团队评优推荐范文
2016学校领导辞职报告范文 在辞职信中,人际功能涉及写信者和读信者之间的互动关系,写信人通过语言表达自己的意图和态度从而去影响读信者的态度和行为.本文是学习啦小编为大家整理的学校领导辞职报告范文,仅供参考. 学校领导辞职报告范文一: 尊敬的领导: 您好!首先想向您和各位领导及同事说声抱歉,只在学校两个月便提出了辞职,确实有些欠妥.再次我想说声感谢,在这短短的两月中,我成长了许多,无论是专业技能还是为人处事方面都让我受益颇深,感谢学校领导和同事长期对我的栽培.关心.支持和帮助. 天下无不散之筵席
计算机就业推荐表自我鉴定 范文一: 回首四年的大学校园生活和社会实践生活,有渴望.有追求.有成功.也有失败,我孜孜不倦,不断地挑战自我,充实自己,为实现人生的价值打下坚实的基础.下面分别从思想上.学习上和生活上作自我鉴定. 在思想上,令我最自豪的事情是经过不断的努力学习和提高自己,我顺利的加入了中国共产党,并且成为一名光荣的党员.感觉就像在自己的生命上添上了神圣的一笔,转化成为一种无形的力量在鼓励我,在督促我,在时时刻刻的检查我,让我在思想行为方面能够作风优良.待人诚恳,能较好处理人际关际,处事
值此"五四红旗团委"申报评选答辩之际,计算机与控制学院团委借此机会,向各位领导和兄弟院系的朋友汇报一年来的工作,敬请提出宝贵意见. 在过去一年中我们始终秉承 "体育使我们站立起来,科技使我们强大起来,文化使我们厚实起来,道德使我们高远起来" 的核心理念,并围绕以下三个方面开展工作: 一.增强团员意识 夯实组织建设,做到"建设一个网络阵地,完善两类工作制度,搭建三个工作平台 ,做好四种教育实践" 建设一个网络阵地:我们在全校范围内首创了团 ...
年度评优方案 1.目的 为了表彰先进.树立楷模,激励员工奋发向上,不断增强企业员工的凝聚力和向心力,根据<员工激励制度>,特制定本方案. 2.适用范围 适用于除实习生及试用期以外的全体员工. 3.评选时间 每年1月 4.评选原则 4.1遵循公平.公开.公正的原则: 4.2获奖的团体和员工能够获得评选小组70%及以上的认同: 4.3评选过程中以数量化的业绩为准,并注重对客观优秀事迹的收集和验证: 4.4不同奖项的获奖团体或个人应符合评选要求,不得因数量不达标而降低评选标准. 5.管理职 ...
关于开展2009年度评优活动的通知 全体员工: 2009年是公司业绩蓬勃发展的一年,公司所取得的每一次进步和成功,都离不开全体员工的辛勤努力与付出!为了表彰为公司作出突出贡献的优秀团队及个人,营造公司良好的工作氛围,公司决定开展2009年度评优活动,现将相关事宜通知如下: 一.组织部门 1.行政部负责组织优秀员工.优秀团队等评选活动组织工作: 2.总经办对呈报的优秀员工.优秀团队等资格进行最后审查和评定. 二.评选范围及对象 1.优秀员工:截止2009年12月31日在公司连续工作满1年(含)以上
销售型企业年度评优方案 一.目的 为加强企业文化建设,培养和塑造广大员工的集体荣誉感和使命感,不断增强企业向心力和凝聚力,激发全体员工的工作积极性和创新能力,提升和挖掘员工的能力为公司创造更好的效益,特制定2010年度优秀员工评选办法. 二.适用范围 适用于公司内部已转正的正式员工,包括后勤各部门.营业部各大区.营业人员. 三.评选原则 (一)评选原则 1.优秀员工应符合本评选办法中的申报条件: 2.优秀员工选应能够获得评选小组60%及以上员工认同: 3.评选过程中应注重对客观优秀事迹的收集和验
公司先进集体、先进个人评优管理办法 xx年度先进集体、先进个人 评 选 办 法 xx年是沈阳文秘资源网置业有限公司迈向成功的一年，在过去的一年里，公司在经营管理等方面取得长足的进步，这与广大干部、员工的辛勤努力是分不开的。为此，公司决定，表彰一年来为公司发展做出突出贡献的先进集体、先进个人。具体评选办法如下： 一、评选目的及原则 1、客观、公正，实事求是； 2、弘扬无私奉献、爱岗敬业的精神； 3、评选务求与部门、干部、员工所创造的经济效益和给公司带来的社会荣誉紧密联系； 4、通过表彰先进，激励广
[工作目标] 以教会学生做人做事为根本,以专业技能达标考核为突破口,以引导学生"考证"为途径,以加强学生职业指导为重点,进一步强化学生规范意识.专业意识.安全意识.就业意识,提升学生综合职业能力. [工作实施] 1.总结班建得失,明确本期班级管理与建设的总体思路 曾经,10财1在家长与师生共同努力下,在校区领导的积极肯定与关心下,取得了一个个可喜成绩,为班级管理与建设奠定了坚实的基础,为班级管理与
公司2016年会通知范文 公司2016年会通知范文 各分公司.办事处.部.室.项目监理部: 20**年春节即将来临,为了庆祝这团圆.喜庆.欢乐.祥和的传统佳节,进一步弘扬企业精神,展现员工风采,共同庆祝公司在20**年里取得丰硕收获,描绘公司20**年的宏伟蓝图,公司决定举办年会和联欢晚会.现将有关筹备事项及各部门节目报送通知如下: 一.年会 (一)年会目的: 1.增强公司员工的内部凝聚力,提升公司的竞争力; 2.对20**年年度工作进行总结.制订20**年度工作总体规划,明确新年度工作方向和目
下面我要给大家推荐两篇政教处个人工作总结范文,第一篇主要侧重于介绍日常工作机学习情况':第二篇主要侧重思想教育卫生等方面. 政教处个人工作总结 细致全面的工作总结就是对工作负责,对自己负责.它不仅能正确反映每个人的工作态度:同时它还是一个自我提高.自我锤炼的过程.作为一名参加工作不到一年的新教师,学校安排我为政教干事,是对我的信任,也是提升我个人能力的两个平台.本学期,我年级在学校的统一领导下,积极有效地开展各项德育工作.现总结如下: 1.常规工作开展情况: 根据学校的布置,积极落实早自习和上下
导语:合作促进发展,小编为您推荐小组合作心得体会范文,欢迎阅读! 小组合作心得体会范文一: 高效课堂教学方式中提出了学生学习方式的变革,改变课程实施过程中过于强调接受学习,死记硬背,机械训练的现状,倡导学生自主.探究.合作的学习方式.小组合作学习正是基于这一理念的一种新型的学习方式,它能改变传统课堂教学中那种单一,僵化的弊端,真正让学习成为学生生活中的一部分,促进学生主动全面地发展.结合我校实际情况,一学年来我们开展了小组合作学习方面的探究和课堂尝试. 一.所做的工作: 学生刚刚从传统的教学模式
2012年度优秀团队及个人评选方案 一.目的: 为了弘扬企业文化,激励员工士气,提高工作效率,奖励在推动公司发展中作出贡献的团队和个人,最终达到与公司共同成长的双赢目的,特制定本方案. 二.适用对象: 集团及各下属子公司2012月12月31日前已转正的员工及各职能单位. 三.原则: 以客观.公平.公正.公开为原则进行评选. 四.评选方式: 1.优秀个人:采取员工自荐与部门推荐两种方式,填写<2012年度优秀个人推荐表>提交至行政与人力资源中心:优秀团队:采取自荐形式,由单位负责人填写 ...
2010 年"国培计划"--海南省农村中学教师 远程培训项目实施方案 海南省中学教师继续教育培训中心 中国教师研修网 为贯彻<教育部.财政部关于实施"中小学教师国家级培训计划的通知> (教师[2010]4 号) ,落实<海南省中小学教师远程培训计划实施方案> (琼教师[2009]71 号)与海南省 实施教育部.财政部"国培计划"的安排部署,结合 2010 年海南省中学教师全员培训的工 作,特制定本实施方案. 一.培训目标 ...
三下乡活动方案参考模板范文 篇一 一.活动主题 送政策 送温暖 送服务 二.活动时间及地点 20**年7月1日--7月2日 江西省赣州市兴国县茶园村 三.活动开展方式 为广泛地深入乡村基层取得良好的活动效果,充分提高学生实践活动能力,扩大社会实践影响面,活动将通过以下方式进行. 1.学校组队.按照学校的安排在院内组织若干支社会实践重点团队,参加该团队的社会实践活动. 2.自由组队.可以以班级为单位组队,也可以视具体情况,跨专业组队,可以是几位志趣相投的好友组队,也可以是由一位或几位老师牵头组队.
如何办好员工庆生会? 主题描述 许多企业为了体现对员工的更多关怀,往往会在员工生日时举办庆生会以表祝贺.庆生会形式各异,内容也各具特色,结合自身企业文化特点和员工特性,大家可能都有一套适合自身的庆生会举办模式.那么,请问: 1.你们有没有办过员工庆生会? A.有 B.没有 2.如果有,具体是怎么办的?效果如何?请分享你们的经验和做法. 如果没有,若让你来组织,你会如何办好这个庆生会?请说出你的想法与计划 方案一: 答:本周打卡课题,我表示毫无压力,因为我们都有涉及,有的可谓是经验丰富,关于员工庆
2015年公司评优方案 2015年即将过去,在这一年里,我们步伐坚实,成果喜人.为了总结过去,展望未来,学习先进,激发全员在新财年的战斗士气,公司决定举行2015年度评优活动,评选出我们身边的杰出团队和杰出个人.方案如下: 一．指导思想 1．目的 奖励在一年内对公司战略实现发挥重要作用的人员及团队.树立符合公司战略导向的行为榜样,使公司的表彰导向成为员工行为发展的方向. 2．导向 l销售公司战略:销售转型.技术创新.提高效率(专业化.克服困难): l 体现核心价值观:"服务一百,满意一 ...
a部份:绩效考核 一.考核原则 1.坚持实事求是的原则:以事实为依据,严禁被考核者或考核者弄虚作假: 2.坚持公平.公正的原则:严禁任何人以考核名义压制不同意见,报复被考核者: 3.坚持以数据说话的原则:被考核者在总结中都应该以企业经营目标为依据,对照目标分析得失,切忌空谈: 4.坚持民主.集中相结合的原则:个人述评与集中述职.分级考核与集中考核相结合. 二.考核时间 (1).2012年1月4日-1月8日,为自我评价及部门考核时间段: (2).2012年1月9日-1月11日,为集中考评时间段(考
湘科院团字[2012]3号 关于开展2011年度团内评奖评优工作的通知 各分团委: 2011年,在学院党委.行政的正确领导下,积极进取,创新载体,丰富形式,提升品牌,不断提高团组织的服务能力.凝聚能力.创新能力,与时俱进,科学发展,不断开创共青团事业的新局面.今年是建团九十周年,为了树立典型.表彰先进.激励广大团员青年奋发向上,经校团委研究,决定开展2011年度团内评奖评优工作.现将有关事项通知如下: 一."五四"红旗分团委 1.评选对象:全校各分团委. 2.评选名额:5个 ...
大学生社团联合会招新活动策划书范文 在学院党总支的正确领导和学院团委的精心指导下,社团联合会以"全心全意为社团服务.为同学服务"为宗旨,紧紧围绕学院为中心开展工作.这几年,社团联合会的管理逐步规范化,秉承"严谨.勤奋.求是.创新"的实干精神,本着"立足学校.面向社会.服务同学.锻炼自我"的工作态度,遵循"以诚待人.以信服人"的工作理念,积极创新,开拓进取.为了保证院社团联合会有新鲜的血液的注入,有足够高素质的后备军力 ...
评优管理办法 第一章 概论 第一条 目的 为加强企业文化建设,培养和塑造广大员工的集体荣誉感和使命感,不断 增强企业的向心力和凝聚力,同时培养优秀人才,提高工作效率,有效地激励 成绩优秀.表现突出的员工和集体,特制定本管理办法. 第二条 适用范围 本管理办法适用于四川汽车贸易有限公司. 第二章 评定小组及职能 第三条 评优评审委员会 组员:公司总经理.副总经理.经理. 职责:负责各种奖项评议结果的评定与审批. 第四条 行政人事部 职责:负责评优管理办法的制定与具体实施:负责各分公司.各部门的各