用人单位意见范文
用人单位 培养单位 签订本就业协议应遵守的条款 第三条 毕业生与用人单位有权利了解对方的实际情况,被了解方应当如实介绍自己的情况,不得弄虚作假. 第四条 <就业协议书>如增加其他约定条款,约定条款内容不得违反国家法律和行政规章的有关规定,不得损害学校.用人单位和毕业生的声誉及合法权益. 第五条 毕业生与用人单位对就业协议的成立,有其他约定的,须在就业协议书中注明.例如:用人单位进人需要经人事主管部
公司招聘管理制度范文 总 则 第一条 目的 为满足公司持续.稳定.快速发展对人才的需要,规范员工招聘流程,健全人才选用机制,特制定本制度. 第二条 原则 坚持公开招聘.平等竞争.择优录用.先内后外的原则. 第三条 归口管理 一般员工的招聘工作由公司人力资源部负责,干部的内部竞聘工作由公司思想政治部负责. 第四条 适用范围 本制度适用于公司总部及军.民品事业部员工的招聘管理(董事.监事.党.工.团系统管理人员不在本制度范围内). 第二章 招聘组织管理 第五条 招聘工作分为如下几个环节:提出人力资源
不服劳动仲裁起诉书范文 民事起诉状 原告:XXX,女,汉族,19XX年X月XX日出生,住址安徽省XX市XX县XX镇XX组96号,身份证号XXXXXXXXXXX,电话180XXXXXXX. 被告:苏州XXXXXXXX有限公司,住所地:苏州市XXXX天隆XXXX室,送达地址为::苏州XXXXXXXX室; 法定代表人:XXXX,系该公司总经理. 原告与被告劳动争议一案,因不服苏州市吴中区劳动人事争议仲裁委员会吴劳人仲案字(2013)第XX1号仲裁裁决,特向贵院提起诉讼. 诉讼请求: 一.判令被告立即向
临近毕业,有了一次实习的机会.通过实习,我了解了法院诉讼的全过程,巩固并检验了几年来大学所学习的知识,对部分案件也得出了自己的想法,而且与法院的各位老师建立了良好的关系,增强了交往的能力.这些使我的社会经验更加丰富,眼界也更加开阔,可谓受益匪浅. 在实习期间,我主要做了以下一些事情: 1.诉讼文书的写作.如举证通知书.应诉通知书.开庭传票等.现在我知道,举证通知书是发放给原告和被告的,而应诉通知书是发放给被告的.所有的文书一式两份,一份给当事人,另一份法院保存.每一份打印的诉讼书.判决书等都要盖
范文一 公司领导: 因一年一度的新春佳节即将来临,根据县里要求,为加强春节期间我公司的安全不出现各类事故,为确保郧县厂区及工业园春节期间的防火.防盗工作万无一失,期间我部有13人正常上班,为了充分调动值班人员的工作积极性,确保24小时值班不离人,我部特申请给予春节加班补助. 加班补助计算方式:按每人100元×13人,另外购一条香烟200元.合计:壹仟伍佰元整(1500元);. 以上妥否,敬请批准,谢谢! 范文二 公司领导(董事长): 根据单位有关规定,春节加班的员工申请发放春节加班伙食用餐补贴费
怎样填写"本人经历"? 填写"本人经历",一般从7周岁或上小学时开始,起止年月要衔接.应注意不要遗漏,重要经历要写上证明人."何地.何部门"应尽量写全称."何职务"应写明具体职务,兼职较多者要填写主要的."证明人"应填写最熟悉本人情况的人 或在一起工作过的 132．怎样填写"奖励"和"处分"? 133．怎样填写"家庭主要成员"? &quo ...
第一条根据教育部<关于全面提高高等职业教育教学质量的若干意见>(教高[20xx年时间到企业等用人单位顶岗实习".为了进一步加强对参加顶岗实习学生的管理,确保学生在顶岗实习期间遵纪守法,文明安全,圆满完成教学任务,特制定本规定. 第二条顶岗实习是指学生在完成了教学计划规定的全部专业知识学习和专项实践训练,并原则上完成了毕业设计或毕业综合训练之后,到企业等用人单位的实际工作岗位进行的现场实习;是教学计
时光走过三个年轮,即将毕业的我回顾过往的足迹,点点滴滴依然清晰分明.毕业在即,为了更好地服务社会,以下就对我的大学生涯作一个简单的自我总结鉴定. 自从20xx年1月被xx学院美术专业录取后,我以满腔的斗志全身心地投入函授学习中.上课期间,我保持以往学生时代的历来风格,不迟到.不早退,不旷课,勤做笔记.在单位工作期间,我一边认真备课,做好自己的教学本职工作,努力把学生教好;一边也不忘xx学院的任课教
党员干部作风政风自查报告范文 "作风"一词本意是指一个人在思想.工作和生活方面表现出来的比较稳定的态度或行为风格.今天我谈到的"作风"特指干部.或者说公务员作风.说实话,作风建设是一个非常沉重的话题,"转作风"三个字也是"十八"后使用频率比较高的词汇,毋庸讳言,我们干部队伍作风出了问题,尤其是基层党员领导干部身上存在的问题较一般干部相对多一些.也严重一些.好在,党是英明的,决策者是睿智的,在关键时刻出台了" ...
篇一:岗位聘任书管理制度-范本 岗位聘任书管理制度 1 总则 1.1 为规范公司岗位聘用管理工作,明确企业与职工双方的责任与权利,特制定本管理制度. 1.2 岗位聘用书管理遵循平等自愿,协商一致的原则,依法保护当事人(企业和受聘者)双方的权利. 1.3 凡与本公司签订劳动合同的职工,上岗前必须签订岗位聘用书. 1.4 岗位聘用书作为劳动合同的附件,一经签订与劳动合同具有同等法律效力.受聘职工按照岗位聘用书的有关条款履行职责,享受岗位相应待遇:企业方按照岗位管理的规定或要求对职工进行定期考核,实行
按照xxxx党委.xxxx<关于对全xxxx党风廉政建设责任制落实情况进行检查和考核的通知>要求,我就自己执行党风廉政建设责任制的情况作如下汇报: 一.加强领导,健全机构,切实履行责任范围内的责任 党风廉政建设责任制是党中央.国务院维护改革.发展.稳定大局,从制度上保证各级领导班子和领导干部对党风廉政建设和反腐败工作切实负起领导责任采取的一项重大举措,是各级党委和领导干部必须担负起的重大责任.我对党风廉政建设十分重视,都是亲自抓,认真抓,一抓到底.我们成立了党风廉政建设责任制工作领导 ...
三严三实个人承诺书: 一.坚定理想信念,向中央基准看齐.坚定理想信念,增强政治定力,保持正确方向,在思想上.政治上.行动上同党中央保持高度一致.认真落实市委.市政府各项工作部署及要求,确保政令畅通.执行有力.自觉把民政工作融入全区经济社会发展大局中来谋划,围绕中心,服务大局. 二.树牢宗旨意识,做到民政为民.坚持"以民为本.为民解困.为民服务"的工作宗旨,始终把民政为民贯穿于民政工作全过程,认认真真为群众办实事.解难题,切实维护困难群众的切身利益,保障困难群众的基本生活,充分 ...
年初以来,**县全面贯彻落实中省地纪委全会及各级政府廉政工作会议精神,进一步明确目标,细化任务,夯实责任,以十七大精神为统领,以落实惩防腐败体系<工作规划>为重点,围绕中心,服务大局,讲求实效,开拓创新,积极采取措施,推进09年上半年党风廉政建设和反腐败工作取得了预期的效果,为促进**县(局)各项工
根据**[2005]23号文的要求,结合分析评议阶段自我剖析和征求到的意见.建议,现就我总支整改提高阶段的工作,制定如下实施方案. 一.充分认识整改提高阶段工作的重要性 经过学习动员和分析评议两个阶段的工作,广大党员和各支部认真查找存在的突出问题,并广泛征求县级领导班子分管领导.服务对象.政协委员和广大基层群众的意见和要求,对征求到的意见和要求进行了认真梳理.汇总和分析,形成了较完整的征求意见情况.我们认为,对征求到的意见和建议,是客观存在的,工作中较为突出的,也是广大基层群众反映比较强烈的,我
同志们： 为了深入学习贯彻党的十七届四中全会精神，进一步加强县管领导班子组织建设和思想作风建设，经县委常委会议研究，县委组织部统一部署，决定对乡镇、县直领导班子及其成员进行年度全面考核。 今天，我们在这里召开领导班子及其成员的年度考核会议，主要任务就是请大家在认真听取班子各位领导述职的基础上，对他们进行民-主测评。为了做好今天的考核工作，我讲三点意见，供同志们参考。 一、充分认识对领导班子及其成员进行全面系统考核的重要性、必要性 ⒈做好领导班子考核工作，是加强干部队伍建设，为持续腾飞、全面小康建
为扎实开展深入学习实践科学发展观活动,全面提高我市劳动保障事业科学发展水平,自今年3月中旬以来,我局严格按照市委的统一部署和要求,结合工作实际,突出部门特色,较好地完成了学习调研.分析检查和整改落实三个阶段的各项规定动作,创造性地开展了自选动作,极大地提高了全局系统广大党员干部特别是领导干部对贯彻落实科学发展观的理解力.执行力和创造力,切实解决了一批影响和制约劳动保障工作科学发展和群众反映强烈的突
精选范文:法律咨询意见书(共2篇)咨询者:(写明身份基本情况)咨询的问题及解答的 内容: хх律师事务所(公章) 律师: [法律咨询意见书(共2篇)]篇一:法律咨询意见书-法务在线实用法律文书模板 法律咨询意见书 致:咨询人 _________ [法律咨询意见书(共2篇)] 应你要求,本咨询专 家对你工伤索赔事宜进行了认真的分析,现根据你所提供的事实情况结合相关法律法规等的 规定,出具本法律咨询意见书. 一.你所提供的事实 情况: 1. 从2010年1月 开始在四川省某芒硝厂工作,并有书面劳动合
人力资源年底工作总结 一.坚持把提高员工综合素质作为部门工作的重中之重,不断增强农村信用社核心竞争力.提高全辖干部员工综合素质是适应农村信用社改革和发展形势.实现可持续发展的首要措施.今年,我们始终把此项工作作为战略性举措抓在手中.一是举办本科函授班,分别与南京农业大学.上海理工大学建立办学关系,组织集中"专升本"复习,重点提高辖内管理人员和业务骨干的文化素质,提升中坚力量的文化层次,参考人数达**人,目前已被录取**人.二是继续抓好南京审计学院大专后续教育工作,鼓励取得大专 ...
随着农村改革发展的深入和各种利益关系的不断调整,农村基层党风廉政建设出现了一些亟待研究和解决的问题,这些问题已成为引发新的社会矛盾.影响农村社会风气及稳定的主要因素.近年来,县委.县政府从战略和全局的高度,坚持以改革创新精神推进农村基层党风廉政建设,为县域经济科学发展提供了强有力的政治保证. 以加强
一、企业签订劳动合同应注意的问题： 1、企业的事实劳动关系如何处理 （1）事实劳动关系争议的三种表现形式： a 没有签订劳动合同，职工已经与企业产生了劳动行为； b 双方签订了一份无效的劳动合同； c 劳动合同已经终止，双方没有续订新的劳动合同，劳动者仍在企业工作。 （2）法律规定：第十条：建立劳动关系应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立劳动合同的，应当自用工之日一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 （3）违反后果： 第十一