局机关平时考核情况汇报
根据平顶山人事局<关于开展2010年度机关事业单位工作人员平时考核工作检查的通知>(平人公[2010]12号)文件精神,新华区高度重视.强化领导.健全组织.严格考评,扎实开展2010年度机关事业单位工作人员平时考核工作.现将考核工作检查情况汇报如下: 一.基本情况 新华区严格按照<关于开展2010年度机关事业单位工作人员平时考核工作检查的通知>文件精神,对平时考核的基本原则.内容.标准.程序.结果的使用以及相关事宜做出了明确规定,并从考核准备.组织实施到量化评分.审核备案 ...
ˎ̥xx省xx市公务员考核工作情况汇报 近年来我市结合实际,认真贯彻执行1994年3月8日人事部印发的<国家公务员考核暂行规定>(人核发[1994]4号),认真开展调查研究,不断创新工作思路,今年又结合<公务员考核规定(试行)>的通知(中组发[xx年]2号),逐步实现了公务员考核工作的规范化.制度化.科学化,有效地促进了公务员年度考核的良性开展,推动了全市公务员队伍勤政廉政建设.现就完善考核工作办法,加强考核评奖工作的有关情况汇报如下: 一.扩展考核层面,增强考核的参与性 ...
为了全面准确的评价我单位公务人员2010年度的工作业绩和工作效能,便于利用"公务人员绩效考核管理系统"对单位公务人员进行考评,根据<郑州市二七区公务员和机关事业单位工作人员年度绩效考核方案(试行)>的规定,并结合我单位工作实际,制定我单位09年度公务人员绩效考核实施方案如下: 一.指导思想 按照科学发展观和正确政绩观的要求,以建设"务实.高效.勤政.廉政"的机关为目标,建立以行政效能为核心.平时考核和年度考核相结合的考核评价制度,利用" ...
机关干部奖罚细则及管理制度 为切实加强机关干部队伍建设,以开展"作风纪律建设年"活动为主题,进一步调动机关干部的工作积极性和创造性,齐心协力完成镇党委.政府年初确定的各项任务,实现"重塑富有实力大新店.打造充满活力新新店"的奋斗目标,推进全镇经济社会又好又快发展,经镇党委.政府研究,特制订镇机关干部管理考核办法. 一.总则 1.本办法考核范围为机关在编全体干部. 2.坚持职责明确.重点突出.考核量化.绩效挂钩.奖优罚劣的原则. 3.本办法旨在激励和约束相统 ...
为切实加强机关干部队伍建设，以开展“作风纪律建设年”活动为主题，进一步调动机关干部的工作积极性和创造性，齐心协力完成镇党委、政府年初确定的各项任务，实现“重塑富有实力大新店、打造充满活力新新店”的奋斗目标，推进全镇经济社会又好又快发展，经镇党委、政府研究，特制订镇机关干部管理考核办法。 一、总则 1、本办法考核范围为机关在编全体干部。 2、坚持职责明确、重点突出、考核量化、绩效挂钩、奖优罚劣的原则。 3、本办法旨在激励和约束相统一，着眼于调动干部的工作积极性和增强干部的自我约束能力。 4、考核工
关于公务员法实施情况的汇报 东至县人事局 (2008年6月23日) <公务员法>颁布以来,为确保<公务员法>的顺利实施,我县严格按照上级文件和会议精神,在省市的统一部署下,精心组织.逐步推进,目前已基本完成"入轨"工作,全县公务员及参照公务员管理单位工作人员已纳入法律管理的轨道,现就有关情况汇报如下: 一.公务员法实施工作内容 <中华人民共和国公务员法>是我国第一部干部人事管理的综合法律,实施公务员法重点是做好公务员登记.参照公务员管理单位 ...
如何做好机关党建工作(提纲) 一.机关党建工作内容及特点 机关党组织虽然不领导本单位的业务工作,但是它通过履行职责,发挥组织领导.政治领导.思想领导的作用,确保党员干部职工正确的政治方向,在统一思想的情况下,充分调动他们的积极性和创造性,为本单位业务工作的完成提供有力的组织保障和力量. 党的建设是一个系统工程.从理论上讲,机关党建也包括思想建设.组织建设.作风建设.制度建设和反腐倡廉建设五个部分.从这五个部分的关系上讲,组织建设.制度建设是其他三个建设的组织制度保证和载体.这两个建设也就是我们通
为全面总结一年来市直各单位机关党建工作的情况，进一步推动今后工作的深入开展，根据年初工作安排和签订的党建目标管理责任书，特制定xx年终考核工作方案。 一、指导思想 以党的xx大和xx届四中全会精神为指导，全面落实科学发展观，深入开展“创先争优”和“一创双优”活动，以改革创新精神全面加强市直机关党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，进一步推进基层党建工作科学化、制度化、规范化，增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力，为建设富裕、和谐、美丽新濮阳提供有力的服务与保证。 二、时间与
关于2008年-2009年市级文明单位.文明社区. 文明乡镇.文明村申报情况汇报 区文明委: 全市2008-2009文明单位.文明社区.文明乡镇.文明村申报工作已经展开,根据随文明办文„2009‟10号文件精神,并结合我区实际,现将本次申报有关事项作如下汇报: 一.申报原则 我区2008-2009市级文明单位.文明社区.文明乡镇.文明村的申报工作拟按下列原则进行: 1.按属地管理原则,已划归随县管理的单位,不再在曾都区申报. 2.上届已命名的市级文明单位.文明社区.文明乡镇.文明村,经文明委考核
为充分发挥我公司共产党员先锋模范作用,公司党支部开展了"共产党员先锋岗"活动.自活动开展以来,支部把开展"先锋岗"活动作为一项重要工作来抓,提出要求,抓好落实.该项活动开展一年来,成效明显,受到干部职工的一致好评,主要体现在"四个做到"上: 一.热爱房管事业,做到敬业爱岗 我公司设立为先锋岗后,党员干部认为深感责任重大,岗位光荣,在平时工作中以党员的标准严格要求自己.首先是进一步热爱事业,紧扣公司的总目标,发扬"开拓.实干.团 ...
为全面总结一年来市直各单位机关党建工作的情况，进一步推动今后工作的深入开展，根据年初工作安排和签订的党建目标管理责任书，特制定2011年年终考核工作方案。 一、指导思想 以党的10七大和十7届四中全会精神为指~点，全面落实科学发展观，深入展~开~“创先争优”和“一创双优”活动，以改革创新精神全面加强市直机关党的思想、组织、风~格、制度和反腐倡廉建设，进一步推~动基层党建工作科学化、制度化、规范化，增强基层党组织的创造力、凝聚力、战~役力，为建设富裕、和谐、美丽新濮阳提供有力的服务与保
xx年是xx各单位深入学习实践科学发展观之年,也是积极应对国际金融危机冲击之年.对我们运输这个服务型行业而言,"如何深入学习实践好科学发展观,实施内涵式发展"."如何向内使劲,化危机为机遇"成为今年党建和思想政治工作的重心.按照局党委.管理局领导年初对我们运输公司提出的"把队伍管好.把任务完成好"的指示精神,以抓领导班子建设.抓干部考核培训.抓队伍行风建设.保各类人群稳定"三抓一保"为抓手,发挥思想政治工作优势,渗透 ...
篇一:公务员平时考核实施方案 为了加强对机关国家公务员的管理,提高行政效能,科学地评价其工作过程,为年度考核奠定基础,根据<市委组织部.市人社局关于印发定西市公务员平时考核办法(试行)的通知>,结合市体育局实际,制定本实施细则. 一.考核原则 平时考核以公务员的平时表现和工作实绩为重点,实行领导与群众相结合,定性考核和定量考核相结合,贯彻客观公正.民主公开和注重实绩的原则. 二.考核内容 主要包括"德.能.勤.绩.廉"五个方面,具体是:1.贯彻执行党的路线方针政策 ...
效能主要指办事的效率和工作的能力.效能是衡量工作结果的尺度,效率.效果.效益是衡量效能的依据. 效能建设的根本目的是什么?运用各种科学管理的手段.制度和载体,调动工作人员的积极性.主动性和创造性,不断提高工作人员的办事效率和工作能力,提高工作质量,保证企业各项制度得以贯彻落实. 机关效能建设的涵义是什么?机关效能建设是管理科学的重要组成部份,是一种高层次的管理形式和载体,是建立多维监督制约机制,用职能去管理,用机制去完善,实现优质高效目标,把管理的诸要素有机结合在一起依法履行职责的管理活动.机关
正宁县2011年基层党建目标管理 考 核 细 则 各乡镇党委,县委各部委,县直各部门党委(党组).党总支(支部): 为了全面完成2011年度全县基层党建工作各项目标任务,整体提升基层党建工作水平,按照省.市组织工作会议要求及县委安排部署,特制定本目标管理考核细则. 一.考核范围和组织实施 农村基层党建考核10个乡镇党委,由县委组织部牵头负责并组织实施:机关党建考核县直2个部门党委和52个直属总支.支部,由县委组织部牵头负责,县直机关工委组织实施.农村支部.社区支部由各乡镇党委负责考核:县直党委.
省委企业工委: 我公司共有××个基层党委,下设××个党支部,共有党员××名.近几年来,我们紧紧围绕党的基本路线,顺应市场经济发展的要求开展党的建设和组织工作,逐步探索并完善了"围绕经济抓党建,抓好党建促发展"的组织工作思路,取得了明显的成效.回顾我公司这几年的组织工作,我们的主要做法是: 一.树立正确的用人导向,创新选人用人机制,努力造就一支能担当"富职工强公司"重任的高素质的干部队伍 近年来,我公司坚持"有为才有位"和凭实绩用干部的用 ...
市农业局机关工作管理办法 第一章 总 则 第一条 为了加强机关效能建设,提高工作效率和管理水平,实现机关管理的制度化.规范化和科学化,特制定本办法. 第二条 本办法适用于机关及全体工作人员.根据实际情况由党委研究,及时予以修改或制定实施细则. 第二章 权利与义务 第三条 机关工作人员享有下列权利: 1.行使工作职责的权力: 2.获得劳动报酬和享受有关保险.福利待遇: 3.参加政治理论和业务知识学习.培训: 4.对工作提出合理化意见和建议: 5.宪法和法律规定的其他权利. 第四条 机关工作人员必须
近年来,龙泉市纪委监察局认真履行监督职能,创新督查机制,坚持贴近群众关心的热点.社会关注的焦点.领导关注的难点开展督查,有力地推动了各项工作的落实.主要做法: 一.督查内容"三贴近" 一是贴近群众关心的热点抓督查.对惠民政策落实情况实行执法监察,全程跟踪督查教育收费.支农惠民政策等八大类热点民生问题,特别是中小学收费标准执行.涉农补贴"一卡通"发放.控制"高价药.大处方".按时足额支付农民工工资等35项措施的落实情况,确保各项惠及民生的 ...
xx年是xx各单位深入学习实践科学发展观之年，也是积极应对国际金融危机冲击之年。对我们运输这个服务型行业而言，“如何深入学习实践好科学发展观，实施内涵式发展”、“如何向内使劲，化危机为机遇”成为今年党建和思想政治工作的重心。按照局党委、管理局领导年初对我们运输公司提出的“把队伍管好、把任务完成好”的指示精神，以抓领导班子建设、抓干部考核培训、抓队伍行风建设、保各类人群稳定“三抓一保”为抓手，发挥思想政治工作优势，渗透生产经营全过程，既不“缺位”，也不“越位”。在上级领导和职能部门的关心、兄弟单位
为更好地发挥目标管理责任制的推动和激励作用，提高州局机关工作效率，结合州质量技术监督局机关工作实际，特制定本方案。 一、指导思想 按照《中华人民共国公务员法》和其它有关要求，紧密结合质量技术监督的中心工作，切实落实好各科室的目标管理责任制，奖优罚劣，充分调动干部职工的积极性、创造性，促进机关三个文明建设，提高整体工作效率。 二、目标考核范围 州质量技术监督局副调研员、科长、主任和机关工作人员（含工勤人员）。 三、局办公室考核标准 各科室的目标管理考评，分为优秀、达标、未达标三个等次。 （一）优秀