高起专《职业道德与法律基础》作业
一、单项选择题（每题3分，共30分)
1.人们的社会生活可以分为公共生活、（ B ）与婚姻家庭生活三大领域。
A.法律生活 B.职业生活 C.生产实践 D.休闲生活
2.（ C ）就是要求从业人员在职业生活中做到公平、公正，不谋私利，不徇私情，不以权损公，不以私害民，不假公济私。
A.爱岗敬业 B.诚实守信 C.办事公道 D.服务群众
3.言必行，行必果，言行一致，表里如一，体现的是（ A ）道德原则。
A.诚信 B.宽容 C.内省 D.平等
4.下列表述正确的是（ A ）。
A.法师有国家强制力保证实施的，具有国家强制性
B.法师有国家强制力保证实施的，具有国家强制力
C.国家强制力是保证施法的唯一力量
D.任何情况下法的实施都必须借助于国家强制力
5. 现在宪法颁布实施以来全国人大对宪法进行了（ C ）。
A.二次修改 B.三次修改 C.四次修改 D.五次修改
6.我国民法是调整（ C ）的公民之间、法人之间以及公民和法人之间的财产关系和人身关系的法律规范的总称。
A.特殊主体 B.一般主体 C.平等主体 D.财产主体
7.我国民法通则规定，普通诉讼时效是（ B ）。
A.1年 B.2年 C.3年 D.5年
8.代理人在代理权限内，以（ C )的名义实施民事法律行为。
A.国家 B.自己 C.被代理人 D.代理人所在机构
9.我国《刑法》规定的完全刑事责任的年龄为（ B ).
A.14周岁 B.16周岁 C.18周岁 D.20周岁
10.某甲盗窃准备安装的电缆线，数额较大，构成盗窃罪。某乙盗窃正在使用中的电缆线，数额较大，构成破坏通讯设备罪。两人行为侵害的对象相同，但罪名却不同，原因是：（ D )
A.犯罪对象的性质不同 B.犯罪对象可能造成的危害不同
C.犯罪对象数额大小不同 D.犯罪对象所侵害的社会关系的性质不同
二、判断题（每题2分，共20分）
1.“干一行爱一行，爱一行钻一行，精益求精，尽职尽责”是社会公德的基本要求。（ × ）
2.执业活动的属性不是任意确定的，而是基于群众的需要。（ √ ）
3.“吃拿卡要”现象有损从业人员的职业形象。（ √ ）
4.在我国，“人民”的概念内涵就是“公民”。（ × ）
5.1954年宪法是第一步社会主义性质的宪法。（ √ ）
6.在我国，基层民主政治的形式主要是村民委员会。（ √ ）
7.全国人大和全国人大常委会都是我国的立法机关。（ √ ）
8.我国上级法院领导下级法院。（ × ）
9.公民从18周岁起到死亡时止，具有民事权利能力，依法享有民事权利，承担民事义务。（ × ）
10.我国的婚姻法规定，男女双方的结婚年龄是男子不能低于22周岁，女子不能低于18周
岁。（ × ）
三、论述题（共50分）： 社会主义法治理念是指关于社会主义法治的理想、信念和观念，是社会主义法治的内在要求、精神实质和基本原则的概括和反映。社会主义法治理念与社会主义的本质特征相适应，是马克思列宁主义关于国家与法的理论与中国国情和现代化建设实际相结合的产物，是中国社会主义民主与法治实践经验的总结，是中国改革开放和社会主义建设的重大思想和理论成就。党的领导、人民当家作主和依法治国的有机统一，反映了我国社会主义国体和政体的特点和要求。我们只有全面把握这一核心理念，才能理解社会主义法治的本质内涵。总的来说，社会主义的法治理念有以下五个方面的基本内容：一是依法治国的理念。依法治国，是社会主义法治的核心内容，是我们党领导人民治理国家的基本方略。只有坚持依法治国，才能使广大人民群众在党的领导下依照宪法和法律规定，通过各种途径和形式管理国家事务，管理经济文化事业，管理社会事务。二是执法为民的理念。执法为民，是社会主义法治的本质要求，是我们党全心全意为人民服务的根本宗旨和立党为公、执政为民的执政理念在政法工作上的体现。人民是国家的主人，一切权力来源于人民，这不仅是我国宪法确立的基本原则，也是我们党一贯倡导的立党为公、执政为民的思想源头。三是公平正义的理念。公平正义，是社会主义法治的价值追求。法治有两项最基本的要求，第一是要有制定得良好的法律，第二是这种法律得到普遍的服从。所谓“良好的法律”，就是体现社会公平和正义的法律。所谓“普遍的服从”，就是法律的实体正义和程序正义都得到全面的实现。只有坚持公平正义，做到合法合理、平等对待、及时有效，才能实现公正执法，才能真正维护人民群众的合法权益，促进社会和谐。四是服务大局的理念。法治作为国家治理方式，必须服务于国家的根本任务。社会主义法治的重要使命就是保障和服务建设富强民主文明的社会主义国家这一根本目标。要树立大局观念，坚持执法工作自觉服从服务于党和国家的工作大局和社会主义经济建设，必须把打击刑事犯罪、惩治贪污腐败、调停民事纠纷、稳定社会秩序等各项具体工作，纳入党和国家整体工作部署来通盘考虑。只有这样，政法工作才能把握正确的政治方向，掌握工作的主动权；才能与党的中心工作同步进行，与时俱进；才能顺党心，合民意、最大限度地发挥职能作用。
沟通技巧与职业能力---专科
一、为什么说“没有完美的个人，只有完美的团队。有了优秀的团队，才有优秀的个人？” 请以《西游记》为例，进行阐述。
没有完美的个人，只有完美的团队。多一个铃铛多一声响，多一支蜡烛多一分光，海纳百川方能卷起千堆浪。一只筷子可以很容易的折断，但一把筷子却谁也折不断。一只蚂蚁可谓微不足道，但成千上万的蚂蚁军团却让任何动物必避之不及。一只狼并不可怕，但狼群足矣杀死任何比他们大的动物。团结精神是任何一个民族和企业得以发展强大的必备精神。国际学术中将团队中的角色归纳为实干者、协调者、推进者、创新者、信息者、监督者、凝聚者、完善者八大角色。很显然，西游记的四个角色没有一个是完美无缺的，总表现出来这样或那样的缺点，不尽如人意让人遗憾。但是整个团队绝对是有战斗力的，因为各成员的特点是互补的，应该说是至今为止中国最精干最优秀的团队。举个例子，如果一个团队里面只有战略型的猫头鹰和创新型的兔子，那么这个团队想法无法贯彻下去。开始的时候大家都对新想法豪情万丈，但到开始着手落实时却毫无进展。原因是没有乌龟的冷水无法制定出真正合理的方案，没有松鼠就无法高效率的实施计划。你如果让兔子天天去一格格的填写费用报表他们会疯掉，但这是松鼠乐于干的。你如果让松鼠去主持什么销售会议，他们会一筹莫展，但猫头鹰乐于此。原因就在此，要么怎么叫团队，大家互补、互相促进才能使目标完成就是
团队，如果给沙僧三个孙悟空，相信他也完成不了取经任务。唐僧起着凝聚和完善的作用，孙悟空起着创新和推进的作用，猪八戒起着信息和监督的作用，沙和尚起着协调和实干的作用。从表面上看他们是性格各异、兴趣不同的一群人，但从团队角度看他们技能互补的特性正好是团队所需要的。我们可以从几方面来总结西天取经团队给我们的启示。1、 每一个角色都很重要。一个优秀的团队，角色必定是互补的，每一个人都很重要是显而易见的。作为团队的领导要明白这一点，作为团队中的一员更应该了解这一点，这是团队形成的基本条件。
2、 尊重团队中的每一个人。这里要说明的是，作为领导应该尽量尊重和留住那些满身是刺的人才，作为悟空或者八戒应该尊重领导的决定，大家互相尊重才会达到“共同富裕”。3、 发展个人兼顾集体。作为一名员工，在团队精神方面应该注意的问题和应该采取的做法。不管你是什么人，没有完美的个人，只有完美的团队！ 二、职场中应处理好事哪些关系？职场礼仪的基本要求是什么？ 职场中应处理好同事之间、上下级之间的关系。1.直呼老板名字直呼老板中文或英文名字的人，有时是跟老板情谊特殊的资深主管，有时是认识很久的老友。除非老板自己说：“别拘束，你可以叫我某某某”，否则下属应该以“尊称”称呼老板，例如：“郭副总”、“李董事长”等等。2.以“高分贝”讲私人电话 在公司讲私人电话已经很不应该，要是还肆无忌惮高谈阔论，更会让老板抓狂，也影响同事工作。3.开会不关手机“开会关机或转为震动”是基本的职场礼仪。当台上有人做简报或布达事情，底下手机铃声响起，会议必定会受到干扰，不但对台上的人，对其他参与会议的人也不尊重。4.让老板提重物 跟老板出门洽商时，提物等动作你要尽量代劳，让老板也跟你一起提一半的东西，是很不礼貌的。另外，男同事跟女同事一起出门，男士们若能表现绅士风范，帮女士提提东西，开关车门，这项贴心的举手之劳，将会为你赢得更多人缘。5.称呼自己为“某先生／某小姐”打电话找某人的时候，留言时千万别说：“请告诉他，我是某先生／某小姐。”正确说法应该先讲自己的姓名，再留下职称，比如：“你好，敝姓王，是OO公司的营销主任，请某某听到留言，回我电话好吗？我的电话号码是XXXXXXX，谢谢你的转答。”
三、你认为，企业最重视的职业能力有哪些？怎样提升执行力？
最重视：职业道德，也可以说是职业忠诚度。还有就是执行力，整合力。执行力提升：1，确定一个目标，就以这个目标为导向，其他都降级，以完成该目标为核心。2，一定的时期，就完成之前所规划的事物为准。3，个人的坚持，当自己坚持不住的时候，可以对自己说“再来一次”。1、 目标明确：简单的说就是落实指标，做到层层分解，落实到每一个人头上，直到不能被再分。 2、 方法可行：制定一个可行的方法需要决策、支持、反馈三个环节的有效配合。首先决策不是根据领导的意愿拍脑门决定，而是要充分结合市场需求情况充分 打造团队执行力，必须从以下三个方面入手： 1、打造领导的执行力； 2、培养员工的执行力； 3、创建执行力的团队。企业应组织建立好正常的管理秩序和生产秩序，这是提高执行力的基矗一个企业必须首先建立好正常的管理秩序和生产秩序，把管理界面划分好，把工作职责确定好，把生产管理的流程理顺好，把有利于安全生产的规章制度和长效机制建立激烈的市场竞争中，一个企业的执行力如何，将决定企业的兴衰。 执行力的含意及建设的必要性 执行力的含意 执行力可分为狭义与广义，狭义的执行力可以是指一个人的执行力或某一件事的执行
高起专《职业道德与法律基础》作业
一、单项选择题（每题3分，共30分)
1.人们的社会生活可以分为公共生活、（ B ）与婚姻家庭生活三大领域。
A.法律生活 B.职业生活 C.生产实践 D.休闲生活
2.（ C ）就是要求从业人员在职业生活中做到公平、公正，不谋私利，不徇私情，不以权损公，不以私害民，不假公济私。
A.爱岗敬业 B.诚实守信 C.办事公道 D.服务群众
3.言必行，行必果，言行一致，表里如一，体现的是（ A ）道德原则。
A.诚信 B.宽容 C.内省 D.平等
4.下列表述正确的是（ A ）。
A.法师有国家强制力保证实施的，具有国家强制性
B.法师有国家强制力保证实施的，具有国家强制力
C.国家强制力是保证施法的唯一力量
D.任何情况下法的实施都必须借助于国家强制力
5. 现在宪法颁布实施以来全国人大对宪法进行了（ C ）。
A.二次修改 B.三次修改 C.四次修改 D.五次修改
6.我国民法是调整（ C ）的公民之间、法人之间以及公民和法人之间的财产关系和人身关系的法律规范的总称。
A.特殊主体 B.一般主体 C.平等主体 D.财产主体
7.我国民法通则规定，普通诉讼时效是（ B ）。
A.1年 B.2年 C.3年 D.5年
8.代理人在代理权限内，以（ C )的名义实施民事法律行为。
A.国家 B.自己 C.被代理人 D.代理人所在机构
9.我国《刑法》规定的完全刑事责任的年龄为（ B ).
A.14周岁 B.16周岁 C.18周岁 D.20周岁
10.某甲盗窃准备安装的电缆线，数额较大，构成盗窃罪。某乙盗窃正在使用中的电缆线，数额较大，构成破坏通讯设备罪。两人行为侵害的对象相同，但罪名却不同，原因是：（ D )
A.犯罪对象的性质不同 B.犯罪对象可能造成的危害不同
C.犯罪对象数额大小不同 D.犯罪对象所侵害的社会关系的性质不同
二、判断题（每题2分，共20分）
1.“干一行爱一行，爱一行钻一行，精益求精，尽职尽责”是社会公德的基本要求。（ × ）
2.执业活动的属性不是任意确定的，而是基于群众的需要。（ √ ）
3.“吃拿卡要”现象有损从业人员的职业形象。（ √ ）
4.在我国，“人民”的概念内涵就是“公民”。（ × ）
5.1954年宪法是第一步社会主义性质的宪法。（ √ ）
6.在我国，基层民主政治的形式主要是村民委员会。（ √ ）
7.全国人大和全国人大常委会都是我国的立法机关。（ √ ）
8.我国上级法院领导下级法院。（ × ）
9.公民从18周岁起到死亡时止，具有民事权利能力，依法享有民事权利，承担民事义务。（ × ）
10.我国的婚姻法规定，男女双方的结婚年龄是男子不能低于22周岁，女子不能低于18周
岁。（ × ）
三、论述题（共50分）： 社会主义法治理念是指关于社会主义法治的理想、信念和观念，是社会主义法治的内在要求、精神实质和基本原则的概括和反映。社会主义法治理念与社会主义的本质特征相适应，是马克思列宁主义关于国家与法的理论与中国国情和现代化建设实际相结合的产物，是中国社会主义民主与法治实践经验的总结，是中国改革开放和社会主义建设的重大思想和理论成就。党的领导、人民当家作主和依法治国的有机统一，反映了我国社会主义国体和政体的特点和要求。我们只有全面把握这一核心理念，才能理解社会主义法治的本质内涵。总的来说，社会主义的法治理念有以下五个方面的基本内容：一是依法治国的理念。依法治国，是社会主义法治的核心内容，是我们党领导人民治理国家的基本方略。只有坚持依法治国，才能使广大人民群众在党的领导下依照宪法和法律规定，通过各种途径和形式管理国家事务，管理经济文化事业，管理社会事务。二是执法为民的理念。执法为民，是社会主义法治的本质要求，是我们党全心全意为人民服务的根本宗旨和立党为公、执政为民的执政理念在政法工作上的体现。人民是国家的主人，一切权力来源于人民，这不仅是我国宪法确立的基本原则，也是我们党一贯倡导的立党为公、执政为民的思想源头。三是公平正义的理念。公平正义，是社会主义法治的价值追求。法治有两项最基本的要求，第一是要有制定得良好的法律，第二是这种法律得到普遍的服从。所谓“良好的法律”，就是体现社会公平和正义的法律。所谓“普遍的服从”，就是法律的实体正义和程序正义都得到全面的实现。只有坚持公平正义，做到合法合理、平等对待、及时有效，才能实现公正执法，才能真正维护人民群众的合法权益，促进社会和谐。四是服务大局的理念。法治作为国家治理方式，必须服务于国家的根本任务。社会主义法治的重要使命就是保障和服务建设富强民主文明的社会主义国家这一根本目标。要树立大局观念，坚持执法工作自觉服从服务于党和国家的工作大局和社会主义经济建设，必须把打击刑事犯罪、惩治贪污腐败、调停民事纠纷、稳定社会秩序等各项具体工作，纳入党和国家整体工作部署来通盘考虑。只有这样，政法工作才能把握正确的政治方向，掌握工作的主动权；才能与党的中心工作同步进行，与时俱进；才能顺党心，合民意、最大限度地发挥职能作用。
沟通技巧与职业能力---专科
一、为什么说“没有完美的个人，只有完美的团队。有了优秀的团队，才有优秀的个人？” 请以《西游记》为例，进行阐述。
没有完美的个人，只有完美的团队。多一个铃铛多一声响，多一支蜡烛多一分光，海纳百川方能卷起千堆浪。一只筷子可以很容易的折断，但一把筷子却谁也折不断。一只蚂蚁可谓微不足道，但成千上万的蚂蚁军团却让任何动物必避之不及。一只狼并不可怕，但狼群足矣杀死任何比他们大的动物。团结精神是任何一个民族和企业得以发展强大的必备精神。国际学术中将团队中的角色归纳为实干者、协调者、推进者、创新者、信息者、监督者、凝聚者、完善者八大角色。很显然，西游记的四个角色没有一个是完美无缺的，总表现出来这样或那样的缺点，不尽如人意让人遗憾。但是整个团队绝对是有战斗力的，因为各成员的特点是互补的，应该说是至今为止中国最精干最优秀的团队。举个例子，如果一个团队里面只有战略型的猫头鹰和创新型的兔子，那么这个团队想法无法贯彻下去。开始的时候大家都对新想法豪情万丈，但到开始着手落实时却毫无进展。原因是没有乌龟的冷水无法制定出真正合理的方案，没有松鼠就无法高效率的实施计划。你如果让兔子天天去一格格的填写费用报表他们会疯掉，但这是松鼠乐于干的。你如果让松鼠去主持什么销售会议，他们会一筹莫展，但猫头鹰乐于此。原因就在此，要么怎么叫团队，大家互补、互相促进才能使目标完成就是
团队，如果给沙僧三个孙悟空，相信他也完成不了取经任务。唐僧起着凝聚和完善的作用，孙悟空起着创新和推进的作用，猪八戒起着信息和监督的作用，沙和尚起着协调和实干的作用。从表面上看他们是性格各异、兴趣不同的一群人，但从团队角度看他们技能互补的特性正好是团队所需要的。我们可以从几方面来总结西天取经团队给我们的启示。1、 每一个角色都很重要。一个优秀的团队，角色必定是互补的，每一个人都很重要是显而易见的。作为团队的领导要明白这一点，作为团队中的一员更应该了解这一点，这是团队形成的基本条件。
2、 尊重团队中的每一个人。这里要说明的是，作为领导应该尽量尊重和留住那些满身是刺的人才，作为悟空或者八戒应该尊重领导的决定，大家互相尊重才会达到“共同富裕”。3、 发展个人兼顾集体。作为一名员工，在团队精神方面应该注意的问题和应该采取的做法。不管你是什么人，没有完美的个人，只有完美的团队！ 二、职场中应处理好事哪些关系？职场礼仪的基本要求是什么？ 职场中应处理好同事之间、上下级之间的关系。1.直呼老板名字直呼老板中文或英文名字的人，有时是跟老板情谊特殊的资深主管，有时是认识很久的老友。除非老板自己说：“别拘束，你可以叫我某某某”，否则下属应该以“尊称”称呼老板，例如：“郭副总”、“李董事长”等等。2.以“高分贝”讲私人电话 在公司讲私人电话已经很不应该，要是还肆无忌惮高谈阔论，更会让老板抓狂，也影响同事工作。3.开会不关手机“开会关机或转为震动”是基本的职场礼仪。当台上有人做简报或布达事情，底下手机铃声响起，会议必定会受到干扰，不但对台上的人，对其他参与会议的人也不尊重。4.让老板提重物 跟老板出门洽商时，提物等动作你要尽量代劳，让老板也跟你一起提一半的东西，是很不礼貌的。另外，男同事跟女同事一起出门，男士们若能表现绅士风范，帮女士提提东西，开关车门，这项贴心的举手之劳，将会为你赢得更多人缘。5.称呼自己为“某先生／某小姐”打电话找某人的时候，留言时千万别说：“请告诉他，我是某先生／某小姐。”正确说法应该先讲自己的姓名，再留下职称，比如：“你好，敝姓王，是OO公司的营销主任，请某某听到留言，回我电话好吗？我的电话号码是XXXXXXX，谢谢你的转答。”
三、你认为，企业最重视的职业能力有哪些？怎样提升执行力？
最重视：职业道德，也可以说是职业忠诚度。还有就是执行力，整合力。执行力提升：1，确定一个目标，就以这个目标为导向，其他都降级，以完成该目标为核心。2，一定的时期，就完成之前所规划的事物为准。3，个人的坚持，当自己坚持不住的时候，可以对自己说“再来一次”。1、 目标明确：简单的说就是落实指标，做到层层分解，落实到每一个人头上，直到不能被再分。 2、 方法可行：制定一个可行的方法需要决策、支持、反馈三个环节的有效配合。首先决策不是根据领导的意愿拍脑门决定，而是要充分结合市场需求情况充分 打造团队执行力，必须从以下三个方面入手： 1、打造领导的执行力； 2、培养员工的执行力； 3、创建执行力的团队。企业应组织建立好正常的管理秩序和生产秩序，这是提高执行力的基矗一个企业必须首先建立好正常的管理秩序和生产秩序，把管理界面划分好，把工作职责确定好，把生产管理的流程理顺好，把有利于安全生产的规章制度和长效机制建立激烈的市场竞争中，一个企业的执行力如何，将决定企业的兴衰。 执行力的含意及建设的必要性 执行力的含意 执行力可分为狭义与广义，狭义的执行力可以是指一个人的执行力或某一件事的执行