初级人力资源管理章节练习(2015-1-2)

该公司进行团体决策时可能会出现“团体思维”，关于团体思维的说法，正确的()。

A. 团体成员的提议会得到大多数团体成员的赞成

B. 在团体思维情形下做出的决策往往是失败的

C. 克服团体思维现象的方法之一是邀请局外人参与决策

D. 产生团体思维现象的原因是团体成员感受到了信息性的压力

用人单位可以解除劳动合同的情形包括（）。

A. 劳动者不缴纳社会保险费的

B. 劳动者同时与其他用人单位建立劳动合同关系，给本单位造成极大损害

C. 劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的

D. 劳动者违反用人单位规章制度的

E. 劳动者严重失职、营私舞弊，对用人单位造成重大损害的

劳动监察的属性包括()

A. 公开性

B. 行政性

C. 专门性

D. 强制性

E. 法定性

劳动合同是劳动者与用人单位之间()的协议。

A. 确立劳动关系

B. 明确双方权利和义务

C. 调整劳动关系

D. 变更、终止和解除劳动权利与义务

E. 确定雇佣关系

我国最低工资的具体标准是由()规定。

A. 国务院

B. 全国人民代表大会

C. 劳动和社会保障部

D. 省、自治区、直辖市人民政府

培训开发和人力资源管理的()密切相关。

A. 绩效考核

B. 人员招聘选拔和录用

C. 薪酬激励

D. 以上都是

该公司目前的团体表现为()。

A. 小规模，高凝聚力

B. 大规模，高凝聚力

C. 小规模，低凝聚力

D. 大规模，低凝聚力

主要用于改善人际关系的训练方法是()。

A. 案例研讨法

B. 讲授法

C. 角色扮演法

D. 操作示范法

在前两次校园招聘中，A 公司人力资源部的问题是()。

A. 面试管理不成功

B. 没有采用招聘金字塔模型，进行招聘规模管理

C. 没有选择招聘渠道

D. 没有对招聘时间进行管理

评估受训人员对培训开发的主管感受和看法，属于培训与开发效果评估中的()。

A. 反应评估

B. 学习评估

C. 工作行为评估

D. 结果评估