（1)、甲方安排乙方输送的就业人员在甲方合作企业工作，确保就业人员和企业产线员工工资标准一样。
（2)、就业人员到达甲方所指定工厂后，均应遵守甲方合作工厂的规章制度，服从甲方工作安排。若就业人员因违反甲方规章制度或甲方所在地法律法规的，一切责任由其本人自行负责。 （3）、甲方需保证向乙方提供企业工资标准不低于当地劳动法规定工资标准并如实告知乙方。 3、就业人员在出行前的安全事故由乙方负责，出行后到入厂前且在合同期内因工致伤、致残
等问题的处理，均由甲方合作企业根据国家有关规定处理或办理，但如属就业人员自身过错所造成则应由本人自行承担，甲乙双方负责协助进行处理。 三：双方合作约定
1、甲方将在乙方所在地的所有代理招聘权交由乙方负责，双方协议签订后甲方不再就乙方地区进行其它供应商合作伙伴进行开发。
2、乙方所在地不具有实力小供应商均挂入乙方名下，交由乙方协助进行统一管理，所有挂入乙方名下的供应商相关费用支付将由甲方支付给乙方，乙方再按照约定标准支付给下级供应商，但是乙方不得私吞款项，若发生有私吞情况，将视为乙方严重违约，甲方有权扣留其乙方应得费用支付给下级供应商并且可以解决协议。
3、乙方在于甲方合作期间享受甲方专一的对接服务，甲方成立专门的管理服务团队在任何时候均优先处理乙方反映的事情。
4、乙方成为甲方区域代理商后，不得把组织到的人员以甲方价格低下或者其他理由输送到甲方合作所有企业的其它同行合作伙伴或者直接输送到企业，若有发现乙方赔偿甲方违约金人民币5万元整。
5、甲方承诺在和乙方签订合作协议后，乙方所在地所有的价格返费信息标准甲方只针对乙方，不会针对所有的供应商，但下级小供应商从其它各种渠道了解到信息除外，所有的价格标准调整甲方以短信或者邮件形式为准进行通知。
6、在合作期间，甲方可以免费定期提供公司各种宣传资料，乙方对外可以以甲方在当地办事处形式开展工作，甲方可以在乙方办公场地免费提供各种广告宣传。
7、甲乙双方经平等自愿、共同协商决定，甲方支付乙方代理费2016年1月10号之前到达指定工厂的员工劳务派遣费按当时市场价格保底200元/人。2016年1月10号以后到的人代理费甲乙双方另外按当时市场价格共同协商决定。具体签订补充协议。
8、甲方为了鼓励乙方积极开展业务，会制定相应的各种奖励政策，具体方案甲方可以另行制定。
9、乙方组织来甲方人员只要经过甲方确认可以出发到甲方企业如因为甲方原因造成人员无法入厂时，一切损失由甲方负责，乙方协助做好人员安抚工作，如因为乙方原因在招聘时未按照甲方提供招聘简章招聘及夸大宣传造成人员到苏后整批提出离职或者人员波动较大，一切损失由乙方承担，甲方协助做好人员稳定工作。 四：重要特殊约定
1、乙方不得组织提供未满16周岁人员或者使用假证及借用他人证件进厂务工，若有发生以上行为所有产生一切责任包括法律责任均由乙方承担或者务工人员自己承担，与甲方无关。 2、若乙方组织的学生或者劳务工由于和乙方有事先约定需要甲方协助从学生或者务工人员中代扣费用款项给乙方的，乙方必须遵守以下条件： ①、必须事先告知甲方和甲方合作企业并征得认可。
②、扣款协议按照甲方及企业规定的版本在务工人员来企业面试的时候当场签订，签订过程及扣款数额必须同时征得务工人员、甲方、企业一致认可，否则甲方有权拒绝，事前签订及事后补签甲方不予认可。
③、若甲方及企业由于外界客观因素、政府政策行为、务工人员事后反悔或者出现群体事件、务工人员工资不够扣除需要代扣数额等因素无法按照原计划协助代扣时甲方及企业不应承担任何责任，也不承担任何赔偿责任，但甲方有义务及时以书面或者其它形式告知乙方。 ④、所有的协助代扣款项甲方只有在务工人员没有任何投诉的情况下方可支付给乙方，若务工人员有投诉甲方有权在不通知乙方的情况下退回给务工人员，故乙方无权要求甲方在何时必须要进行支付，并且甲方不因此承担任何法律责任。
⑤、所有的代扣费用款项甲方只是属于协助行为，并不是甲方应尽的和协议约定的法律责任，故在双方合作的过程中若因为此代扣行为给甲方带来影响及损失甲方有权单方面终止此行为，而并不承担任何责任，也不承担任何赔偿责任。
3、双方合作期限内乙方只是属于甲方的合作伙伴关系，在未得到甲方授权情况下不得以甲方名义（包括提供甲方宣传资料、自行印刷和甲方工作人员相同或有关甲方名称的名片、对外宣传属于甲方工作人员及下属机构等）开展工作，即使得到甲方授权情况下，同样不得出现以下行为：
①、乙方不得在外以甲方任何名义招摇撞骗，收取费用，和第三方签订合作协议，私刻甲方任何形式的印章。
②、乙方和乙方自己下属合作的第三方（个人、学校、公司等）之间的任何经济及法律纠纷均和甲方无关，甲方不会承担任何连带责任，并且乙方不得因为自己的纠纷给甲方带来任何的声誉影响及法律责任。
③、若乙方有以上行为，甲方有权单方面和乙方终止合作及暂停支付未支付的款项，并在认为有必要的情况下对乙方提起法律诉讼追究法律责任及经济赔偿。
五、本协议有效期限自201 年 月 日起至 201 年 月 日止，有效期结束
后双方自动终止合作关系。
六、所有双方需严格按照合同中约定事项各自遵守相关应遵守事项，任何一方不得做有损其它
方的利益行为，如有均可按照实际损失进行追究责任方并要求赔偿。
七、本协议未尽事宜,双方另行协商解决或以补充协议附件进行补充，同样具有法律效力。 八、本协议自双方签字盖章之日起正式生效，正本一式两份﹐双方各执一份，具有同等法律效力。
九、注：所有招聘人员要求事项
1.输送人员年龄（必须年满16周岁以上）严格按招聘简章要求招聘。 2.招聘人员上身不得有纹身烟疤。
3.招聘人员要求备带本人有效二代身份证（须在有效期内）、学历证书、身份证复印件6张、一寸照片8张。
附： 乙方合作需提供给甲方证明材料
1、个人客户或学校客户提供：个人身份证复印件2张或学校资质证明复印件2张。 2、个人银行（兰州建行账户）账户复印件2张或公司账户复印件2张。 （以上正文结束）
甲方（盖章）： 乙方（签字）：
代表：
日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
个人安全告知书
1、履行岗位安全责任，为企业安全负责、为部门安全负责、为员工安全负责、为自己安全负责。 2、自觉遵守国家、行业和公司(单位)的各种安全管理法律、规章、制度、规定，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品，与“违章、麻痹、不负责任”三大敌人作斗争，努力做到“不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害”。
3、遵守消防管理的各项法律、规章、制度、规定，积极学习灭火与火场逃生知识，熟悉各种灭火器材的使用方法和逃生线路。
4、日常工作中不违章指挥、不违章作业、不违反劳动纪律，不盲目作业。
5、自觉接受公司(单位)、部门、班组的安全交底和技术交底，自觉执行安全交底和技术交底要求的各种安全措施，不抱侥幸心理。
6、主动制止同事的不安全行为，对发现事故隐患或者其他不安全因素，立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告;接到报告的人员应当及时予以处理。
7、积极参加公司举办的各种安全培训和安全学习、安全活动、事故应急演练，掌握作业所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。
8、不要和陌生人接触，不得单独外出（尤其夜间），不得在厂外住宿。 9、女生严禁与厂区老员工谈恋爱。不要轻信社会游民蛊惑受骗。 10、如遇到特殊困难，请与厂区负责人联系。 承诺人： 身份证号： 联系方式：
紧急联系人（父母）： 紧急联系电话： 承诺时间： 年 月 日
寒假工常见16问题解答
1、问：我们主要进哪些企业？
答：我们主要的工作企业都是大型的台资、美资、日资等3C产品代工企业,在宣传彩页都有。
2、问：我们进厂以后主要做什么工作？
答：寒假工进厂，其实就是定岗实习。主要工作都是流水线的工作。比如说组装笔记本电脑，手机一类的电子产品等等。工作都不会太累。岗位有站有座。 3、问：工作一个月大概能拿到多少钱的工资？
答：寒假因为涉及到一个春节的三倍工资和双倍工资，所以整体水平要比平时高点。综合下来一个学生，一个月满勤的情况下拿到3500—5000块钱应该是问题不大的。
4、问：我们每天工作多长时间？
答：原则上是8小时工作制，每周工作5天。但是一般情况下都要加班的。加班工资另算。算上加班，每天工作大概10个小时左右，每周工作6天。 5、问：我们进厂的时候都需要带什么东西？
答：带一些简单的生活用品和换洗衣服就行。被褥的话到这边购买是比较划算的，一般企业的宿舍都配备有空调。 6、问：我们的工资怎么发放？
答：大部分是在每月10号-15号统一打卡发放的，今年会提前3天左右，进厂时由企业统一给学生办理银联卡，发薪日工资直接转账。 7、问：进厂的时候需不需要交一些押金啊一类的费用？
答：寒假工进厂时不需要任何费用的，凡是以押金名义向学生收取任何费用的都是不可信的！
8、问：我的身份证过期了可以进厂吗？
答：进厂工作必须携带本人二代有效身份证件。不能过期，不能转借。 9、问：如果我在工作期间家里有事想提前离职怎么办？
答：原则上是要求每个学生都要工作到合同期满的。如果确实有个别人有特殊情况，可向企业特派人资提出申请。
10、问：寒假工的工作地点都在哪些地方？
答：寒假工网的合作企业主要是在无锡、苏州、昆山等 11、问：我们的工资有保障吗？
答：凡是由我们校园蜗客网安置的寒假工，工资全部按时发放。所以在工资的问
甘肃巨合信息服务有限责任公司
题上，肯定是实做实发。不会有任何人可以克扣学生的工资。
12、问：我们的住宿环境怎么样？
答：所有的企业住宿都是有空调的。一般是6个人或者8个人一个房间。
13、问：我们怎么前往企业所在地？
答：凡是在我们这里报名的学生，都可以按自己的时间提前通知我们，在我们这
里登记好信息，即可买票出发。
14、问：我们最低要工作多长时间？
答：原则上要求最低要做满一个月的时间。具体时间以进厂时所签合同为准。
15、问：合同期满后，我们怎么离职？
答：合同期满后，企业会派专门的人资给寒假工办理统一离职手续。
16、问：寒假工需要交钱吗？
答：我们的寒假工是不向学生收取任何费用的。
专注于人，专注于事 11