教师干部选拔任用班子会议记录
胡锦涛同志在十七大报告中指出:"坚持党管干部原则, 坚持民主.公开.竞争.择优, 形成干部选拔任用科学机制."2月18日, 胡锦涛同志在全国组织工作会议上进一步强调, 要坚持正确的用人导向, 真正把那些政治上靠得住.工作上有本事.作风上过得硬.人民群众信得过的干部选拔到领导岗位上来.胡总书记的讲话为进一步规范干部管理工作指明了方向.我们要深入贯彻落实十七大精神, 贯彻落实全国组织工作会议精神, 进一步加强干部履职能力建设, 着力建设高素质的校园领导班子, 使我局干部管理工作做 ...
经县委研究决定,今天召开全县组织工作和关心下一代工作会议,下面,根据会议安排,我就这两项工作讲几点意见. 关于组织工作 过去的一年,全县组织工作认真贯彻中央.省委和地委的决策部署,紧紧围绕"强县升位.跨越发展"这一总目标,进一步夯实了党的基层组织建设,切实加强了领导班子和干部队伍建设,努力推进人才工作和组织部门自身建设,使组织工作满意度得到了大幅度提升,在全区名列前茅.这些成绩的取得,是全县组工干部共同努力.各乡镇各部门大力支持的结果,总的来说,同志们做了大量工作,社会反响很 ...
干部人事制度改革纪实 党的十一届三中全会以来,中共保康县委及其组织人事部门按照党和国家在各个历史阶段的方针政策,在干部人事制度改革,加强各级领导班子和干部队伍建设方面进行了大胆探索和实践.县委以建立健全选拔任用和监督管理机制为重点,以科学化.民主化.制度化为目标,不断推进和深化干部人事制度改革,有力推动了全县领导班子和干部队伍建设,为改革开放和现代化建设事业的顺利发展提供了坚强的组织保证. 一.干部人事制度改革的历程 保康县干部人事制度改革历程,大致可分为以下三个阶段. (一)探索起步阶段(19
孔目江区民主推荐科级后备干部实施方案 为认真贯彻落实中央.省.市关于加强后备干部队伍建设的有关 精神,进一步深化干部人事制度改革,切实规范干部选拔任用机制, 建设和保持一支德才兼备.素质优良.数量充足.结构合理的区管正. 副科级后备干部队伍,结合全区工作实际,制定如下方案. 一.基本原则 1.党管干部原则: 2.德才兼备.以德为先原则: 3.群众公认.注重实绩原则: 4.民主.公开.竞争.择优原则: 5.注重发展潜力.重视培养提高原则: 6.结构优化.动态管理.备用结合原则. 二.名额分配办法
一.填空式选择题 1<干部任用条例>体现了()重要思想,贯彻了中央对()工作的新要求,吸收了()的新成果.A江泽民同志,干部培养选拔,干部人事制度改革:B"三个代表",干部选拔任用,干部人事制度改革:C"三个代表",干部培养选拔,干部人事制度改革. 2对需要进行经济责任审计的考察对象,应当委托()按照有关规定进行审计. A组织(人事)部门:B审计部门:C纪检机关(监察部门). 3提任县(处)级以上领导职务的,一般应当具有 ...
同志们： 今天会议还有一项重要议题是对干部届满考核和竞聘上岗工作进行动员和部署。 xx年，我们在全校范围内进行了机构调整和干部竞聘工作，使学校在干部人事制度改革上迈出了重要一步。距xx年上次干部竞聘上岗已逾四年，经党委研究决定，在7月份开始启动新一轮竞聘上岗工作。今天，我们召开全校中层干部大会，目的就是要统一认识，明确任务，提出要求，确保这项工作顺利进行。 这次干部考核和竞聘工作事关学校发展全局、事关干部和教职工切身利益，政策性很强，为确保这项工作扎实有序地进行，下面，我代表校党委讲几点意见。
一.填空题 1.<新党政领导干部选拔任用工作条例>于 2014 年 1 月发布. 2.<新党政领导干部选拔任用工作条例>是我们党规范选拔任用干部工作的一个重要法规,内容极为丰富,共有 13 章 71 条. 3.干部的四化是指革命化.年轻化.知识化.专业化. 4.应当注重培养选拔优秀年轻干部,注重使用后备干部,用好各年龄段干部. 5.应当树立注重基层的导向. 6.党委(党组)及其组织(人事)部门按照干部管理权限履行选拔任用党政领导干部职责,负责本条例的组织实施. 7.提任县 ...
全市学习<干部任用条例>知识电视大赛(决赛)试题(台词) 女:尊敬的各位领导,各位来宾 男:同志们,朋友们 合:大家好! 女:金秋送爽,丹桂飘香,我们迎来满载收获的季节: 男:与时俱进,开拓创新,滕州迈向生机盎然的新时代. 女:为检验我市 [5] [6] [7] 答:坚持任人唯贤,不准任人唯亲:坚持
干部选拔任用条例及四项监督制度 知识竞赛题(150) 1.临时动议决定干部任免的,应追究谁的责任? 答:党委(党组)主要领导干部或者有关领导干部的责任. 2. 谁应当对"一报告两评议"的民主评议结果进行分析,研究出加强和改进工作的措施,并采取适当方式向全委会成员通报.答:党委常委会. 3.干部选拔任用工作中受到组织处理或纪律处分的人员,影响期满后拟重新任用的,在作出决定前应征得哪个部门同意?答:上一级组织人事部门. 4.<离任检查办法>规定,对于在新任用的干部民主 ...
天津中医学院2003年度处级党政领导干部选拔任用工作自查报告 2003年是我院深化机构改革和干部人事制度改革取得显著成效的一年，为适应中医药高等教育事业发展，提高我院办学规模和办学水平，为早日建成一流的中医药大学提供坚实的组织保证和人才干部支持，学院进一步加强了教学、科研、医疗机构的调整，完成了第四次处级干部聘任工作，为学院事业的整体发展，选拔培养一支素质过硬，能力出众，作风优良的干部队伍，现将2003年我院处级领导干部选拔任用工作情况汇报如下： 一、选拔任用基本情况 2003年全院
在全市范围内公开选拔县级领导干部人选,这是经市委认真研究决定的加强我市县级领导班子建设的一项重要任务,也是我市深化干部人事制度改革的一项重大举措.今天,我们在这里召开会议,就是要全面部署这项工作,统一思想,提高认识,加强领导,精心组织,扎扎实实把市委的要求贯彻到位,落实到位.下面我讲三点意见:一.充分认识公开选拔县级领导干部人选工作的重要性和必要性公开选拔县级领导干部人选,在我市不是第一次.从1999年以来,我们已经搞过5次,而且取得了明显的成效,积累了一些经验.一大批经过公选脱颖而出的县级干部
集团召开的这次大会有两项重要内容，一是贯彻省纪委、省委组织部关于在全省严厉整治干部选拔任用工作中行贿受贿行为工作会议精神，二是安排集团进一步整肃工作纪律转变工作作风的有关事项。我就贯彻全省整治工作会议精神，加强干部作风纪律建设讲四点意见： 一、积极宣传发动，高度认识整治工作的重要意义 近年来，集团在干部人事制度改革和选人用人方面不断加大改革力度，积极探索干部选拔任用的新思路，尝试干部考核管理的新办法，通过采取公开选拔、竞争上岗，对外招聘、招才引智和基层民主推荐、集团考察任命等多种方式，选拔任用了
为深入贯彻落实省纪委.省委组织部<关于转发中央纪委.中央组织部〈关于印发<关于深入整治用人上不正之风进一步提高选人用人公信度的意见>的通知〉的通知>(鲁组发[xx]28号)和省委组织部<关于印发〈关于深化<党政领导干部选拔任用工作条例>执行情况监督检查工作的意见〉的通知>(鲁组发[xx]17号精神),防止和纠正用人上的不正之风,进一步提高选人用人公信度,**街道认真对照<意见>的规定和要求,立足自身实际,对近年来选人用人工作进行全面的自 ...
古莲河露天煤矿开展整治用人上不正之风 情况报告 地委组织部: 为认真贯彻落实中纪委.中组部<关于深入整治用人上不正之风进一步提高选人用人公信度的意见>(中组发 [2008]12号).省纪委和省委组织部联合下发的<关于深入整治用人上不正之风进一步提高选人用人公信度的实施意见>(黑组通字［2008］62号)精神和地委组织部<关于深入整治用人上不正之风进一步提高选人用人公信度的实施意见>(大组发[2008]69号)文件要求,我矿高度重视,精心部署,全面开展了整治工作 ...
党政领导干部选拔任用工作责任追究办法(试行) 第一条为保证党的干部路线方针政策的贯彻执行,防止用人失察失误,严肃处理干部选拔任用工作中的违规违纪行为,根据<党政领导干部选拔任用工作条例>.<中国共产党纪律处分条例>.<关于实行党政领导干部问责的暂行规定>等党内法规和<中华人民共和国公务员法>等国家法律法规,制定本办法. 第二条对党政领导干部选拔任用工作实行责任追究,坚持党委领导.分级负责,实事求是.客观公正,权责一致.惩教结合,严格要求.违规必究的 ...
xxx省xxx系统 各级领导干部选拔任用工作规定 为认真贯彻执行党的干部路线、方针、政策，建立科学规范的领导干部选拔任用工作制度，形成富有生机与活力、有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制，推进干部队伍的革命化、年轻化、知识化、专业化，保持我省xxx行业持续、稳定、健康发展。根据“党政领导干部选拔任用工作条例”及国家局有关文件精神，结合我省xxx行业实际，特制定本规定。 一、总则 （一）选拔任用原则 1．党管干部原则。 2．任人唯贤、德才兼备原则。 3．群众公认、注重工作实绩原则。 4．公开、平等
(2004年9月) 几年来,教育局始终高度重视党风廉政建设工作,认真贯彻落实"三个代表"重要思想和党要管党.从严治党的方针,坚持反腐败领导体制和工作机制,突出重点.整体推进,强化责任.狠抓落实,党风廉政建设和反腐败工作取得了明显成效,为全区教育事业的不断推进打下了坚实的基矗对照区纪委<关于在全区党政领导班子和领导干部中进行述廉.评廉.考廉的安排意见>的通知中的测评内容,教育局领导班子和我个人均不存在这些问题.现将近年来廉政建设工作的主要情况汇报如下: 一.加强学习 ...
深入推进干部制度改革 刘是龙 党的十一届三中全会以后,随着经济体制改革的深入,改革不合时宜的干部制度提上了日程.党的十二大,以废除干部领导职务终身制为突破口,揭开了我国干部制度改革的序幕.20年来,各级党委和组织部门解放思想,大胆探索,积极稳妥地推进干部制度改革,努力创造优秀人才脱颖而出的环境,使大批德才兼备的优秀干部走上领导岗位,为改革开放和社会主义现代化建设提供了坚强的组织保证. 一.废除领导职务终身制,建立和完善干部退休制度,干部能上能下取得初步进展 80年代初,在邓小平等老一辈无产阶级革
党政领导干部选拔任用是社会关注的热点和焦点问题.就传统的选人用人方式而言,一个干部是否德才兼备.政绩如何.口碑怎样,不是由广大党员千部群众来认可,而是由小部分领导干部甚至"一把手"界定.这样的干部选拔任用办法,使"暗箱操作"."拉票贿选"."跑官要官"等不正之风和腐败行为有了可乘之机,根本原因是没有充分有效地发扬民主.2008年5月,被确定为"陕西省科学规范和有效监督县委书记用人行为"试点县后,旬 ...
为了贯彻落实<党政领导干部选拔任用工作监督检查办法>和省委组织部及市委的要求,加强对干部选拔任用工作的监督检查,市委组织部决定,从10月18日开始派出检查组,对一区三县和部分市级部门干部选拔任用工作情况进行检查.前不久,市委组织部发出<关于开展干部选拔干部选拔任用工作检查的通知>,对检查工作进行了安排.今天的会议,主要是研究如何做好检查工作.这次检查,是在全国组织系统认真学习xx同志"9.28"选拔任用干部视频会议讲话精神的重要时刻开展的,是<干 ...