无论是舶来的007电影，还是国产的商业大片，男主角的身边都必然有一位最佳搭档，而这位最佳拍档大多数时候是异性。工作上，他们合作无间，携手共同面对职场风雨；私底下，他们也是好朋友， 但这种相处是极有分寸的，与爱情或暧昧无关。你明白我的意图，哪怕是通过一个细微的主动；我明白你的心思，哪怕是一个不经意的表情。这不仅仅是“男女搭配，干活不累”，更是在长期合作过程中产生的一种默契。在国外，这种合作默契、公私关系界限明确的男女同事被称为“工作配偶”。 “工作配偶”伤了真配偶 小桃： 一年365天，老公陪我的日子寥寥无几，天天跟他那个女助理泡在一起。开始我以为他们两背着我有啥，后来我也调查了，那位女助理已经有老公了，我老公和她在一起也都是在忙工作。这么一来，我也不能说啥了，否则倒显得咱不大气。可是，每次看到他俩在一起，我还是忍不住来气。 亚雯： 她和老公一起策划了很多成功的广告案例，但是无论怎么说老公还是我的吧！上次老公单位开年会，我也陪着去了。席间，敬酒时他们单位的领导居然拍着我老公和她的肩膀鼓励他们好好干。太气人了，平时工作上常在一起也就罢了，现在在外人面前还不拿老娘当盘菜，我不发威当我是HelloKitty（凯蒂猫）不是？ 赵强： 我老婆是做翻译工作的，在一家外贸公司给老公当法语翻译。既然是给老总当翻译，当然少不了经常陪老总外出应酬。这我都能理解，但我没有料到他们的应酬会这样多！一个女人，天天陪着另外一个男人泡在酒桌上，还得随传随到，如果你是她老公，你会怎么想？ 真实案例：“我先生也认识他太太” 小安和阿毕都是香港人，他们是一对“工作配偶”。他们曾在同一间律师事务所工作，后来又合伙开了自己的公司。这个由他们一手创建的事务所虽然规模不大，但发展到今天也算有点成绩。“公司刚成立时只有我们两个人。我们既是股东、老板、搭档，也是员工，所有事情都要靠自己去做，还是挺艰难的。”小安说。当初决定成立公司，除了因为他们在事业上拥有共同目标、工作理念契合之外，家庭也给了他们不少支持。小安和阿毕都已成家，两个家庭彼此熟识，空闲时两家人会一起聚会，已为人母的小安还会与计划要宝宝的阿毕太太聊妈妈经。 “我觉得家人的支持很重要，就像我先生从来都不会质问我为什么三更半夜还在跟别的男人加班？为什么你们孤男寡女共处一室？为什么你见他的时间比见我的还多？”小安说，“同样，阿毕的太太也很通情达理，这样会令我们工作起来更加专业和专注。”她认为，要找到一个与自己完全合拍的工作搭档并非易事，有时候就算自己的另一半也未必明白自己工作上的想法，所以两个家庭都很珍惜这份共同的事业和独特的友谊。 团队合作更易产生“工作配偶” 在工作中合作无间，高度默契，互相尊重对方的想法和意见，一起出差，完成一个个工作任务，这是“工作配偶”的最大特点。在职场上合作默契的搭档，除了在工作中能够互补，在工作之余还会一起吃饭，偶尔还会一起外出消遣和购物。与一般意义上的工作搭档相比，除了工作上的合拍程度比较高外，“工作配偶”的亲密度及默契度更高，工作之余一起娱乐休闲的机会相对也多些。 然而，并不是每一种职业都会有“工作配偶”的产生，一般来说，需要长期互相配合、互相协调、反复沟通的工作容易产生“工作配偶”。“专业技术人员与助理职位的人员之间比较容易产生‘工作配偶’，例如医生与护士、麻醉师与助理等。”赵争说，“这种工作配偶关系的形成很大程度上与职业需要有关系，他们需要长期在一起完成工作任务，同时这些工作又需要很多的沟通、高度的默契甚至经常一起出外公干，生活上也需要互相照应，这会使得两个人不仅在工作上很合拍，在生活上、个人兴趣上也慢慢产生默契。” “工作配偶”优势互补有利于工作 在工作上，人们常用“男女搭配，干活不累”来调侃同事间的合作关系，认为异性搭配比同性搭配更有工作效率。实际上，“男女搭配”确实比单纯的“男男搭配”或者“女女搭配”，在工作沟通上更顺畅一些，更有契合度。 “男女搭配”能兼具取长补短、优势互补的好处。男人的果断、敏捷、体力好和女人的细心、耐心、温柔相结合，能使工作达到刚柔并济、粗中有细、快而稳妥的良好效果。从这个角度来说， “工作配偶”的关系对双方的工作来说是很有好处的。 疑问1：在职场中，存在不少真正的配偶，就是我们所说的“夫妻档”。“夫妻档”和“工作配偶”有怎样的相似之处，同时又存在哪些本质上的区别？ 专家解答：“夫妻档”和“工作配偶”本质上最大的不同是，前者在工作中可以谈私情，好处是一起工作、出差时不用避嫌，对他/她的照顾可以更体贴、更周到；不好之处是容易把工作和生活混为一谈，容易在工作时谈生活琐事，在生活中又惦记着工作，从而影响感情。而“工作配偶”只谈工作，不聊私情，这个“私情”特指爱情，工作是工作，生活是生活，很少会混在一起，对工作和生活划分得比较清晰，大体上不会影响工作的效果和私人生活。 疑问2：“工作配偶”可以称得上是职场中的“亲密伙伴”，但男女之间毕竟存在某些微妙的情愫，作为职场人，应该如何把握好两个人的关系？ 专家解答：“工作配偶”如果处理不好，很容易陷入男女暧昧感情之中。因此，职场人在成为他人的搭档之前，或者在与他人成为“工作配偶”之前，最好和自己人生中的亲密伴侣做个备案，告诉他/她，这是工作需要，你们是清白的，没有任何非分之想。最好能把这个“工作配偶”也介绍给自己的伴侣认识，4个人能相互了解，这样的话，当一起加班、一起出差，甚至一起休闲娱乐时，大家都清楚明白，不会产生误会。“工作配偶”之间的亲密度一定要掌握好，在保持比普通同事要好一点的感情和更亲密的距离的同时，不说暧昧的话，不做影响自己的伴侣和对方伴侣情绪的事情，不送对方亲密的礼物，这些都是非常值得注意的。 温馨提示： 莫让“工作配偶”影响家庭 在职场，有些人冷漠无情，有些人又过于敏感多情，究竟怎样的人适合成为自己的“工作配偶”呢？ “工作配偶”最需要的是双方工作能力的互补，例如一方思维敏捷、果断、应酬能力比较强，而另一方耐心细致、性格温柔，这样便可以在工作中达到互补。但假如任何一方的人生伴侣对“工作配偶”有异议，最好还是把人生伴侣的思想工作做通做好，然后再正式开始“工作配偶”的关系。否则，工作可能会影响家庭，导致家庭不和谐，不和谐的家庭关系也会影响工作，最终恶性循环，得不偿失。
无论是舶来的007电影，还是国产的商业大片，男主角的身边都必然有一位最佳搭档，而这位最佳拍档大多数时候是异性。工作上，他们合作无间，携手共同面对职场风雨；私底下，他们也是好朋友， 但这种相处是极有分寸的，与爱情或暧昧无关。你明白我的意图，哪怕是通过一个细微的主动；我明白你的心思，哪怕是一个不经意的表情。这不仅仅是“男女搭配，干活不累”，更是在长期合作过程中产生的一种默契。在国外，这种合作默契、公私关系界限明确的男女同事被称为“工作配偶”。 “工作配偶”伤了真配偶 小桃： 一年365天，老公陪我的日子寥寥无几，天天跟他那个女助理泡在一起。开始我以为他们两背着我有啥，后来我也调查了，那位女助理已经有老公了，我老公和她在一起也都是在忙工作。这么一来，我也不能说啥了，否则倒显得咱不大气。可是，每次看到他俩在一起，我还是忍不住来气。 亚雯： 她和老公一起策划了很多成功的广告案例，但是无论怎么说老公还是我的吧！上次老公单位开年会，我也陪着去了。席间，敬酒时他们单位的领导居然拍着我老公和她的肩膀鼓励他们好好干。太气人了，平时工作上常在一起也就罢了，现在在外人面前还不拿老娘当盘菜，我不发威当我是HelloKitty（凯蒂猫）不是？ 赵强： 我老婆是做翻译工作的，在一家外贸公司给老公当法语翻译。既然是给老总当翻译，当然少不了经常陪老总外出应酬。这我都能理解，但我没有料到他们的应酬会这样多！一个女人，天天陪着另外一个男人泡在酒桌上，还得随传随到，如果你是她老公，你会怎么想？ 真实案例：“我先生也认识他太太” 小安和阿毕都是香港人，他们是一对“工作配偶”。他们曾在同一间律师事务所工作，后来又合伙开了自己的公司。这个由他们一手创建的事务所虽然规模不大，但发展到今天也算有点成绩。“公司刚成立时只有我们两个人。我们既是股东、老板、搭档，也是员工，所有事情都要靠自己去做，还是挺艰难的。”小安说。当初决定成立公司，除了因为他们在事业上拥有共同目标、工作理念契合之外，家庭也给了他们不少支持。小安和阿毕都已成家，两个家庭彼此熟识，空闲时两家人会一起聚会，已为人母的小安还会与计划要宝宝的阿毕太太聊妈妈经。 “我觉得家人的支持很重要，就像我先生从来都不会质问我为什么三更半夜还在跟别的男人加班？为什么你们孤男寡女共处一室？为什么你见他的时间比见我的还多？”小安说，“同样，阿毕的太太也很通情达理，这样会令我们工作起来更加专业和专注。”她认为，要找到一个与自己完全合拍的工作搭档并非易事，有时候就算自己的另一半也未必明白自己工作上的想法，所以两个家庭都很珍惜这份共同的事业和独特的友谊。 团队合作更易产生“工作配偶” 在工作中合作无间，高度默契，互相尊重对方的想法和意见，一起出差，完成一个个工作任务，这是“工作配偶”的最大特点。在职场上合作默契的搭档，除了在工作中能够互补，在工作之余还会一起吃饭，偶尔还会一起外出消遣和购物。与一般意义上的工作搭档相比，除了工作上的合拍程度比较高外，“工作配偶”的亲密度及默契度更高，工作之余一起娱乐休闲的机会相对也多些。 然而，并不是每一种职业都会有“工作配偶”的产生，一般来说，需要长期互相配合、互相协调、反复沟通的工作容易产生“工作配偶”。“专业技术人员与助理职位的人员之间比较容易产生‘工作配偶’，例如医生与护士、麻醉师与助理等。”赵争说，“这种工作配偶关系的形成很大程度上与职业需要有关系，他们需要长期在一起完成工作任务，同时这些工作又需要很多的沟通、高度的默契甚至经常一起出外公干，生活上也需要互相照应，这会使得两个人不仅在工作上很合拍，在生活上、个人兴趣上也慢慢产生默契。” “工作配偶”优势互补有利于工作 在工作上，人们常用“男女搭配，干活不累”来调侃同事间的合作关系，认为异性搭配比同性搭配更有工作效率。实际上，“男女搭配”确实比单纯的“男男搭配”或者“女女搭配”，在工作沟通上更顺畅一些，更有契合度。 “男女搭配”能兼具取长补短、优势互补的好处。男人的果断、敏捷、体力好和女人的细心、耐心、温柔相结合，能使工作达到刚柔并济、粗中有细、快而稳妥的良好效果。从这个角度来说， “工作配偶”的关系对双方的工作来说是很有好处的。 疑问1：在职场中，存在不少真正的配偶，就是我们所说的“夫妻档”。“夫妻档”和“工作配偶”有怎样的相似之处，同时又存在哪些本质上的区别？ 专家解答：“夫妻档”和“工作配偶”本质上最大的不同是，前者在工作中可以谈私情，好处是一起工作、出差时不用避嫌，对他/她的照顾可以更体贴、更周到；不好之处是容易把工作和生活混为一谈，容易在工作时谈生活琐事，在生活中又惦记着工作，从而影响感情。而“工作配偶”只谈工作，不聊私情，这个“私情”特指爱情，工作是工作，生活是生活，很少会混在一起，对工作和生活划分得比较清晰，大体上不会影响工作的效果和私人生活。 疑问2：“工作配偶”可以称得上是职场中的“亲密伙伴”，但男女之间毕竟存在某些微妙的情愫，作为职场人，应该如何把握好两个人的关系？ 专家解答：“工作配偶”如果处理不好，很容易陷入男女暧昧感情之中。因此，职场人在成为他人的搭档之前，或者在与他人成为“工作配偶”之前，最好和自己人生中的亲密伴侣做个备案，告诉他/她，这是工作需要，你们是清白的，没有任何非分之想。最好能把这个“工作配偶”也介绍给自己的伴侣认识，4个人能相互了解，这样的话，当一起加班、一起出差，甚至一起休闲娱乐时，大家都清楚明白，不会产生误会。“工作配偶”之间的亲密度一定要掌握好，在保持比普通同事要好一点的感情和更亲密的距离的同时，不说暧昧的话，不做影响自己的伴侣和对方伴侣情绪的事情，不送对方亲密的礼物，这些都是非常值得注意的。 温馨提示： 莫让“工作配偶”影响家庭 在职场，有些人冷漠无情，有些人又过于敏感多情，究竟怎样的人适合成为自己的“工作配偶”呢？ “工作配偶”最需要的是双方工作能力的互补，例如一方思维敏捷、果断、应酬能力比较强，而另一方耐心细致、性格温柔，这样便可以在工作中达到互补。但假如任何一方的人生伴侣对“工作配偶”有异议，最好还是把人生伴侣的思想工作做通做好，然后再正式开始“工作配偶”的关系。否则，工作可能会影响家庭，导致家庭不和谐，不和谐的家庭关系也会影响工作，最终恶性循环，得不偿失。