教师年度考核表填写
教师职称申报材料填写要求及注意事项 一.申报材料要求 (一) 单位推荐程序(时间先后顺序):申报人先申报→公示→单位核定并签写鉴定意见. (二) •教师专业技术资格送审材料袋‣按要求填写," 系列:普教,资格:如中学高级教师.中学一级教师.小学高级教师,专业:如政治.语文.数学等".对申报者的每一份材料要认真核实是否真实和齐全,经核实无误后,加盖学校公章确认,另外申报中级资格的审核人还需签名确认,按照"送审材料目录表"将材料按顺序装入袋中. (三) •基础 ...
教师队伍建设(学校) 一.基础数据 (2013-2014学年) 1."两基"数据统计表(小学﹨幼儿园) 2. 教职工情况统计表.简明登记表(表一) 3. 校长培训情况登记表(表二) 4. 骨干教师培训情况统计表.花名册(表四) 5. 教师信息技术情况统计表.培训花名册(表五) 6. 表六 7.专任教师正在参加大专.本科学历进修情况登记表(表七) 二.督导评估前一个月的教职工工资表 三.各类证书复印件 1.教师资格证书复印件 2.教师学历证书复印件 3.教师职称证书复印件 4. ...
2014年度绩效考核工作方案 教职工的年度考核工作是学校的一项重要工作,根据学校下发的文件要求,结合我院的实际情况,特制定本方案. 一.考核对象 在编在岗及聘用教职工,以及2014年6月30日以后退休的教职工. 二.考核等次 考核结果分为优秀.合格.基本合格.不合格四个等次.优秀等次的人数,根据教职工最终考核成绩按专任教师岗位.非教学人员岗位分类进行排序.一般控制在本单位被考核人员总数(不含学校中层干部)的12%以内. 三.考核办法 (一)市管干部 市管干部的考核按照市委组织部相关文件要求进行.
清华少儿英语XX服务中心教师管理条例 1. 提前20分钟到达教学点和培训点,做好上课准备.上课不早退.不拖堂: 2. 上课须登记好学生出勤情况,及时与缺课学生家长联系,安排补课: 3. 认真备课,写好教案,做好课前准备工作,每次上课必须有教案,课后及时总结.月底 交教案: 4. 每月听课至少4节(特殊情况除外).月底交听课笔记: 5. 服从工作安排,积极支持并完成各部门主任布置的工作任务,听取学校领导的意见和建 议: 6. 严格遵守教学进度,按时.保质保量地完成教学任务: 7. 每学年写一篇论文
"全国教师管理信息系统"填报采集指南 总体说明: 为进一步推进教育管理信息化,加快建设教育管理公共服务平台,教育部决定启动全国教师管理信息系统,建立覆盖全国各级各类教职工的基础数据库和管理信息系统,实现教职工"一人一号",为每一名教职工建立电子档案.请各教师如实填写.实事求是.所录入数据将被省厅作为了解全省教师个人发展情况的重要依据,以便将来在系统现有基础上开发更多的功能,比如职称评审材料审核.岗位聘用情况查询.培训名额分配等等. 1. 标注星号的项目为教 ...
仪陇县学校"两基"迎国检 资 料 索 引 一."两基"档案 A1.领导管理 B1.战略地位 A1-B1-C1(文件) 1.近三年县.乡(镇)下发的有关巩固提高"两基"方面的文件. 2.近三年县.乡(镇)下发的有关均衡发展义务教育方面的文件. 3.近三年县.乡(镇)下发的有关加强教师队伍建设方面的文件. 4.近三年县.乡(镇)下发的有关改善中小学办学条件方面的文件. 5.近三年县.乡(镇)下发的有关实施中小学校点布局调整方面的文件. 6. ...
在学校领导班子年度考核会上的动员讲话 各位老师.同学们: 大家好! 2010-2011学年度已经进入尾声,首先,我代表县教体局党委和教体局对一年来辛勤工作在教育教学第一线的广大老师和和同志们表示真诚的问候和衷心的感谢! 为贯彻落实科学发展观,推进创先争优的深入开展,进一步加强中小学校领导班子和干部队伍建设,根本县教体局党委<关于对全县中小学(幼儿园)校领导班子进行年度考核的通知>(教发[2011]8号)精神,从五月下旬开始,局常委组成四个考核小组,分别对全县各中小学校领导班子进行年度 ...
仁怀市冠英中学 2012-2013学年度评先选优 实施方案 为规范评先选优推选程序,加强推选的过程管理,增加评先选优工作的透明度,构建和谐.文明的校园人文环境,使之进一步激励广大教师爱岗敬业.奋发进取,根据<仁怀市教育先进个人评选表彰办法(试行)>(仁教科字„2013‟119号).<关于2013年教师节推荐评选先进个人的通知>(仁教师字„2013‟7号)和<仁怀市第二届"仁教杯"优秀教师评选方案的通知>(仁教科字 [2013]122号)文件 ...
西双版纳州专业技术职务(职称) 评聘工作管理办法 第一章 总 则 第一条 为认真贯彻落实十六大及中央人才工作会议精神,牢固树立只要具有一定的知识或技能,能够进行创造性劳动,为推进社会主义物质文明.政治文明.精神文明建设,在建设中国特色社会主义伟大事业中作出积极贡献,都是党和国家需要的人才的科学人才观.加强我州专业技术职务评聘工作的科学化.规范化.制度化建设,进一步完善和规范专业技术职务评聘工作的运行机制和运作程序,根据全省人才工作会议精神,结合我州实际,特制定本管理办法. 第二条 本办法适用于全
2013年教师年度考核个人总结经典范文 光阴荏苒,白驹过隙,转瞬间,一学年的教学工作已接近尾声,为了更好地做好今后的 工作,总结经验.吸取教训,本人特就2013学年的工作总结如下: 一.政治思想方面: 本人热爱党,热爱人民,坚持党的教育方针,忠诚党的教育事业.思想端正,作风正派, 服从领导的工作安排,办事认真负责.本人一直在各方面严格要求自己,努力地提高自己, 以便使自己更快地适应社会发展的形势.通过阅读大量的道德修养书籍,勇于解剖自己,分 析自己,正视自己,提高自身素质. 二.教育教学能力 在
人事部门的工作期实也是我在领导关心指导下一个人的工作。下面我对本学期的人事工作总结如下。 一、 立场鲜明讲政治 人们说，人事也是一个实权位置，当然他大概是指其他行业吧，我想我的工作体会是我从事的是政策性比较强的工作，面对的是“是就是‘是’”“不是就是‘不是’”的问题，不存在模棱两可的回答，针对具体问题，一旦形成决定，不是面对这一类人可以这样，面对那一类人可以“不是这样”，更不可以带着私心杂念，感情用事，所以人事部门工作应该是一种原则性较强，有着党性作保证的很严肃的工作。在以往的工作中我也
昌邑市围子街道大章小学 教师资格定期注册试点工作实施方案 为认真做好我市中小学教师资格定期注册试点工作,根据<山东省教育厅关于印发山东省中小学教师资格定期注册试点工作实施方案(试行)的通知>精神,结合我市中小学教师队伍建设实际,特制订本方案. 一.指导思想 以科学发展观为指导,以建设高素质教师队伍为核心,以促进教师专业化发展为导向,探索建立我市规范有效的中小学教师资格定期注册制度,全面评价教师职业道德.业务水平和工作业绩,客观公正记录教师履行岗位职责和参加培训学习等情况,促进教师终身 ...
中山大学高校基本科研业务费文科各类项目 计划任务及考核表 项目类别(在其中一项的序号上画圈) 1. 青年教师培育项目 ○ 2. 青年教师重点培育项目 3. 重大项目培育项目 4. 新兴.交叉学科项目 5. 国家重点科研基地培育项目 项 目 名 称: 项 目 负 责 人: 手机: 批准立项时间: 2010年,计划完成时间: 2013 年 所 在 院 系: 法学院 填 表 日 期: 2010年09月01日 (计 划) 填 表 日 期: 年 月 日 (年度经费检查) 填 表 日 期: 年 月 日 (年
为做好新课程师资培训工作,为努力建设一支观念新,能力强,素质高的新型教师队伍,以适应当前基础教育改革发展及全面推进素质教育的形势,切实保证学校教师继续教育校本培训的顺利实施,结合我校实际,特制定本实施方案. 一.指导思想 以邓--"三个面向"和江--"三个代表"重要思想为指导,按照全面实施素质教育要求,遵循教师教育规律,在区中小学教师继续教育中心指导下,全面启动以基础教育课程改革为核心内容的新一轮继续教育校本培训.以有利于促进学校更加有效地实施新课程改革, ...
提交材料目录 一.一览表 <申报评审 系列 专业技术职务任职资格情况一览表>(我院及学院评审用,附模板)40份(先提交1份(贴照片)进行审核,审核通过后,科主任在"基层单位推荐意见"栏签注意见后再复印40份),将该表电子版发送到邮箱[email protected]. 二.医院申报期间材料报送及表格填写要求: 1.<专业技术职务任职资格申报材料真实性承诺书>2份.单位负责人签名栏空着. 2.现任<专业技术职务任职资格评审表>或<资 ...
山东省中小学教师资格定期注册试点 工作实施方案(试行) 为确保我省中小学教师资格定期注册试点工作的顺利实施,根据国家和我省教育规划纲要.教育部<中小学教师资格定期注册试行办法>(教师厅„2011‟3号)和<中小学教师资格定期注册暂行办法>(教师„2013‟9号)精神,结合我省中小学教师队伍建设实际,特制定本实施方案. 一.指导思想 以科学发展观为指导,以建设高素质教师队伍为核心,以促进教师专业化发展为导向,探索建立我省中小学教师资格定期注册制度,全面评价教师职业道德.业务 ...
广 西 壮 族 自 治 区 专 业 技 术 人 员 考 核 登 记 表 单 位 贵港市港北区港口高中 姓 名 黄 五 专业技术 职务资格 中 学 高 级 教 师 现任专业 技术职务 中 学 高 级 教 师 填表时间 2011年2月18日 广 西 壮 族 自 治 区 人 事 厅 广 西 壮 族 自 治 区 职 称 改 革 办 公 室 制 基 本 情 况 表1 培训进修及其他考核测验登记 表2 注:本人述职要求扼要概述任期内的政治表现.工作态度,履行岗位职责,完成岗位任务的情况.工作失误.考核测验和
教职工考核管理办法 第一章 总 则 第一条 为加强对全院专业技术队伍,党政管理队伍和后勤队伍的管理,提高广大教职工的政治思想素质和水平,根据广东省事业单位工作人员考核的有关规定,结合我院的实际情况,特制定本办法. 第二条 考核结果存入个人业务档案,并为聘任.晋升.晋资.提拔和评优工作提供依据. 第三条 为院内津贴和奖金的发放提供依据. 第四条 考核范围为全院在岗的教职工. 第五条 全院教职工年度考核时间为每年12月至次年1月份,专业技术人员每四年考核一次,与年度考核同期进行,均结合评优工作进行.
篇一:学校人事部门个人工作总结 学校人事部门个人工作总结 2009即将过去,我作为中山第一中学人事部门人员,一年来兢兢业业,克己奉公,人事部门的工作是在我的领导关心指导下一个人的工作.下面我对本学期的人事工作总结如下. 一. 立场鲜明讲政治 人们说,人事也是一个实权位置,当然他大概是指其他行业吧,我想我的工作体会是我从事的是政策性比较强的工作,面对的是"是就是'是'""不是就是'不是'"的问题,不存在模棱两可的回答,针对具体问题,一旦形成决定,不是面对这一 ...
中等专业学校 中学 小学 幼儿园 教 师 职 务 评 审 申 报 表 学校(单位) 姓 名 任教学科 现任专业 技术职务 申报评审 教师职务 填表时间: 福 建 省 年 教 育 -1- 月 厅 制 日 填 表 说 明 1.本表供评审中专.中小学.幼儿园教师职务 任职资格使用.1-8 页由评审对象填写,填写内容应 经相应职能部门审核认可.9-11 页由人事职改部门 填写. 2.本表用钢笔或毛笔填写,内容要具体.真实, 字迹要端正.清楚. 3. "学历"栏中最后一档为最高学历: ...