续假报告
医院考勤制度 为了加强劳动纪律管理,严格考勤制度,建立良好的工作秩序,不断提高工作效率,确保工作任务的完成,做到有章可循,特制定本考勤制度. 一.考勤方法及注意事项 1.考勤定时:员工每周正常工作均六天(其中加班一天),各科室根据岗位实际,具体安排,上下班及离岗均在门诊大厅打印指纹,作为定时考核依据. 2.考勤到位:员工应准时到岗位,坚守岗位,履职尽责. 3.考核绩效即在岗的业绩如何?含完成工作指标数.协助他人完成工作情况.对医院直接或间接贡献.对于个人工作原因造成医院损失的,除陪偿损失外,还要
教职工应当自觉遵守工作纪律，认真履行岗位职责，坚守工作岗位。若确实因故不能坚持正常工作或因其他原因需要离院，必须遵守请销假制度(各假时间均包含公休日和法定节假日)。请假时由本人提出书面申请，填写请假审批表，说明请假理由及期限并提供请假证明材料，按照规定的请假审批权限报批，履行请假手续。教职工请假获得批准并安排好工作后，方可离岗。休假期满或休假未满提前回院工作时，应及时向本单位报到，并按照原请假审批程序办理销假手续。需续假者，应先办理续假手续，经批准后方可继续休假。所有请假手续均需部门领导、学院分
学习管理 一.新学员应按<入学通知>规定时间报到.因特殊原因不能按时报到者,须由选派学员的单位向省委党校(行政学院)教务处请假(领导干部进修一班学员须向省委组织部请假,并由省委组织部通知教务处).逾期一周不报到者,取消其本期班入学资格. 二.学员考勤与请销假制度 1.学员应住校学习,自觉参加学校安排的上课.自学.讨论.听报告.社会调查.专题研讨.听文件传达.公益劳动.参观考察等教学活动. 2.学员考勤工作由学员工作部负责,组织员(班主任)和学员党支部(班委)具体实施.学员毕(结)业时 ...
**学院学生请销假管理规定 为了建设优良校风.学风,维护正常的教育教学秩序,营造优良学习和生活环境,进一步强化学生安全管理,参照学院相关管理规定,根据我院的实际情况,特制定本规定. 一.请假类别 (一)病假:原则上须有学院医务室(学生在校外生病应持医 院出具)的疾病证明方可办理病假手续.若因急病不能及时提交疾病证明时,可先向辅导员办理请假手续,病好后再补交疾病证明书和请假手续. (二)事假:学生因直系亲属婚.丧.嫁.娶.病或其它特殊 情况须请假的,必须按规定程序办理请假手续,并需要父母电话告知辅
为提高工作效率，保障教职工劳动合法权益，适应教学、科研和管理工作的需要，根据国家和广东省有关文件规定，结合我校实际情况，特制定本考勤管理及假期暂行规定。 一、工作考勤 （一）校本部实行每周5天工作制;专职教师除助教外可不坐班，但遇有病、事假应主动请假。 （二）教职工必须按规定的时间上下班，不得无故迟到、早退或中途擅离工作岗位。上班时间因公务外出，须向同事说明并报告部门领导。 （三）各单位必须指定一名兼职考勤员，负责本部门工作人员的出勤、缺勤登记和汇总工作。每月5日前将
附件: 中国邮政储蓄银行晋城市分行 员工考勤管理实施细则 (试行) 第一章 总 则 第一条 为切实加强全行员工的劳动纪律管理,提高全员遵守劳动纪律的自觉性,保护员工的合法权益,创造良好的工作秩序,根据劳动法.劳动合同法和以及省行等有关劳动用工管理的政策规定,结合实际情况,特制定本细则. 第二条 本细则适用于全市邮储银行各级机构(部门)的员工. 第三条 全行员工应严格执行劳动法规,遵守劳动纪律和各项规章制度. 第四条 各级机构或部门要加强对员工的劳动纪律管理,认真执行规章制度,健全考勤记录,严格予
阿蒂匠考勤管理制度 (试行) 1. 总则 1.1 本制度适用于阿蒂匠全体员工: 1.2 本制度所指考勤指在公司规定范围内正常工作时间: 1.3 本规则的目的在于长期.有效的保障巩固劳动纪律的规范执行: 1.4 本制度由阿蒂匠制定,并对其拥有修改权,具有最终审批权: 1.5相关文件中与本制度相冲突之处,均以本制度规定为准. 2. 职责 2.1 人事专员:负责每月分管范围内员工的<排班表>,请休假申请,并将<排班表>及批准的各种休假申请报店长审核. 2.2人事专员:负责每月审 ...
1.教职工请假，由本人提出申请(因并工伤、产假、节育须另持医院证明)，经所在部门领导签字，组织批准后，方能离开工作岗位。(产假、节育假等需计划生育主管部门同意，报人事处备案，在教学、实验岗位工作人员需报师资科备案) 2.假期在3天以内，由科、室负责人批准;3天以上、7天以内由系(部)、处一级单位领导批准;7天以上由人事处报学校批准。科级及其以上干部请假(或外出公差)3天以内的，报组织部批准在人事处备案，3天以上的由组织部报分管校领导批准后在人事处备案。 3.请假人员准假后由准假单位登记，假期满后
医技科室规章制度 总则 1. 实行院长领导下的科主任负责制,健全科室各级管理,制订岗位工作制度. 加强医德医风教育,确立全心全意为人民服务的思想,提高诊疗质量. 2. 职工必须遵守医院的各项规章制度,不得无故缺勤.迟到.早退.中途离 岗等.工作中应服从安排,立足本职,做好工作. 3. 推行全面质量管理.提高基础质量.注重环节质量.确保终末质量.严格 按照诊疗操作规程完成各类检查和检验. 4. 作风严谨,一丝不苟,尊重科学,实事求是,以准确.及时.安全为原则. 面向临床,为临床诊断提供科学的检验检
钉钉考勤制度(试行) 为保证公司正常工作运行,规范员工的作息时间,严格工作纪律和办公秩序:以规范化管理和人性化管理为原则,公平公正.科学高效考勤管理方针:特制定本考勤制度. 二.适用范围 本制度适用于济南全纳优童教育连锁集团全体教职工: 三.名词解释 3.1迟到:在规定上班时间后到岗为迟到: 3.2早退:在规定下班时间前离岗为早退: 3.3离岗:工作时间内未经相关领导批准而擅自离开工作岗位为离岗: 3.4旷工: 3.4.1未经请假或请假未获批准而擅自不上班者: 3.4.2请假期限已满,未向上级续
为了加强机关管理，维持正常的工作秩序和劳动纪律，调动机关人员的工作积极性，提高办事效率，确保机关工作的顺利开展，特制订本制度。 1、严格遵守国家规定的作息制度和市政府规定的机关事业单位作息时间。 2、自觉按时上下班，建立出勤登记制度，每月考核，每月出勤情况以处室为单位按月将考勤表报委组织人事处备案。 3、工作人员因事或享受年休假的必须事先有报告。三天以内的，应口头向处室领导提出报告，经同意后，方可离开;三天以上的应写出书面报告，本处室领导签署意见，报分管主任审批，办公室备案。处室负责人请(休)假
第一章 总 则 第一条 为规范公司考勤制度，统一公司请假政策，特制定本办法。 第二章 请假程序 第二条 员工填写请假单，注明请假种类、假期、时间、事由、交接事项，经各级领导审批，并报人事部备案。 第三条 较长假期须交接手头工作，确保工作连续性。 第四条 超假期应及时通告请示有关领导审批。 第五条 假满回公司销假，通报人事部，并交接工作。 第三章 请假标准 第六条 公司请假标准见下表： 第四章 请假规定 第七条 事先无法办理请假手续，须以电话向主管报知，并于事后补办手续;否则以旷工论处。 第八条
考勤与请假管理制度 1. 目的 为了规范公司员工的考勤与请假管理程序,为公司考勤与请假管理提供可执行的依据,保障公司良好的工作秩序,特制定本制度. 2. 范围 本制度除总经理.副总经理及经公司领导特别准许者外,适用于公司其他所有员工的劳动考勤和请假管理. 3. 职责 3.1 事业管理部负责公司员工的考勤与请假的归口管理,编制相关的规章制度和管理办法.负责公司员工考勤和请假的日常检查.监督.审核工作,并根据日常出勤管理情况编制<月度考勤汇总表>,作为扣补出勤工资的重要依据. 3.2 各 ...
为加强劳动纪律管理,保证学校正常的工作与生活秩序,根据国家有关文件,结合我校实际,制定本暂行规定. 一.请假类别.期限及待遇 (一)探亲假 第一条凡在本校工作满一年的已婚教职工与配偶.未婚教职工与父母不在同一地的,每年给予探亲假一次;已婚教职工与父母分居两地的,每四年给予探亲假一次.探亲假时间按国家
为了加强党风廉政建设，防止和克服不正之风及腐败现象，根据党风廉政建设有关文件，特制定了以下办公室岗位职责的规定。 一、办公室全体工作人员要加强党风廉政有关文件的学习，熟悉有关规定，不断提高廉洁自律的自觉性。 二、不利用工作之便谋求任何特殊照顾。 三，不收取他人礼品、钱财，不搞规定之外的收费。 四，不借外出开会，学习之机进行旅游。 五、不公车私用，公话私打，私信公发。 六、不私客公请，在公务活动中，接待人员一般不陪餐。 七、不得为其亲友在出具学历证明，办理各种证件，证明等方面 谋取规定之外的特殊照
×老师： 我因病请假两天，但仍未痊愈，还不能上学，需要继续治疗，只好再续假两天，望能批准。 此致 敬礼! 学生：×××××××年×月×日
呼叫中心的组织结构及岗位职责 一. 组织结构 一.呼叫中心 1.经理的主要职责 呼叫中心决策人,制定呼叫中心的发展方向和政策. 负责协调呼叫中心与公司其他部门之间的关系,并召集会议调整流程和服务内容,确保客户的需求受到充分的重视. 负责管理整个呼叫中心的运作表现.质量保险.生产率及成本效率控制等目标,并全面监管日常客户服务. 规划.管理及控制呼叫中心的运作,以便用有效及高效的方法达到品质与成本的目标. 在符合优质的服务目标下,确保呼叫中心的资源得到最有效的利用. 完善各类工作规范文件,并确保其执
劳动纪律管理办法 第一章总则 第一条为加强和完善劳动纪律管理,使管理更加法制化.标准化.规范化,以保障公司和员工的合法权益,调动员工积极性,确保公司各项经营指标的完成,经参照<中华人民共和国劳动法>.<劳动合同法>及国家.重庆市相关法规政策,特制定本规定. 第二条本规定适用于公司全体员工(以下简称:员工/含总部员工.各区员工.各直营单店全体员工,包括:佳永合同.劳务派遣.劳务协议工及小时工). 总部各部门,各大区.办事处及各分公司(以下简称:单位)均应遵照本规定执行. 第 ...
学校关于教职工请假的暂行规定 根据国家有关规定,结合国家绩效工资的实施和我校具体情况,特制定本暂行规定,请各部门遵照执行. 一.全校教职工享有规定的假期和因病.因事请假的权利. 二.全校教职工享有的假期包括: (一) 公休假和国家法定节假日:包括双休日(星期六.星 期天).元旦.春节.清明.五一.端午.国庆.中秋节等. (二)寒暑假. (三)产假(男同志护理假):符合国家婚姻法以及计划生育有关规定的女性职工生产或流产,可休产假,具体产假时间由校计生办根据职工个人情况和医院证明按照相关法律法规进行
红安县疾控中心工作制度 一.办公制度 1.认真遵守作息时间,按时上下班. 2.坚守岗位,集中精力做好工作. 3.工作时间内,不处理个人私事,开展工作雷厉风行,不拖拉.不扯皮,完成任务精益求精,大胆实干,积极进取. 4.因公外出要向中心.科领导报告,有交代,在外工作任务完成后要及时返回单位并向中心及科领导汇报. 二.工作计划.总结制度 1.工作计划应根据上级指示精神,结合本中心.科室实际情况讨论制定. 2.计划应于上一年十二月末以前由科室提出,交办公室综合整理,经中心办公会议讨论通过后执行. 3.