工资推后核算通知
销售人员工资没有标准,你可以多做点销售工资:还有广告费和宣传费,扣除比例为利润总额的12%.经营租赁费用等 2010年03月04日 一.案件背景情况: ㈠案件来源:本案系专项检查.根据稽查局<税务稽查任务通知书>第34号和<待稽查纳税人清册>要求,本检查组依法于2009年7月3日至2009年7月29日对龙海某纺织品有限公司2007年1月1日至2008年12月31日期间的履行纳税义务情况进行检查,现已查结. ㈡纳税人基本情况: 龙海某纺织品有限公司位于龙海市某镇工业区,系( ...
本页为著作的封面,下载以后可以删除本页! [最新资料 Word 版 可自由编辑!!] 新员工培训课程 --规章制度 主讲人:谢敏 课程内容 一.薪酬与福利制度 二.考核与奖惩制度 三.升迁考制度 四.其他管理制度(授权.创新.八小时复命.员工举报等) 一.薪酬福利制度 (一)薪酬管理制度 (二)假期福利制度 (三)其他福利制度 (一)薪酬管理制度 1.工资的发放: A .根据对员工的工作绩效.考勤等方面认真考核后发放. B .每月的8号以前发放,节假日及特殊情况顺延发放. 工资结构图: 2.普通
请假条 尊敬的领导： 我因怀孕已有某个月时间(医院相关证明附在请假条后)，即将临产，现需请产假，具体时间为某年某月某日到某年某月某日，请准予批准为盼! 请假人：某某某 劳动法62条规定："女职工生育享受不少于九十天的产假" 女职工劳动保护规定第8条规定"女职工产假为90天，其中产前休假15天难产的，增加产假15天多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天" 根据以上规定，法定的产假期为90天用人单位可以根据本单位实际情况对产假时间另行规定，但不得低于法定标准如果因为特殊情况休假超过90天的，
请假条 尊敬的领导： 我因怀孕已有某个月时间(医院相关证明附在请假条后)，即将临产，现需请产假，具体时间为某年某月某日到某年某月某日，请准予批准为盼! 请假人：某某某 劳动法62条规定："女职工生育享受不少于九十天的产假" 女职工劳动保护规定第8条规定"女职工产假为90天，其中产前休假15天难产的，增加产假15天多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天" 根据以上规定，法定的产假期为90天用人单位可以根据本单位实际情况对产假时间另行规定，但不得低于法定标准如果因为特殊情况休假超过90天的，
女员工产假工资怎么算 一.产假工资怎么算? <工资支付暂行规定>第十一条 劳动者依法享受年休假.探亲假.婚假.丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资. 也就是说产假工资按照合同规定,合同没有规定的,按照正常工资支付. 二.2008年新劳动法产假是多久? 国家法律规定(<女职工劳动保护规定>第八条)女职工常规产假为90天,难产的,增加产假15天,多胞胎生育的,每多生1个婴儿,增加产假15天;至于晚婚晚育的增加产假情况,新劳动合同法没有具体规定.具体实施情况各 ...
全国分类推进事业单位改革工作座谈会在北京召开.会上释放出了事业单位改革信号,首次明确给出事业单位改革的时间表.5年内完成事业单位分类,2020年建立起事业单位管理体系.笔者认为.事业单位改革从1995年开始,后来在山西等省市试点5年,搞了职位聘用,养老保险等等的试点,结果是全国人民大跌眼镜,事业单位改革竟然一事无成,什么都没搞成,基层依旧是行政事业编制严重混岗,人事腐败重重.一个人事制度改革搞了10多年没让任何功效,并且还要再推迟十多年.我真不知道出台一个改革方案真的比红军二万五千里长征还要难吗
招聘方:__________________________(企业,事业,机关,团体等单位的行政)简称甲方 受聘方:______________(协议制职工)简称乙方 . 根据<中华人民共和国劳动法>和有关劳动政策法规,甲乙双方在平等自愿.协商一致的基础上签订本协议. 第一条 协议期限 协议生效期限为___个月,从____年____月____日起至____年____月____日止. 第二条:工作内容 1.甲方以招聘形式选择乙方,乙方自愿形式到甲方工作. 2.乙方负责餐厅.厨房安全.防 ...
招聘方：__________________________（企业，事业，机关，团体等单位的行政）简称甲方 受聘方：______________（协议制职工）简称乙方 。 根据《中华人民共和国劳动法》和有关劳动政策法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本协议。 第一条 协议期限 协议生效期限为___个月，从____年____月____日起至____年____月____日止。 第二条：工作内容 1、甲方以招聘形式选择乙方，乙方自愿形式到甲方工作。 2、乙方负
行政管理 行政管理规定 一.一个上级原则 总经理不得越级指挥,可以越级检查.指导.协助和了解情况:员工不得越级汇报,可以越级申诉和上诉.相互间不得跨部门指挥和汇报. 二.责任首问制 问题触及的第一人,为此事件是否解决的第一负责人,即"第一个问到谁,谁负责":工作中向上级反映问题的人,为此事情是否解决的直接负责人,即"谁反应,谁追踪". 三.服从原则 员工必须服从部门负责人管理,对部门负责人的安排持有异见可向总经理投诉.对部门负责人裁决不满可向总经理申诉.错 ...
主管会计是财务经理最主要的助手,对财务经理负责,协助财务经理处理公司日常主要会计业务,协助财务经理管理财务部所属人员,并在业务上解难答疑. 一. 单据审核:要求全面掌握公司各种制度和政策,特别是对财务制度和销售政策的理解把握,要求对所有单据的因公性.合理性.合法性.正确性.规范性审核,对业务金额是否超出公司标准把关. 二. 填制付款单:必填内容:①制单时间:②领款单位(人):③详细的领款事由及应付款金额:④实际付款大.小写金额:⑤制单会计签名:⑥领款人签名:⑦遇到大额付款和在建工程付款时,收款人
酒店财务管理(全集) 1 / 20 酒店一切经营活动的目的都是为着盈利.一个企业离开了盈利,它就无法生存下去.财务部在酒店的经活动中负责收集.记录.分类.总括.分析货币交易以及由此而得出的结果和结论,向管理者提供经营资料,供总经理进行经营决策. 财会部在酒店的经营中起着财务和计划管理.会计核算管理.资金管理.外汇管理.固定资产管理.家具用具设备管理.物料用品管理.费用管理.成本管理.利润 管理.合同管理和商品.原料和物料的采购管理.仓库物资管理的重要作用.通过财务部门进行上述有效管理,能使酒店的
RS-024: 职工休假管理规定 生效日期:2009年1月1日 修订日期: 2013年5月23日 为了维护职工休息休假权利,调动职工工作积极性,进一步规范职工休假管理制度,保证各项工作正常开展,根据<职工带薪年休假条例>(国务院令第514号).<机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法>(人事部令第9号)及<关于明确带薪年休假实施工作中有关问题的通知>(赣人字﹝2008﹞245号)文件精神,结合我院实际,特对职工(含在册在岗固定制职工.合同制职工及聘用制职工,以 ...
订立合同书人:甲方: 乙方:姓名 甲方聘用乙方为正式员工,双方经过平等协商,彼此同意约定下述条款以共同遵守. 第一条 乙方的考勤与管理悉按甲方有关人事管理制度办理. 第二条 乙方的职务或工种为: 第三条 乙方受聘于甲方期间,应根据甲方工作安排,在下述工作场所履行职责 (一)甲方公司总部: (二)甲方在全资公司或参股的合资公司: (三)甲方在内地省份机构及境外机构: (四)应出差服务的场所. 第四条 乙方的工作职责.事项由甲方依乙方的职务或工种,并视乙方能力及甲方需要进行分派. 第五条 乙方的正常
甲方: 乙方: 甲方聘用乙方为正式员工,双方经过平等协商,彼此同意约定下述条款以共同遵守. 一.乙方之考勤与管理悉按甲方有关人事管理制度办理之. 二.乙方这职务或工种为 . 三.乙方受聘于甲方期间,应根据甲方工作安排,在下述工作场所履行职责: (一)甲方公司总部: (二)甲方在全资公司或参股的合资公司: (三)甲方在内地省份机构及境外机构: (四)应出差服务之场所. 四.乙方之工作职责.事项由甲方依乙方之职务或工种,并视乙方能力及甲方需要进行分派. 五.乙方之正常工作时间每日为7小时,每周五个半
订立合同书人:甲方: 乙方:姓名 甲方聘用乙方为正式员工,双方经过平等协商,彼此同意约定下述条款以共同遵守. 第一条 乙方的考勤与管理悉按甲方有关人事管理制度办理. 第二条 乙方的职务或工种为: 第三条 乙方受聘于甲方期间,应根据甲方工作安排,在下述工作场所履行职责 (一)甲方公司总部: (二)甲方在全资公司或参股的合资公司: (三)甲方在内地省份机构及境外机构: (四)应出差服务的场所. 第四条 乙方的工作职责.事项由甲方依乙方的职务或工种,并视乙方能力及甲方需要进行分派. 第五条 乙方的正常
员工正式聘用合同书 订立合同书人:甲方: 乙方:姓名 甲方聘用乙方为正式员工,双方经过平等协商,彼此同意约定下述条款以共同遵守. 第一条 乙方的考勤与管理悉按甲方有关人事管理制度办理. 第二条 乙方的职务或工种为: 第三条 乙方受聘于甲方期间,应根据甲方工作安排,在下述工作场所履行职责 (一)甲方公司总部: (二)甲方在全资公司或参股的合资公司: (三)甲方在内地省份机构及境外机构: (四)应出差服务的场所. 第四条 乙方的工作职责.事项由甲方依乙方的职务或工种,并视乙方能力及甲方需要进行分派.
甲方: 乙方: 甲方聘用乙方为短期员工,双方经过平等协商,彼此同意约定下述条款以共同遵守. 一.乙方之考勤与管理悉按甲方有关员工手册办理之. 二.乙方这职务或工种为. 三.乙方受聘于甲方期间,应根据甲方工作安排,在下述工作场所履行职责: (一)甲方公司总部: (二)甲方在全资公司或参股的合资公司: (三)甲方在内地省份机构及境外机构: (四)应出差服务之场所. 四.乙方之工作职责.事项由甲方依乙方之职务或工种,并视乙方能力及甲方需要进行分派. 五.乙方之正常工作时间
劳动合同 订立合同书人: 甲方聘用乙方为正式员工,双方经过平等协商,同意约定下述条款以共同遵守. 第一条 乙方的考勤与管理悉按甲方有关人事管理制度办理. 第二条 乙方的职务或工种为: 第三条 乙方受聘于甲方期间,应根据甲方工作安排,在下述工作场所履行职责 (1)甲方公司总部: (2)甲方在全资公司或参股的合资公司: (3)甲方在内地省份机构及境外机构: (4)应出差服务的场所. 第四条 乙方的工作职责.事项由甲方依乙方的职务或工种,并视乙方能力及甲方需要进行分派. 第五条 乙方的正常工作时间每日
员工劳动合同范本 员工劳动合同范本之员工短期聘用合同书 甲方： 乙方： 甲方聘用乙方为短期员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。 一、乙方之考勤与管理悉按甲方有关员工手册办理之。 二、乙方这职务或工种为。 三、乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工作场所履行职责： (一)甲方公司总部; (二)甲方在全资公司或参股的合资公司; (三)甲方在内地省份机构及境外机构; (四)应出差服务之场所。 四、乙方之工作职责、事项由甲方依乙方
甲方： 乙方： 甲方聘用乙方为短期员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。 一、乙方之考勤与管理悉按甲方有关员工手册办理之。 二、乙方这职务或工种为。 三、乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工作场所履行职责： （一）甲方公司总部； （二）甲方在全资公司或参股的合资公司； （三）甲方在内地省份机构及境外机构； （四）应出差服务之场所。 四、乙方之工作职责、事项由甲方依乙方之职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。 五、乙方之正常工作时间