请假书面报告
大学生村干部管理制度 大学生村干部考核考勤及请销假制度1.大学生村干部因事因病请假的,应提前履行请假手 续: 2.请假 3 天以内的,需经支部书记或村委主任批准: 请假一周以内的,由开发区管委会分管领导批准:请假超过 一周的,由县大学生村干部管理办公室批准: 3.请假期满后,请假人需及时向批准人销假: 4.村内安排的会议或工作因故不能参加的需向支部书 记或村委主任请假,县里.管委会安排的会议或工作因故不 能参加的需向分管领导请假: 5.请假超过 1 天者应履行书面手续,并交村里备案. 无书面请假
请假报告尊敬的老师，校领导们：你们好!我因为XX原因，需要请多少时间的假，我会好好学习，争取不把功课落下，希望老师们批准!此致敬礼!XXX 教师请假审批须知 1、教职工请假程序 (1)法定假期(含婚、产、丧假等)，本人写出书面报告，由乡镇中学校长或县直学校校长审批。 (2)其它病事假一个月以内(含一个月)由乡镇中学校长或县直学校校长审批，一个月以上，个人提出书面报告由乡镇中学校长或县直学校校长签署意见，报人事股审批，下达批假通知，方能生效。 (3)请病假一个月以上的程序：(一)出示公费医疗定点医
根据国家现行的有关法律、法规和上级有关文件精神，结合我区实际，制订《龙岗区教师请假制度》，统一规范全区教师请假制度。 一、假期种类 1、婚假 2、产假 3、看护假 4、丧假 5、病假 6、事假 7、哺乳假 8、探亲假 9、年休假 二、假期时间 1、婚假5天，晚婚(男25周岁、女23周岁)增加10天。公休假日和法定假日不作为计算假期天数，到外地结婚的可酌情给予往返路程假。 2、产假90天，一胎多孩的，每多生一个婴儿增加15天。晚育(女24周岁生育第一个小孩)增加30天，三个月内领独生子女证的增加3
酒店筹备期间考勤制度 考勤管理制度为使酒店员工的考勤管理有章可循,根据国家有关法律法规及员工手册的有关规定特制定本管理制度.一. 所属表格1. 如员工所申请的为病假.事假.婚假.丧假.产假.教育召集.公假.年假或其他与假期相关的调休.补休.提休等,所须表格为<假期申请表>并须员工本人按要求填写.2. 因工作需要或经部门负责人批准的加班加点,需要提前填写的是<加班申请单>,该表格可由员工本人填写或部门考勤负责人填写.3. 每月的部门考勤及更期表则须由部门考勤负责人制作,并依 ...
云南艺术学院音乐学院团委学生会 规章制度 一．各部门工作职责 团委副书记 1. 对学生会内部工作总体统筹. 2.主持召开学生会联席例会议,并组织学生会各成员协助好校学生会的工作及活动. 3.指导协调学生各部工作,并及时发现问题可与团委书记沟通后提出相应的解决方案. 4. 督促检查各部工作的完成情况.定期检查各部的工作计划和工作总结,使其在计划和总结中,发扬成绩,找出缺点,不断提高工作层次和水平.及时督促各部工作的完成,帮助协调和解决遇到的问题和困难. 5. 直接管辖组织部的日常活动并进行指导与监
2016年实习报告心得总结 2016年实习报告心得总结 以前,我总是盼望早点到社会参加工作,因为我总觉得工作是一件很容易的事,可是当我离开校园,真的进入社会实习后,才真正体验到--工作,并不是想象中的那样--它又苦又累,可不是一件容易的事.实习,就像进了社会大熔炉一般,就算被磨练得遍体鳞伤,也要摩拳擦掌,做好又一次投身熔炉的准备. 为了增加自我社会经验,我于毕业前找到一份工作,是在佛山顺德的灵动外国语学校做课程顾问.灵动外国语学校是在XX 年由覃校长策划创办,XX 年春与佛山正式运作的国际精英人
第一章 便民服务大厅工作制度 一.坚持依法办事原则,认真学习党的农村工作路线.方针.政策和有关业务知识,增强为农村.农业和农民服务的宗旨意识,不断提高综合素质和业务水平. 六.接待群众来电.来信.来访,要文明热情,不推诿,不拖沓,妥善解决,让群众满意. 九.增强组织纪律观念,自觉遵守各项工作制度和纪律,维护良好的办公秩序. 第三章 便民服务大厅主任职责 三.对窗口业务及工作人员做好组织.协调.管理.监督.服务工作,完成中心各项工作目标. 四.教育并带领工作人员牢固树立全新的服务理念,创新服务机制
教职工应当自觉遵守工作纪律，认真履行岗位职责，坚守工作岗位。若确实因故不能坚持正常工作或因其他原因需要离院，必须遵守请销假制度(各假时间均包含公休日和法定节假日)。请假时由本人提出书面申请，填写请假审批表，说明请假理由及期限并提供请假证明材料，按照规定的请假审批权限报批，履行请假手续。教职工请假获得批准并安排好工作后，方可离岗。休假期满或休假未满提前回院工作时，应及时向本单位报到，并按照原请假审批程序办理销假手续。需续假者，应先办理续假手续，经批准后方可继续休假。所有请假手续均需部门领导、学院分
学生会干部行为规范 为了规范学生干部的日常行为,保证学生会的工作达到公正透明.廉洁高效的目标,保证各项工作任务的贯彻落实,特制定本规范. 第一章 思想行为 第一条 热爱祖国,热爱人民,热爱江中,一切以国家人民的利益为重: 第二条 严于律己,遵守国家.社会.学校和学生会的各项法律法规及规章制度: 第三条 礼貌待人,热情诚恳,团结同学,尊敬师长: 第四条 爱护同学,真诚相待,互帮互助,正常交往,自尊自爱: 第五条 学生干部必须遵守国家法律法规.中学生日常行为规范及学校规定的各项规章制度. 第六条 学
学习管理 一.新学员应按<入学通知>规定时间报到.因特殊原因不能按时报到者,须由选派学员的单位向省委党校(行政学院)教务处请假(领导干部进修一班学员须向省委组织部请假,并由省委组织部通知教务处).逾期一周不报到者,取消其本期班入学资格. 二.学员考勤与请销假制度 1.学员应住校学习,自觉参加学校安排的上课.自学.讨论.听报告.社会调查.专题研讨.听文件传达.公益劳动.参观考察等教学活动. 2.学员考勤工作由学员工作部负责,组织员(班主任)和学员党支部(班委)具体实施.学员毕(结)业时 ...
学生出勤管理制度 为保障学校教育教学活动有序开展,营造学生学习.成长的优良环境,将加强学生出勤管理.特规定如下: 一.考勤范围 学生上课.社会实践活动及学校.班级组织(经学校批准的)的各种活动,都纳入考勤范围. 二.管理要求 (一)加强学生出勤管理,认真填写<班务日志>. 1.学生上课和各种活动出勤,由纪律委员负责.纪律委员每节课前对班级学生出勤情况进行检查登记,请假的学生应有家长签字的书面请假条,如有无故缺席者立即报告班主任,班主任在第一时间与其家长取得联系,了解相关情况,同时做好 ...
市场部管理规章制度 为了更好地树立公司的形象,促进业务的顺利发展,以及加强对业务人员的有效管理,特制订以下管理规定.本规章制度自2015年11月6日执行. 第一章 出勤制度 第二章 市场部经理工作职责 第二章 业务员管理条例 第三章 业务员日常行为规范 第四章 业务操作行为规范 第一章 出勤制度 一.全体业务人员必须认真遵守作息时间,按时上下班,不准迟到.早退. 二.因公,因私不能上班的,实行书面请假制度. 1.请假必须经营销总监签字生效. 2.特殊情况来不及书面请假,不能上班的,应向上级报告,
中小企业公司管理制度 目录 第一部分:综合办管理制度 第一节.综合管理办公室职责 第二节.综合办公室管理制度 第三节.公司人员的聘用 第四节.职务任免 第五节.职.辞退 第六节.教育与培训 第七节.考勤办法管理 第八节.员工请假管理办法 第九节.物品采购.入库.出库.归还管理办法 第十节.奖罚制度 第十一节.档案管理 第二部分 财务部管理制度 第一节.财务部的职能及财务人员的岗位职责 第二节.财务工作管理 第三节.资金管理 第四节.会计档案管理 第五节.结算与审批制度 第六节.出差管理制度 第七
2017城管规章制度 目 录 1.执法队员守则 2.考勤制度 3.考勤管理规定 4.着装规定 5.执法车辆管理制度 6.安全管理制度 7.行政执法过程管理办法 8.群众投诉处理办法 9.对违纪违规队员的处理规定 10.定期召开案件分析会制度 11.重大案件报告审理制度 12.执法文书管理规定 执法队员守则 一.政治坚定.对党忠诚,听从指挥,热爱祖国,忠于宪法. 二.勤政为民.热爱人民,甘当公仆,忠于职守,业精技强. 三.依法行政.遵守法律,依法办事,严格执法,文明执法. 四.清正廉明.艰苦奋斗,
为加强劳动纪律管理,保证学校正常的工作与生活秩序,根据国家有关文件,结合我校实际,制定本暂行规定. 一.请假类别.期限及待遇 (一)探亲假 第一条凡在本校工作满一年的已婚教职工与配偶.未婚教职工与父母不在同一地的,每年给予探亲假一次;已婚教职工与父母分居两地的,每四年给予探亲假一次.探亲假时间按国家
致 :公司各店.各部门 发 文 号:JSYB-2010- 由 :人力资源部 发文时间:2010-12-1 题 :金沙银贝酒店管理有限公司请.休假制度 发文签署: 北京金沙银贝酒店管理有限公司 请.休假制度 文件目录 第一章:公休假 第二章:事假第三章:病假第四章:婚假第五章:丧假第六章:工伤假第七章:产假第八章:请.休假程序第九章:审批权限第十章: 处理违纪 第一章:公休假 给假规定: 1.企业各岗位员工自2011年1月起每月均享有4天带薪公休假. 请假要求: 1.公休1天按内部排假计划提前一天
人事管理制度 第一章 总 则 一.为规范公司的人事管理,特制定本制度. 二.本公司员工的聘用.试工.转正.解职.考核奖罚.晋升.请假等除国家规定外,均按本规定办理. 三.本制度所称员工,指公司聘用的全体从业人员. 四.所有员工均应遵守本制度的各项规定. 五.公司有临时性.短期性.季节性或特定性工作,可聘用临时员工,临时员工的管理依照合同或其它相应规定,或参照本规定办理. 第二章 聘 用 一.公司以"内育为主,外聘为辅"为原则,按各岗位的用人标准,实行自愿报名.公开招聘.全面考 ...
1.教职工请假，由本人提出申请(因并工伤、产假、节育须另持医院证明)，经所在部门领导签字，组织批准后，方能离开工作岗位。(产假、节育假等需计划生育主管部门同意，报人事处备案，在教学、实验岗位工作人员需报师资科备案) 2.假期在3天以内，由科、室负责人批准;3天以上、7天以内由系(部)、处一级单位领导批准;7天以上由人事处报学校批准。科级及其以上干部请假(或外出公差)3天以内的，报组织部批准在人事处备案，3天以上的由组织部报分管校领导批准后在人事处备案。 3.请假人员准假后由准假单位登记，假期满后
企业行政管理制度 一.总则 第一条 为加强企业行政事务管理,理顺企业内部关系,使各项管理标准化.制度化.提高办事效率,特制定本制度. 第二条 本制度所指行政事务包括档案管理.印鉴管理.公文打印管理.办公及劳保用品管理.库房管理.报刊及邮发管理等. 二.档案管理 第三条 归档范围:企业的规划.年度计划.统计资料.科学技术.财务审计.劳动工资.经营情况.人事档案.会议记录.决议.决定.委任书.协议.合同.项目方案.通告.通知等具有参考价值的文件资料. 第四条 档案管理要指定专人专责,明确责任,保证原
新的学期开始了，为了您的孩子健康和入园后的安全，为了有计划地开展教育教学活动，培养幼儿良好的学习、生活习惯。我们真诚希望家长们在幼儿接送、请假和晨间保健检查等方面，给予支持和配合! 一、幼儿接送及请假制度： 1、接送幼儿的家长请有秩序地排队进入幼儿园并刷接送卡，无卡者不得入内。 2、早晨8：30之前一定要送幼儿入园。鼓励中、大班的孩子自己进入班级，小班的孩子家长搀着进入班级，培养孩子的独立意识。 3、下午4：10开大门，方可接幼儿。请家长接到幼儿后即离园，不要在园逗留。如逗留后发生意外事情与幼儿