管理课主管工作职责

管理課主管工作職責

崗位名稱：管理課主管

上級主管：管理课经理

職責範圍：

1〃負責與各部門及時溝通，處理內外部關係；

2〃監督和引導屬下人員開展日常工作；

3〃負責本部門工作目標的擬訂，執行和控制；

4〃負責建立招聘管道，滿足公司的人力需求；

5〃負責社會保險的辦理跟進及統籌計劃；

6〃負責公司相關規章制度、通知/告起草、制定和監督執行； 7〃審核每月員工薪資計算及監督員工薪資的準時發放；

8〃監督新員工入職培訓工作的執行；編制在職培訓計劃，組織培訓

工作，根據各部門培訓需求，制定年度培訓計劃；

9〃制定升遷培訓計劃，對升遷人員培訓後安排面談；

10〃勞動年審及各種證件的簽證與管理；

11〃公司工作環境的維護和改善；

12〃負責監督食堂伙食狀況；

13〃負責企業文化的宣導；

14〃完成上級主管交代的其他事項。

管理課主管工作職責

崗位名稱：管理課主管

上級主管：管理课经理

職責範圍：

1〃負責與各部門及時溝通，處理內外部關係；

2〃監督和引導屬下人員開展日常工作；

3〃負責本部門工作目標的擬訂，執行和控制；

4〃負責建立招聘管道，滿足公司的人力需求；

5〃負責社會保險的辦理跟進及統籌計劃；

6〃負責公司相關規章制度、通知/告起草、制定和監督執行； 7〃審核每月員工薪資計算及監督員工薪資的準時發放；

8〃監督新員工入職培訓工作的執行；編制在職培訓計劃，組織培訓

工作，根據各部門培訓需求，制定年度培訓計劃；

9〃制定升遷培訓計劃，對升遷人員培訓後安排面談；

10〃勞動年審及各種證件的簽證與管理；

11〃公司工作環境的維護和改善；

12〃負責監督食堂伙食狀況；

13〃負責企業文化的宣導；

14〃完成上級主管交代的其他事項。