领导班子的干部教育培训工作考核指标体系（附表一）
考核内容
考核指标
分值
工作标准
评分标准
评分依据
得分
学习
培训
任务
总体
情况
60分
年度培训量
15
处级以上领导干部人均不少于18天，其他干部人均不少于12天；全员岗位培训不少于3天
人均每少1天扣1分，其中处级以上领导干部人均少于15天本项不得分，其他干部人均少于8天本项不得分；全员岗位培训人均少于2天本项不得分
市委组织部、各单位提供相关材料
任职培训
15
提任处级以上领导干部，提任前在下一级职位5年内累计培训3个月以上或者因公开选拔、竞争上岗等特殊情况未达到培训要求的在提任后一年内完成培训任务
任前培训率低于100%的，任后一年内补训任务完成率每减少5%扣2分（以提任干部总数为100%），任前培训率低于80%本项不得分
市委组织部、各单位提供相关材料
调训指标
10
1.完成调训指标情况；
2.完成培训任务（包括出勤、考试等方面）情况
1.每人未完成调训指标任务扣2分；
2.每1人次未完成脱产培训任务扣1分
市委组织部、有关培训机构提供相关材料
干部在线学习
10
完成40学时以上学习任务
考核人数完成学习任务率每少5%扣1分，低于80%本项不得分
市委组织部、市在线学习中心提供相关材料
中心组学习
5
集中学习研讨时间不少于12天
人均学习时间每少1天扣1分
各单位提供相关材料
在职自学
5
全体干部按照本单位提出的学习要求，完成自学任务
完成任务率每减少5%扣1分，低于75%本项不得分
各单位提供相关材料
综合
工作
情况
40分
+（5分）
基础工作
10
按照干部教育档案信息管理系统的填报内容，及时规范地进行填报，做好维护；干部工作调动或变动的，及时做好信息的更新维护
市管干部培训档案信息每1人未填报扣1分；处级领导干部填报率每降低1%扣1分，低于90%本项不得分；未及时维护干部工作调动或变动信息的扣2分
市在线学习中心提供相关材料
管理工作
10
1.制定各项工作制度或工作规划（计划）；
2.开展督促检查、指导基层单位开展培训等情况；
3.干部教育培训工作经费保障情况
1.未制定工作制度或工作规划（计划）扣3分;
2.未开展督促检查及指导工作薄弱情况扣3分；
3.经费保障不足扣4分
各单位提供相关材料
专项工作
10
1.向市委组织部及上级部门报送干教工作信息，每年区县累计不少于30条，每单位不少于3条;
2.在线学习课件开发、教学案例库建设、师资库建设、教学基地建设等单项任务和临时交办工作的完成情况
1.区县每少5条扣2分，各单位每少1条扣1分，未报送的不得分；
2.专项工作每出现一项未完成情况扣1分
市委组织部、市在线学习中心提供相关材料
培训效果
10
1.市管干部按规定撰写理论文章或调研报告。处级以上干部在公开刊物或市委各部委主办刊物累计刊登2篇以上；
2.运用理论、指导实践、推动工作
1. 1人未撰写理论文章或调研报告扣1分；刊登数量每少1篇扣1分；
2.理论成果和重大建议未在实际工作得到转化的扣2分
各单位提供相关材料
改革创新
加分项（5）
在干部教育培训工作理念、管理体制、培训内容、培训方法、干部学风建设等方面进行改革创新
本项为加分项，改革创新工作取得了突出的实效，有力地推动了工作，可视情况加1-5分
各单位提供相关材料
综合评价分数：
备注：1、市级宏观管理部门包括市直机关工委、市委宣传部、市委统战部、市委教育工委、市委政法委、市委农工委、市人事局、市国资委8个单位。
2、学习培训任务总体情况的考核，对市级宏观管理部门只考核部门本身的干部教育培训情况，对区县考核本地区的干部教育培训情况。
3、综合工作情况的考核，对市委各部委按系统进行考核，对区县按地区进行考核。
市管干部的干部教育培训工作考核指标体系（附表二）
考核内容
考核指标
工作标准
评分标准
考核依据
扣分情况
学习 培训 任务 总体 情况
（60分）
培训任务
5年内累计脱产培训时间达到3个月以上
5年内未达到培训要求的扣5分
市委组织部、各单位提供相关材料
调训任务
5年内至少参加1次党校、行政学院、干部学院不少于1个月的培训情况
不按要求参加调训扣5分，当年没有调训任务不扣分
市委组织部、有关培训机构提供相关材料
在线学习
每年参加在线学习的时间达到1周以上，完成必修课达到10学时以上
按照在线学习规定学时任务，每少1学时扣2分，最多扣10分
市在线学习中心提供相关材料
中心组学习
参加党委（党组）理论中心组集中学习研讨时间每年不少于12天
每少1天扣1分，最多扣5分
各单位提供相关材料
在职自学
在职自学任务的完成情况和学习质量情况
未完成自学任务的扣5分
各单位提供相关材料
学习 态度 表现
（20分）
1.主动性自觉性
2.遵守制度情况
1.按照培训工作要求积极参加学习及各项活动的情况；
2 .培训期间遵守各项纪律的情况
1.未按规定要求完成学习任务及参加各项活动的扣5分；
2.未按规定履行请销假手续、学风不正出现代学代考情况扣5分
市委组织部、有关培训机构提供相关材料
学习 效果 （20分）
1.掌握知识技能情况
2.运用理论指导实践、推动工作情况
1.考试考核情况；
2.按规定撰写调研报告，45岁以下市管干部每年撰写理论文章；
3.将学习收获转化为提高领导本领，解决实际问题
1.考试考核有不合格情况扣3分；
2.未撰写理论文章或调研报告的扣5分；
3.理论成果和重大建议未在实际工作得到转化的扣2分
市委组织部、有关培训机构及干部个人提供相关材料
综合评价分数：
领导班子的干部教育培训工作考核指标体系（附表一）
考核内容
考核指标
分值
工作标准
评分标准
评分依据
得分
学习
培训
任务
总体
情况
60分
年度培训量
15
处级以上领导干部人均不少于18天，其他干部人均不少于12天；全员岗位培训不少于3天
人均每少1天扣1分，其中处级以上领导干部人均少于15天本项不得分，其他干部人均少于8天本项不得分；全员岗位培训人均少于2天本项不得分
市委组织部、各单位提供相关材料
任职培训
15
提任处级以上领导干部，提任前在下一级职位5年内累计培训3个月以上或者因公开选拔、竞争上岗等特殊情况未达到培训要求的在提任后一年内完成培训任务
任前培训率低于100%的，任后一年内补训任务完成率每减少5%扣2分（以提任干部总数为100%），任前培训率低于80%本项不得分
市委组织部、各单位提供相关材料
调训指标
10
1.完成调训指标情况；
2.完成培训任务（包括出勤、考试等方面）情况
1.每人未完成调训指标任务扣2分；
2.每1人次未完成脱产培训任务扣1分
市委组织部、有关培训机构提供相关材料
干部在线学习
10
完成40学时以上学习任务
考核人数完成学习任务率每少5%扣1分，低于80%本项不得分
市委组织部、市在线学习中心提供相关材料
中心组学习
5
集中学习研讨时间不少于12天
人均学习时间每少1天扣1分
各单位提供相关材料
在职自学
5
全体干部按照本单位提出的学习要求，完成自学任务
完成任务率每减少5%扣1分，低于75%本项不得分
各单位提供相关材料
综合
工作
情况
40分
+（5分）
基础工作
10
按照干部教育档案信息管理系统的填报内容，及时规范地进行填报，做好维护；干部工作调动或变动的，及时做好信息的更新维护
市管干部培训档案信息每1人未填报扣1分；处级领导干部填报率每降低1%扣1分，低于90%本项不得分；未及时维护干部工作调动或变动信息的扣2分
市在线学习中心提供相关材料
管理工作
10
1.制定各项工作制度或工作规划（计划）；
2.开展督促检查、指导基层单位开展培训等情况；
3.干部教育培训工作经费保障情况
1.未制定工作制度或工作规划（计划）扣3分;
2.未开展督促检查及指导工作薄弱情况扣3分；
3.经费保障不足扣4分
各单位提供相关材料
专项工作
10
1.向市委组织部及上级部门报送干教工作信息，每年区县累计不少于30条，每单位不少于3条;
2.在线学习课件开发、教学案例库建设、师资库建设、教学基地建设等单项任务和临时交办工作的完成情况
1.区县每少5条扣2分，各单位每少1条扣1分，未报送的不得分；
2.专项工作每出现一项未完成情况扣1分
市委组织部、市在线学习中心提供相关材料
培训效果
10
1.市管干部按规定撰写理论文章或调研报告。处级以上干部在公开刊物或市委各部委主办刊物累计刊登2篇以上；
2.运用理论、指导实践、推动工作
1. 1人未撰写理论文章或调研报告扣1分；刊登数量每少1篇扣1分；
2.理论成果和重大建议未在实际工作得到转化的扣2分
各单位提供相关材料
改革创新
加分项（5）
在干部教育培训工作理念、管理体制、培训内容、培训方法、干部学风建设等方面进行改革创新
本项为加分项，改革创新工作取得了突出的实效，有力地推动了工作，可视情况加1-5分
各单位提供相关材料
综合评价分数：
备注：1、市级宏观管理部门包括市直机关工委、市委宣传部、市委统战部、市委教育工委、市委政法委、市委农工委、市人事局、市国资委8个单位。
2、学习培训任务总体情况的考核，对市级宏观管理部门只考核部门本身的干部教育培训情况，对区县考核本地区的干部教育培训情况。
3、综合工作情况的考核，对市委各部委按系统进行考核，对区县按地区进行考核。
市管干部的干部教育培训工作考核指标体系（附表二）
考核内容
考核指标
工作标准
评分标准
考核依据
扣分情况
学习 培训 任务 总体 情况
（60分）
培训任务
5年内累计脱产培训时间达到3个月以上
5年内未达到培训要求的扣5分
市委组织部、各单位提供相关材料
调训任务
5年内至少参加1次党校、行政学院、干部学院不少于1个月的培训情况
不按要求参加调训扣5分，当年没有调训任务不扣分
市委组织部、有关培训机构提供相关材料
在线学习
每年参加在线学习的时间达到1周以上，完成必修课达到10学时以上
按照在线学习规定学时任务，每少1学时扣2分，最多扣10分
市在线学习中心提供相关材料
中心组学习
参加党委（党组）理论中心组集中学习研讨时间每年不少于12天
每少1天扣1分，最多扣5分
各单位提供相关材料
在职自学
在职自学任务的完成情况和学习质量情况
未完成自学任务的扣5分
各单位提供相关材料
学习 态度 表现
（20分）
1.主动性自觉性
2.遵守制度情况
1.按照培训工作要求积极参加学习及各项活动的情况；
2 .培训期间遵守各项纪律的情况
1.未按规定要求完成学习任务及参加各项活动的扣5分；
2.未按规定履行请销假手续、学风不正出现代学代考情况扣5分
市委组织部、有关培训机构提供相关材料
学习 效果 （20分）
1.掌握知识技能情况
2.运用理论指导实践、推动工作情况
1.考试考核情况；
2.按规定撰写调研报告，45岁以下市管干部每年撰写理论文章；
3.将学习收获转化为提高领导本领，解决实际问题
1.考试考核有不合格情况扣3分；
2.未撰写理论文章或调研报告的扣5分；
3.理论成果和重大建议未在实际工作得到转化的扣2分
市委组织部、有关培训机构及干部个人提供相关材料
综合评价分数：