人事任命通知范文
篇一:岗位聘任书管理制度-范本 岗位聘任书管理制度 1 总则 1.1 为规范公司岗位聘用管理工作,明确企业与职工双方的责任与权利,特制定本管理制度. 1.2 岗位聘用书管理遵循平等自愿,协商一致的原则,依法保护当事人(企业和受聘者)双方的权利. 1.3 凡与本公司签订劳动合同的职工,上岗前必须签订岗位聘用书. 1.4 岗位聘用书作为劳动合同的附件,一经签订与劳动合同具有同等法律效力.受聘职工按照岗位聘用书的有关条款履行职责,享受岗位相应待遇:企业方按照岗位管理的规定或要求对职工进行定期考核,实行
篇一:专业技术人员聘书模板 聘 书 根据工作需要,决定聘任同 志担任 职务.聘期 年,从 年 月起至 年 月止. 行政领导(签章): 聘任单位(盖章): 图片已关闭显示,点此查看 篇二:企业法人任命书范本 企业法人任命书范本 事业单位法定代表人任职证明 xx市事业单位登记管理局: 兹证明 同志具备完全民事行为能力,能够独立承担民事责任.经正式任命,在 担任 职务.是该事业单位的法定代表人.根据国务院<事业单位登记管理暂行条例>的规 定,拟申请办理事业单位法人登记. 特此证明! 主管部 ...
一.过去一年的工作 (一)培训工作 1.完成小学教师岗位培训1043人,初中教师岗位培训628人,普通高中教师培训210人,职高教师培训58人,幼儿教师岗位培训56人. 2.狠抓学历提高培训,有20人入专科学习,91人入本科学习,中小学教师学历层次不断提升. 3.完成中学校长培训7人,小学校长培训20人,幼儿园园长培训3人,选派3位中学校长到华东师大和北京培训学习. (二)名师工作 1.按照公开.公正.公平的原则,推荐胡明亮.谢彬.王健萍3位同志参加市学科带头人评选;推荐魏刚.刘永凯.章前.邓志
列表 公函范文_公务接待公函 2017-01-01 公函范文_接待单位公函范文 2017-01-02 公函范文_产品质量公函 2017-01-03 公函范文_政府接待公函_接待公函的模板 2017-01-04 公函范文_退款公函怎么写 2017-01-05 公函范文_单位接待公函_接待公函范文 2017-01-06 公函范文_单位对外公函 2017-01-07 公函范文_辞退员工的公函 2017-01-08 公函范文_单位请假公函格式 2017-01-09 公函范文_交流学习公函 2017-01
为适应新形势下公司经营发展需要,经公司管理层会议决议,决定对以下同志进行新的人事任命,现予以公布: 任命_______同志为事业部总经理,主持事业部的日常工作: 任命_______同志为事业部副总经理,负债协助总经理完整任务. 任命_______同志为人事部总经理,主持人事部的日常工作: 任命_______同志为人力资源部经理,主持该部门的日常工作: 以上任命决定自发布之日起即开始执行. xxxx有限公司 总经理: (印章) 年 月 日 范文二: 人事任命书 为实现公司 "xxxx&q ...
（一）现任命xxx为食品有限公司（餐饮管理有限公司）xxx街店黑家饺子馆厨师长，对厨房安全生产，人事管理，菜品开发，原料采买，成本控制有直接管理权利，配合经理，总经理做好日常出品和管理工作。 （二）集团公司依据任人唯贤的提拔标准，xxx同志在xx年入职后，各项工作积极主动、任劳任怨、严于律己、以身作则，起到了模范带头作用。公司总部根据其在管理工作中的表现以及北京项目部实际工作的需要，经研究决定：xxx亮同志的级别由f级晋升为e级(区域经理)，自xx年11月份执行。 集团公司行政部
“关于***的任命通知 “(或间接写“任命书“) 各部分: 经董事会(总经理办公会)研讨决议,现聘任***担任***,任期*年,特此告诉! 人力资源部 ---------------------------------------------------------- 例 北京市工程项目总监理工程师任命书(格式) 经公司决议,现任命 (国度级监理工程师注册证号: )(北京市总监任职资历证证号: ) 同道为我公司 项目总监理工程师,在该项工程中施行总监理工程师职责. 特此任命. 聘用企业称号:（公
人事部关于国家公务员非领导职务设置实施工作若干问题的通知 (人核培发[1995]66号) (已经国务院领导同意) 各省.自治区.直辖市人民政府,国务院各部委.各直属机构: <国家公务员非领导职务设置办法>(国发[1993]78号文附件二,以下简称<办法>)颁布以来,各地区.各部门根据<办法>规定和本地区.本部门的实际情况,研究制定了非领导职务设置实施方案,大多数地区和部门,已经上报或准备近期报上级政府人事部门审批,实施工作是顺利的.但应当指出,也有一些地区和部 ...
我于2012年11月9日以咨询助理的身份进公司,成为公司的一名普通员工.2014年9月23日被提升为行政与人事部见习经理,两个月后被正式任命为行政与人事部经理.从入职到现在,回顾将近一年的工作,有进步也有不足,下面我从三部分来对我的工作总结范文. 一.个人品行: 在刚入职时,作为一名新员工,对公司的很多情况都不了解,为了适应新的工作环境,我以归零的心态来接收这里的每一项工作,每一位同事,公司的每一个制度.为了尽快了解学院情况,我搜集了很多公司的资料来学习,遇到不懂的或不清楚的地方,及时向同事请教
物业管理有限公司文件 物管„2006‟21号 签发人: 关于调整与规范公文发布的试行通知 各部门.管理处: 随着公司组织架构调整,现对公司公文发布进行调整与规范,具体要求通知如下: 一.发文类型 (一)公司级发文及部门发文:(见附件3-4) (二)管理处通知.公告:(见附件5) (三)各类会议纪要(含公司.部门及管理处工作例会.专题会议与研讨会):(见附件6-7) (四)内部调令通知.工作安排通知:(见附件8-9) (五)对外业务函:(见附件10) (六)对外传真文件.(见附件11) 二.发文权
******************有限公司 人事[2014]第023号 关于人事任免的通知 全体员工: ********先生因个人原因向公司提出辞职.经公司研究决定,免去***先生***********有限公司人事经理职务,于2014年7月7日正式与我司解除劳动关系,自2014年7月7日起***先生的一切活动皆属个人行为,与本公司无关.同时感谢***先生一直以来对公司所做出的贡献! 关于***********有限公司人事主管职务,由***女士接任,希望各部门同事积极配合.支持***女士的工作!
行政人事部经理工作总结 我于20xx年xx月xx日以咨询助理的身份进入学院,成为学院的一名普通员工.2010年9月23日被提升为行政与人事部见习经理,两个月后被正式任命为行政与人事部经理. 从入职到现在,回顾将近一年的工作,有进步也有不足,下面我从三部分来对我的工作进行汇报. 在过去一年的工作中由于我的努力取得了很大的进步. 一.个人品行: 在刚入职时,作为一名新员工,对学院的很多情况都不了解,为了适应新的工作环境,我以归零的心态来接收这里的每一项工作,每一位同事,学院的每一个制度.为了尽快了解
同志们: 县十x届人大常委会第一次会议根据我国<宪法>和有关法律的规定,经过认真审议和无记名投票,表决通过了对新一届县政府 名组成人员.县人民法院名副院长.县人民检察院名副检察长和县人大常委会机关 名工作人员的任命决定.这是继县十五届人大一次会议选举产生新一届"一府两院"主要领导人员之后的又一次重要人事任命.这一任命决定,不仅显示了县人大常委会全体组成人员对被任命人员的信任和对"一府两院"工作的支
XXXXXXXXXXXX公司文件 人资(2013)XX号 签发人: 关于XX先生/女士职务任命的通知 因公司经营管理需要,经集团董事会研究决定,任命XX先生/女士为XX分公司XXXX,全面负责XXXXX工作. XXXX岗位职责: 1. 2. 3. 4. ----- 本任命书自XXXX年XX月XX日起生效. 特此通知 XXXXXX公司 XXXX年XX月XX日 主题:人事任命 通知 抄报: 抄送:
巨峰生化 入职管理制度 一.目的:明确新员工入职手续及工作责任人,使新员工顺利办理各项手续,尽快熟悉工作环境. 二.范围:全体员工. 三.责任人:人力企管部.用人部门.办公室. 四.制度内容: 1.入职准备 1.1人事专员通知应聘新员工进行入职资料的准备. 1.2人事专员准备好完整的入职资料,主要包括:员工手册.<应聘人员登记表>.<入厂须知>.<<试用期考核要求及转正鉴定表>等. 2.面试评估 2.1人力企管部填写面试评估表,並进行初试 2.2 用人部 ...
干部交流轮岗制度的主要内容: 一.交流轮岗的对象 二.交流轮岗的方式 三.交流轮岗的程序 四.交流轮岗的其他相关事项 政府机关领导干部交流制度总结 一.交流轮岗的对象和条件 1.对工作年限的限制 例: 1)在同一职位满5~8年的人员. 2.对工作岗位的限制 例: 1)在同一单位的执纪执法.干部人事.财务审计.项目审批.资金管理.工程建设管理等岗位任职满5年的. 2)在卫生执法部门的审批.主办岗位工作满6年. 3.对职级的限制 例: 1)在同一处室连续任正副职满5~10年的人员. 2)在职能部门任
第一条 为建立健全党政领导干部辞职制度,加强对党政领导干部的管理和监督,根据<党政领导干部选拔任用工作条例>和有关法律.法规,制定本规定. 第二条 党政领导干部辞职包括因公辞职. 自愿辞职.引咎辞职和责令辞职. 第三条 本规定适用于中共中央.全国人大常委会.国务院.全国政协.中央纪律检查委员会的工作部门或者机关内设机构的领导成员,最高人民法院.最高人民检察院的领导成员(不含正职)和内设机构的领导成员:县级以上地方各级党委.人大常委会.政府.政协.纪委.人民法院.人民检察院及其工作部门 ...
(2004年4月8日) 第一章 总 则 第一条 为建立健全党政领导干部辞职制度,加强对党政领导干部的管理和监督,根据<党政领导干部选拔任用工作条例>和有关法律.法规,制定本规定. 第二条 党政领导干部辞职包括因公辞职.自愿辞职.引咎辞职和责令辞职. 第三条 本规定适用于中共中央.全国人大常委会.国务院.全国政协.中央纪律检查委员会的工作部门或者机关内设机构的领导成员,最高人民法院.最高人民检察院的领导成员(不含正职)和内设机构的领导成员:县级以上地方各级党委.人大常委会.政府.政协. ...
厦门席席针纺实业有限公司 文 件 总字(2014)第001号 ★ 关于部门人事任职的通知 公司所属各部门: 为了适应企业发展,做到政令畅通.执行有力,经公司研究决定,作以下人事任命. 一．任命 同志为总经理,全权负责公司经营目标.方针.计划制定实施,对公司经济效益负责:其他事关公司全局的工作. 二．任命 同志为供应链总监,负责主持供应链部门的日常管理工作. 三．任命 同志为销售部总监兼北区经理,负责主持销售部的日常管理工作. 四．任命 同志为销售经理兼南区经理,负责主持销售部的日常管理工作. 此
社会实践报告 教育层次(本科或专科):本 科 实践报告题目: 关于副职干部过多过滥问题的案例调查报告 分校(站.点): 南汇分校 姓名:学号: 年级:专业: 指导教师: 日期: 年 月 日 提 纲 一.案例概要 (一)案例来源 (二)案例内容概要 二.案例分析及对策 (一)案例中发现的问题 (二)行政管理学理论依据 (三)解决问题的对策 三.分析的结论及其推论 (一)结论 (二)理论及实践推论 (三)感想 内容摘要 为了适应现实及发展的需要,我们设置了大量的行政副职,但在实际的行政活动及效果中我