关于年后准时上班的通知
关于春节鼓励员工留厂过年相关福利活动的 通 知 公司全体员工: 春节是我国最隆重的传统佳节,也是公司订单大量增加,进入公司的生产旺季与生产繁忙的期间.公司大部分员工都能以公司利益为重,坚守工作岗位,不能及时回家与亲人朋友团聚. 为答谢全体员工为公司所做出的努力与成绩,鼓励员工留厂过年,经公司董事会决定,将会安排进行以下相关福利措施与活动,现将具体安排通知如下: 1.留厂过年的员工补助*****年2月份的伙食费.(仅限当月上班天数达21天出满勤人员,满勤是指当月无请假与旷工,公司统一放假与休假时间
篇一:关于2013年春节放假安排的通知 关于2013年春节放假安排的通知 2013年春节即将到来,根据国家相关部门关于2013年春节假期安排的通知,结合我公司工作实际情况,安排如下: 2013年2月7日至18日(农历十二月廿七至正月初十)休息,放假12日.2月19日(星期一)照常上班. 放假前,各部门自行安排好卫生清洁,确保窗户,水和电关闭完好. 特此! 恭祝全体同仁: 新春愉快,万事如意! x x 市 x x 有限公司 二〇一三年二月一日 篇二:2015年春节放假安排通知 关于2015年春节放
深圳市源嘉兴精密模具有限公司 通 知 致:全体职员工 日期:2015年01月10日 发出:人事部 主题:关于2015年度春节放假安排及假期工资计算方式 针对公司现时经营状况,现对2015年度春节放假时间及放假期间工资计算方式作如下说明: 1.公司放假时间定为2015年02月12日-2015年02月25日,总计14天.春节后的统一上班时间为2015年02月26日[农历正月初八].2015年02月26日公司将派发2014年度奖金10%,公司所有人员下午PM:15点整在财务部排队领取,未到者视为放弃.
一)人事纪录: 员工须在入职前如实填写<员工资料表>,缴学历证书.身份证.技术等级证书复印件等相关证件.员工若有任何关于住址.电话.婚姻.子女状况的变化应及时通知人力综合办.填写<员工资料表>时,如有隐瞒.欺骗等不真实个人信息,酒店有权予以开除,由此引起的一切法律经济责任自负. 二)严于职守: 酒店实行岗位责任制,各级员工应服从部门的工作安排,按时完成交办任务,不得无故拖延或拒绝. 1.员工必须准时按照部门要求的时间上.下班工作,未经部门经理批准不得私自调班.如有任何调换 ...
秘书资格考试日常安排与管理:安排约会 约会是指为领导安排的公务活动,主要有对外方面的接见.洽谈和宴请与对内方面的礼仪性庆典.接见.与会.陪同外出参观.下基层视察等. 1．安排约会的基本原则 (1)按领导的工作规律安排时间表 (2)区分轻重缓急 (3)弹性安排,留有余地 (4)以需要为准,以适度为宜 (5)适当分担,各就其宜 (6)每天核对,以防疏漏若领导安排了约会却忘记告诉秘书,则会使秘书陷入被动与尴尬的境地. 因此,每天上班时秘书首先要请领导核对日程表,看看有无约会疏漏,这是很有必要的.必须做
员工加班考勤管理表格 加班费申请单 加班管理制度 加班申请单 考勤表 考勤制度 缺勤处理方法 人员出勤表 员工工时记录簿 员工考勤记录表(第一页) 员工考勤记录表 员工签到卡 员工请假单 员工请假公出单 月度考勤统计表 职员签到簿 加班费申请单 报日期: 部门: 总经理 会计 审核 申请人 出纳 加班管理制度 第一条 目的: 为明确加班审批程序及有关费用的计算,特制定本制度 第二条 适用: 适用于*公司全体员工 第三条 责任: 各部门主管.经理 第四条 程序内容: 公司提倡高效率的工作,鼓励员工
2006年1月1日 星期日 晴 今天,律所全体律师欢聚在山西省忻州市顿村温泉度假村,共同庆祝新年. 昨晚打保龄.唱卡拉OK之后,大家仍然毫无睡意,一人提议,纷纷响应,取出扑克牌,四个一组,开始律所的传统娱乐项目-"双升",男的女的,年老的年轻的,个个兴致昂然.我的牌技不行,在一旁观战,到了将近一点,怎么也熬不下去了,赶紧回房睡觉.直到今天早晨8点才起床,听说昨天最后一组收摊的时候已经是清晨5点多了. 吃罢早饭,按照计划,为了配合律所宣传手册的制作,要拍集体照,为此,有律师袍的 ...
盛世文化 关于2013年国庆节放假安排的通知 各部门: 根据国家法定节假日放假安排及规定,结合我单位工作实际情况,现将公司有关国庆节放假安排如下: 2013年10月1日至6日放假,共6天,2013年10月7日上班.望大家提前安排好返程票,准时到岗上班. 放假期间,各部门要妥善安排好各项工作,并认真做好安全防范工作,各部门放假前要做好安全隐患排查,确保平安度过节日假期,各部门负责人要保持手机畅通,以便能够及时联系. [国庆节放假攻略] ※ 在十一长假可以回家陪陪父母或家人: ※和你的家人和朋友出去
古路综?2009?49号 关于举办烧烤篝火晚会的通知 局属各部门: 为庆祝"五.一"劳动节及"五.四"青年节,局工会 和团支部决定于四月三十日晚七点在龟山公路站联合举办 烧烤篝火晚会活动,现就有关事项通知如下: 一. 活动内容有科学发展观知识竞赛.卡拉ok演唱.烧 烤.篝火舞会等. 二. 欢迎职工和家属参加,请各站长在四月二十八日前 将参加活动的职工及家属人数报局工会,分局机关人员直接 到工会报名. 三. 参加活动的职工请准备好表演节目,节目内容说学 逗唱 ...
财务 第一节 财务培训 一、财务部各工作岗位职责 （1）财务经理岗位职责 1、主持部门例会，传达上级领导工作精神，总结本周的工作不足，提高工作效率。 2、负责组织俱乐部的经济核算，组织编制和审核会计、统计报表，向董事会汇报，并按董事会规定时限，及时组织编制财务预算和决算。 3、审查各项开支，密切与各部 门联系、研究并合理掌握成本和费用情况，并报董事会。 4、做好各项资金计划平衡，管理和掌握各项资金的运用，调理各业务部门所需资金，保证业务活动之顺利开展。 5、督促有关人员抓紧应收款的催收工作，加速
问:员工能长期请病假吗? 答: 不能.根据<劳动合同法>第40条规定,劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同. 用人单位对员工非因工患病或非因工负伤应注意几个问题: 1)所谓病假,是指劳动者非因工患病或非因工负伤,经医疗机构检查.出具证明并获本单位主管部门或领导的批准,停止工作治疗疾病或休息的假期. 2)医疗期是指用人单位职工因患病或非 ...
**培训中心员工规章制度 学校全称:**英文培训中心 学校精神:诚信专业 拼搏创新 仁爱奉献 合作共赢 学校宗旨:运用专业技能 承载高度责任 依照国际标准 成就better人生 学校使命:让学员的英文better and better 办公室日常行为规范 一. 职业操守 1. 遵守公司一切规章制度,服从上级,听从指挥. 2. 维护公司形象,树立职业道德,保守公司机密. 3. 团结协作,爱岗敬业,杜绝是非. 4. 尊老爱幼,不欺瞒,不抱怨. 二. 办公室常规: 1. 公司内部有职位干部或主管要以职
xx年7月，我在长沙中盛建筑勘察设计有限公司见习。这是第一次正式与社会接轨也勉强算是踏上工作岗位，开始与以往完全不一样的生活。每天在规定的时间上下班，上班期间要认真准时地完成自己的工作任务，不能草率敷衍了事。我这样想也这样做。从学校到社会的大环境的转变，身边接触的人也完全换了角色，老师变成老板，同学变成同事，相处之道完全不同。在这巨大的转变中，我彷徨，迷茫，无法马上适应新的环境。而在学校，有同学老师的关心和支持，每日只是上上课，很轻松。深刻体会到平日别人所说的，工作一两年胜过十多年的读书。实习时
2011年7月,我在长沙中盛建筑勘察设计有限公司见习.这是第一次正式与社会接轨也勉强算是踏上工作岗位,开始与以往完全不一样的生活.每天在规定的时间上下班,上班期间要认真准时地完成自己的工作任务,不能草率敷衍了事.我这样想也这样做.从学校到社会的大环境的转变,身边接触的人也完全换了角色,老师变成老板,同学变成同事,相处之道完全不同.在这巨大的转变中,我彷徨,迷茫,无法马上适应新的环境.而在学校,有同学老师的关心和支持,每日只是上上课,很轻松.深刻体会到平日别人所说的,工作一两年胜过十多年的读书.实
2007-07-12 11:13 来源:南方日报 新华网广州7月12日电(徐林 卫学军) 与其说恢复高考改变了一代人的命运,不如说恢复高考让一代人有了报效祖国的机会,个人命运与祖国命运就在高考的"战场"上紧密联系在了一起."我们总有一种天下兴亡.匹夫有责的意识,总觉得作为大学生,国家要靠我们撑起来一样."30年往昔,在华南理工大学校长李元元的心中,既如封在心底的陈酿,又如焕发青春的奇药-- 上山下乡 再苦也不放弃对知识的渴求 " ...
鞋厂实习报告 关于鞋厂实习报告大全 [范文一] 一. 实习时间 20XX年6月20日----20XX年7月8日 二. 指导教师姓名 XXX 三. 实习地点 XXXXX鞋业批发有限公司 四. 实习目的与内容 实习目的: 通过本次实习,开阔视野,增长见识,拓宽我们的知识面.了解本专业相关方面的知识,通过实习,启发我们积极向上,努力学习.同时接触与认识社会,积累人生阅历. 实习内容: 1.参观XX鞋厂,了解公司背景及其钢铁生产流程. 2.学习女鞋生产流程与工艺,掌握女鞋生产相关方面的知识. 3.直接参
消防安全教育.培训制度 1.每年以创办消防知识宣传栏.开展知识竞赛等多种形式,提高全体员工的消防安全意识. 2.定期组织员工学习消防法规和各项规章制度,做到依法治火. 3.各部门应针对岗位特点进行消防安全教育培训. 4.对消防设施维护保养和使用人员应进行实地演示和培训. 5.对新员工进行岗前消防培训,经考试合格后方可上岗. 6.因工作需要员工换岗前必须进行再教育培训. 7.消控中心等特殊岗位要进行专业培训,经考试合格,持证上岗. 防火巡查.检查制度 1.落实逐级消防安全责任制和岗位消防安全责任制
当前,市直机关正在开展机关效率年活动,各单位正按有关要求分阶段按步骤开展学习讨论和自查自纠,出台了一系列便民和提高效益效率的措施,和任何一次机关主题(教育)活动相比,各级单位领导重视.有针对性地开展机关效益效率活动,是这次活动能否见成效的关键.由于现行管理体制.干部的任用和机关的惯性,一些单位的内耗.办事拖拉和推诿现象严重,有些单位缺乏效率效益意识,人员臃肿,办事效率低下,由于网络和通讯工具的普及,还不断出现一些上班时间上网聊天.玩游戏.炒股新的问题,甚至产生了一系列群众年年不满意,领导年年要强
一、仪容仪表 1、员工应注重仪容仪表。 2、员工上班必须身着工装、佩戴工号牌和统一规定的发夹。工装必须保持干净、整齐。 3、员工上班前必须化淡妆（顾问还须化眼影、粉底、腮红），当班期间保持面色自然、面带微笑、大方得体、端庄自信的职业形象。 4、员工上班不得佩戴手饰（如手链、手镯、戒指等）。不准留长指甲，不准涂指甲油。给顾客服务时，必须佩戴洁净口罩。 5、员工在上班时不准依偎墙壁、柜台，不准有当着顾客面剔牙齿、掏耳朵、打哈欠或高声喧哗等不雅行为。 6、员工上班不准吃有异
东莞市金培电子有限公司与本人的劳动纠纷 劳动仲裁 本人自述 本人原东莞市金培电子有限公司员工,姓名:**强 ,身份证:410------909---679 ,原公司职务:总务主管 ,工号:10306001,现因本人与公司存在劳务纠纷,特定于2014年12月16日 下午3:00点(即15:00)在东莞市桥头镇劳动人事争议仲裁庭进行开庭审理! 仲裁庭组成人员:仲裁员 陈**柱 书记员 廖**茹 仲裁代理律师:桥头镇法律服务所 : 叶**杰律师 劳务纠纷自述如下: 本人2003年6月16日进东莞市金培