****物流有限公司
2015年工作汇报材料
尊敬的考核组各位领导及成员:
大家好!
**公司现有职工51人,党员11名,党员人数占职工人数的21.5%,与2014年同期相比,职工人数增加34.2%,2015年公司完成固定资产投资2.3亿元,其中:华威物流完成固定资产投资1.54亿元,聚鑫运通完成固定资产投资0.76亿元,比2014年完成固定资产投资1.51亿元增加51.6%。聚鑫公司2015年共计完成增加值301万元,比2014年同期177万元增加70%。现将2015年党支部工作述职如下:
一、加强组织建设,为经济发展提供组织保障
1.党建经费保障。按照规定和一定比例,划拨了5万元的专项党建经费,确保党支部党建经费落实,保证各项活动的正常开展。
2.加强班子建设,推进民主管理。领导班子及成员坚持三重一大议事制度,坚持重大问题集体讨论,并做到严格执行,按程序决策。召开支委会9次,会议讨论通过28个议题。领导班子严格遵守党的政治纪律,坚决做到令行禁止,在思想上、政治上、行动上与集团公司党委保持高度一致,执行决策不打折,不变通。明确班子分工,做到职责不交叉,分工不分家,充分发扬民主,使班子成员能各司其责,各尽其能。
3.开展四强专题教育学习活动。根据集团公司安排部署,公司党支部在中层以上干部及党员中开展四强专题教育活动,制定了详细的活动方案,主要以四个专题、党课学习、公司领导班子分组全员谈心谈话、自我剖析等方式进行。截止目前,完成了四强活动的四个专题学习活动,共收到党员、干部研讨交流材料80余篇。
4.强化干部队伍建设。为促进员工的积极性,让优秀的人才脱颖而出,公司开展了公开竞聘办公室副主任的活动,四名员工参加了竞聘,经过笔试、面试、测评、竞职演讲,拟定提拔人选,按照干部选拔程序进行了考察公示,最大限度地发挥干部的积极性,提高了公司整体工作效能。
5.试行党员传阅册,活动初见成效。党支部推行党员传阅册活动,9名党员总结了工作亮点和不足,共收集意见建议9条,经支委班子审核后采纳2条。通过活动,党支部了解了党员思想状况、政治理论学习的情况,对进一步开展支部工作、强化思想教育打下了坚实基础。
6.开展党员结对传帮带活动。为促进新员工尽快进入工作角色,开展了党员亮身份与新员工结对传帮带活动,党员展现个人工作长处,拟定技能经验传授计划,对新员工进行思想、业务工作帮扶,提升新员工思想意识,对企业文化深入了解,迅速融入岗位角色。
7.积极推进党员示范岗活动。完成党员承诺书、阶梯成长计划上墙工作,对荣获集团和公司优秀党员称号的职工授予先锋岗称号。认真贯彻落实集团公司推进星级管理,创建基层服务型党组织工作,并根据支部星级评定标准开展自查自评。
二、深入推进党风廉政建设
1.健全组织机构,落实责任制。公司成立了党风廉政、纠风等领导小组,并分别与子公司、领导班子成员签订了《党风廉政责任制工作目标责任书》,共计签订13份;与中层以上干部签定廉洁自律承诺书16份。
2.建立健全党风廉政防控机制。认真贯彻落实集团公司纪委工作指示,对各子公司、各部门和重点岗位人员重新查找廉政风险点,做好预防措施。制作了干部廉政档案表,强化廉政档案在反腐预警中的巨大作用,督促中层以上干部填表,健全完善干部监督管理机制,促进干部勤政廉政。
3.加强党风廉政教育活动。向公司领导班子、中层以上干部、工程、财务等重点岗位人员组织编辑发送廉政短信50余条。制定党风廉政教育活动月实施方案,组织开展党员干部党风廉政专题中心组学习;邀请三坪垦区法院工作人员进行职务犯罪警示教育讲座;对中层以上干部、党员进行集体廉政谈话;与中层以上干部家属签订廉洁家庭承诺书,把好家庭廉政关;积极选派人员参加集团公司廉政演讲比赛,荣获一等奖。
三、发挥群团组织职能作用,提升服务能力
1.成立工会组织,完善各项制度。2015年公司完成了工会成立后一系列工作,并按照集团公司工会的要求,制定了相关制度14项。
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2015年工作汇报材料
尊敬的考核组各位领导及成员:
大家好!
**公司现有职工51人,党员11名,党员人数占职工人数的21.5%,与2014年同期相比,职工人数增加34.2%,2015年公司完成固定资产投资2.3亿元,其中:华威物流完成固定资产投资1.54亿元,聚鑫运通完成固定资产投资0.76亿元,比2014年完成固定资产投资1.51亿元增加51.6%。聚鑫公司2015年共计完成增加值301万元,比2014年同期177万元增加70%。现将2015年党支部工作述职如下:
一、加强组织建设,为经济发展提供组织保障
1.党建经费保障。按照规定和一定比例,划拨了5万元的专项党建经费,确保党支部党建经费落实,保证各项活动的正常开展。
2.加强班子建设,推进民主管理。领导班子及成员坚持三重一大议事制度,坚持重大问题集体讨论,并做到严格执行,按程序决策。召开支委会9次,会议讨论通过28个议题。领导班子严格遵守党的政治纪律,坚决做到令行禁止,在思想上、政治上、行动上与集团公司党委保持高度一致,执行决策不打折,不变通。明确班子分工,做到职责不交叉,分工不分家,充分发扬民主,使班子成员能各司其责,各尽其能。
3.开展四强专题教育学习活动。根据集团公司安排部署,公司党支部在中层以上干部及党员中开展四强专题教育活动,制定了详细的活动方案,主要以四个专题、党课学习、公司领导班子分组全员谈心谈话、自我剖析等方式进行。截止目前,完成了四强活动的四个专题学习活动,共收到党员、干部研讨交流材料80余篇。
4.强化干部队伍建设。为促进员工的积极性,让优秀的人才脱颖而出,公司开展了公开竞聘办公室副主任的活动,四名员工参加了竞聘,经过笔试、面试、测评、竞职演讲,拟定提拔人选,按照干部选拔程序进行了考察公示,最大限度地发挥干部的积极性,提高了公司整体工作效能。
5.试行党员传阅册,活动初见成效。党支部推行党员传阅册活动,9名党员总结了工作亮点和不足,共收集意见建议9条,经支委班子审核后采纳2条。通过活动,党支部了解了党员思想状况、政治理论学习的情况,对进一步开展支部工作、强化思想教育打下了坚实基础。
6.开展党员结对传帮带活动。为促进新员工尽快进入工作角色,开展了党员亮身份与新员工结对传帮带活动,党员展现个人工作长处,拟定技能经验传授计划,对新员工进行思想、业务工作帮扶,提升新员工思想意识,对企业文化深入了解,迅速融入岗位角色。
7.积极推进党员示范岗活动。完成党员承诺书、阶梯成长计划上墙工作,对荣获集团和公司优秀党员称号的职工授予先锋岗称号。认真贯彻落实集团公司推进星级管理,创建基层服务型党组织工作,并根据支部星级评定标准开展自查自评。
二、深入推进党风廉政建设
1.健全组织机构,落实责任制。公司成立了党风廉政、纠风等领导小组,并分别与子公司、领导班子成员签订了《党风廉政责任制工作目标责任书》,共计签订13份;与中层以上干部签定廉洁自律承诺书16份。
2.建立健全党风廉政防控机制。认真贯彻落实集团公司纪委工作指示,对各子公司、各部门和重点岗位人员重新查找廉政风险点,做好预防措施。制作了干部廉政档案表,强化廉政档案在反腐预警中的巨大作用,督促中层以上干部填表,健全完善干部监督管理机制,促进干部勤政廉政。
3.加强党风廉政教育活动。向公司领导班子、中层以上干部、工程、财务等重点岗位人员组织编辑发送廉政短信50余条。制定党风廉政教育活动月实施方案,组织开展党员干部党风廉政专题中心组学习;邀请三坪垦区法院工作人员进行职务犯罪警示教育讲座;对中层以上干部、党员进行集体廉政谈话;与中层以上干部家属签订廉洁家庭承诺书,把好家庭廉政关;积极选派人员参加集团公司廉政演讲比赛,荣获一等奖。
三、发挥群团组织职能作用,提升服务能力
1.成立工会组织,完善各项制度。2015年公司完成了工会成立后一系列工作,并按照集团公司工会的要求,制定了相关制度14项。