劳务雇佣合同书
甲方:四川盛道建设工程有限公司
乙方：______________
身份证号码：_______________________
鉴于甲方业务发展的需要，雇佣乙方为成都昊盛达建筑劳务有限公司提供劳务服务，经双方协商订立正式《劳务雇佣合同书》如下：
一、合同期限
本合同于双方签订之日生效，期限暂定为10个月,甲方有权根据工程进展情况和本职工作的完成情况缩短或延长合同期限,延长合同期间,甲乙双方仍按本合同条款执行,不再另行签订延期合同.
二、甲、乙双方的义务和责任
2.1乙方同意根据甲方工作需要，承担钢结构安装焊接以及项目上安排的其它工作,工作地点: 伊拉克或其它国家
2.2 乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特别规定（详见《岗位责任书》）的标准。
2.3乙方每周工作时间为每天工作 10小时（即每月290小时至300小时）；乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。
2.4乙方应接受甲方的绩效考核。
2.5未经甲方许可，乙方不得私自承接个人业务。
2.6甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件。
2.7按国家有关规定缴纳的各类社会劳动保险费用及乙方档案，均由乙方原单位保管缴纳。,意外险由甲方购买.
2.8乙方应严格遵守本合同的附加条款。
2.9出国的往返机票，劳保，食宿均由甲方承担。
三、劳务报酬
3.1 甲方每月10日前以货币形式支付乙方劳务报酬，乙方基本工资为
元/月,浮动工资根据工作表现在 元/月以内浮动,奖金根据工作表现在 元/月以内浮动,每月工资按70%发放,其余工资在回国后10个工作日内一次性支付.
3.2乙方在国外工作地因生病导致不能工作，按50.00元/天的工资标准发放，如果超出10天，甲方可以将乙方送回国内,但回国机票乙方承担(由于乙方患慢性病或出国前隐瞒病情).
3.3 乙方因工伤在国外治疗期间按3000.00元/月工资领取，回国治疗按1000.00元/月工资领取,出院之日截止.治疗费按实报销(不遵守安全规章制度造成的医疗费自己承担)
3.4劳务报酬从到工地之日算起，回国之日截止。
3.5此报酬包含了国家规定的各种保险（医疗、失业等由乙方自己购买）和乙方节假日劳动、加班、奖金等；社保由甲方代买,每月在乙方工资中扣除.
3.6此报酬包含了乙方应缴纳的税收，乙方应自觉向相关部门缴纳；
3.7甲方在包括但不限于以下情况有权每月扣除乙方5000.00元以内的劳务报酬：
3.8因乙方的过失给甲方造成经济损失的；
3.9乙方违反公司管理制度或现场管理制度；
3.10现场不服从安排或工作不能完全胜任；
3.11违反公司相关保密协议；
四、合同的终止与解除
4.1工程完工或回到国内如未续签，则视为《劳务雇佣合同书》自行终止。
4.2 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
4.3乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反甲方有关规定及按照本合同约定可以解除劳务合同的；
（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
（四）被依法追究刑事责任的；
（五）不服从安排的。
五、双方约定的其他内容
甲乙双方约定本合同增加以下内容：
（1） 乙方有义务向甲方提供真实的个人信息与相关证明，并如实填写《外派劳务人员出国审查表》，否则甲方有权随时解除本合同，如给甲方造成损失，损失由乙方完全赔偿。
（2） 甲方有权对公司的有关规定进行修改、完善。修改后的内容对本合同具有同等效力。
（3） 甲方可以在合同有效期内，根据需要调整乙方的岗位职责和工作范围，劳务报酬等事项也将做出相应调整，乙方愿意服从甲方的安排。
（4） 乙方在合同期内承担的甲方工程项目中的工作及责任的，在该项目未结束前，乙方不得未经甲方同意擅自离职。
（5） 甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核，考核不合格者，甲方有权解除或终止本合同。
（6） 本合同到解除日期时，乙方应按照《成都昊盛达建筑劳务有限公司员工手册》中的离职制度办理离职手续，否则甲方有权扣除或拒绝支付乙方劳务报酬。
（7）乙方在国外工作期间患急性疾病，由甲方承担80%的医疗费用，乙方承担20%，但甲方不承担因高血压、肝炎、心血管、肠、胃、腰痛等慢性疾病的医疗费用，甲方也不承担乙方回国后的医疗费用。
（8）由于乙方在出国前隐瞒病情或患高血压、心脏病、肺结核、脑血栓、糖尿病等慢性病，而导致在国外不能正常工作或发生任何事故，产生的国际往返机票费和其它一切费用，均由乙方自行负责。
（9）如果乙方到达项目队后不能胜任其在合同中填写的职业工种，甲方将直接解聘合同，乙方承担往返机票等差旅费；
（10）如果乙方在项目队工作期间工作态度恶劣，甲方有权解聘合同，安排乙方回国，乙方承担回国机票等差旅费和给甲方造成的一切损失（包括重新去人的机票费、签证费等）。
（11）如果乙方在工地上出现酗酒，发现一次罚款2000.00元，发生打架斗殴罚款5000.00元/次，且产生的各种损失均由乙方承担（如医药费、手术费、误工费等）。
（12）对于施工安全每个员工都负有不可推卸的责任，施工时严格按施工规范施工，一旦发生重大安全事故，事故本人罚款3000.00元 /次，事故直接责任人罚款10000.00元/次，现场管理人员罚款5000.00元/次，安全员罚
款8000.00/次，总工罚款8000元/次，项目经理罚款10000.00元/次。
（13）签订合同后甲方在出国前15天以电话或短信通知乙方具体出国时间后，乙方不按甲方通知时间出国，则支付违约金50000.00元/人.此违约金在出国航班飞机起飞后第二天算起3个工作日内支付。
（14）双方签订合同后25天内将护照和四川省出入境检验检疫局出具的体检证明交给甲方。
六、 不可抗力
由于人力不可抗拒的原因，如战争、自然灾害或上一级承包商等原因，致使一方或双方不能履行本合同有关条款，允许延期履行、部分履行或不履行有关合同义务，并且不得视为甲方和乙方违约。
七、在本协议履行期间有争议，如双方协商未果，提交成都市高新区人民法院判决，从判决之日起生效，任何一方不得再提起上诉。
八、合同签订地点：成都市高新区
九、 本合同的附件如下：
附件一 《保密协议》；
第十条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 此合同自双方签字之日生效(在此合同以前签的合同自动作废)。
甲方：四川盛道建设工程有限公司 乙方（签字）：____________ 委托代理人签字：_________ 联系电话：____________
联系电话： 工资卡号：
签订日期：________________
劳务雇佣合同书
甲方:四川盛道建设工程有限公司
乙方：______________
身份证号码：_______________________
鉴于甲方业务发展的需要，雇佣乙方为成都昊盛达建筑劳务有限公司提供劳务服务，经双方协商订立正式《劳务雇佣合同书》如下：
一、合同期限
本合同于双方签订之日生效，期限暂定为10个月,甲方有权根据工程进展情况和本职工作的完成情况缩短或延长合同期限,延长合同期间,甲乙双方仍按本合同条款执行,不再另行签订延期合同.
二、甲、乙双方的义务和责任
2.1乙方同意根据甲方工作需要，承担钢结构安装焊接以及项目上安排的其它工作,工作地点: 伊拉克或其它国家
2.2 乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特别规定（详见《岗位责任书》）的标准。
2.3乙方每周工作时间为每天工作 10小时（即每月290小时至300小时）；乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。
2.4乙方应接受甲方的绩效考核。
2.5未经甲方许可，乙方不得私自承接个人业务。
2.6甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件。
2.7按国家有关规定缴纳的各类社会劳动保险费用及乙方档案，均由乙方原单位保管缴纳。,意外险由甲方购买.
2.8乙方应严格遵守本合同的附加条款。
2.9出国的往返机票，劳保，食宿均由甲方承担。
三、劳务报酬
3.1 甲方每月10日前以货币形式支付乙方劳务报酬，乙方基本工资为
元/月,浮动工资根据工作表现在 元/月以内浮动,奖金根据工作表现在 元/月以内浮动,每月工资按70%发放,其余工资在回国后10个工作日内一次性支付.
3.2乙方在国外工作地因生病导致不能工作，按50.00元/天的工资标准发放，如果超出10天，甲方可以将乙方送回国内,但回国机票乙方承担(由于乙方患慢性病或出国前隐瞒病情).
3.3 乙方因工伤在国外治疗期间按3000.00元/月工资领取，回国治疗按1000.00元/月工资领取,出院之日截止.治疗费按实报销(不遵守安全规章制度造成的医疗费自己承担)
3.4劳务报酬从到工地之日算起，回国之日截止。
3.5此报酬包含了国家规定的各种保险（医疗、失业等由乙方自己购买）和乙方节假日劳动、加班、奖金等；社保由甲方代买,每月在乙方工资中扣除.
3.6此报酬包含了乙方应缴纳的税收，乙方应自觉向相关部门缴纳；
3.7甲方在包括但不限于以下情况有权每月扣除乙方5000.00元以内的劳务报酬：
3.8因乙方的过失给甲方造成经济损失的；
3.9乙方违反公司管理制度或现场管理制度；
3.10现场不服从安排或工作不能完全胜任；
3.11违反公司相关保密协议；
四、合同的终止与解除
4.1工程完工或回到国内如未续签，则视为《劳务雇佣合同书》自行终止。
4.2 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
4.3乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反甲方有关规定及按照本合同约定可以解除劳务合同的；
（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
（四）被依法追究刑事责任的；
（五）不服从安排的。
五、双方约定的其他内容
甲乙双方约定本合同增加以下内容：
（1） 乙方有义务向甲方提供真实的个人信息与相关证明，并如实填写《外派劳务人员出国审查表》，否则甲方有权随时解除本合同，如给甲方造成损失，损失由乙方完全赔偿。
（2） 甲方有权对公司的有关规定进行修改、完善。修改后的内容对本合同具有同等效力。
（3） 甲方可以在合同有效期内，根据需要调整乙方的岗位职责和工作范围，劳务报酬等事项也将做出相应调整，乙方愿意服从甲方的安排。
（4） 乙方在合同期内承担的甲方工程项目中的工作及责任的，在该项目未结束前，乙方不得未经甲方同意擅自离职。
（5） 甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核，考核不合格者，甲方有权解除或终止本合同。
（6） 本合同到解除日期时，乙方应按照《成都昊盛达建筑劳务有限公司员工手册》中的离职制度办理离职手续，否则甲方有权扣除或拒绝支付乙方劳务报酬。
（7）乙方在国外工作期间患急性疾病，由甲方承担80%的医疗费用，乙方承担20%，但甲方不承担因高血压、肝炎、心血管、肠、胃、腰痛等慢性疾病的医疗费用，甲方也不承担乙方回国后的医疗费用。
（8）由于乙方在出国前隐瞒病情或患高血压、心脏病、肺结核、脑血栓、糖尿病等慢性病，而导致在国外不能正常工作或发生任何事故，产生的国际往返机票费和其它一切费用，均由乙方自行负责。
（9）如果乙方到达项目队后不能胜任其在合同中填写的职业工种，甲方将直接解聘合同，乙方承担往返机票等差旅费；
（10）如果乙方在项目队工作期间工作态度恶劣，甲方有权解聘合同，安排乙方回国，乙方承担回国机票等差旅费和给甲方造成的一切损失（包括重新去人的机票费、签证费等）。
（11）如果乙方在工地上出现酗酒，发现一次罚款2000.00元，发生打架斗殴罚款5000.00元/次，且产生的各种损失均由乙方承担（如医药费、手术费、误工费等）。
（12）对于施工安全每个员工都负有不可推卸的责任，施工时严格按施工规范施工，一旦发生重大安全事故，事故本人罚款3000.00元 /次，事故直接责任人罚款10000.00元/次，现场管理人员罚款5000.00元/次，安全员罚
款8000.00/次，总工罚款8000元/次，项目经理罚款10000.00元/次。
（13）签订合同后甲方在出国前15天以电话或短信通知乙方具体出国时间后，乙方不按甲方通知时间出国，则支付违约金50000.00元/人.此违约金在出国航班飞机起飞后第二天算起3个工作日内支付。
（14）双方签订合同后25天内将护照和四川省出入境检验检疫局出具的体检证明交给甲方。
六、 不可抗力
由于人力不可抗拒的原因，如战争、自然灾害或上一级承包商等原因，致使一方或双方不能履行本合同有关条款，允许延期履行、部分履行或不履行有关合同义务，并且不得视为甲方和乙方违约。
七、在本协议履行期间有争议，如双方协商未果，提交成都市高新区人民法院判决，从判决之日起生效，任何一方不得再提起上诉。
八、合同签订地点：成都市高新区
九、 本合同的附件如下：
附件一 《保密协议》；
第十条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 此合同自双方签字之日生效(在此合同以前签的合同自动作废)。
甲方：四川盛道建设工程有限公司 乙方（签字）：____________ 委托代理人签字：_________ 联系电话：____________
联系电话： 工资卡号：
签订日期：________________