权益部招干面试问题 问题1. 你对学生会是怎么看的? 对于权益部你有什么想法? 问题2. 如果你这次没有进
入权益部，你会有什么想法？
问题3. 你为什么要加入权益部?(判断 沟通能力和口才) 你对权益部了解有多少? 问题4. 我们这个部的工作很需要耐心和良好的沟通能力, 你能做过来么? 问题5. 你学
习任务紧吗? 你学习那么紧, 还进来学生会干吗? (加入部门的目的) 问题6. 你怎么处理学习
与工作的关系? 如果学习与工作发生冲突你会怎么处理?(应变能力) 问题7. 你怎么协调部门中各成员之间的关系?(处事能力) 问题8. 你进入权益部后有什么设想?(看有无目标) 问题9. 你进入权益部后的第一件事情会做什么? 问题10. 你哪方面比较擅长?(口才、电脑技术、体育方面优秀者优先考虑) 问题11. 你
觉得你在这个部门, 可以负责哪方面的工作? (工作能力) 问题12. 对于一项工作, 你愿意个
人完成还是团体合作?
问题13. 你不喜欢的人是什么样子的, 如果部门内部出现你不喜欢的人, 你如何处理? 问题14. 你在大一阶段有没有担任什么职务, 这些工作对你影响? 你在做学生工作中碰
到的令你棘手的问题是什么?
问题15. 谈谈你对权益部的认识? 问题16. 你进学生会的目的是什么? 问题17. 谈谈你对学生会的理解和认识? 问题18. 如果你进了权益部, 怎么处理好学习和工作, 干部和学生的关系? 问题19. 谈
谈你曾经组织或参加活动的经验和教训! 问题20. 对你影响最深的一句话! 问题21. 你对你的大学有何规划？ 问题22. 自己的优缺点为何? 问题23. 你有什么业余爱好? 问题24. 你认为应该怎样扩大权益部在学生中的影响力？ 问题25. 谈一谈你的一次失败经历! 问题26. 对权益部的工作, 你有哪些可预见的困难? 问题27. 与上级意见不一是, 你将怎么办? 问题28. 你希望与什么样的上级（同事）共事? 问题29. 你认为校学生会和各院的学生会存在着什么区别呢? 问题30. 与各位竞争对手相比, 你觉得你比他们优胜从而能够留下来吗? 他们有什么方
面比不上你呢?(自我认知) 问题31. 你的部长有一个不好的甚至是错误的决定让你执行, 你是知道有不妥的, 你会
怎么做?
问题32. 怎样理解“责任心”这个词? 问题33. 最能概括你自己的三个词是什么? 你是一个什么样的人? 问题34. 你觉得权益部可以为你带来什么？ 问题35. 你觉得自己可以为权益部带来什么？ 问题36. 你认为应该怎样扩大权益部在学生中的影响力？篇二：权益部招新 西南交通大学生命科学与工程学院学生会 生命学院学生会权益部招新计划 金秋九月，交大又将迎来一批满怀期待与梦想的新生，他们拥有旺盛的精力、强健的体
魄、敏锐的目光，他们的热情、睿智定会给我们菁菁校园带来一片五彩斑斓的天空。大一新
生多数空闲时间居多，因此很多新生入校后都会参加一些社团或组织，对于录入我们生命学
院的学弟学妹们要加入生命学院学生会就是个不全意为大家服务”的宗旨，也将传承学生会
的精神，并发掘更多优秀人才，在开学伊始做好部门招新工作。
一、招新目的及意义
1.
二、招新组织
权益部部长：张倩华
权益部副部长：陈伟
三、招新细则
1. 对象：2014级生命学院新生。
2. 承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。
2) 能有一定的自我锻炼、自我管理意识，有组织能力、创新能力。
3) 思想品德好，工作积极认真主动，耐心细心，责任心强，能吃 苦耐劳。
4) 具有团队精神，能以集体利益为重，能够积极向组织靠拢。
5) 服从部长等领导工作安排，不迟到不早退，不无故请假。
3.招新人生：7——8人
四、招新内容
1. 学生会迎新宣传
2. 学生会统一召开招新动员大会 1 西南交通大学生命科学与工程学院学生会
3. 学生会招新统一报名
4. 学生会对报名学生统一收集整理，通知报入权益部新生面试
5. 部门整理筛选，对录入本部门新生予以短信通知
6. 召开学生会成立大会
五、招新流程
1. 宣传
1) 在学校设置新生接待处，迎接新生，引导新生、搬运行李等，让新生 感到学生会的温暖。
2). 2. 招新动员大会及报名
1) 大会时间：待定
2) 大会地点：待定
3)
3. 权益部面试
1). 面试时间：待定
2). 面试地点：待定
3).
4). 5). 每位参加面试新生限时三分钟简要自我介绍（包括姓 名、籍贯、特长等）及谈谈对权益部的看法和未来部门 工作展望。
ii. 面试官对参加面试人员简单提一些关于部门工作问 题，根据新生回答情况，予以评分。 部门筛选
由部长及副部长根据各新生申请表、面试情况进行汇总整理，筛选出符合部门要求的人
员，各项流程确认后，由部长短信通知被录入的新生。
5．学生会成立大会
由主席统一安排，时间地点待定，主要讲述学生会今后工作计划，各成 员相互认识了解。
祝愿本次招新工作圆满成功 2 篇三：校学生会权益部面试表格 篇四：学生会面试之各部门招新第一轮面试题目 办公室室招新第一轮面试试题
1. 请简单自我介绍一下。
2. 请用三个词概括你的性格特点。
3. 你为什么来参加校学生会的招新？
4. 与周围人相比，你觉得自己竞选的优势是什么？
5. 你的劣势是什么，怎么降低劣势在工作中的影响？
6. 你还参加其它组织的招新了吗？
7. 在你心中，我们部门是怎样的一个部门？是什么让你选择办公室？
8. 你能大致地说说本部门的职能吗？
9. 你觉得在本部门需要具备什么样的能力？（你认为做一名事最需要的品质或素质是什
么？）
10. 被分配到一项自己从未做过又丝毫不了解的，或者是自己不喜欢做的任务时，你会
怎么做？（如果我们分配给你的工作不是你喜欢做的，那你会怎么对待？）
12. 你觉得自己能在学生会能收获什么？你又能给这个组织或部门奉献什么呢？如果你
被聘为干事，你最希望得到哪方面的能力与锻炼？
13. 我看到你的第二志愿是xx 部门，简单说一下两个部门能给你带来什么不一样的成
长？
14. 在递交这份报名表之前你做过准备吗？具体谈谈。
15.如果今天我们选择了你，你认为我们选择你的首要因素是什么？是你的什么地方打动
了我们？
16. 此次招新是由办公室组织统筹的，请你站在应聘者的立场来谈谈你对此次招新的印
象，尤其是此次招新的缺点。
17. 你对我们有什么疑问吗？ 人力资源中心第一轮面试试题
一、请简单自我介绍一下。
二、以前有过学生工作经历吗？请简单说说。
三、你认为做学生工作最需要的品质或素质是什么？
四、你觉得自己竞选的优势是什么？请用几个简单的词形容一下自己的性格。
五、在你心中，人力资源中心是怎样的一个部门？为什么会选择人力资源中心？
六、. 是否还参加了其他学生组织的招新，如果有，觉得学生会和其他组织有什么不同点。
七、当工作和其他事情（如学习、活动等）发生冲突时，你会怎么办？
八、你觉得自己能在学生会收获什么（如果你成为一名干事，想得到哪些方面的能力锻
炼），你又能给这个组织奉献什么呢？
九、被分配一项你从未做过又丝毫不了解的任务时，你会怎么做？如果被分配的任务是
你不喜欢的，你会怎么做？
十、如果一段时间之后，你发现自己不喜欢这些工作，你会怎样做？ 十一、最后，你还
有什么问题问我们吗？ 生活权益部第一轮面试题
一. 对自己的认知检测
1. 做一下简单的自我介绍，及说下自己的优点和缺点。
2. 学生会的工作涉及面很广，花费的精力很多，你认为你能够胜任吗？
3. 你选择本部门的原因，及想达到的目标？
二. 态度、能力问题检测
4. 你认为在学生事务中态度与能力哪个更重要？
5. 在学生会工作中，如果你遇到从来没有做过的事你会怎么办？
6. 每周的例会是部门内最重要的会议，如果它和你的事情有冲突，你该怎么办？
7. 当部长向你布臵了一件事，而没有人去监督你，且不做可能也不会有人发现的事情，
你会怀着怎样的心态去完成？
8. 假如你在工作中受到了同学们的指责，你会怎么办？
9. 假如你在工作中遇到了突发的重要的事件，你会先给你的部长报告还是先给老师报
告？
10. 当部长交代给你的任务你拖延了，你会怎么办？
三．团队、大局意识检测 11.
12. 简略说明你对个人英雄主义在团队中作用的认识。 当你在部门中提出的意见收到其
他委员的强烈反对时，你会怎样做？
13. 如果你在学生会中做的事情只是你知道而大家不知道，你会怎么办？
14. 当你提出了很好建议，而部长没有采用时你会怎么办？
四. 协调性、高效性检测
15. 你认为学生会的工作中会涉及到哪些方面以及你应该持有怎样的态度去做事？
16. 你所在院系的课程设臵多吗？你觉得大学里做什么事情是最有意义的？ 17.
如果你的课程和学生会的事务相冲突，你会怎么办？篇五：权益部工作感想 记权益部工作感想 时间冉冉，转眼间大三上一学期又要匆匆而过，自己大学生活已经走过了四分之三, 留下
的是最美好最珍贵的回忆。 平心而论，加入学生会，使我有机会接触更多的人和事，令我受益匪浅！回过头来看看
自己走过的路，汗水和欢欣并存，成功与失败同在。也许是这个学期过得太快了，而自己想
做而又来不及做的事情真的太多太多，而且曾经做过的事情也并不是做得很好，此时此刻想
写一写总结难免会觉得自己的笔头有点苦涩。然而，不管自己如何没有勇气面对，过去的不
能改变，总结终究还是要写的，因为只有总结了过去，才能更好的提高自己，才能以此为镜
更好地认识自己，完善自我，并指导以后的工作。 在学生会里工作可以让一个人增长不少知识，不管是在学习方面还是在工作方面亦或是
其他方面?? 在学生会，我学会了如何待人处事，懂得了一个团队团结协作的力量是多么的强
大，知道了努力认真的做好每一件事是多么地开心，体会到为老师同学们服务是多么地快乐??
在学生会这个大家庭里面，我觉得自己就像沙漠里微不足道的沙粒，但沙漠就是这样的很多
颗微不足道的沙粒堆积而成的，虽然我的力量是微弱的，但我们学生会这个大家庭，就是由
许多这样的微弱力量组成的，我们不可以忽视其中任何一丝小小的力量。“团结就是力量”说
的就是这个道理。
用心做事才能把事做对，认真做事才能把事做好。 转眼在学生会里我已经待了三年了, 我最大的收获就是懂得做人要有责任心, 过去的自己
总是喜欢抱着“事不关己高高挂起”的心态处事待人，总以为自己是世外桃源之人，外面的
事情与自己毫无关系。现在回想起来，那时候的我真的很天真、很愚蠢。权益部的工作很繁
琐、也很重要，它是学生和学校之间联系的一个纽带, 维护学生切身的权益, 稍不留神就会出
错, 所以处理每一件事情, 我都很用心。根据同学们的权益信息反馈，先后调查过北门问题、禁止外卖入校园问题、
校园网问题以及校车拒载问题等。 每一件事情的成功解决和权益部全体成员的努力都是分不
开的. 记得我们为了调查”北洞被封, 禁止外卖入校”问题时, 副部+++和校记者+++采访校保卫
处, 只为给同学们找到一个合理的解释, 同时在阳关在线上发布调查报告，为维护学生权益途
径方面开辟了一个新的天地. 我们经常关注校++论坛, 实时采集同学们反映上来的问题, 并且
第一时间作为我们的工作重点. 校园网问题, 校车拒载问题, 我们也是积极调查, 多番联系相关
负责人, 为问题的成功解决做好多的努力. 我们部门各成员调查, 走访, 只为能够做好我们++学
子的权益工作. 我们学生权益工作是一个学校重要而又敏感的问题，我们会通过自己的努力，
积极拓展工作方向以及创新工作方法，为学校权益工作做出更多的贡献。 从一次又一次活动调查中我感受到，做好，需要的绝不仅仅是激情和刻苦，还要用自己
的大脑和心。用脑想每一个细节，细节决定成败；认真体会被服务对象的心理和感受，思其
所思才能做得让其满意. 我相信权益部是一个真正干实事的部门，真正锻炼人的部门。我相信，我能把我感动的
一瞬又一瞬记在心中，为权益部服务，为我们学校的同学们服务；我相信，有我们，++++++
学生会权益部会有更出色的工作，更精彩的活动，赢得大家更满意的微笑。
权益部招干面试问题 问题1. 你对学生会是怎么看的? 对于权益部你有什么想法? 问题2. 如果你这次没有进
入权益部，你会有什么想法？
问题3. 你为什么要加入权益部?(判断 沟通能力和口才) 你对权益部了解有多少? 问题4. 我们这个部的工作很需要耐心和良好的沟通能力, 你能做过来么? 问题5. 你学
习任务紧吗? 你学习那么紧, 还进来学生会干吗? (加入部门的目的) 问题6. 你怎么处理学习
与工作的关系? 如果学习与工作发生冲突你会怎么处理?(应变能力) 问题7. 你怎么协调部门中各成员之间的关系?(处事能力) 问题8. 你进入权益部后有什么设想?(看有无目标) 问题9. 你进入权益部后的第一件事情会做什么? 问题10. 你哪方面比较擅长?(口才、电脑技术、体育方面优秀者优先考虑) 问题11. 你
觉得你在这个部门, 可以负责哪方面的工作? (工作能力) 问题12. 对于一项工作, 你愿意个
人完成还是团体合作?
问题13. 你不喜欢的人是什么样子的, 如果部门内部出现你不喜欢的人, 你如何处理? 问题14. 你在大一阶段有没有担任什么职务, 这些工作对你影响? 你在做学生工作中碰
到的令你棘手的问题是什么?
问题15. 谈谈你对权益部的认识? 问题16. 你进学生会的目的是什么? 问题17. 谈谈你对学生会的理解和认识? 问题18. 如果你进了权益部, 怎么处理好学习和工作, 干部和学生的关系? 问题19. 谈
谈你曾经组织或参加活动的经验和教训! 问题20. 对你影响最深的一句话! 问题21. 你对你的大学有何规划？ 问题22. 自己的优缺点为何? 问题23. 你有什么业余爱好? 问题24. 你认为应该怎样扩大权益部在学生中的影响力？ 问题25. 谈一谈你的一次失败经历! 问题26. 对权益部的工作, 你有哪些可预见的困难? 问题27. 与上级意见不一是, 你将怎么办? 问题28. 你希望与什么样的上级（同事）共事? 问题29. 你认为校学生会和各院的学生会存在着什么区别呢? 问题30. 与各位竞争对手相比, 你觉得你比他们优胜从而能够留下来吗? 他们有什么方
面比不上你呢?(自我认知) 问题31. 你的部长有一个不好的甚至是错误的决定让你执行, 你是知道有不妥的, 你会
怎么做?
问题32. 怎样理解“责任心”这个词? 问题33. 最能概括你自己的三个词是什么? 你是一个什么样的人? 问题34. 你觉得权益部可以为你带来什么？ 问题35. 你觉得自己可以为权益部带来什么？ 问题36. 你认为应该怎样扩大权益部在学生中的影响力？篇二：权益部招新 西南交通大学生命科学与工程学院学生会 生命学院学生会权益部招新计划 金秋九月，交大又将迎来一批满怀期待与梦想的新生，他们拥有旺盛的精力、强健的体
魄、敏锐的目光，他们的热情、睿智定会给我们菁菁校园带来一片五彩斑斓的天空。大一新
生多数空闲时间居多，因此很多新生入校后都会参加一些社团或组织，对于录入我们生命学
院的学弟学妹们要加入生命学院学生会就是个不全意为大家服务”的宗旨，也将传承学生会
的精神，并发掘更多优秀人才，在开学伊始做好部门招新工作。
一、招新目的及意义
1.
二、招新组织
权益部部长：张倩华
权益部副部长：陈伟
三、招新细则
1. 对象：2014级生命学院新生。
2. 承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。
2) 能有一定的自我锻炼、自我管理意识，有组织能力、创新能力。
3) 思想品德好，工作积极认真主动，耐心细心，责任心强，能吃 苦耐劳。
4) 具有团队精神，能以集体利益为重，能够积极向组织靠拢。
5) 服从部长等领导工作安排，不迟到不早退，不无故请假。
3.招新人生：7——8人
四、招新内容
1. 学生会迎新宣传
2. 学生会统一召开招新动员大会 1 西南交通大学生命科学与工程学院学生会
3. 学生会招新统一报名
4. 学生会对报名学生统一收集整理，通知报入权益部新生面试
5. 部门整理筛选，对录入本部门新生予以短信通知
6. 召开学生会成立大会
五、招新流程
1. 宣传
1) 在学校设置新生接待处，迎接新生，引导新生、搬运行李等，让新生 感到学生会的温暖。
2). 2. 招新动员大会及报名
1) 大会时间：待定
2) 大会地点：待定
3)
3. 权益部面试
1). 面试时间：待定
2). 面试地点：待定
3).
4). 5). 每位参加面试新生限时三分钟简要自我介绍（包括姓 名、籍贯、特长等）及谈谈对权益部的看法和未来部门 工作展望。
ii. 面试官对参加面试人员简单提一些关于部门工作问 题，根据新生回答情况，予以评分。 部门筛选
由部长及副部长根据各新生申请表、面试情况进行汇总整理，筛选出符合部门要求的人
员，各项流程确认后，由部长短信通知被录入的新生。
5．学生会成立大会
由主席统一安排，时间地点待定，主要讲述学生会今后工作计划，各成 员相互认识了解。
祝愿本次招新工作圆满成功 2 篇三：校学生会权益部面试表格 篇四：学生会面试之各部门招新第一轮面试题目 办公室室招新第一轮面试试题
1. 请简单自我介绍一下。
2. 请用三个词概括你的性格特点。
3. 你为什么来参加校学生会的招新？
4. 与周围人相比，你觉得自己竞选的优势是什么？
5. 你的劣势是什么，怎么降低劣势在工作中的影响？
6. 你还参加其它组织的招新了吗？
7. 在你心中，我们部门是怎样的一个部门？是什么让你选择办公室？
8. 你能大致地说说本部门的职能吗？
9. 你觉得在本部门需要具备什么样的能力？（你认为做一名事最需要的品质或素质是什
么？）
10. 被分配到一项自己从未做过又丝毫不了解的，或者是自己不喜欢做的任务时，你会
怎么做？（如果我们分配给你的工作不是你喜欢做的，那你会怎么对待？）
12. 你觉得自己能在学生会能收获什么？你又能给这个组织或部门奉献什么呢？如果你
被聘为干事，你最希望得到哪方面的能力与锻炼？
13. 我看到你的第二志愿是xx 部门，简单说一下两个部门能给你带来什么不一样的成
长？
14. 在递交这份报名表之前你做过准备吗？具体谈谈。
15.如果今天我们选择了你，你认为我们选择你的首要因素是什么？是你的什么地方打动
了我们？
16. 此次招新是由办公室组织统筹的，请你站在应聘者的立场来谈谈你对此次招新的印
象，尤其是此次招新的缺点。
17. 你对我们有什么疑问吗？ 人力资源中心第一轮面试试题
一、请简单自我介绍一下。
二、以前有过学生工作经历吗？请简单说说。
三、你认为做学生工作最需要的品质或素质是什么？
四、你觉得自己竞选的优势是什么？请用几个简单的词形容一下自己的性格。
五、在你心中，人力资源中心是怎样的一个部门？为什么会选择人力资源中心？
六、. 是否还参加了其他学生组织的招新，如果有，觉得学生会和其他组织有什么不同点。
七、当工作和其他事情（如学习、活动等）发生冲突时，你会怎么办？
八、你觉得自己能在学生会收获什么（如果你成为一名干事，想得到哪些方面的能力锻
炼），你又能给这个组织奉献什么呢？
九、被分配一项你从未做过又丝毫不了解的任务时，你会怎么做？如果被分配的任务是
你不喜欢的，你会怎么做？
十、如果一段时间之后，你发现自己不喜欢这些工作，你会怎样做？ 十一、最后，你还
有什么问题问我们吗？ 生活权益部第一轮面试题
一. 对自己的认知检测
1. 做一下简单的自我介绍，及说下自己的优点和缺点。
2. 学生会的工作涉及面很广，花费的精力很多，你认为你能够胜任吗？
3. 你选择本部门的原因，及想达到的目标？
二. 态度、能力问题检测
4. 你认为在学生事务中态度与能力哪个更重要？
5. 在学生会工作中，如果你遇到从来没有做过的事你会怎么办？
6. 每周的例会是部门内最重要的会议，如果它和你的事情有冲突，你该怎么办？
7. 当部长向你布臵了一件事，而没有人去监督你，且不做可能也不会有人发现的事情，
你会怀着怎样的心态去完成？
8. 假如你在工作中受到了同学们的指责，你会怎么办？
9. 假如你在工作中遇到了突发的重要的事件，你会先给你的部长报告还是先给老师报
告？
10. 当部长交代给你的任务你拖延了，你会怎么办？
三．团队、大局意识检测 11.
12. 简略说明你对个人英雄主义在团队中作用的认识。 当你在部门中提出的意见收到其
他委员的强烈反对时，你会怎样做？
13. 如果你在学生会中做的事情只是你知道而大家不知道，你会怎么办？
14. 当你提出了很好建议，而部长没有采用时你会怎么办？
四. 协调性、高效性检测
15. 你认为学生会的工作中会涉及到哪些方面以及你应该持有怎样的态度去做事？
16. 你所在院系的课程设臵多吗？你觉得大学里做什么事情是最有意义的？ 17.
如果你的课程和学生会的事务相冲突，你会怎么办？篇五：权益部工作感想 记权益部工作感想 时间冉冉，转眼间大三上一学期又要匆匆而过，自己大学生活已经走过了四分之三, 留下
的是最美好最珍贵的回忆。 平心而论，加入学生会，使我有机会接触更多的人和事，令我受益匪浅！回过头来看看
自己走过的路，汗水和欢欣并存，成功与失败同在。也许是这个学期过得太快了，而自己想
做而又来不及做的事情真的太多太多，而且曾经做过的事情也并不是做得很好，此时此刻想
写一写总结难免会觉得自己的笔头有点苦涩。然而，不管自己如何没有勇气面对，过去的不
能改变，总结终究还是要写的，因为只有总结了过去，才能更好的提高自己，才能以此为镜
更好地认识自己，完善自我，并指导以后的工作。 在学生会里工作可以让一个人增长不少知识，不管是在学习方面还是在工作方面亦或是
其他方面?? 在学生会，我学会了如何待人处事，懂得了一个团队团结协作的力量是多么的强
大，知道了努力认真的做好每一件事是多么地开心，体会到为老师同学们服务是多么地快乐??
在学生会这个大家庭里面，我觉得自己就像沙漠里微不足道的沙粒，但沙漠就是这样的很多
颗微不足道的沙粒堆积而成的，虽然我的力量是微弱的，但我们学生会这个大家庭，就是由
许多这样的微弱力量组成的，我们不可以忽视其中任何一丝小小的力量。“团结就是力量”说
的就是这个道理。
用心做事才能把事做对，认真做事才能把事做好。 转眼在学生会里我已经待了三年了, 我最大的收获就是懂得做人要有责任心, 过去的自己
总是喜欢抱着“事不关己高高挂起”的心态处事待人，总以为自己是世外桃源之人，外面的
事情与自己毫无关系。现在回想起来，那时候的我真的很天真、很愚蠢。权益部的工作很繁
琐、也很重要，它是学生和学校之间联系的一个纽带, 维护学生切身的权益, 稍不留神就会出
错, 所以处理每一件事情, 我都很用心。根据同学们的权益信息反馈，先后调查过北门问题、禁止外卖入校园问题、
校园网问题以及校车拒载问题等。 每一件事情的成功解决和权益部全体成员的努力都是分不
开的. 记得我们为了调查”北洞被封, 禁止外卖入校”问题时, 副部+++和校记者+++采访校保卫
处, 只为给同学们找到一个合理的解释, 同时在阳关在线上发布调查报告，为维护学生权益途
径方面开辟了一个新的天地. 我们经常关注校++论坛, 实时采集同学们反映上来的问题, 并且
第一时间作为我们的工作重点. 校园网问题, 校车拒载问题, 我们也是积极调查, 多番联系相关
负责人, 为问题的成功解决做好多的努力. 我们部门各成员调查, 走访, 只为能够做好我们++学
子的权益工作. 我们学生权益工作是一个学校重要而又敏感的问题，我们会通过自己的努力，
积极拓展工作方向以及创新工作方法，为学校权益工作做出更多的贡献。 从一次又一次活动调查中我感受到，做好，需要的绝不仅仅是激情和刻苦，还要用自己
的大脑和心。用脑想每一个细节，细节决定成败；认真体会被服务对象的心理和感受，思其
所思才能做得让其满意. 我相信权益部是一个真正干实事的部门，真正锻炼人的部门。我相信，我能把我感动的
一瞬又一瞬记在心中，为权益部服务，为我们学校的同学们服务；我相信，有我们，++++++
学生会权益部会有更出色的工作，更精彩的活动，赢得大家更满意的微笑。